面试技巧：不打无准备之仗

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------面试技巧：不打无准备之仗求职简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。问：面试前的准备工作有哪些呢？1/19答：面试前的准备分好几个方面。其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的自我介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。其四，服装准备。面试时应做好面试前的形象准备，不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。合同编号：_________甲方（用工单位）名称： _________性质：_________地址：_________电话：_________法人代表：_________乙方（工人）姓名：_________3/19性别：_________年龄：_________籍贯：_________现住址：_________乙方属性：_________（在□打上√号：原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮□）身份证号码：_________甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在_________岗位，承担_________工作任务，为_________工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：试用（熟练）期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月） 。如过期不考核，--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1．劳动时间：每周实行 _________日工作制，每日为_________小时制，每月预计加班_________小时，月加班时间超过 48小时，必须经双方同意，不得强制。2．劳动报酬：1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_________元×_________天＝月工资_________元。普级加薪每年的月工资增 _________元至_________元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 _________天以上，或月累计_________天以上，每天发给乙方_________元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 _________日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 1％赔偿乙方损失。2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_________元至_________元；年终奖金每年视效益另定。3）加班工资：法定日节为_________％。公休假日和平时为_________％。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给_________元作为夜餐津贴。3．劳动保险和福利待遇：5/191）甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_________元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；2）乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_________年以下的_________％，_________年至_________年为_________％；_________年至_________年为_________％；_________年以上为_________％；其医药费报销_________％，或每月发给乙方_________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准， 其住院的医药费应实报实销。3）乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖。4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共_________天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_________天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为_________天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。4．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动条件：1．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_________丢失不补；保健食品（费），_________。3．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 _________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元；4．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 _________元。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律：7/191）按时上下班，不得迟到早退；2）严格遵守操作规程，保证安全生产；3）爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4）上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5）保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6）听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；7）有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同的解除及其责任：1．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；1）双方一致同意的；2）符合本合同本条下述第3和第5项规定的；3）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；4）乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；5）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；（6）甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员；2．有下列情形之一的，本合同期自行解除：--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------1）甲方宣告破产；2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合本合同第六条第 3项所列情形的；2）患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）女工在孕期、产假和哺乳期内的；5）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：（1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；9/192）人格受到甲方负责人侮辱的；3）甲方连续两个月不支付工资的；4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；7）经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。7．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方_________个月工资。8．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：1）合同期满终止劳动合同的；2）依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》 ，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。9．按照本合同第六条第 1款第（4）项解除劳动合同的，甲方发给乙方_________个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其他事项： _________。八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________委托代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________┌──────────────────────────────────┐│ 鉴 （ 公 ） 证 意 见 ：│││11/19│││││││ 经 办 人：关（章） ││││月 日 ││

鉴（公）证机年││││（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│││└──────────────────────────────────┘--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------附件1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。时间过的真快，不知不觉已经实习 4周了。我所实习的小学海曙中心小学（以下简称海小），是大二特色实习就来过的学校，当时仅为粗略的参观就感叹于她建校年代的久远和及其出色教学水平，而这次深入她，才发现她不仅外秀，而且内涵丰腴，散发着无穷的魅力。13/19教育实习开始以前，校领导对我们的全体实习生进行了动员，并结合以往教育实习的经验和教训，向实习生进行了热爱教育事业，为人师表的教育培训，调动了同学们的积极性。因为教师可以说是学生的榜样，她的一举一动，都在影响着学生的身心。我们的导师是海小的副校长邹老师，为人热情大方，气质超群，教学水平也是一流。她平时忙于公务，但是仍不忘抽出时间来指导我们。办公室的隔壁是我们实习老师的休息室，她时不时来光顾，拿来学生的作业，耐心地给我们讲怎么改作业，写评语，印红章。第一周，我们跟着曹佳老师。曹佳是我们宁大毕业的学姐，看到她就觉得特别亲切。她身着娃娃衣，红色铅笔裤，看起来跟我们实习生没太大差别。她上课的风格幽默生动，语音也是很漂亮，我们不禁感叹：学姐你真棒！她在我们听了两节课以后就安排我们 4个人在第二周上三年级下册的第六单元。--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------在准备教案的时候，她很耐心的一遍遍听我们说教学思路，及时纠正错误，给予我们指导和建议。她说我性格太慢，上课节奏一定要快，还幽默地学我说话：接下来呢。。。集体备课，个人修改教案准备了4天，在周一时，出于意料的是有一批宁波的骨干教师来海小培训，邹老师就当即安排他们听我们实习老师的课。我们当场慌了：老师！我们从来没有正规上过一堂课！邹老师笑了：没关系，从来没上过才好，大胆去上吧，有什么问题这么多老师都会给你提意见的。我当天那堂课是在下午第二节。早上第一个同学已经上过了，我坐在下面给她录像时就想象着我下午时的情形，手心也冒汗。终于挨到下午第二节课，课前眼保健操时我就去了教室，我只知道先在黑板上写板书，全然不顾多媒体还被另一块黑板挡着，要把那块黑板移过来写。在我心满意足画完了最后一个句号时，曹佳老师过来把黑板一移，重写！。。。上课铃已经打响，可电脑还没读出我的U盘！曹老师。。。15/19曹佳当机立断：李佳怡，开始！一个小女孩马上站起来开始领读书本，原来他们上课前都有一个复习环节， 有各个学生起来领读已学过的英语诗歌谣，啊，总算是帮我解了围了。终于等他们读完了，我深吸一口气:Goodafternoon!Boysandgirls,todayI’myournewEnglishteacher.YoucancallmeMissFan.Nicetomeetyou,boysandgirls! 听到孩子们洪亮的：Niceto meetyou,MissFan!，孩子们也是在给我打气呢，我的心渐渐平稳，开始一步步放映下来。整堂课还是紧张的，我几乎不敢看后面的老师，请学生的时候都来不及顾及他们的感受，原来准备好的教学用语也会忘记说。之后评课的时候十几个老师一致地说：大三的实习生能够把一趟课上下来，已经很不错了，这只是第一次，很多毛病以后还需要在教学实践中慢慢改正。在第三周的时候，邹老师安排我们一人一个班级，上了四年级下册Unit4的课。这次没有除了邹老师和同学，就没有其他老师来听了，上课时自然得心应手了很多。我永远忘不了那个班上可爱的两个外国小女孩，太积极了，樊老师不管提什么问题，她们都配合地举手，并且每次回答都准确不误，甚至有出乎意料的创造，到底是国外孩子的--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------思维水平啊。上课前还很热情地和我说她们班的情况，当班长的男孩子居然比我高，我去找他时听到他羞涩的变声期时，瞬间有了怜爱的感觉。。。这堂课下来感觉好了很多，毕竟也不是第一次了。虽然在实习前也有过一些试教活动，但是真正的教学对我来说，这还是第一次。从学生转变为实习老师，这之间需要付储一定的努力。在指导老师的指导下，我明白：批改作业，纠正学生的错误是非常重要的。在纠正学生每个错误的时候，写上激励的评语，并在评语中强调订正的重要性，并根据各个学生的情况加以勉励、开导。对那些在要求订正之后依然不订正的学生，要在作业上写明。教师的指导思想是不断给学生纠正错误的机会，直至认识了错误并改正为止。对