某县林业局“新官不理旧账”问题专项清理工作方案

“某县林业局‘新官不理旧账’问题专项清理工作方案”一、背景与目的近年来，我县林业局在工作中出现了一些“新官不理旧账”的问题，即新任领导对前任领导留下的遗留问题采取回避态度，导致问题长期悬而未决，影响了林业局的正常运转和林业资源的有效管理。为了彻底解决这一问题，特制定本专项清理工作方案，以期恢复林业局的正常工作秩序，提高工作效率。二、工作原则1.公开透明：专项清理工作要全面公开，让全局职工和广大人民群众了解清理工作的进展和成果。2.客观公正：对待遗留问题要客观公正，既要追究责任，也要给予解决问题的时间和空间。3.分类处理：根据问题的性质、影响和紧迫程度，分类处理，确保问题得到有效解决。4.长效机制：建立长效管理机制，防止“新官不理旧账”问题再次发生。三、清理范围1.前任领导遗留的未完成项目。2.未处理的投诉、举报和群众来信来访。3.长期挂账的财务问题。4.其他影响林业局正常工作和林业资源管理的遗留问题。四、工作步骤1.成立专项清理工作领导小组，由局长担任组长，分管领导、相关科室负责人为成员。2.对遗留问题进行全面梳理，明确责任人和责任单位。3.制定具体解决方案，明确解决期限。4.对解决方案进行审核，确保方案的科学性和可行性。5.实施解决方案，对问题进行逐项清理。7.建立长效管理机制，防止问题再次发生。五、具体措施1.对前任领导遗留的未完成项目，要明确项目责任人，制定详细的进度计划，确保项目按期完成。2.对未处理的投诉、举报和群众来信来访，要安排专人负责，及时调查核实，依法依规处理。3.对长期挂账的财务问题，要组织财务人员进行全面清理，对不符合财务规定的事项进行纠正，确保财务状况清晰。4.对其他影响林业局正常工作和林业资源管理的遗留问题，要逐项分析原因，制定解决方案，确保问题得到有效解决。六、责任追究1.对未按时完成清理工作的责任人，要给予通报批评，情节严重的要给予纪律处分。2.对因工作不力导致问题再次发生的责任人，要严肃追究责任。3.对涉及违法违纪的问题，要依法依规处理。2.建立长效管理机制，加强内部监督，防止“新官不理旧账”问题再次发生。3.深化体制改革，优化林业局的运行机制，提高工作效率。4.加强党风廉政建设，提高干部素质，树立良好形象。通过本次专项清理工作，我们要坚决纠正“新官不理旧账”的现象，为林业局的健康发展打下坚实基础。同时，我们要以此为契机，深化改革，加强管理，不断提高林业局的各项工作水平，为全县林业事业的发展贡献力量。注意事项：2.注意工作态度。对待遗留问题要端正态度，不能因为问题复杂就推诿责任，也不能因为问题久远就忽视解决。3.注意法律法规。在清理过程中，要严格遵守法律法规，确保每一步操作都在法律框架内进行。解决办法：1.建立定期沟通机制。定期召开专项清理工作协调会，让各科室负责人汇报工作进展，及时解决问题。2.培训工作人员。组织相关工作人员进行业务培训，提高他们对遗留问题的认识和解决能力。3.加强法律意识。在解决问题时，要邀请法律顾问参与，确保方案合法合规。4.建立问题反馈渠道。设立专门的投诉举报和，鼓励全局职工和群众提供线索，及时发现问题。5.落实责任制。明确每个问题的责任人，确保有人负责、有人跟进，避免问题无人问津。6.强化监督检查。领导小组要定期对清理工作进行监督检查，确保工作进度和质量。7.建立奖惩机制。对在专项清理工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，情节严重的要追责。1.要注重问题的根源分析，不能只是对症下药，更要追根溯源，找到问题产生的根本原因，这样才能从根本上解决问题，避免同样的错误再次发生。2.要加强宣传引导，让全局上下都明白专项清理工作的重要性，形成人人关注、人人参与的良好氛围。3.要设立专门的进度跟踪表，实时更新问题解决进度，确保每个问题都能按时推进，及时发现问题解决的难点和堵点。5.要确保问题解决的透明度，对问题处理的过程和结果进行公开，接受全局职工和群众的监督，增加工作的公信力。6.要重视职工的意见和建议，他们作为工作的执行者，往往能提供一线的实际情况和解决问题的有效方案。7.要建立