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文档简介
广播电视台青年文明号申报材料广播电视台现有职工XXX名,平均年龄32岁。其中党员4人、团员XXX人,是一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自单位开展创建“青年文明号”活动以来,我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,立足本职、敬业爱岗、无私奉献,连续几年受到团县委的表彰奖励。
年初,我台紧紧围绕争创县级“青年文明号”为目标,以培育“学习型青年职工”为宗旨,以开展各项活动为载体,以倡导职业文明为核心,以团支部建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,正在为争创“青年文明号”而努力。
一、建立创建领导小组,提高员工思想教育
为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,我们成立了“争创青年文明号活动领导小组”,领导小组定期对广大团员进行思想教育,引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,全面提高团员青年的政治思想素质,为文明创建活动奠定了坚实的组织基础。
二、制定工作计划和方案,全面启动队伍建设
俗话说“凡事预则立,不预则废”,一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神,明确创建活动的目的及意义、基本要求等;结合单位实际制定创建规划和工作安排,召开动员会,具体进行部署和动员,在单位形成人人关心支持、积极参与创建县级“青年文明号”活动的良好氛围。
三、强化管理、增强创建活动力度
争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程,应该从立足本职工作的角度落实各项活动。我台明晰了工作思路,进一步细化了活动措施,强化保障机制,保证创建活动正常人力、物力、财力投入,形成全方位、齐抓共管的创建格局。
1、完善创建机制,增强组织保障
为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作,我台开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度,建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效地激发了员工的积极性和主动性,我们创建了“三化”、“两样”,即:单位管理制度化,节目质量创优化,环境优美化和有检查和无检查一样,要求与不要求一样,保证了争创文明号活动的顺利进行。
2、加强系统管理,提高创建水平
通过学习实践,进一步增强干部职工的法制观念、服务能力,提高广播电视工作水平。做好广电宣传,听取群众意见,接受社会监督,为干部群众创造优质、文明、舒适的办事环境,广泛使用文明用语,禁说服务忌语,继续实行首问负责制、工作问责制、信访回访制、责任追究制,实现文明行业。与此同时我们加强岗位技能培训,积极参加省市组织的业务培训,改善员工队伍的知识结构,提高员工队伍的整体水平,塑造了“窗口单位”良好的形象,
四、选好创建载体、实现创建工作的晋档升级
今年以来我台团支部围绕中心工作,提高服务水平,开展了具有自身特点的创建活动,为进一步深入开展创建工作奠定了基础。
1、加强团支部建设,积极开展文明创建
团支部班子成员团结互助,携手作战,带领团员青年认真学习“****”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平;组建了羽毛球队、兵乓球,丰富职工业余文化生活,培养团队意识,增强凝聚力,让全体职工感到单位既是我们工作的场所,又是我们成长、成才的学校。
2、拓展服务项目,全力推进形象建设
作为争创“青年文明号”的主力军,团员青年充分发挥聪明才智和丰富的计算机知识管理,走进社区向群众提供有关电脑知识方面的咨询服务和维修服务;组织开展“35”“弘扬雷锋精神、发挥先锋作用”活动,为路人提供简单电器维修服务;关心社会弱势群体,给孤寡老人带去水果和礼物、关心和祝福;“38”妇女节我们组织团员到临潼采风学习,既增强了爱国情感,陶冶了道德情操,领会了红色文化,提升了我台文化内涵,也充分调动了团员的工作热情。X月X日我台组织团员青年到商南电视台参观学习,加强与兄弟单位的互访交流活动,讨论和交流如何提高县级电视台的节目质量,交流中相互取长补短,增进了友谊。通过开展形式多样的岗位延伸服务,增强了职工的集体荣誉感、单位的凝聚力、向心力,有效地促进窗口单位职业文明建设。
3、加强宣传和监督,充分展示青春风采
为加快信息化建设的步伐,我们除了高质量、高标准的完成每周三期新闻的正常播出外,单位每名职工还向省市台上送稿子,今年我台还有2条稿子在中央台播出。工作中,我们通过开展“三个一”工作法增强了敬业意识,加强了彼此的友谊。每日一总结:总结当日的工作完成情况,发现问题及时解决,避免再次出现;每周一互评:开展“心与心的交流活动,以坦诚的心,为别人提出意见,用平和的态度接受不同的批评,从而使大家更融洽的相处,方便了工作中的配合,凝聚了团体的战斗力;每月一好书:读好书,才能更开阔大家的眼界,在通过互动交流整体提高干部的素质,为创建工作提供积极的指导作用。
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