新华书店门部主任岗位职责共8篇

新华书店门市部主任岗位职责（共8篇）门市部主管岗位职责•门市部主管岗位职责・1.协助经理•店长管理本部门日常运作，认真执行经理•店长交办的各项任务。处处以身作则，为本部门树立良好榜样。2.定期召开本部门例会，上情下达•下情上传；协调员工与影楼之间的关系；对突发事件及时解决。传达和落实执行公司的各项规章制度且落实到实处。商讨、解决工作中遇到的问题并汇报经理店长。.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单现象发生，认真做好追单工作。.负责本部门员工考勤，工作安排及绩效考核工作，检查记录本岗人员在工作时间内服务标准考核（服务是否到位）。.每日统计进客量和签单率，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报经理♦店长。督促员工不得私拿/私用影楼各项物品，提升员工节约意识。.对本部门员工工作情况进行考核、评估、监督本部门员工完成当月营业计划。协调本部门员工之间关系及与他各部门之间的联系，提高员工团队协作能力。.班前认真检查所属部门门市人员的仪容仪表（头发、着装、气味、手指等）。.带领本部门门市人员做好环境卫生及区域的清洁工作。10.落实安排好本部门人员休假、职务代理、卫生区域代理等工作的分派。JFRM12010-06-01门市部主管岗位职责11.负责店容店貌的维护，保持门市良好的接待秩序，带头活跃店堂气氛。带领新人培训工作，做好新人应知应会考核。12.做好每日摄控协调安排及客人是否按时到位的记录。.检查接待所需物品如：样册、样框是否需要维护以及是否需要样册、摆台更新升级；做好门市物料的管控工作如：一次性水杯、企划书…….做好门市职能分派（如：负责打电话、通知客人拍摄取样、照片接件、物料领用、衣服送洗等）负责返工件的追件监督工作。15.认真召开本部门当日晚间例会，事先做好所拍顾客评估；详细了解当日选样、拍摄、接待等情况的分析报告并汇总上报；解决挑剔客人的选样及疑难问题解决。.积极参与公司营销方案的策划。了解有关市场状况及同业状态，收集/整理本地区同行业信息情报工作及时汇总市调结果（每月25号）。有针对性地向经理•店长提出合理化建议，供其参考和决^Co.认真做好每星期后期消费统计工作，且在周例会上客观陈述自己观点商讨解决办法；认真做好主管日志填写工作，做好本月促销案执行情况报告，并已书面文字形式汇总。18.检查门市每日工作表是否按时完成，对不做为的门市进行适当的处罚。上述条款违纪一次乐捐20元及20次体罚，两次乐捐40元40次体罚，月累计三次者辞退或降级使用。我已知晓上述内容，保证认真遵守。门市部主管签字： JFRM22010-06-01新华书店岗位的职责？1、严格遵守书城各项规章制度，认真完成上级交办的任务。2、加强业务学习，熟悉出版发行政策、法规、提高业务技能，能够熟练运用6.0系统，努力完成销售任务。3、规范服务，首问负责，接待好每一位读者，满足读者的合理要求，主动热情导购，为读者提供方便。4、积极开展新书预定、缺书登记等服务项目，并做好相应台帐和及时回告工作。同时，每位员工每月要建立至少一个有效顾客。5、注意分管商品的动销和库存情况，做到勤添勤理。分类准确、整齐美观，货物管理正确有效，图书出样有章法，重点突出，花样造型美观大方。6、加强与读者沟通，注意收集读者需求信息和意见、建议，及时反馈，诚信服务，维护门店形象。7、加强巡视检查，预防偷、损行为，制止不文明行为。8、做好责任区内的卫生工作，保持环境清洁。9、服从管理团结协作，能顾全大局，对上级下达的各项任务都能保质保量的完成。新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任岗位职责1范围本职责规定了新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。2引用标准《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》3职责维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。4基本技能维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理能力。熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟悉所属的设备和系统。任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：2000标准、GB/T28001-2001标准、网络技术等现代管理方法。5工作内容和要求5.1工作目标坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术革新、改造等工作，保证维修质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素质和技术水平。对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。5.1.9组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。5.1.10服从公司的指挥，强化维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。贯彻执行公司《干部通用岗位职责》。5.1.12完成公司领导交办的各项临时性工作。5.2工作要求执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务，确保设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。5.2.2加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素质。加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。5.2.7督促各专业、班组做好量化考核工作。根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。6职责与权限有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。6.2有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。6.5在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。7检查与考核按职责《任职目标经济责任制》及公司的有关规定进行检查和考核。主任岗位职责一、对服务中心工作负全责，带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行,并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。六、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。八、及时报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。九、认真完成公司交办的其他工作。物管处主任岗位职责在公司总经理的领导下，负责本物管处的日常工作，带领物管处员工对本区域实施全面的管理服务，保证托管区域环境优美、运行正常、水电供应正常、业主工作生活温馨、宁静，并对委托方全体员工负责。一、执行党和国家的各项方针政策、法规法令和物业管理服务的政策法规以及公司的有关规章制度。二、对托管区域的卫生、绿化、安全防范、秩序维护、车辆管理、公共设施及行政事务等各项工作实施全面的管理服务。完成公司领导下达的各项任务。三、熟悉托管区域楼宇结构、公共设施、设备和员工的基本情况，制定切实可行的管理服务措施。四、制定本处月、季、年度工作计划，征得公司总经理同意并组织实施，定期检查督促。确保工作计划的落实，完成各项服务工作任务。五、负责处理委托方业主对本处工作和员工的投诉，做到不拖延，不推诿，处理好与委托方业主的关系。六、负责处理本物管处员工的日常考核、聘用、辞退建议和日常管理工作，公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活，调动员工积极性。七、重视委托方分管领导的建议，自觉接受委托方领导和员工的监督，搞好与当地社区、派出所等有关部门的友好协作关系，争取各方面的理解和支持，共同做好管理服务工作。八、完成公司领导交办的其他各项工作。一、组织食堂工作人员严格执行校、后勤集团、饮服公司有关食堂工作的规章制度（如考勤、岗位责任制、卫生、奖惩、学习会议等制度）。二、负责本食堂的全面工作，服从上级领导，依靠和发动职工的工作积极性，督促检查食堂的伙食质量、饮食卫生、服务态度等工作，并有书面考核记录。三、掌握本食堂的粮食用量，节约用粮，妥善安全保管，杜绝浪费现象。四、督促各班组长进行成本核