门店运营部拓展专员岗位职责_第1页
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文档简介

岗位名称所在部门直接上级直接下级

拓展专员门店运营部门店运营部经理无

岗位编号岗位定员薪资标准工作综述：为实现年度销售计划，制定和完成年度拓展计划，确保子公司销售任务的完成；职责与任务1、工作权限与责任权限：对市场开拓的建议及维护权；对公司内部工作的建议权；对销售数据的知情权；对加盟商有甄选权；责任：对拓展任务的完成情况负责；对所开发门店的质量负责；对加盟商后期对公司的认可度负责；工作协调关系内部协调关系 子公司各职能部门外部协调关系 加盟商、房东、地政等任职资格教育水平 大专及大专以上学历工作经验 具有相关工作经验技能技巧 具有一定的沟通及谈判能力能力要求 具备良好的职业道德；优秀的内、外部沟通能力及良好的公关能力；良好的分析判断能力；具备锲而不舍的执着精神；

其他工作环境工作时间特征

办公室、市场正常时间工作关键绩效考核指标具体职能工作：1、市场拓展1.1

完成：1.1.1

根据分公司年度销售任务，制定年、月度拓展计划；1.1.2

根据分公司市场布局，制定合理拓展方案；1.2

严格按照公司选址评估体系、区域商圈与市场布局规划，如期；附表

1《新店拓展流程》1.2.1

负责意向区域、地段门店信息收集、统计及分析，并及时汇总反馈；1.2.2

根据谈判情况负责直营店相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作，负责协助指导加盟店完成新店签约工作；、1.2.3

预估成本与效益，按公司要求提交《开店申请表》《门店评估、报告》给上级进行审核；1.2.4

负责对加盟商的甄选，保障后期门店管理工作能顺利进行；1.2.5

分析，及时总结存档并反馈到相关部门；2、市场调研：2.1

制订、组织并实施子公司年度市场调研计划；2.2

分析，进行汇总反馈并建立档案，给相关部门提出合理建议；2.3

定期收集有比较性的门面信息，对直营店已有店面进行评估、对比，为续租提供评估数据；

3、门店异动情况审核：3.1

按公司流程负责办理门店开、关、转、停手续；建立及更新门店异动档案；提交异动店面信息至管理总部；3.2

结合相关部门意见报告，负责加盟合同的签订及续签；3.3

负责直营店续租谈判工作；4、日常管理工作：4.1

支持店面良性运转的辅助性工作：4.1.1

业，并为各项工作的完成质量负责；附表2《新店交接流程》4.1.2

部门进行证照的办理；4.1.3

协助店面管理部协调处理直营店与租房有关的门店突发事件；4.1.4

协助外联处理好直营店地政关系；4.2

协调合理的物流路线；4.2

保管各类数据、信息，及时提交至相关部门存档；5、其他工作：5.1

5.2

严格执行公司各项规章制度；5.3

助其他部门完成相关事项；5.4

协助公司及相关部门处理各项工作；附表

1《新店拓展流程》

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