仓储部述职报告2500字模板

第页共页仓储部述职报告2500字模板仓储部述职报告【篇1】我在南宁康宁物流公司实习，南宁康宁快运运输是从事公路运输在京注册的专业运输公司。我公司是一家专业性的货运物流效劳企业，地理位置优越。公司以开拓的思路、超前的意识，塑造崭新的形象，用在理论中探究出来的管理制度和工作程序为各类企业提供优质高效的效劳。多年来公司一直致力于为大中型消费企业、原材料供给与成品销售的供给链提供效劳，为商业连锁企业多点进货，多点分送的配送系统提供效劳。在广阔新老客户和各界友人的支持与关心下，公司内强素质，外树形象，综合效劳才能。本公司具有运输部，客服部，仓储部，车队，财务部等一套完善的管理体制!为您提供最完美的物流方案、最方便快捷的效劳、最低廉的运输价格和最高效的供给链。4.在实习期间的表现：在实习中，可以灵敏的将理论和理论连接起来，我工作认真，态度诚恳，勤劳英勇，严格遵守公司的规章制度。性格开朗，亲和力强，知错就改，可以坦然的承受上司的批评和教导，具有良好的团结精神，获得同事们的欢送和喜欢，业绩突出，受到领导和上司们的重视和欣赏。热情和友好的态度，赢得顾客的喜欢和帮助。5.在实习中获得的收获和体会：入世以前并不知道社会的繁杂，入世之后让人不得不震惊，在此我发现其实社会是一本书，而且是一本让人很难读懂的一本厚厚的书，这本深入而内涵的书中蕴藏着人生的真谛，当今社会人才的竞争剧烈，才能表现的时机，社会的神奇，要读懂这本书，我必须保持有一颗热情的心，一颗好奇的心和一颗坚决不移的自信心的三心合一。实习以来我从中学到了很多知识：①学会做人的根本本领，“严于律己，宽以待人。”他我处理好人际关系，他帮我建立了友谊的桥梁，他帮我建立事业的根基。②实习验证了我的才能，要做好人生的第一步，就得先学会认识自己，常言“旁观者清”之词，所谓的“旁观者清”能读懂别人未必就能认识自己，就如在校我曾是一个优秀的学生，我原以为我是一个很有才能的人，太过于自信，反而显出我的自悲.但一回到现实中，才发现我的这一点点才能是没法跟别人比的，远远的微缺乏道.③实习锻练了我，锻练我的才能，让自己变得更强更壮，锻练我的口才和为人处事，锻练我的灵敏性和智商等等.在这次实习的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经历。不过，在同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些珍贵的经历会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后更好地效劳社会打下了坚实的根底。实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，如今我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习;如今即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，如今我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这3个月，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是非常关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我考虑过，学习经历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。如今发现了这个缺乏之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己可以把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢教师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。不要怕困难，做了也许没时机，但没做肯定没时机。“曾经真的想过放弃了，不过最后我还是咬牙挺过来了。他们不也在拚搏工。我想我的工作还没什么起色，这么走了丢人是小，可我心有不甘却是真的，我不想就这么走了，虽然是个实习的大学生，但也要对得起自己的工作，在其位谋其政嘛!别就这么稀里糊涂地浪费了这次实习的时机。”通过那一次下定决心，我又回到工作间开场了自己的工作。我在实习的时间里懂得了怎么于同事相处与怎么样工作，这对我以后的工作中会有很大的帮助，现也就谈谈我的见解:1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处处。3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的时机。4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保存、和盘托出。尤其是对于你并不非常理解的同事，最好还是有所保存，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。6、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。在我的努力下，我获得了成绩，其实这些比给多少报酬还叫人快乐!不要怕困难，做了也许没时机，但没做肯定没时机，所以我还是坚持做了。我始终相信是这次的实习给了我很多感悟，虽然艰辛，但收获颇丰，甚至认为对他以后的道路都有很深远的影响，因为我在实习时学会了坚强和坚持。这次实习顺利完毕了，但我明白:今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会，因此，我坚信:只要我用心去开掘，英勇地去尝试，一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和珍贵的经历。在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰辛的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发:1、打好根底非常重要;因为根底知识是工作的前提。2、实际工作与书本知识是有一定间隔的，需要在工作不断地学习。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应，仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识，所以要想胜任工作，必须边工作边学习，通过不断的学习获取更多新的知识。进一步进步自身综合素质，才能适应当今社会对人才的需求。3、学到了友善。在日后的工作当中只要我友善待人，一定能让人有好印象，做起事情来自然事半功倍。4、学到了拼搏。人生的道路有起有伏，犹如运动比赛，有开心，有失意，要经得起考验，需要不断的拼搏。在21世纪的今天，人们的工作和生活程度都在进步，不会拼搏的人自然会被社会淘汰。5、学会了忍受。我认为“忍受”是学生步入社会的根本功。刚出来做事，谁都要受气，要是不忍受，就非常容易与人发生口角，使自己不能愉快地工作，久而久之，就会形成紧张的人际关系，这样一来，就会给自己的工作造成被动、压力，严重的还会使自己根本无法开展工作。毕业实习的完毕，意味着大学生活也将完毕。在此，非常感谢实习单位给予我实习的时机。通过实习，让我看清自己需要什么，同时也让我汲取了许多工作和社会经历，这将对我以后踏足社会，谋生立业有很好的借鉴和帮助作用。今后，我会带着这些珍贵的经历，在人生的旅途中勇往直前，迎接时代的挑战。生活的美妙，社会的精彩，我要好好读这本书，并且要读透它，因为它记载了我的历史，因为它铸造了我的才能，因为它提练了我的精华，因为它修正了我的态度，因为指引我走上正确的人生道路，树立了我正确的人生观，为我步入社会打下了良好的根底.6.在实习中发现自己存在的缺乏:经历缺乏，无论从哪一方面哪一角度看，自己都是很嫩，感觉自己笨手笨脚又笨脑的，毛毛燥燥.在工作中有时会短路，才能远远不如人，做事方面都比拟老实化，技巧不纯熟等.口才不好，也许在学校接触的人少吧，讲话不流利，语气直，交流方面也比拟少等.经过这次的实习和存在的缺乏，让我明白了今后应如何去开展，需要注意的扬长避短.确立好目的，继续前进.实习是学生在向社会积累经历的时候，所以实习是学生转向社会的必经之路，虽然我在这次的实习工作与数控专业无关，但从中我也可以学到很多知识，比方人体的构造，病的分析^p，安康养生等相关医学知识.从中我深深体会到课本上只是虚幻的理论，而不是理论的真实.所以不管我们从事什么职业，工作的内容如何，只要是自己认真考虑选出的结论，我们都要努力学习，做什么都要学会。仓储部述职报告【篇2】尊敬的领导：如今将11月份整体工作情况总结如下：1.本月总体工作量情况A、仓储物料交易共完成8567笔，成品出货47362PCS。B、到11月30日为止，仓储来料点收环节共送检物料1326批，其中送检异常有25批，异常送检率为1.88%。C、仓储物料委外交易共完成470笔,委外退不良物料5笔,异常不良率为1.06%。2.本月主要工作点A、在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据方案排程，只收五天的物料。特别是大批电子材料与包装用料，开场对仓储整体的物料库存程度控制。尽量到达在仓储库存才能允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。B、在钟经理的会议决策下，从11月4号开场，针对于所有供给商物料必须贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理〔先进先出〕。C、为了防止在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供给商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进展打包防护。D、对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。E、为了应对客户的审厂，仓储对本部门自评当中存在破绽，没有做到位的工作做了相应的改良，其中包括三阶文件的编写，电子料的温湿度点检记录的增加，现场的整理，物料标识的管理，存卡管理等，并细心的听取了审厂客户教师的细心点评，对于仓储目前没有做到位存在缺陷问题，并在现场做了相应的笔记，在后续的工作当中把这些缺乏的地方进展改良与弥补。F、物料现场配合问题主要处理了以下几件大事。1、要求仓管员与物料员一定要当面进展物料交接，并在相应的单据上进展签字确认。2、物料防水雨的处理工作，所有物料必须离窗户1米的间隔存放，下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好前方可下班。3、对物料现场所有库存物料进展除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包。4、完成对线材存放区局部窗户的遮UV的工作。G、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以到达物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积压的目的，标准呆滞物料与不良物料之管理，在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料。H、仓储所有人员参加了一次公司举办的消防演习，明白了消防平安的重要性，灭火器的正确使用，发生火灾事故后的应急处理以及逃生方案。I、公司为了丰富员工的业余生活，厂办对全厂进展了一次桌球与拔河比赛，仓储人员涌跃积极参加，虽然在比赛中没有得到名次，从这事件表达了一种团队合作精神〔团结、协作、努力、拼搏〕，也希望仓储人员能把这种团结、拼搏精神在工作当中发扬光大。3、本月出现屡次供给商送货异常的问题，例示如下。A、供给商：佳煌欣，订单号：PO20xx60004品号/规格：1.55米￠3.2黑色线材,数量:20xxPCS中来料短装208PCS.B、供给商:金佳祺送导电膜(821,825)没有按照联络函的送货排期方案到料,超出方案排程到料。C、德鑫一次送货单上没有写上PO号。D、轩泰电子科技所送货物，塑胶压条在进展抽点时其中一包短装6条〔每包装量为1K〕E、长城客供鼠标KB836+C61211数量：5000PCS，没有送货单无法入账。F、信达在送PS/2￠3.81.55与USB￠3.81.55线材送货单开错,委外单号:20xx3000001。11月27送USB￠3.81.55线材1003PCS中来料短装3条并混有售后线以次充好，委外单号：20xx100014。G、晶宏宇所送3*11.5橙灯数量:3000PCS无采购订单。4、仓储异常问题总结，例如如下：〔1〕电子料发料错误两次，一次是委外送料单，多发了一箱PCB板，货物已追回。另一次发给产线的VI8COB板，其中有一局部发成了870，物料员在交接时及时发现，已更换。〔2〕在稽查过程当中，物料存卡上书写错误，其中把瓷片电容，写成电阻，在单位一项中写成成品线，物料存卡上一直没有按要求把交易的单据号填上。〔3〕客户审厂所发现的问题点及整改建议：A、危险区域没有平安警告标示,如化学仓没有粘贴危险性的图示〔骷髅头标示/防火标示〕。B、电子料区没有单独的房间存储，所有电子料没有做到ESD静电防护管理，〔包括电子料货架接地线，以及仓管员在发料过程中佩戴静电手环〕。C、其它物料区没有做到温湿度常温控制，没有温湿度统计表，以及点检记录，电子料区虽然做了温湿度点检记录，但是没有空调及除湿机，无法真正的有效起到温湿度控制。D、包材物料发料外包装开启后对于裸露在外的彩盒，必须用外包装封好防护，防止粉尘，以及阳光直射，防止丝印油墨色泽产生变化。E、导电膜局部物料没有用胶筐装好，局部物料裸露在外，没有用盖子遮护。局部窗户没有遮UV。、F、昆盈客供鼠标有一卡板堆放太高，太重其中一箱在堆放挤压过程中变形。G、局部物料标签没有做到色别季度标签管理，来货是第四季度，所贴的季度标签颜色是用绿色。〔色别季度标识，分春绿、夏红、秋黄、冬白〕。H、电子料电解电容10UP发料过程当中没有做到批次管理先进先出，一个胶筐当中同时有两批来料入库物料，〔送货日期一种是11月3号，另一种是10月26号〕。5、需其它部门配合协助改良事项：A、现仓储还有局部呆滞物料与不良物料没有处理，为了能充分利用仓储空间，减少资金积压请物控及时把余下局部给出处理方案。B、对于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。C、方案排程周方案争取三天方案不变的原那么，制定外协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异常，及时把数据统计给仓储。D、品质部对来料检验后的所有物料没有按流程操作，在检验合格后的物料上必须加贴PASS贴，否那么仓管员回绝对此物料做入库手续。F、近段时间由于其中一个IQC请假，送检物料检验时间太长，甚至有些物料的检验时间到达一两天以上，在后续工作当中，IQC必须对送检物料在检验时间〔4小时〕内完成。G、针对这一个月供给商所出现的问题，采购要应用邮件与其它联络方式通知供给商，加以改良，规定供给商在我司要求的时间内，及时把需求的物料送达。材料钠期回复要准确无误。H、工程必须建立完善各机种BOM，对于BOM中新老物料替代，要及时加以更新，并把不用的物料在BOM中删除。例：HERS-11042050碳膜电阻100KΩ在工单中已经用HERS-11042051替代。仓储如今还有局部物料没有物料编号，以及局部物料用同一个物料编号的物料，工程对于仓储所反应的问题要及时给予解决！6、次月方案及整改措施：6.1、根据PMC本周的消费方案排程，对所有物料进展来料点收、分类、入库、储存，以及日常物料的流动〔备料、退料、补料等〕操作管理。6.2、现场管理与目视化管理的不断完善与维持。6.3、时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序，定时向上级部门提报库存的呆滞物料明细，以便上级领导做出相应的对策，也可减轻仓库容量的负担。6.4对制造车间完工的成品进展入库、整理、分类、储存。根据商务部出货通知，进展成品备货，打包，装车〔装柜〕，确保出货准确、及时。6.5、当天的帐〔存卡帐及电脑ERP帐审单〕及时完成，勿必做到日清月结。6.6、在5号之前完成危险区域平安警告标示,化学仓粘贴危险性的图示〔骷髅头标示/防火标示〕。6.7、对所有存在裸露在外的物料全部做到用纸箱、胶筐、PE袋、封存储存管理。6.8、所有物料必须做到季度标识管理，对于物料标识上如今存在没有做到物料编号管理的加以更正，并在下月当中全部写上物料编号，来进步我们的工作效率，按照批次管理先进先出，减少我们工作当中的失误事件。6.9、因电子料局部窗户没有遮UV，为了防止阳光直射使电子料性质发生变异，带来品质不良特对电子料E、D两货架与脚垫压条、螺丝两货架进展调换。6.10、完成所有窗户的遮UV工作。6.11、加大对存在异常供给商的抽点力度，对于反复存在来料短装的供给商仓管员会给出相应的惩罚措施少一罚十，对于物料标识，打包防护，混装，不按我司要求去做的，坚决退货处理。6.12、催促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处分措施，〔制定一个合格的仓储管理制定〕来开展部门领导的管理工作，以及执行力。6.13、20xx年马上过去，新的一年将会降临，仓储本月会迎来每年一次的年终总盘，仓储所有员工一定要把这次年终总盘做好，必须每天对自己的工作用非常钟进展自审，防止工作当中不会再次发生失误，确保帐、卡、物一致，为财务的本钱核算提供准确及时的根底信息。仓储部述职报告【篇3】大家好，我叫xxxxxx，三个月的时间真快，在这三个月当中在领导和同事的关心、支持下，本人尽职尽责做好各项工作。详细总结如下：一、熟悉样品我们样品分布在四个地方存放：1、样品仓，xxxx年入库的，从xxxx23开场xxxx68止，xxxx69至xxxx1xxxx为止，是我参加这个公司之后，研发和采购送的样入库的。2、展厅又分展柜，和地上，展柜又分8个局部，皮具系列，包装系列，咪咕系列，商务系列，伊人系列，高尔夫系列，八角柜系列。及展架所以得样品。地上就是xxxx年入库的和xxxx年投标工程退回的，3、营销仓库：营销仓库主要是xxxx年的样品及____买的产品。和xxxx01至xxxx22箱的.样品。4、花场：花场主要是年品，和一些不经常用的样品xxxx、06年的样品。二、样品仓流程从熟悉样品之后，渐渐的参与样品，从产品命名，到产品平台入库，贴图，配合各部门所需要的借样及还样，然后和小潘一起协助工程负责人的投标参与，协助创意部门完成工作。三、做电子台帐，手工帐完成上级吩咐的任务，做好每天营销仓库的出入库帐，及时更改库存。完成苏州及温州的电脑台帐，及手工帐，及时核对库存，做到帐与物一样。四、其他工作，协助主管日常工作，配合积分发货，做电子表格，给积分出库打箱标，根据到货情况，按照积分给的数打小标。协助营销仓库，配合消费叫临时工，登记个人流水的明细，给临时工工时统计，发放工资，积极与配合各部门工作。工作理论中去总结成绩和经历，找出缺乏与教训，从而对过去的工作做出正确的结论以上所述，是我近期工作的内容，欢送大家对我的工作多提珍贵意见，并借此时机，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的谢意。最后我要说的是希望公司还可以组织活动，如西点学院，让我受益匪浅，希望多多组织团队精神，我们都是最棒的。谢谢！仓储部述职报告【篇4】从20xx下半年开场，作为公司推行“5s”管理的试点部门，仓储部开场备品备件“5s”管理的改造。在公司的正确领导和各分厂部门的积极配合下，仓储部迎难而上，发扬不怕困难、连续作战的精神，在短短四个多月的时间里整理了数千种、几十万件的备品备件，圆满完成了公司交给的任务。在此次库房整理过程中，仓储部始终围绕着“一切以消费为重”这个指导思想来工作：重新规划库房布局，制作新货架，并按用处对仓库进展分类，对备品备件进展集中存放，统一管理。并通过“用友”软件等先进手段来协助管理，进步效率。在用软件实时监控的根底上，创始性的推行“零库存”管理形式，把备品备件的需求、方案与使用严密的结合到了一起，真正做到了备品备件的最大化利用，从而到达了理公司降低多余库存，节约本钱的要求。成绩只代表过去，在库房“5s”管理体系建成之后，仓储部方案在20xx年展开以下几点工作：1.进步人员素质，加深员工对“5s”管理的理解，从而更好的胜任新管理形式下的工作。2.积极与相关部门合作，继续推动备品备件名称的标准与统一工作，做到“同一个备件，同一个名称”，以使备品备件领用更加准确、方便。3.完成仓储部与各分厂、部门的信息共享工作，通过网络使各分厂、部门可以更加快捷、准确的理解库存信息，从而更加合理的制定备品备件采购方案。4.加强部门内部、部门之间的交流和沟通，清理、淘汰无效库存，进步库房使用效率。5.在成品管理方面，严格按照公司有关规定执行;积极与分厂沟通、学习，尽早把“5s”的管理方法融入其中;并发挥分厂、与国贸之间中转站的作用，配合分厂更好的完成消费任务。在新的一年里，仓储部会再接再厉，不断进取，争取为公司的消费提供更加优质的效劳。繁忙的一年即将过去，我们将又一次迎来新的一年，在每一年的工作中，我们总结经历、也开掘缺乏。20xx年的工作是有条不紊的。一、仓储部经历了去年的仓库搬迁，仓库工作上半年主要是货物的整理及库区的规划，经过繁忙的整理规划，在上半年已完成。仓库全年出货14919单，入库2239单。仓储部的工作环环相扣，从货物的入库、管理、出库，每一步都需要各岗位人员认真细致的把关，并对自己负责的货物平安负责。定期盘点保证物、帐、卡一致，有效地到达了帐目的透明度与准确性。仓库最近正在进展一年一度繁忙的年终盘点工作，希望各展厅、各部门给与配合，高效、高速、准确的完成。工作中还有很多缺乏，如仓库保管员发错货问题及仓库外联装卸工工作不积极、难于管理问题，仓库保管员招聘难度大，岗位空缺问题等20xx年仓储工作总结20xx年仓储工作总结。对于以上问题建议公司制定相应奖罚制度，进步员工工作热情，及工作岗位责任感，减少并逐渐杜绝发错货问题。根据公司需要适当培养外联装卸工，有选择的雇佣，建立良好的雇佣关系。配合人力资部门做好员工招聘工作，尽量减少部门人员流动性。仓库平安一直是工作的重点，仓库三防做好才能更好的开展各项工作，仓库将一如既往的做好这项工作二、物流部的配送工作，较去年送货效率有显著的进步，我们将一如既往的保持，并在保持高效率的同时，保证货物的平安及效劳质量。(法制宣传活动总结)物流部全年配送3658单，提(法制宣传活动总结)货入库819单。物流采购跟单工作，也是物流部一项重要的工作，物流费用问题往年一直居高不下，为更好的控制物流费用问题，年初制定了各项运费标准，并严格遵守施行，做到运费价格透明、合理。物流采购全年发货2242单，收货：2312单。物流部的工作需要各部门互相配合才能高效率的完成，前方展厅做好售前工作，前方物流后勤工作才能正常开展，如展厅销售人员频繁更改已传递的信息单、未转销售的单据传递，造成中间环节繁琐，应有效减少不必要的中间频繁沟通环节，减少不必要的工作量而造成的失误。物流配送并不是一项简单的工作，鉴于公司货物性质属易碎、易损物品，提货及送货人员应格外小心，并对物品的完好性负责在平时工作中，对单据的整理及存帐数据错误现象时有出现，这与物流人员平时核对与细心度不无关系20xx年仓储工作总结工作总结。加强人员工作细心度，是仓库、物流管理工作中要加以改良的一个极其重要的方面。物流部人员配比相对稳定，但工作积极性不高，心态还需调整。物流部车辆平安一直是工作重点，只有保证车辆的平安，才能正常的开展物流部的各项工作，配送人员应注重各自所负责车辆的日常保养维修，有问题及时解决，不留隐患。平时行车应遵守交通规那么，有违章应及时处理，保证车辆正常运行、工作。在仓储部工作的时间虽然只有短短的20多天，主要负责带班师傅清点好货物的装箱整理。由于在职时间太短，工作中很多地方东西都不太明白，很庆幸师傅黎亮和领导的批评和指出并交给我他们在职学到的经历，让我快速的成才起来有足够的经历来胜任目前的工作。我为自己能在京新龙这样的大家庭里成长而感到自豪。下面我就汇报一下我的工作情况。在工作中，我和师傅都是新人，平时点单的时候速度相对别的师傅较慢以致于我们的成绩并不突出，装箱时师傅经常指导我该怎么装，用什么箱子而耽误师傅的时间我感到很抱歉。对于仓储部工作、时间、人员安排都比拟的合理，有效使用有限的人工资到达最大的效率，美中缺乏的是由于拼箱后货物有点乱以致于找货花费的时间太多，晚上装车的效率有待进步，就这一小点希望有待改良：就我理解拼箱就划分了几个大部，我感觉假如我们按照线路(每个车行程或者每个配送员线路)在地上分出一小块指定地方(例如朝阳区放这小块，昌平在另一小块;或者甲配送员负责A块、A条线路时根据线路指定一个地方)，但是这样的话有地方不够，可以折中大货如大于10或20件时放到外面的仓库或走廊上。这只是我个人的一点想法，对于我们的团队有没有帮助就得看我们员工能不能做到，这样或许能抬高仓储的装车效率，不好的话希望领导不要介意我的多此一举。在工作方面时间太短没有太多的想法，在生活中我是一个新人。在这份工作前，我是在修正药业做销售有一年的时间，但是由于工作不正规而辞去。来我们公司我是为咱公司的一句话而来“全员营销”，因为这才是我所需要学习，进步自己社会经历的好地方再者这一行我已经有一局部的工作经历，我自信能做好销售这一行。对于新的一年，我已经做好了销售工作的准备，只要公司需要随时进入销售这一领域。对于20xx我已经做好了战斗的准备。作为销售人员我们需要的是客户，更需要的是朋友，俗话说的好“做一生一世的朋友，赚一生一世的钱”。作为一个为群众效劳的行业，客户随时都在更换：公司，医院，诊所只是一个在利益上的关系，随时都有可能终止，但是假如这客户是朋友的话，我们就可以做一辈子的生意，因为我们不用担忧其他的很多东西。想要将客户变成朋友，首先我们就应该理解客户、如他们的成长经历，家庭成员，生日等第，只有作到知己知彼，才能百战百胜。假如我们有才能将客户变成我们的朋友，那我们的销售才是真正的营销，而不是简简单单的卖药。这只是销售的一个小方面，还有很多方面如自己、客情、区域特点，分布等等。只有面面俱到，才能真正走向成功。仓储部述职报告【篇5】在暑假刚开场时，我们班就与教师一起去长沙进展本专业的消费实习，我收获了很多。走出美丽的象牙塔，感受外面的世界，才真正体会到社会的变化。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟，丝毫感受不到社会的复杂与艰辛。在大学校园里有的同学还过着空虚、无聊的生活，如今想想真不应该。我们学到的知识好少。没有实际操作经历和技能，书本上的理论和知识与现实有很大的差距，我们应该清楚地认识到环境工程虽是一个新兴产业，如今国家开场重视环保，所以具有很大的开展空间和市场潜力，就业前景非常可观。但是，它又是一种艰辛的行业，社会上需求的是实际操作与应变才能的人员，而管理层人才需求也较多。因此，在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外，还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神，这对我们今后就业、择业非常有帮助。志当存高远，事应求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要觉得无事可做了，其实我们的路很长，道很远。自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经历者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，可以适应国内外的经济形势的变化，并且可以在生活和工作中很好地处理各方面的问题，在大学期间的这一个假期我决然开场了自己的社会理论.理论，就是把所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不理论，所学的就等于零，理论应该与理论相结合.另一方面，理论可为以后找工作打根底.通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从理论中学习，从学习中理论.而且在中国的经济飞速开展，又参加了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的时机的同时，也有了的挑战，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到(!)的知识，还要不断从生活中，理论中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已.是的，课本上学的知识都是最根本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次理论，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以理解的。在货运部要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的货运部门的同事相处好，那工作起来的结果才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所理解做到心中有底，也算是此次社会理论的目的了。此次，我在汇通物流运输的一个小分部当一位打杂，别人还是看我老实，才暂时用我。我是苦说了许久才