主管申请书集锦

第页共页主管申请书集锦主管申请书篇1尊敬的领导：您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择分开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的'张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在**公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我坚信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业开展产生宏大的影响。请允许我借此时机对于总给我提供了这样的工作时机表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往生疏的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我〔直到如今这封信该如何发送，仍然很让我头疼〕；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正理解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不可以理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不可以鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才可以一步一步脚踏实地的开展，才可以建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省本钱应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着本钱的节约和资的利用，而是浪费！如今的情况是我已经决定分开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作才能，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美妙的将来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！此致敬礼！辞职申请人：20xx年3月30日主管申请书篇2尊敬的xx：自xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己将来的方向，最终选取了开场新的工作。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年xx月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，期望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未分开岗位之前，我必须会尽自己的职责，做好就应做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢！祝愿公司创始更完美的将来！望领导批准我的申请！并协助办理相关离任手续。此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日主管申请书篇3尊敬的酒店经理：您好!在此，向您递交我的主管辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析^p我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经根本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比拟重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。第三，认识到我个人程度有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身程度不够，继续在酒店工作下去相信自身程度也很难有所进步，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的主管辞职申请书，恳求经理允许。此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日主管申请书篇4尊敬的公司领导：公司积极向上的文化气氛，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正自学大学课程，方案报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。三个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略开展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断进步自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的奉献。当然初入公司，难免出现一些小过失需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。在这一年来的预备期里，自己按照上述认识做了一些工作，发挥了一个党员的作用。但是按照党员标准衡量，对照检查自己，存在的缺点和缺乏也是不少的，在党组织的帮助教育下，有的克制了，有的还需今后努力改正。主要缺点还有以下两个方面：一是工作中还有急躁情绪，缺乏耐心；二是只注重业务学习，参加工会文体活动不够积极。今后，我一定在党支部和全体党员帮助下，努力改正缺乏。恳请党组织审查批准我的转正申请。一、思想上个人较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，绝对的尊重服从；目前，我坚持在业余时间学____的方针、政策、精神，学习经济、文化、法律及业务有关理论知识，思想上有了极大进步。同时，我在自己的本职工作中踏实肯干，在某某年到某某年，从事了某某工作，完成了……起到了模范带头作用。此外，我还担任了xx的社会工作，获得了很好的的成绩。在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己在以下方面还有缺乏之处。不过我会尽快改正的，同时还请组织给与指导和帮助。二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔；四、业务知识方面特别是销售经历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。主管申请书篇5本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正自学大学课程，方案报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作才能、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月28日起，转正工资调整为xxxx元/月，恳请领导予以批准来到这里工作，我最大的收获莫过于在