大学生职业定向南通课件

我的求学和职业生涯1979-1983扬州大学中文系学士1985-1988中国社会科学院比较文化学硕士1990-1993中国社会科学院比较经济学硕士1983-1985教师1988-1995政府官员1996-1997台资企业总经理1998-2000TCL通讯股份有限公司渠道管理部部长2001-2009美国ARPOL石油公司中国区战略总监咨询师、培训师，某咨询公司董事长商务部区域经济特约研究员、劳动和社会保障部银河工程授权讲师上海交大EMBA和华东理工大学EMBA客座教授2007年中国10大企业文化培训师为什么要进行职业定向？就业压力巨大白领生存现状—起的比鸡早白领生存现状--干的比牛累白领生存现状--挣的比乞丐少这幅图让你想到了什么？

$压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险前途：成功是一个不断克服困难的过程眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多这幅图片给我们的启示：请你用3个词语来描述一下现在就业的状况这个时代的我提升自我，否则竞争将淘汰我们改变自我，否则我们无法适应世界什么是职业定向职业定向，是一个人一生的工作经历设计，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划。我们想干什么，我们能做什么，以及需要什么的努力在就业前对未来职业所需能力进行准备比如：计划旅游，我要考虑什么我有多少钱？我有多少时间？我最喜欢去什么地方？带谁一起去？跟团还是自由行？用什么交通工具？当地气候条件如何？。。。。。。什么是职业生涯规划职业定向的特性终身性

是一个人一生中连续不断的过程，概括了一个人一生所拥有的各种职位、角色。独特性

每个人的职业可能不是独一无二的，但结果却是千差万别的。发展性

你是职业定向的主要策划者，是一个动态发展的历程。提高性

职业定向是以个人事业角色的发展为核心，具有不断修整、提升和回归的特点。需求层次—职业生涯不同阶段的追求

分红、股份自我实现的需要：发挥潜力、自我发展创造性…股东

特殊奖给尊重需要：自尊、受别人尊重、成就感……例：职业经理人

绩效、奖金社交需要:交流、友谊、感情、归属……例：高级主管

福利安全需求：人身安全、财产安全、工作保障……例：白领基本工资生存需求：食物、住宿、交通，服饰…….例：一线工人第一阶段--学徒：成长依赖期主动接受指导参与工作任务并有良好表现掌握日常基本工作在指导下发挥创造性、主动性在时间或资源压力下能正常工作积极学习团队共同的工作方式第二阶段—专家：独立贡献期对分内工作尽职尽责较少依赖督导专业技能有所提高树立信誉与威望建立良好的内部工作关系你打算选择什么样的职业？如何确定自己的职业定向专业是否是职业定向的依据？学医的，一定要做医生吗？学建筑设计的，一定要做房地产设计师吗？学师范的，一定要做老师吗？学管理的，一定要搞管理吗？爱好是否决定你的职业定向？喜欢音乐，做歌手或音乐家？爱好绘画，做画家？喜欢旅游，做导游？喜欢服装，去开店？那么，我喜欢管人，是否要做政府高官或企业高管？家庭期望是否决定职业定向？公务员？稳定职业军人？威风老板？富有主持人？风光企业高管？权力教授？权威职业定向的过程职业道路认识自我制定目标择业策略职业评估职业调整问问你自己你是谁？whoareyou?（定位）你想要什么？whatdoyouwant?（目的）你可以做什么？whatcanyoudo?（能力）什么可以支持你？whatcansupportyou?（资源）你最终可以成为什么？whatcanyoubeintheend?（结果）在霍兰德职业类型的理论中，看看你属于哪一种类型？六种职业性向的人1.实际性向主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、测绘员、描图员；2.调研性向主要职业：自然科学和社会科学研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。

3.社会性向主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

4.行政性向主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员、秘书和文书；图书管理员；保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。

5.领导性向主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。

6.艺术性向主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等演员、艺术家、编导、教师；文学、艺术方面评论员；节目主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、装饰等行业的设计师等。

所有制、单位、职业与发展趋向全民国企私营外资创业政府机关垄断行业大中型民营成熟外企小企业公务员职工管理者执行者老板做官国资看守者高管高级白领富翁（富姐）你觉得自己的职业性向是哪一种？

案例：10年前后的职业变化TCL通讯股份1998年2003年2008年专业和性格潘华东区市场督导4000某公司总助23万湖南卫视产业总经理60万体育、直爽何研发中心主任8000培训公司总经理30万某环保公司股东120万机械、刻板苏市场部部长18000人民大学MBA和君创业咨询师50万管理学、学究郭产品部高级经理5000宣传法轮功劳教两年开店，蒸包子卖8万财务、执拗倪总工18000南方高科销售总监60万生产销售山寨手机2000万电子、前卫沙渠道管理部部长18000北京咨询公司合伙人40万咨询公司董事长、两家实业公司股东400万经济学、博爱问问你自己7个问题我喜欢刻苦工作的程度？我是否愿意成为自己的老板？或者更愿意为别人工作？我喜欢自己一个人干？还是喜欢与一个小组或一大群人工作？我喜欢平静地从事一项工作？还是喜欢需要充满精力进行工作？工作地点、气候、交通问题的要求？我希望挣多少钱？我愿意为了实现人生价值或兴趣而愿意做低工资工作？我喜欢在一个地方工作还是喜欢到处旅行？室内工作还是室外工作？分析自己的性格性格决定命运41刘德华为什么一直这么红力量型的杰出代表—孙悟空力量型的优点与缺点业务独立性强————单打独斗强调工作绩效————急功近利对外直率坦诚————不讲技巧做事讲求实际————注重眼下活泼型的生动形象—猪八戒

活泼型的优点与缺点

想象力丰富————不切实际心直口快————信口开河做事风风火火———做事毛糙快乐主义————缺乏耐心完美型的典型化身—唐僧

完美型的优点与缺点

献身精神———自残倾向追求完美———苛刻挑剔钻牛角尖讲究计划———优柔寡断讲究条理———官僚主义和平型的优秀版本—沙和尚

和平型的优点与缺点行为得体————逃避冲突有求必应————忍气吞声安静随和————不思进取案例：职业的倒霉鬼--杨修杨秀才智过人，

敏感过人；为什么却死于非命？案例：柳传志唯一选定了接班人的著名企业家具有国际眼光和战略的管理大师真诚传播管理思想的老板看看下面的描述，哪些是条件，哪些是优势？有MBA学位（）有一个好爸爸（）有想象力（）创办了一家公司（）是某公司的高管（）有一台笔记本电脑（）会电脑编程（）会打篮球（）爱好写作（）有一间舒适的书房（）待人友好（）有进取精神（）有一笔丰厚的存款（）有勇气（）有驾驶证（）有幽默感（）有很多朋友（）解决职业定向的几类疑惑第一类：企业性质疑问1：要不要去大型企业工作？第一类：企业性质疑问2：要不要考公务员？第一类：企业性质疑问3：要不要去外企工作？第一类：企业性质疑问5：要不要自己创业？第一类：企业性质疑问4：要不要去私营民营企业？第二类：就业地点疑问5：居家就业还是远走他乡？第二类：就业地点疑问6：大城市还是小城市？第二类：就业地点疑问7：沿海、东部还是西部、落后地区？第三类：去企业工作先做什么疑问：在一线还是坐办公室？出色职业生涯的七个必备条件身体：健康的体魄心理：从低处做起知识：博学做杂家特质：品位、气质文化：素质+能力人脉：人脉即钱脉六点建议宁可输在终点也不能输在起跑线和转折点找工作