交通运输安全知识：驾驶员工资管理规定

驾驶员工资管理规定为调动驾驶员工作积极性，主动性，充分体现多劳多得的公平原则，切实保障驾驶员的收入更加稳定，结合公司实际制定本规定：一、工资构成驾驶员工资由基本工资+绩效工资两部分组成。1、基本工资标准为2000元；属驾驶员工资基础保障。2、绩效工资标准为1000元；由岗技补贴、安全行车、能耗考核、卫生奖、服务奖共五项组成，绩效工资实行考评考核浮动管理。二、绩效工资考核标准1、岗技补贴奖200元；凡驾驶员无视交通法规，因闯红灯、超速等违章造成罚款且查证属实的，每违章一次，扣该项50元，直至扣完为止（交警部门的处罚由个人承担）。2、安全行车奖300元；驾驶员发生交通事故，经认定事故有责的取消当月安全行车奖。3、能耗考核奖100元；（1）驾驶员上岗前两个月不纳入考核，第三个月起纳入能效考核。（2）驾驶员节（超）油奖罚：当月车辆油耗未超过公司规定的，能效奖全额发放。当月油耗超出规定的，视情况发放当月能效奖。4、卫生奖100元；凡是在公司《车辆卫生管理规定》和《驾驶员仪容仪表、车容车貌考核评分标准》考评检查中不达标的，按公司卫生管理规定处罚。5、服务奖300元；因服务质量被投诉查证属实的，视情况扣50元-300元。车站施工协调会工作制度1、施工协调会的参加对象。根据施工等级派出相应的干部参加或主持车站组织的施工协调会。其中，需要接触网停电的配合施工，1级施工由段主管领导、主任和科长参加，11级施工由车间副主任及以上的干部参加，HI级施工由车间技术员及以上的干部参加。不需接触网停电配合施工、施工内容相对简单的施工，由配合工区派员参加。对于需要接触网停电的施工，必须要求施工单位派出项目总工或项目副经理及以上的管理干部参加施工协调会并全程跟班，如施工单位未做到，可要求施工单位整改；如施工单位拒不整改，可向施工单位发停工通知书停止配合。2、 会前的准备工作。参加施工协调会前，必须全面掌握当天的封锁范围、作业范围、作业内容、作业人员、轨道车的运行径路、关键卡控点、施工方案和安全措施，并在会议记录本上列好发言提纲。3、 会议内容。协调会上，参会人员应根据实际情况提出施工要求和施工注意事项。有不明白的事项，必须及时询问；有不同的意见，必须及时提出；施工单位违背有关规定时，我方必须坚持原则予以制止；施工单位和其他配合单位提出的合理要求，我方必须认真大力进行配合。4、 会议记录。施工协调会要做好会议记录。会议记录本以车站为单位设置，一个工区辖内对应几个车站，就必须设立几本记录本。5、 会议内容的传达。参加施工协调会的人员，必须在分工会前一小时将会议的内容传达给当天的工作领导人。施工船舶使用安全管理规定1、所有施工船舶（包括挖泥船、炸礁船、抛石船、材料运输船舶等）必须持有符合三类海区要求的有效证书（适航证）和相关证书；船长、轮机长、驾驶员、话务员应持有有效的适任证书。2、 施工船舶上必须配有足够的救生衣、救生圈和救生筏等救生设备，并配有足够的消防器材和油污水分离器等设施。3、 船舶上应配有甚高频电话（VHF）和联络电话，并配有施工作业区的近期航行通告等。4、 应按照调度室指定的航行线路、停靠站点和实践航行，定点靠泊。5、 装载设备及材料运输的船舶，必须按核定吨位装载，不得超载和偏载；装载的设备、料具应摆放平稳均匀，并捆绑牢靠。6、船舶上应设有安全应急通道，船舱两侧通道畅通，并严禁堆放任何物品，同时应做好冬季防冻、防滑工作。7、施工船舶上严禁装运和携带易燃易爆、有毒有害等危险品，如因工作急需需要携带者应事先与船长联系并进行妥善处理，严禁人货混装。8、船舶上的垃圾要集中回收和处理，禁止随意抛掷海里，船上的油污水必须分离装置集中处理，并应有书面记录。9、船长、轮机长应经常检查、保养和维修船舶的机械设备和安全设施，确保运行安全、夜间航行应有足够的照明和信号显示。10、遇有六级以上大风和大雾、雷雨、风暴等恶劣天气时，禁止施工船舶进行水上作业和运行，并到海事部门指定的锚地锚泊避风。汽车吊司机岗位安全生产责任制一、出车前应仔细检查下列部件：1、丝正自动器和方向盘是否灵活准确；2、喇叭、开关、刹车是否灵活、可靠；3、起吊用各种操纵手柄是否灵活可靠；4、钢丝绳有无断裂、卷扬限制器、吊勾是否正常。二、驾驶人员不得在行车前喝酒。三、禁止搭乘非工作人员，行驶中禁止爬车和跳车。四、吊运时，注意检查工作场地确保周转无障碍物时，方可进行工作。五、露天作业时，检查土质是否松软，发现不宜工作时应停止或采用宽厚木板加垫等措施，防止陷车。六、晚间工作时，要有足够的照明。七、不准吊运存压缩气体的的容器（如氧气、乙炔瓶等）。八、吊车司机要和指挥人员密切配合，并应看清指挥手势。九、吊物要放在重心，保持物件平衡，有歪斜时，应落下调整好后再进行起吊。十、禁止吊物上站人和吊物从人头上越过。十一、在电线附近工作时，应距电线10米，防止吊臂碰触电线。十二、不得用两部汽车吊同时吊运一物件，在特殊情况下，起吊时，负荷量不超过两部吊车总负荷量80%十三、不准超负荷起吊，不准吊运埋在地下和互相紧固连接或重量不清楚的物件。十四、吊工作物时，均应垂直，禁止斜拉、歪吊。十五、驾驶人员在用摇把起动时，注意摇把反转打伤手臂和头部。十六、吊车司机应该遵守交通规则。载重汽车驾驶员工作职责1、驾驶员必须熟悉自己的所驾驶的车辆的机械性能和工作要求，每日做好出车前的车况检查工作及回场后的例保工作。2、服从调度员的工作安排，努力完成生产指标，不断提高运输质量，热心为施工现场服务。3、严格遵守安全操作规程和交通规则，不酒后驾车，不超载超速，不准将车交予非驾驶员驾驶，杜绝一切交通事故和机械事故。积极参加安全学习。4、遵纪守法，不损公利己，自觉抵制不正之风。5、认真填写工作日报，及时会签运输小票，并按时上交。安全生产举报制度为认真贯彻《安全生产法》和《汽车客运站安全生产规范》，加强安全生产管理，充分发挥群众监督作用，实现安全生产群防群治，及明排查治理安全隐患，制止不安全行为，控制各类事故的发生，特制定安全生产举报制度。一、举报范围：车站各办公室、工作岗位人员、进站参营车辆承包人及司乘人员。二、举报内容：1、安全生产中的各类违法违规行为。2、存在的各类事故隐患。3、负责安全生产的各級管理者及工作岗位人员在履行职责过程中的失职和不作为。4、对存在的事故隐患和发生的事故隐瞒不报或推迟上报的。三、车站所有职工及旅客群众对以上内容均有权向车站任何领导举报或向上管理部门举报。四、举报要求：1、举报情况要真实，不得虚报、假报，举报事项一经查实，车站将根据实际情况给予举报人适当奖励。2、任何接受举报信息的人员应当将信息及时归纳到车站安全生产领导小组，并作好记录，任何人接受举报时不得以任何理由拒绝或推拖。对违反以上制度的人员将参照国家有关法律法规、汽车客运站安全生产管理制度和本站有关规章制度予以处罚。4、举报电话：雷山汽车站：电话：4S店车间安全生产现场管理制度为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。10、上班时间，必须绝对服从统一调度。11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。nbsp;13、 上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。nbsp;14、 员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。15、 车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。16、 员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。17、 经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。码头生产技术部安全职责贯彻执行国家、行业的安全生产法律法规、政策和标准以及集团公司、公司的安全管理规章制度，负责本站及业务范围内安全风险识别、评价及控制工作；组织实施本站输油生产的安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施，负责本区域输油生产系统安全运行；制定本站安全方针目标，定期召开安全生产会议，及时解决本单位在安全管理中的问题；负责组织对员工进行站级和班组级安全教育培训，开展岗位技术练兵，组织安全技术考核，组织班组安全活动；负责外来施工队伍安全施工资质的核查，并组织对施工队伍安全环保管理情况进行监督落实，负责外来人员的进站安全教育；落实本站安全生产风险管控、隐患排查治理机制，组织本站事故隐患排查与治理工作，按要求统计上报隐患整改情况，及时消除安全生产事故隐患；参与新建、改建、扩建工程项目及大修、技术改造工程的设计审查、竣工验收，并按照要求做好工程施工现场的安全监督和工程质量监督；组织制定并实施本站的生产安全事故应急救援预案；对本站发生的事故及时报告处理，负责保护现场。协助上级部门查清原因、分清责任、采取防范措施，对事故责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行；负责本站职业卫生管理工作，落实劳动防护各项措施；负责本站生产设备、安全装置、环保设施、消防设施、应急器具和防护用具的日常管理工作，保证处于完好状态；负责本站消防和交通安全管理工作；按照管理权限做好动火、受限空间、动土、高空、临时用电等特殊作业的报告申请或审批，并落实相关安全措施，做好现场监督；负责本站“三废”合规排放的管理；负责组织对本站安全的考核工作；负责与口岸部门的工作对接及沟通配合，及时传达安全信息。小车队队长安全生产责任制小车队队长是小车队车辆维护保养，保障车辆安全行驶的第一责任者。必须在办公室主任、事务秘书的领导下，按照分工开展工作。小车队队长必须熟练掌握交通安全知识并依法经过培训、取得车辆驾驶资格证。一、岗位职责第1条全面负责小车队车辆维护保养、车辆管理和驾驶人员教育培训工作。第2条按规定对车辆进行维修和保养，保证车辆状况良好，严格按要求派车。第3条负责制定车队值班、车辆管理、驾驶人员加强学习等各项制度，不断提高驾驶人员的业务技术素质，严禁出现停班、空岗和疲劳驾驶。第4条定期向办公室主任汇报工作，提出工作意见和建议。第5条必须尽职尽责，遵章驾驶，杜绝违章现象。二、责任追究第6条有下列行为之一的，给予小车队队长罚款处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）因教育不到位，出现违章的；（二）因管理不严，出现空岗或脱岗的。第7条未组织制定车队值班、车辆管理、驾驶人员加强学习等各项管理制度，或未按规定进行考核，小车队队长负直接责任。第8条未对驾驶人员进行必要的教育培训，出现交通事故的，小车队队长负直接责任。第9条未按规定对车辆进行维修和保养，出现交通事故的，小车队队长负直接责任。第10条未按办公室要求派车或私自出车的，小车队队长负直接责任。第11条对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。某运业有限公司驾驶员“黑名单”管理制度为了加强安全生产监督管理，督促道路运输经营业户落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据安全生产有关法律、法规及政策规定，结合公司实际，特制定南充市XXX运业有限公司驾驶员黑名单制度。一、对本公司道路运输车辆驾驶员实行安全生产黑名单管理适用本制度。二、安全生产黑名单管理制度是公司运用综合监管手段，根据运输驾驶员的不良行为记录，将其列入黑名单，通过新闻媒体或者道路运输信息网向社会予以公布，并实施重点监督检查的管理制度。三、黑名单管理制度遵循依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则。四、道路运输驾驶员有下列不良行为之一的，列入黑名单：（一）发生较大以上生产安全责任事故的；（二）一年内发生两起以上一般生产安全责任事故的；（三）屡次（一年三次以上）发生严重违法违规生产经营行为的；（四）谎报、瞒报、漏报以及无正当理由迟报事故的；（五）对督办的重大事故隐患久拖不改、逾期未完成整改的；（六）未取得安全生产相应资质，非法从事有资质要求的生产经营活动，或违规擅自改变生产经营范围的；（七）拒不执行安全监管监察指令、行政处罚决定，或者抗拒安全执法的；（九）发生造成社会影响恶劣或有必要纳入黑名单的生产安全其它违法违规行为或事故的。（十）未购买保险或者为进行车辆年审参与营运的。（十一）因超速、疲劳驾驶、超载等违规行为引发事故，且负事故全部责任的；（十二）一年内累计4次以上有超速、超载、疲劳驾驶记录的。五、实行黑名单管理按下列程序进行：（一）信息采集。通过事故调查、安全检查、群众举报等途径，对符合本制度第四条规定情形之一的，由公司进行收集，并记录违法车辆车牌、案由、违法违规行为等信息。（二）信息告知。对符合列入黑名单情形的，应当告知当事人，并听取其陈述和申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。六、对被列入黑名单的驾驶员，除依法给予行政处罚外，并实施以下监管措施：（一）被列为黑名单的驾驶员要针对存在问题认真进行检讨，提出整改意见并予以落实；（二）被列为黑名单的驾驶员一年内不得在本公司从事运输驾驶工作；（三）对被列入黑名单的驾驶员，公司将上报运管部门吊销从业资格证。高速服务区治安安全管理制度第一条服务区应积极配合协助高速交警、地方公安等部门做好服务区的治安安全工作;第二条认真遵守各项规章制度和法律法规，熟悉服务区各种安全消防设施并会熟练使用;第三条严格执行交接班制度，对当班情况作详细记录，相关情况已处理的向接班人员通报，未处理的说明原因移交下一班处理;第四条热情主动地为客人服务，维护服务区日常秩序，制止一切损害服务区利益、危害顾客生命财产安全的行为;第五条维护服务区广场的停车秩序，做好车辆的管理工作;第六条发现有横穿高速、闹事及不文明顾客时，要及时加以劝阻、制止，方式方法要灵活，对严重扰乱服务区营业秩序、损坏服务区财物的现象，要采取有效措施，维护服务区利益;第七条执勤时不准吸烟、看书、打私人电话、干其他与工作无关的私事，不得擅离职守，不得随便窜岗、换班;第八条工作人员端庄稳重，作风正派，遵纪守法，纪律严明，讲究礼仪。副总经理安全管理责任一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令、法规和经济政策及上级机关的指令、决定。二、在总经理的指挥下，认真履行本岗位的工作职责，协助总经理组织制定所分管工作的年度计划，并认真贯彻落实、组织实施，确保各项指标的完成。三、负责组织协调分管各部门之间的工作，充分发挥职能部门和干部的作用。四、建立健全本系统的工作制度和管理制度，实现各项管理工作的规范化和程序化。五、负责本单位的安全管理具体工作，及时有效地解决安全生产方面的各种问题，预防各类事故的发生。六、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作、忠于职守、对工作既有科学态度，又有实干精神，勇于开拓进取七、收集安全方面的信息，并制定预防措施。对事故隐患进行原因分析，制订纠正措施。八、全面掌握营运客车在经营过程中的各种情况，接受相关客运业务及合同内容的咨询，做好解释工作。九、完成上级交办的其它任务。驾驶员安全职责（1）驾驶员必须树立良好的职业道德，自觉遵守各项交通法规及安全操作规程，积极参加安全学习、安全教育、安全活动，确保安全行车。（2）遵纪守法，服从企业管理，听从调度指挥。严格遵守国家法规和企业规章制度，热爱本职工作，爱护车辆，完成各项运输任务。（3）认真做好车辆例保、一保和日常保养工作，确保车辆技术状况良好，不发生任何交通责任事故或机械责任事故，保持车容车貌整洁。（4）驾驶员在生产运输过程中，必须向对方提供优质服务。（5）驾驶员在驾驶前必须检查各类有效证件是否齐全，发现差缺时应及时汇报并补证。（6）驾驶员不得将自己驾驶的车辆交给无驾驶证或有驾驶证但不在岗的驾驶员驾驶。（7）未经领导同意一律不得带学员，不得擅自改变行使路线。（8）因违章被处罚扣证时，不得以任何借口拒交驾驶证。（9）新聘驾驶人员须提前经安全技术部门对其进行教育及综合素质考核，然后由人力资源部门审定录用。交通安全设施安装工安全工作职责1上班前和工作中，禁止喝酒。工作前应穿戴好劳动防护用品和安全标志服，并检查和带好的劳动工具。2工人随车出工时，要按规定乘坐，放置好随身工具，严禁在车上淡笑、戏闹，车辆未停稳前严禁跳、扒车。3