垃圾分类工作考核方案

垃分类（此档为格，下后可辑修改2021年

目(一)考核方案1、工作流程标准2、服务质量标准督查考核办法-------------------------------23、垃圾分类日常查细则-4、垃圾分类考核则-5、垃圾分类减量作考评评分细则-6、垃圾分类作业系日常运行考核标准7、垃圾分类日常行管理工作季度评价况表8、监督、激励机和考核制度及标准--------------------------261

()核案1工流标一、健全垃圾分类理的宣传教育工作采用讲座，机会，报，广播，多媒体等式进行宣传教育，注垃圾分类的种类、意义和方。二、加强垃圾分类作的工作人员组织成立垃圾分类工作组，负责分类垃圾的集、整理、贮藏或处。三、足量添置垃圾理的硬件设施按招标文件要求设垃圾分类设备，设有回收垃圾贮藏室有明标识。四、注重垃圾分类实际效果垃圾分类准确清楚回收垃圾和不可回垃圾绝不混杂在一可回收垃圾箱和可回收垃圾藏室外要见不到可回垃圾。五、注重可回收垃的及时处理和经济效。六重垃圾分类处理工作的查比结示及资料的规范化理。2服质标及查核法一、实施多种形式核（1）采取多种考方式相结合的形式行考核。经常性考核：由考员不断循环检查考核计划性考核由项目部负责人考核员进行全面的检查考核每周不少于4次。全面性考核从化本部考核员会同本目部管理人员进行全面的检查考核，每月不少于2次。（2）考核实行主负责制，即谁主管负责谁落实谁反馈并把有关情况记录在案，登记入，作为执行各项制度依据。（3）考核结果与洁员和管理人员的入挂钩。二、职工纪律考核▲管理员考核办法序号

违纪情况

处理方法2

1234567

超越自身职权范围作主张，造成不良后的包干路段上出现问，不及时汇报，在职范围内，不及时解决的不认真做好巡查记出现隐瞒问题，包他人错误情况的疏于督促，造成车的车容车况较差的工作时擅自离岗或极怠工的造成不良后的上岗时不佩带胸牌言行不文明，服装不洁的

调离岗位作待岗处每次扣10分每次扣5分每次扣10分每次扣5分每次扣10分每次扣5分▲保洁员考勤办法（1）病假不享受天绩效工资；当月假满十五天作不能任此项工作，予以待岗处理。（2）事假不享受天绩效工资；当月计满十五天，予以岗处理。（3）旷工不享受天绩效工资；旷工计满三天，予以待处理。迟到分钟以内扣分；30分以内扣2；超过30钟后到岗，做事假处理。早退迟到一样处理。▲保洁员考绩办法序号1234567

违纪情况每天上班后两小时须将本岗位服务项目面保洁一次，未能做到的路面、绿化带内有屑、烟蒂等杂物路面、果壳箱、花、座凳等有积尘、污、痰渍等工具损坏不及时报，并影响工作的故意损坏公物或赠他人的擅自离岗或与人闲不按规定停放车辆成车辆损坏或丢失的照价赔偿

处理方法每次扣5分每处扣1分每处扣1分每次扣2分每次扣10分每次扣2分每次扣20分若因违反以上6条内容当月被扣分过20分的，予以待岗处理，接受公司再次培训。▲保洁员出现以下况，视情节轻重予以罚和除名，直至追究律责任：（1）同群众争吵打架、闹事的；3

序号123456

（2）不服从管理辱骂、顶撞、殴打理人员的。▲管理员考核办法违纪情况超越自身职权范围作主张，造成不良后的包干路段上出现问及时汇报职权围内，不及时解决的不认真做好巡查记出现隐瞒问题，包他人错误情况的疏于督促，造成车的车容车况较差的工作时擅自离岗或极怠工的造成不良后的

处理方法调离岗位作待岗处每次扣10分每次扣5分每次扣10分每次扣5分每次扣10分7

上岗时不佩带胸牌言行文明服装不整洁的

每次扣5分四、服务量总目标质量是企业的生命健全管理体制，完善作机制，强化服务保，推进企业发展、壮大。我本着“服务一个单位打造一个亮点”的决，科学组织管理严格控制服务质力争本项目成为庐阳区圾分类的典范本项目将严格按照IS09001量标准体系进行操，规范管理，提高务质量，树立良好的企业形象服务质方针日产日清、持续推宣传到位规范管理、杜绝涉文件外流数据监管、加强考监管力度优质服务、打造幸庐阳魅力质量要A.垃圾分类运输、点收运、日产日清、运率B.分类回收设施配合理设备设施每日维护定期更新系统保障系统平台运行正常，数据观真实，便于主管部考核监督。C.帮助单位建立合有效的垃圾分类体系D.及时对投诉上访件进行处理，给出解办法，事故响应时间分钟到4

达，力求满意率95%以上。E.合理规划清运车行驶线路及出行时间对上下班高峰期路造成的拥堵，暂定回收清车辆出行时间为：夏令时：05:00-06:0019:00-20:00冬令时：06:00-07:0018:30-19:30(时间结实际情况会有所整)回收人员在回收过中遇到未被粉碎的政文件政策法规等涉密材料现场不得拍照、查阅扣留，因就地通过粉设备进行粉碎处理，地未能粉碎处理交再生处理加工地前必须粉碎处理按法律法规追究其法责任。宣传人员应每周组服务单位进行不同形的生活垃圾分类的宣培训答活动，项目主管周进行考核指导。对智能可回收箱、厨回收容器及回收设周边定期清扫，定期洒消毒、灭蚊蝇活动；检查器破旧、遗失情况，时维修、更换或者补。质量考公司建立质量保证系:实行严格作业检查;制定并实施员工培训划员工掌握相应的专业术:合理安排员工的工资利待遇人员流动等措施，健全的品质考核制，以保证本项目作业量。为了保证质量，公人资部专门负责质量核，建立健全了各项障制度。健全的品质考核制，以保证本项目作业量。为了保证质量，公人资部专门负责质量核，建立健全了各项障制度。依照公司内部管理度和《生活垃圾分类集处置及资源化利用核标准》5

制定本项目的考核案，保障项目顺利有进行。项目

考核指标

考核标准

计分方法

基本分

得分（1累计分10含总基础工作

则工作态度考勤

以内，每扣1分扣元。考核总分为100分（2）月累计扣分10分工作15分工作实效上15分以内（含扣分实行加扣分制每月1分扣15元。考核计分。（3）月累计扣分15分上，每扣1分扣20元。（1）擅自缺岗、岗经发现每次扣2分，扣为止。按正常工作时间上班，（2）玩忽职守、极怠工不得擅自缺岗岗经发现每次扣1分为忽职守、消极怠工止。迟到1次扣1分，退1每月考勤情况次扣2分，扣完为。（1）上岗期间对作人员1、管理员实行统培训统一行培训的到熟工作明确位职责要练程度的，扣2分；求相应的技术要求（2）未记录每日工作数

3分3分（

管理办

达到熟练程度；

情况的，扣2分；15

法和标2、记录每日作数据情（3）在作时间内有损形8分分

准要求

况；

象良行为或引起纠）

3、在工作时间内不得的扣1分情形严重扣2发生有损于公司形的

分；行为做到行文明杜）如遇重大活动需延绝“吃、拿、卡、”服务时间进行专项6

项目

考核指标

考核标准

计分方法

基本分

得分为杜绝推诿搪塞杜绝普查的未服从指示保密工作

有责纠纷；4、如遇重大活动障需延长服务时间进行专项普查的员应无条件服从。保守用户信息。

次扣2分；扣完为。泄露住户秘密的扣1分。1分用户或者业主单位诉建立与社区有效沟认定投合理现一次3分通机制。

扣1分。工作机制

季度计划表须在进单位1个月以内完成制每个（7分）月最后一周报送下个月工制定垃圾分季度计划度计划表未报的项作实施方案和度计划表。不得分及时报送的扣

4分实效（85分）

1分。垃圾分类知晓率达月度目标驻单位前第未达到月度目标的每少一个月的知晓率为数，2%扣1分，扣完为。8分分类效以年度指标为标果（21按比例提升。分）

巡检员每天扫码量到未达到标准的，本不得投放量50%以上达到分。与基于成果奖励的准。用户垃圾投放率达月未达到月度目标，每少

3分度目标驻单位前第2%扣1分，扣完为止。5分7

项目

考核指标

考核标准

计分方法

基本分

得分一个月的投放率为数，以年度指标为目标按比例提升。按抽样数据检查情平均分类垃圾投放准确况分投放容器内有垃5分圾混投，1次扣0.2分。未设置有害垃圾和回收单位内分类设施设合物投放的，本项不得分。理可回收物和有害有害垃圾可回收物投放

3分项目保障（10分）

垃圾投放点管理。做好厨余垃圾的收工作监督厨余垃圾清运单位做好清运回再处理工作。

点无人管理不整洁的扣0.5分。未及时回收厨余垃的次扣0.5分记录的扣4分0.5分。按规定及时做好各分未按规定及时做各类物类物资的统计核资的统审核报送工作送工作各类台账记的1次扣1分；台账记

3分收运工作（10

录工作。督促巡检员做到无装混收混运现象问题及时上报。

录的，1次扣0.5分发现有混装混运混的，1次扣3分扣完止现问题未及时上报每次扣2分。

6分分）

督促巡检员和回收门，收运集中点管理不位做好小区厨余垃圾运圾桶外观脏乱，点有异2分集管理工作垃圾桶味，一次扣1分。外观整洁干净无异8

项目

考核指标

考核标准

计分方法

基本分

得分味。厨余垃圾收运后巡检员及时将集中清点的厨余垃圾桶取回阻无效及时上报。

厨余垃圾桶未及时回并未及时上报的次扣0.52分分。按抽样数据检查情平均得分。无生活垃圾传内宣传工作（24分）

各分类单位内分类容项不得分至少四种宣传标语等宣传位宣传方每少一种0.2置醒目内容丰富识分传物品有破损每发规范。现一处扣0.2分标识标志有错误现一处扣0.5分。地点需选择在居住中的社区小学儿园及人流较大的广场要求有一名讲解主持人幅板组织宣传活动每个等宣传品需保证工月不低于2场室外传人员及参与者安全可结合社区其他活一参与人员讲解垃分类知并开展好完整的台识垃圾分类知识手册账资料。和小礼品少一场宣活动扣2分动资料不扣1分动未按要求举行1分账资料不完整的0.5分。

5分5分入户宣传指导。

每个季度要覆盖全所有8分9

项目

考核指标

考核标准

计分方法

基本分

得分住户个月得少于户数的三分之一，每少户扣0.5分。随着知晓的提高，入户数按比例降。以单元楼为单位科未建立台账资料，每少室垃圾分类情况表10户扣分，资料不完真填写入户指导记整扣1有造假等每

2分展星级评定工作。积极上报工作信息。

发现1次扣1分。每个月至少1篇送本项不得分。月度检查个月5号之前报送上个月工作小个

2分积极上报工作总结季度报送本季度工总结。2分未报送的本项得分未及时报送，扣1分。每个月至少开展1体验类类等不同形式的圾分类培训人数不少组织用户进行培训于50人。培训人数达到培训台账。人数要求的，每10人，

5分培训工作（9分）

扣0.5分提供培训导的本项不得分台账资料不全的，扣0.5分。每月举办针对物业保物业相关工作人员务洁员、愿者的业务培训，培训全覆盖。无培训不得分供培训指导的项不得分台账

4分10

项目

考核指标

考核标准

计分方法

基本分

得分资料不全的，扣0.5分。市级层面受理的有问题公众监分）

居民无投诉。媒体无曝光。

投诉发生1次扣2层面受理问题投诉生1次扣1分，媒体曝光负面新闻项不得分；

2分2分附加7分分

工作成效经验法被区级以上新闻媒体电每起加2分累计加分视播纸导的，不超过4分。有一定的推广和借价值。

4分工作积极得到领导扬3垃分日检细

加3分。3分考核项目

考核内容

评分细则

评分分类设施（40分）

按垃圾分类标准配红、蓝、绿、灰四1.垃圾桶配置到色桶，设置可回收、其他垃圾两类，位每发现一处扣2固定位置设置有害圾可回收物收集分食堂位未设容器食堂的设置易垃圾专用收集容置易腐垃圾扣4器分）分；各收集容器要求标正确清晰摆放合2.无标识标语扣5理、清洁美观。投点设有明显的分类分发标识标提示标语分）

有误，每处扣2分；各类垃圾收集容器闭、干净整洁、无3.垃圾桶脏乱破损，无污垢，内无积水，垃圾不满不符合标准的项溢分）

扣2分。11

分类达标率（30分）宣传工作（30分）

垃圾分类投放准确达到。设置垃圾分类宣传窗和宣传栏公布垃圾四分类方法，及时更新宣传内容每月评价并公开圾分类工作开展情况有电子显示屏的单位不定播放垃圾分类减量传片和宣传标语。（10分）发放垃圾分类宣传指导手册开展垃“三化四分相关活动并做好录；垃圾分类知晓率100%分）设垃圾分类专管员有专管员信息上墙（10分）

投放准确率不达标每降低1%扣2分。1.无宣传内容扣10分子显示屏的单位未播放垃圾分类内容扣3分；2.无宣传活动扣5分人员知晓率不达标每降低1%，扣1分。3管员不得分，无上墙信息扣5分4垃分考细项目组织领导

考核内容1、建立健全组织构，成立生活垃圾分类减量工作领导组实专人负责生活垃圾分类减量作。2、建立完善生活圾日常巡查、安全管理、投诉处理等度。3、生活垃圾管理作年初有计划、年

评分标准未建立组织机构的扣分未实专人负责的扣分2分）未建立制度的，每一项扣分。（共2分）台账不全未列入年度计缺10

终有总结。做好各巡查、监督考核、少年度总结的，每少一项分。分

投诉处理等的日常账登记工作。4、建立生活垃圾染防范应急预案，紧急情况下对辖区生活垃圾收运工作进行应急管理。

（共3分）未建立应急预案的扣分紧情况下未进行应急理成较大影响的，扣1分3分）12

队

1、建立指导员、愿者、清扫工、清运工等四支工作队据实际需要配备各队伍的人员数。原则上指导员、志愿者数量不少于人具体台账资

队伍不健全的何一个队伍人数不足的扣1分（4分）伍建设

料。3、完善各支队伍制度建设，其中清扫工、清运工，做“人员、职责、报制度不健全的支伍扣10分

酬、考核、车辆（具落实，有具体台帐资料。

分）2指导员志愿者每一年开展指导、宣传服务等活动各不少于4次并活动每少一次扣分（分）及时做好记录。设施管理14分日常管理42分

1、分类垃圾桶下到户，摆放整齐有序。2、保持生活垃圾施的整洁完好，发现破损及时修复，好清洗保洁。3、配备与生活垃分类减量管理相匹配的垃圾密闭车辆1、垃圾规范投放按要求推进垃圾分类。2、生活垃圾收集到日产日清，规范收集。3、加强生活垃圾量前端管理，严禁将非生活垃圾掺杂运至生活垃圾处

未按要求设置分类圾桶的个点扣分4分）发现垃圾桶壳箱等破损未及时修复的每发现一次扣设施脏臭不洁的，每现一次扣分6分）生活垃圾运输车辆少能满足作业要求，造成圾堆积的，扣1分分）规范垃圾投放禁将农作物垃圾工业垃圾建筑垃圾等非生活垃圾投放至垃圾发现一次扣分分）路边垃圾未及时收发现一次扣分分）将非生活垃圾运输生活垃圾处置场所处理的发现一次扣13

综合评价24分

置场所倾倒。4、生活垃圾做到闭运输，防止运输过程中吊挂、抛洒漏同时，保运输车辆车容车貌整。5、辖区内严禁焚生活垃圾。6、严禁将本村（区）内的生活垃圾偷倒到其他公共场。6、实施农村生活圾减量化、资源化处理工作要求做好餐废弃物统收统运工作。1、鼓励对垃圾分工作进行创新和完善能为全街道垃圾类作出典范方式方法可以借鉴推励进行新闻媒体宣传别作为典型案经区级以上新闻媒体报道推广2、认真处理社会众、媒体曝光的有关生活垃圾管理各投诉。3.认真对待上级部对垃圾分类工作的督查。

1分分）未做到密闭运输辆抛洒滴漏的每车次扣分运输车辆车容车貌不洁的，每车扣分6分）发现擅自焚烧生活圾的次扣1分分）将本（社区生活垃圾偷倒到其他公共场地的发现一次扣4分分）未做到餐厨废弃物范化收运的每发现一次扣1分每月垃圾数量量统计综合排名倒数三位的扣1分垃圾中转站的报表情况为准。12分）有创新和完善措施出典范具有借鉴作用媒体宣传报道的予以加分，每次4（共分）未及时处理或造成复投诉的（街道范围内次扣1分；区级及以上媒体曝，每次扣分6分）受到区级通报的，次扣3分。（共10分）5垃分减工考评细14

序号1

项目及分值组织领导（25分）

考评内容机构运行（10分）工作落实（15分）

评分标准成立生活垃圾分类导小组，成立相应生活垃圾分类管理构（2分成立领导小组的，扣1分，未成管理机构的，扣1分。各街道配备5名专人员（3分配备人员的，本项不分，人员人数不足的，每差1人扣0.2分，至完为止。社区居委会配备3名专职管人员；未配备人员的，本项得分，人员人数不足的，每差1人0.2分，至扣完为止。有安排落实垃圾类专项经（2未落实专项经费的该项不得分。出台生活垃圾分类作方案等文件（3分成得3分，未完成本项不得。建立例会制度，全不少于4次会议，要有制度和相关文、会议纪要、签到表、会议照片等按要求完成得4，未按要求完成的，少一次扣1分。制定考评办法，建考评奖惩制度，每个月不少于一次对街道生活垃圾分类工作情况进行考评依据考评情况奖优罚劣并及通报考评奖罚结分未建立考评奖励制的，本项不得分，制定了考评办法，立了制度未开展考评的，扣1分，考中发现问题未及时通报的，每发现一扣0.2分，至扣完

考评方得合式分计资料审核资料审核15

序号2

项目及分值宣传培训（25分）

考评内容保障措分）宣传活动（12分）

评分标准为止。落实工作情况报告度每月25日前向市生活垃圾分类领小组办公室报告当月工作情况及下月作安排，及时按要求上报市级需要的据信息材料等4分时报送或报送材料在与实际情况不一致的，每扣0.2分，未报送的，每次扣0.5分，扣完为。建立了生活垃圾分宣传体系，各级有专人负责分工明确责任落（1分未建立的不得分。制定了生活垃圾分宣传工作方案并组织实施（1分制定的不得分，定未组织实施的，扣分。收集垃圾分类工作息，每月编发工作简讯，反映工作动（1分开展的不得分。每缺一月0.1分。宣传经费落实有保（1分落实不得分。在公共区域开展生垃圾分类公益广告和分类常识宣传，造发动全民参与垃圾分类的浓厚氛围3分开展的不得分。开设生活垃圾分类光台，发挥群众、媒体监督作（3展的不得分。组织诸如文艺演出趣味活动、有奖活16

考评方得合式分计资料审核资料审核

序号

项目及分值

考评内容人员培分）

评分标准动、知识竞赛、分金点子、学生夏令营等形式多样、丰多彩、群众喜闻乐见的宣传活动，吸群众参与垃圾分类的积极性（3分开展的不得分开展入户宣传，发告居民一封信、生活垃圾分类手册到家每户，并入户宣传讲解辅导，做到喻户晓（3分开展的不得分。制定辖区垃圾分类理人员培训计划，培训对象、人数、容、效果与本辖区垃圾分类工作开展求相匹配（1分未按要求制定培训划的，不得分。每年区级培训数量少于3次，各街道培训不少于2（3展培训的，本项不得分，每缺次扣0.4分。推行生活分类的区，市民知晓率试点

考评方得合式分计资料审核宣传效

期间不低于70%结束后不低于85%随机抽分）每少1%扣0.5分。知晓率=知晓人数抽查查人数×100%。3

硬件配置（20分）

设置专根据小区大小设置1个或多个宣传，用宣传内容突出生活垃圾分类义目标、责任分）义务和分类程序。未设置不得。设置公在小区醒目位置设置1个或多个公栏示栏（牌为本小区分类投放点布局（牌引导图，小区分类负责员名单及责任分）分工；督导员姓名、联电话；投诉电

现场查看随机抽查，现场查看17

序号

项目及分值

考评内容

评分标准

考评方得合式分计投放点设置投放指示分）

话等。未设置的不分，设置不合规范的，每少一项扣0.2分，至完为止。指示牌主要内容：放时间，垃圾分类指南，收运单位及任人姓名、投诉电随机抽话，督导员姓名和话等。未设置的不查，现得分设置合规范的每缺一项扣0.2场查看分，至扣完为止。分类垃圾桶配置能满足投放需求，分类标识符合《武汉生活垃圾分类操作指南》要求，收集上的垃圾桶应按照《武汉市生活垃圾类和减量实施方分类垃

案》配置。出现垃桶数量（容量）不

随机抽圾桶配

足导致垃圾满溢的每发现一次扣查，现分）分，至总分扣完为止；分类标存在设置不规范、印刷模、颜色不正确的，每发现一处扣0.1分总分扣完为止；收集点上的垃圾桶按标准配置的，每发现一次扣0.1分，至总分完为止。

场查看4

分类垃圾桶设置点规分）组织督导员管理配备（5（15分）

地面未硬化处理分类圾桶摆放杂乱、随抽桶身外观不净、残、破损、不密闭的，，现每发现一处扣0.1分至扣完为止。场查看按每300户左右配1名督导分资料审每少1名，扣0.5分至扣完为止。核18

序号

项目及分值

考评内容

评分标准

考评方得合式分计分）

小区管理人员、物工作人员、督导人员职责明确，配合位，对垃圾分类设人员管施设备管理到位，对小住户、垃圾分分）类情况、垃圾分类方法和要求悉，履职尽责情况良好。机抽问，发现一位未按要求履职的扣分至扣为止。按可回收物、厨余圾、有害垃圾、其他垃圾“四分法”求，与相关企业做转运组好对接，实现生活垃圾类转运，其中分）厨余垃圾按照要求实现分类转。随机抽查，未按要求组分类转运的，每发现一次扣0.2分，扣完为止。试点期间，生活垃分类收运示范线路

资料审核，随机抽问，现场查看随机抽查，现场查看资料审核。覆盖率=垃圾分覆盖率

覆盖率100%；各小覆盖率达到100%，类覆盖5

分类（5分）效果（15分）参与率（5分）

按照任务总量，每少一个百分点，扣0.5分。推行生活垃圾分类区域，市民参与率不低于80%。每少个百分点，扣0.5分。参与率=考核时段参与垃圾分类投放

小区数量/区域小区总数量×100%随机抽查。抽查一个街道，19

序号

项目及分值

考评内容

评分标准

考评方得合式分计记录人数/总人数100%

对所抽查街道的10%的小区进行考评，按平均计算所得成绩。随机抽查。抽查一个5

分类效果（15分）

分类投放准确分）

推行生活垃圾分类区域，市民投放准确率不低于50%。每少一个分点，扣0.5分。分类投放准确率=被抽检到的圾桶内应投垃圾的量/被抽检到的垃桶收集垃圾的总量×100%

街道，对所抽查街道的10%的小区进行考评，按平均计算所得成绩。加6（减分）

工作创新（10-15分）

在生活垃圾分类的织实施模式、相关设施设备改进及配、垃圾处理技术研究等方面，形成创成果；本单位生活垃圾分类工作受到以上领导或市级以

资料审核20

序号

项目及分值

考评内容

评分标准

考评方得合式分计上单位肯定。视情分。上级批评（10分）智慧分类软件应用（5

市民投诉或被媒体督曝光或出现网络负面舆论，造成较影响的，情况属实，1次扣1分扣为止造成大舆论后果，严重影响垃圾类工作的，情况属实1次扣5分扣完为止生活垃圾分类工作，受到市以领导或市级以上单位批评的，视情扣：0.5-5分。工作中应用智慧垃分类系统，配备垃圾分类相关智能设设备并正常使用，确保垃圾分类相关息、数据及时、准确接入智慧垃圾分市级平台。对照系

资料审核以资料、设备及系统平台分）

统使用要求不符合要一次扣0.5分，为佐至扣完为止。6垃分作体日运考标

证。检一级指标

二级指标

考核标准

评分标准

查周1.分投放类站点投放运行(35情况分)(20

1.生活垃圾分类容器设置规范

期居民小区设可回收厨余垃圾其它垃圾此六三类位餐饮场所设回收物厨垃圾、累其它垃圾三类位办公区及公共应设可计扣日回收物、其它垃圾类。发现种类不匹配分最累计三次扣1分加一次扣分增分。不21

分)指导员工作情况(5分)

2.分类容器粘贴分类标识规范3.分类容器日常维护到位4.布局合理5.投放站点符合相关标准6.站点公示牌符合相关标准1.配置合理2.装备规范

分类容器粘贴分类识要求应符《武市超过市政市容管理委员关于印发调整使用垃20圾分类桶袋颜色与类标志的通知政分容函〔2009〕805号现标识不清、颜色不正确累计三次1分每增加一次分增加1分。分类容器外观干净洁，无残缺、破损，闭性良好，方便投。外观不净、残缺、损、不密闭，累计3扣1，每增加一次扣分增加1分。平均每80-100户设置一组240升或两组120升标准容器合理个小区扣1分。需要进行简易土地整、标线、围栏、作区域等建设。不达，每个小区扣1分。公示垃圾去向垃圾收运单位相关信息站点负责人信息等达标个小区扣1分。按《关于在全市试点小区建立圾减量垃圾分类指导员队伍指导意见环建〔2010号要求居民小区每80-120户此三应设置2名垃圾分指导员按照居民小项累区楼房户数公共区域垃分类收集站点的计扣实际情况合理配置名垃圾减量圾分类分最日指导员负责1-2个投放站点未配扣5多不分；配置不足，扣分。超过配备统一标准的“袖标”和工作服，配5分相应的手套、口罩夹子等劳保用品。累发现三人次不合格扣1分每增加一次扣22

3.严格履职

分增加1分。垃圾分类指导员按工作职责要求做好宣传、指导、监督、务，记录存档为各项作提供基础资料和据规定的工作时间内发现未能有效履累计发现三人次扣1分，每增加一次分增加1分。此项累计投放效果(10分)

1.分类投放效果明显

参《关于印发厨余垃圾餐厨垃认定办法扣分（试行）的通知》求，厨余垃圾分类要最多净发现厨余垃圾容中不达标每发现三不超次扣1分，不足三以三次计。过

日10分2.分类收

分类收集车辆(10分)

1.配置达标2.车况良好

按要求规范配备电、电动等分类收集车两项辆，采用桶换桶工，达到专业作业标准累计发现不达标收集车一次，扣2分；扣分最多不超收集车辆具有分类标识容完好整洁过发现一条不合格，次扣1分。10

日集(25分)

分类收集作业情况(15分)

1.作业人员规范2.分类作业达标3.作业过程规范

分分类收集工作人员统一着装，保持整洁此三发现一人次不合格1分；项累应确保分类垃圾分收集避混装混运现计扣象。发现未分类收，扣10分；分最日分类收集时应按照集单位规定时间作业多不做到垃圾日产日清分类收集时垃圾不落超过地、不遗洒，密闭业，无垃圾暴露现象1523

发现一条不合格，次扣1分。

分1.分类运输单位

分类运输单位必须资质无资质发现一3.分类运输(20分)

分类运输单位和车辆(10分)分类运输运行情况(10分)

必须有资质2.运输作业单位与产生单位有协议3.运输车辆外观标识规范1.分类运输模式合理2.分类运输作业规范3.分类运输车辆车况良好

此三次扣3分；项累计扣分最运输作业单位与产单位有协议。无协议多不发现一次扣2分；超过10运输车辆应具有分标识按定统一涂装分外观。发现一次不格扣2分。采取巡回收集模式密闭清洁站模式或相关联合运行模式现分类运输系有效衔接，确保设施设车辆配置规范、完好此三整洁。未能有效衔，发现一处次扣4分；项累设施设备车辆配置规范完好整洁，计扣发现一处次扣1分；分最多不分类运输按规定时及标准作业发现次超过违规扣2分；10分车况完好、车容整。发现一次不合格扣分。

日日4.分分类类处处理理运行(20情况

1.去向明确、规范2.就地、

各类垃圾应进入由市政市容委认可的规范的集中处理设施就地处理设施未入扣10分；厨余/餐厨垃圾就处理设备、相对集处

此两

日分)

(10

相对集中

理设施应正常运行设备设施的日常运行项累24

分)

处理设施

记录应齐全。运行正常、记录不规范，计扣设备运行正常3.集中处

发现一处扣2分；集中处理设施按工要求有效地进行分类

分最多不超过理设施有

处理未能有效进行类处理的每发现一10厨余垃圾分类处理成效(10分)

效运行1.厨余垃圾分类处理有成效

次扣2分。考评范围内厨余垃量(就地或相对集中、进入垃圾处理设施被认定量)应占其垃圾产生总量的30%以上。每减3个百分比扣1分。其中：按照《厨余圾餐厨垃圾认定办法认定的厨余垃圾量市渣土市容环卫统计情况报告地或相对集中处理余垃圾量由各区县统一总统计于下月2日前报送市渣土处；评范围内垃圾总量为（考评范围内城镇住人口数*上一年度垃

分。此项累计扣分最多不超过10分

月圾人日均产生量*当月天数