奖惩作业规范

東莞驊國電子有限企业DONGGUANHUAGUOELECTRONICCO;LTD行政管理規範文件編號WSC-EG-0005獎懲作業規範版本A/0頁數3/4當事人姓名部門時間當事人姓名部門時間地點事由:人事單位依條例評述部門主管意見處理結果備注人主事管單位部門主管審核呈報人年月日表單編號:WSC-EG-0005B東莞驊國電子有限企业門衛呈報表事業單位:編號:----------東莞驊國電子有限企业DONGGUANHUAGUOELECTRONICCO;LTD行政管理規範文件編號WSC-EG-0005獎懲作業規範版本A/0頁數4/4部門經理審核人事部門依制度評述事業處副核準獎懲統計抵扣/建立五S福利基金帳冊管理部公告/當月獎懲統計生活管理/宿舍管理獎懲公告當月獎懲統計行政管理處經理五S評比財務部並入薪計算執行副總行政獎懲申請部門主管審批附件三:部門經理審核人事部門依制度評述事業處副核準獎懲統計抵扣/建立五S福利基金帳冊管理部公告/當月獎懲統計生活管理/宿舍管理獎懲公告當月獎懲統計行政管理處經理五S評比財務部並入薪計算執行副總行政獎懲申請部門主管審批流程六職以上獎懲及記大功東莞驊國電子有限企业DONGGUANHUAGUOELECTRONICCO;LTD行政管理規範文件編號WSC-EG-0005獎懲作業規範版本A/0頁數1/41目旳:規範獎懲作業流程,明確獎懲基金管理2.職責:管理部.財務部.相關部門.3.使用範圍:全体員工均合用之.4.作業內容:4.1行政管理獎懲行政管理獎懲依據人事規章分為大功.小功.嘉獎.特別獎金.大過.小過.警告.特別罰款.其獎懲標準依《人事規章》執行.行政獎懲之審批依員工獎懲呈報表(如附件一)各門衛呈報表(如附件二)所列,參照行政權限表審批權限執行.屬生活管理及宿舍管理之獎懲由行政管理處經理核準..4.2五S獎懲五S獎懲依《五S管理制度》辦理.五S獎懲之執行由稽核人員進行評核後,管理部進行統計排列名次公告.交財務部執行扣薪作業.4.3.其他特殊獎懲由各專案獎懲方案執行.4.4各類獎懲由人事每月匯總將獎懲資料輸入人事薪資系統,作為員工調薪,晉升之考評項目進行參考.4.5.獎懲基金管理行政獎懲金額由財務部每月進行報表統計後,進行獎懲相抵扣,剩餘或局限性之部份納入福利金進行管理.其他專案獎金由企业提撥.4.6五S獎懲基金管理五S獎懲金額由財務部進行當月獎懲金額相抵扣後.建立五S獎懲基金.該基金用來改善員工宿舍環境.獎勵五S專案評比優秀人員之基金.4.7相關工作流程參見(附件三).5.相關文献:5.1《人事規章》.5.2《五S管理制度》.東莞驊國電子有限企业DONGGUANHUAGUOELECTRONICCO;LTD行政管理規範文件編號WSC-EG-0005獎懲作業規範版本A/0頁數2/4受獎(懲)人姓名部門受獎(懲)人姓名部門職務事由事由主題事由時間事發地點事件詳述:部門主管簽名:部門經理簽名人事部門依條例評述簽名:事業處副總簽名執行副總簽名:表單編號:WSC-EG-0005A東莞驊國電子有限企业員工獎懲呈報表☆☆☆☆☆☆事業單位:制修日期EGNO制修日期EGNO修訂內容摘要頁次版次文献編號WSC-EG-0005制訂部門行政管理處人事課制訂