总部年会精神学习考试太平人寿

总部年会精神学习考试（太平人寿）.“十四五”时期，对集团而言机遇和挑战之大都前所未有，关键要善于抢抓机遇，应对挑战，趋利避害，（）。［单选题］A、稳中求进（正确答案）B、进中求稳C、挑战自我D、对标同业答案解析：“十四五”时期，对集团而言机遇和挑战之大都前所未有，关键要善于抢抓机遇，应对挑战，趋利避害，稳中求进。.在具体工作中，尤其要正确认识和把握好规模和价值、境内和境外、发展和安全、公司和客户、（）这五对关系。［单选题］A、分公司和总部B、总部和基层（正确答案）C、地方和中央D、公司和员工答案解析：在具体工作中，尤其要正确认识和把握好规模和价值、境内和境外、发展和安全、公司和客户、总部和基层这五对关系。.“十四五”时期集团发展的指导思想是（）［单选题］A、诚信、专业、创新、业绩B、以收入为核心C、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展主题，坚持改革创新，突出价值导向，抓住客户、科技两个重点，统筹推进保险、投资、产业三位一体协同发展，打造最具价值成长的国际化现代金融保险集团，服务全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。（正确答案）D、担当、务实、协同、奉献答案解析：“十四五”时期集团发展的指导思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展主题，坚持改革创新，突出价值导向，抓住客户、科技两个重点，统筹推进保险、投资、产业三位一体协同发展，打造最具价值成长的国际化现代金融保险集团，服务全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。.“十四五”期间，集团发展的总体要求是（）、客户至上、创新弓［领、价值导向。［单选题］A、央企情怀（正确答案）B、央企责任C、央企担当D、央企品质答案解析：“十四五”期间，集团发展的总体要求是央企情怀、客户至上、创新弓I领、价值导向。.基本原则一是坚持党的全面领导；二是坚持服务党和国家事业；三是坚持以客户为中心；四是坚持新发展理念；五是（）；六是坚持统筹促发展和防风险。［单选题］A、坚持创新发展B、坚持驱动发展C、坚持创新驱动发展（正确答案）D、坚持创新驱动公司发展答案解析：基本原则一是坚持党的全面领导；二是坚持服务党和国家事业；三是坚持以客户为中心；四是坚持新发展理念；五是坚持创新驱动发展；六是坚持统筹促发展和防风险。.主要目标一是价值增长成效显著；二是规模效益协同发展；三是服务国家战略有新作为；四是跨境优势更加凸显；五是（）；六是广大员工获得感明显增强；七是现代企业治理体系更加完善。［单选题］A、客户信赖度和品牌影响力持续提升B、客户忠诚度和品牌美誉度持续提升C、客户信赖度和品牌美誉度持续提升（正确答案）D、客户信赖度和品牌价值持续提升答案解析：主要目标一是价值增长成效显著；二是规模效益协同发展；三是服务国家战略有新作为；四是跨境优势更加凸显；五是客户信赖度和品牌美誉度持续提升；六是广大员工获得感明显增强；七是现代企业治理体系更加完善。.董事长对2021年工作进行了全面部署，一要落实高质量发展要求，推动建立以价值为导向的业务增长模式；二要服务实体经济发展，提升专业化投资能力；三要服务双循环战略，提高境内外联动发展水平；四要（）；五要围绕客户美好生活需要，构建保险综合服务生态圈；六要统筹发展和安全，抓好疫情常态化防控，有效防范化解各类风险。对于落实高质量发展要求、推动建立以价值为导向的业务增长模式，董事长指出，要服务民生保障、提升业务价值、壮大销售队伍、重视基层机构建设、加强指标科学管控。［单选题］A、实施数字太平人寿建设，加大科技创新赋能B、实施数字太寿建设，加大科技创新赋能C、实施数字中国建设，加大科技创新赋能（正确答案）D、实施数字太平建设，加大科技创新赋能答案解析：董事长对2021年工作进行了全面部署，一要落实高质量发展要求，推动建立以价值为导向的业务增长模式；二要服务实体经济发展，提升专业化投资能力；三要服务双循环战略，提高境内外联动发展水平；四要实施数字中国建设，加大科技创新赋能；五要围绕客户美好生活需要，构建保险综合服务生态圈；六要统筹发展和安全，抓好疫情常态化防控，有效防范化解各类风险。对于落实高质量发展要求、推动建立以价值为导向的业务增长模式，董事长指出，要服务民生保障、提升业务价值、壮大销售队伍、重视基层机构建设、加强指标科学管控。.尹兆君总经理对太平人寿2021年经营工作提出要求：要在保费收入平稳增长、业务结构持续优化、（），新业务价值增速跑赢大市、新业务价值率稳中有升、人力数量质量同步提升、继续率领跑市场、ROE保持行业领先。［单选题］A、品质保持行业领先的同时（正确答案）B、品质保持行业第一的同时C、品质持续行业领先的同时D、品质保持行业先进的同时答案解析：尹兆君总经理对太平人寿2021年经营工作提出要求：要在保费收入平稳增长、业务结构持续优化、品质保持行业领先的同时，新业务价值增速跑赢大市、新业务价值率稳中有升、人力数量质量同步提升、继续率领跑市场、ROE保持行业领先。.集团领导的工作部署非常切合公司实际，为太平人寿发展指明了方向，鼓舞了公司上下的信心和干劲。结合对董事长重要讲话精神在太平人寿的贯彻落实，我们要做到：一是确保“十四五”开好局。二是（）。三是持续打造发展新动能。［单选题］A、重塑公司成长形象B、重塑价值成长形象（正确答案）C、重塑NBV成长形象D、重塑团队成长形象答案解析：集团领导的工作部署非常切合公司实际，为太平人寿发展指明了方向，鼓舞了公司上下的信心和干劲。结合对董事长重要讲话精神在太平人寿的贯彻落实，我们要做到：一是确保“十四五”开好局。二是重塑价值成长形象。三是持续打造发展新动能。.回首这一年来遭遇的种种困难与挑战，太平人寿再次展现出较强的韧性和敏捷反应能力，淬炼出临危不惧、处变不惊、坚韧不拔的宝贵精神，整体工作表现概括起来就是“（）＞［单选题］A、蜕变、深耕、探路、担当、弓1领B、突围、蜕变、深耕、探路、担当、弓［领（正确答案）C、突围、深耕、探路、担当、弓［领D、领先、蜕变、深耕、探路、担当、弓［领答案解析：回首这一年来遭遇的种种困难与挑战，太平人寿再次展现出较强的韧性和敏捷反应能力，淬炼出临危不惧、处变不惊、坚韧不拔的宝贵精神，整体工作表现概括起来就是“突围、蜕变、深耕、探路、担当、弓I领”。.2020年，突围，从“率先企稳”到“”［填空题］空1答案：一路向上答案解析：突围，从“率先企稳”到“一路向上”.2020年，对标市场，个险顶住了低起点的压力，实现“工［填空题］空1答案：逆袭答案解析：2020年，对标市场，个险顶住了低起点的压力，实现“逆袭”。.2020年，蜕变，从“要活下去”到“”［填空题］空1答案：活得更好答案解析：2020年，蜕变，从“要活下去”到“活得更好”.2020年，我们借鉴国际经验，精准研判市场，，并弓［来同业追随效仿。［填空题］空1答案：创新产品答案解析：2020年，我们借鉴国际经验，精准研判市场，创新产品，并弓I来同业追随效仿。.2020年，我们化疫情为机遇，推动线上线下的融合，为代理人团队管理、提供强力支撑。［填空题］空1答案：线上营销答案解析：2020年，我们化疫情为机遇，推动线上线下的融合，为代理人团队管理、线上营销提供强力支撑。.2020年，大家对科技应用和使用的意识也在不断提升，比如上海、河南，分别在“保宝”年均活动率、“惠汇”年均活动率排名系统首位，且均超出系统末位30个百分点。［填空题］空1答案：线上工具答案解析：2020年，大家对科技应用和线上工具使用的意识也在不断提升，比如上海、河南，分别在“保宝”年均活动率、“惠汇”年均活动率排名系统首位，且均超出系统末位30个百分点。.2020年，深耕，从“快速反应”到“”［填空题］空1答案：细节为王答案解析：2020年，深耕，从“快速反应”到“细节为王”.2020年，后援进一步提升服务意识和服务能力，落实精细化管控，持续深耕。一是管理机制不断优化。一方面，对分公司实施固定工资总额管理，将固定工资增量与核心业务指标挂钩，向价值增长快、投产效率高、价值贡献大的分公司倾斜，从内外勤两条线积极落实集团“增人必须增效益，减人不减工资额”的要求。另一方面，通过利润中心下沉项目，弓［导机构“工［填空题］空1答案：开源节流答案解析：2020年，后援进一步提升服务意识和服务能力，落实精细化管控，持续深耕。一是管理机制不断优化。一方面，对分公司实施固定工资总额管理，将固定工资增量与核心业务指标挂钩，向价值增长快、投产效率高、价值贡献大的分公司倾斜，从内外勤两条线积极落实集团“增人必须增效益，减人不减工资额”的要求。另一方面，通过利润中心下沉项目，弓I导机构“开源节流”。.2020年，后援进一步提升服务意识和服务能力，落实精细化管控，持续深耕。一是管理机制不断优化。二是投资优化资产配置结构，提升长期投资收益及其稳定性。三是细化流程、密切追踪，机构筹建创新纪录。四是提升运营专业能力，强化一线支持。五是风险管控护航业务，巩固业务健康发展基础。六是消保服务体系持续升级。七是 。［填空题］空1答案：迎审工作保障有力答案解析：2020年，后援进一步提升服务意识和服务能力，落实精细化管控，持续深耕。一是管理机制不断优化。.2020年，探路，从“叩石垦壤”到“”［填空题］空1答案：开花结果答案解析：二是投资优化资产配置结构，提升长期投资收益及其稳定性。.2020年，我们主动转变营销思维，拥抱新业态、敏锐发掘商机，推进各类商业模式创新。一是直播项目助力复工复产，赋能业务。二是巴萨项目有序推进，助力2021开门红业务。三是 ，拓宽服务版图。［填空题］空1答案：医养项目总分联动答案解析：三是细化流程、密切追踪，机构筹建创新纪录。.2020年，担当，从“守护民生”到“”［填空题］空1答案：服务大局答案解析：四是提升运营专业能力，强化一线支持。.2020年，弓［领，从“政治优势”到“”［填空题］空1答案：发展优势答案解析：五是风险管控护航业务，巩固业务健康发展基础。.全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，紧密结合业务部署，凝聚了奋进力量，做出了特色亮点。一是 。二是重责任。三是重行动。四是重监督。［填空题］空1答案：重思想答案解析：六是消保服务体系持续升级。.致敬二十年，致敬奋斗者，致敬［填空题］空1答案：太平人答案解析：七是迎审工作保障有力。.过去二十年，我们赢得了什么？二十年来，我们矢志进取不断超越，成功跻身中大型保险公司。二十年来，我们始终追求效益优先，财务表现突出。二十年来，我们抓住阶段机遇，做大做强人力，为发展打下坚实基础。二十年来，我们坚持走专业化道路，经营模式特色鲜明。二十年来，我们汇聚英才筑梦未来，锻造了一批干部，公司的成长见证着他们的成长。二十年来，我们，锻造优秀成长基因。［填空题］空1答案：持续推动文化建设答案解析：2020年，探路，从“叩石垦壤”到“开花结果”.过去的二十年，太平人寿凭什么赢？凭的是始终，始终坚持专业经营，始终坚守合规底线，始终保持战略前瞻，更重要的是，始终保持着目标必达、一往无前的信念。［填空题］空1答案：尊重行业规律答案解析：2020年，我们主动转变营销思维，拥抱新业态、敏锐发掘商机，推进各类商业模式创新。一是直播项目助力复工复产，赋能业务。.目标必达、一往无前，是公司不甘平庸、不懈怠，把每一种困境当做向卓越靠近的机会，把每一次挑战当做对标赶超的契机。目标必达、一往无前，是机构有的目标，有强烈的荣誉感，信念如铁、信心如磐，一定要胜利。目标必达、一往无前，是外勤伙伴持续奋斗、突破自我、学习分享、坚毅执着，展现新时代保险企业家的风范。［填空题］空1答案：胆大包天答案解析：二是巴萨项目有序推进，助力2021开门红业务。.未来，我们拿什么来赢？1.奋斗，是必备初心2.创新，是必由之路3.，是立身之本［填空题］空1答案：服务答案解析：三是医养项目总分联动，拓宽服务版图。.大机构要从“大”到“"，勇敢走出传统桎梏，弓I领高质量成长。中小机构要从“追随”到“超车”，用创新换挡提速，实现高速度跃升。［填空题］空1答案：强答案解析：2020年，担当，从“守护民生”到“服务大局”.内勤服务好外勤，是要（）来服务、（）来服务、（）来服务。A、变被动为主动（正确答案）B、变压力为动力（正确答案）C、变责任为己任（正确答案）D、变压力为责任答案解析：2020年，弓［领，从“政治优势”到“发展优势”.外勤服务好客户，就要（），将（）提高到与客户需求（）的层次，为客户提供（）的服务。A、持续学习（正确答案）8、自身素质（正确答案）C、匹配（正确答案）D、更有价值（正确答案）答案解析：全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，紧密结合业务部署，凝聚了奋进力量，做出了特色亮点。一是重思想。.2021年，我们正处在一个非常重要的发展（），必须（）而谋，（）而动，（）而上，坚定信心和信念，加快发展。A、历史机遇期（正确答案）B、因势（正确答案）C、应势（正确答案）D、乘势（正确答案）E、顺势答案解析：二是重责任。.2021年乃至整个“十四五”期间，公司将全面落实好集团对太寿各项工作要求，坚持服务实体经济和民生保障,坚持以客户为中心，坚持价值优先，坚持创新弓I领，坚持拼搏奋斗，努力完成好各项经营工作任务。落到2021年，我们要实现“1+5”的目标，也就是：在实现总保费6%以上增长的同时，一是（），二是（）,三是（），四是（），五是（）A、NBV要做到90个亿以上、NBV增速跑赢大市（正确答案）B、人力要站上50万平台（正确答案）C、NBV率实现稳中有升（正确答案）D、继续率保持稳定、领跑市场（正确答案）E、ROE保持行业领先。（正确答案）答案解析：三是重行动。.2021年经营管理主线及工作部署，“稳”是（）、是（）、是（），“进”是（）、是（）