电大《社会心理学》期末复习题_第1页
电大《社会心理学》期末复习题_第2页
电大《社会心理学》期末复习题_第3页
电大《社会心理学》期末复习题_第4页
电大《社会心理学》期末复习题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(一)填空题1.1908年,美国社会学( 罗斯)和英国心理学家(麦独孤)各出版了一本社会心理学专标志着社会心学终于从促使其诞生的社会学和心理学土壤中脱生出并走向独立。观察法有多种形,可分( 实验室)与(现场)。调查法分为两种,一种是(访谈法),另一种是(问卷法)。(因变量之间的关系。再社会化有两种不同性质的形:一是(强制性的),二( 非强制性的)。角色冲突的类型可分为两大类:(角色内)冲突和(角色间)冲突。根据角色扮演者受角色规范的制约程度的不同,可将角色分( 规范性)角色( 开放性)角色。可以把角色分为(先赋)角色和(自致)角色。个体对自我的认识,即自我概念可分为(生理)自我( 社会)自我和(心理)自.根据希金的自我差距理论个体有两种内在的标准理想的自我与( 应该的自我。(品质().言语之外的一些行为,如(面部)表情、(身段)表情( 言语)表情等却很难被人有意识地加控制,从而能更真实地揭露人们内心的想法、情绪、性格等。刻板印象的形成主要通过两种途径:一是个人的(亲身经历);二是(社会学习).伍(Wood,1989)把社会比较的方式分为(向上比较)( 相似比较)与(向下比较)三种。凯利的三度归因理论把行为的原因分为三种,( 行动者)(行动者知觉的对象)和(行动产生的境)。根据认知失调理论,消除失调状态的方法有(改变认知)、(改变行为)和(增加新的认知。社会认知是个体通过(人际交往),根据认知对象( 外在特征),推测与判断(内在属性)的程。凯尔曼指出,态度的改变要经历(服从)、(认同)和(内化)三个阶段。人际关系具有个体性( 直接性)和(情感性)三个特点。影响人际吸引的因素除了个人特征外,还有熟悉、(接近)、(相似和(互补)。斯腾伯格认:爱情体验具有亲密( 激情)与(承诺三种成分。舒茨提出了人际关系的三维理论,他认为每个人都有3种最基本的人际需要:(包容)需要、(控制)的需要和(情感)的需要。解释攻击行为为什么会产生的理论主要有(本能论)、(挫折攻击理论)和(社会学习理论)。根据攻击行为的目的不同可以将攻击行为分为(工具性)攻击行为( 敌对性)攻击行为。他人在场对个体活动效率的影响分两种:(社会促进)和( 社会抑制)。服从根据服从的对象一般可分为:( 他人)的服从和对(规范)的服从。勒温等人把群体领导方式分为(专制型领导)、(民主型领导和( 放任型领导)。(二)单项选择题监狱中对罪犯的全面改造是属于(D.再社会化)。归因理论研究的创始人是(A.海德)。在日常生活中,青年人容易接受其他青年人的劝说,这体现了劝说者( D.相似性)对态度改变的影响。由于受到外界压力,个体不得不改变自己的观点和行为,以符合外界要求的现象叫做( B.服从).“是一种(D.社会惰化)现象。在日常生活中,人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他()们各种好的品质,这种现象被称为(C轮效应)。.整体性。认知失调理论是由(A.费斯廷格)提出的。“望梅止是体现暗示的绝好例子,这种暗示( A.直接暗示)。米尔格拉姆的电击实验证明了(D.服从.下列角色中属于规定性角色的是(C.外交官 )。下列角色中属于开放性角色的是(B.朋友)。(Cube是由(A.凯利)提出来的。通过劳动来改变好逸恶劳的态度属于(D.活动参与法)。挫攻击理论最早是由美国心理学( B.多拉德)和米(N。Miller)等人在1939年提出的。阿希的三垂线实验证明了(C.从众 )现象的存在。青少年期的社会化被称为(A.初级社会化)。罗森塔尔等(Rosenthal&Jacobson,1968)望的作用也称为(A.皮克马利翁效应)。维纳的成就归因模型把(D.努力看作是暂时的内因。某人在初次会面时给人们留下的印象会在很长一段时间内影响着人们对他的看法,这种现象属于(B应)。卡茨(D.Katz)1960年提出了有关态度形成与改变的(A.功能理论)。下列属于非正式群体的( B.集邮爱好者协会)。心理学家雷维奇Lewicki)通过利雷维奇人际关系测量游方法对一千对夫妇进行研究,把人际关系纳为( D.8 )种类型。(三)名词解释再社会化,接受新的价值观与行为。社会角色:是指个人与其社会地位、身份相一致的、符合社会期望的一套行为模式及相应的心理状态。归因:认定行为的原因并判断其性质的过程。基本归因错误夸大行动者的个人因素,低估环境因素的现象。社会认知:,推测与判断其内在属性的过程。刻板印象.,()引导着这社会比较:个体就自己的信念、态度、意见等与其他人的信念、态度、意见等做比较:个体对社会存在(某一特定的人、事、物)认知、情感和行为倾向三种成分构成。利他行为:对别人有好处、没有明显自私动机的自觉自愿的行为。对情境的社会性定义:的判断受他人反应影响的现象,就是对情境的社会性定义。责任扩散:认为助人的责任和助人失败所带来的可能成本应该由大家共同承担,也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。攻击行为:的行为。社会影响:,引起个人的信念、态度、情绪及行为发生变化的现象。群体思维现实性评价受到压制。去个性化反社会行为。群体极化,,这个社会现象,被称为“群体极化”。偏见:.从众:是个体在群体压力下,为了和群体中的大多数人保持一致而采取的改变知觉、判断、信仰或行为的倾向。服从,两个方面——他人和规范领导,引导和施加影响的行为过程。22、角色扮演:即角色实践,它是角色期待和角色领悟的发展,是个体按照其特定的地位和所处的环境实际表现出来的行为.23自我设障护自尊的目的。(四)简答题简述对应推论理论的基本内容。答:答:琼斯与戴维斯(Jones&Davis)提出的对应推论理论认为,人们常假设他人的内在品质与他们的外在行为相对应.影响对应推论的因素有:(1)行为的社会合意度:当一个人的行为不符合社会期望或不为社会所接受时,如当一个人做了不道德的事(如杀人),我们就可以从其行为推论出他/她是一个不道德(如残忍、无人性)的人。(2),.简述态度改变的三阶段理论。答:态度改变三阶段理论是由凯尔曼于1961年提出来的,他认为一个人态度的改变不是一蹴而就的,而要经过服从、认同、内化三个阶段.(1),只是为了达到自己一时一地的目的而被迫表现出来的表面的行为。(2),他人要求相一致。(3)内化。态度改变进入内化阶段以后,个体就完全的从内心里相信并接受了他人的观点,从而彻底改变自己的态度.?答:偏见是普遍存在的,并且产生着各种各样消极的后果。但是,偏见并非是不可消除的。,于偏见的消除。(2).(3)共同命运与合作奖励。为不同群体设定共同命运与合作奖励(奖励的给予视全体人员是否共同合作而定)务,而非互斥性的竞争任务,是消解群体间的敌对情绪和偏见的重要途径。4、什么叫宽大效应?这种现象为什么会产生?大效应。这似乎是一个矛盾,人们之所以对他人的评价如此宽容,原因可能有:(1)人们希望自己的周围都是好人好事,这样自己会感觉舒服些;(2)在大多数文化中,正性词汇比负性词汇更常见;(3)人们通过对他人的宽容来显示自己的大度与仁慈。5.什么叫基本归因错误?产生的原因有哪些?答:.因可有:(1)人们有一种信念,相信人们能对自己的行为负责,所以多以内因来解释人的行为,而忽略外因的影响.(2)情境中的行动者比情境中的其他因素往往更突出,所以,人们更容易注意行动者,而忽略背景因素、社会因素.?答:改变态度的方法大致有以下几种:(1).变方面具有特殊作用。团体影响法。通过团体对个体所具有的影响也可以有效的改变人们的态度。活动参与法。这种方法是通过引导人们参加与态度改变有关的活动来改变人们的态度。为什么在其他人需要帮助时会出现旁观者效应?,.对模糊情境的社会性定义。当时间的性质模糊不清时,我们倾向于参考他人的反应来对事件做出判断。避免在别人面前表现得很不成熟或傻气,以减少社会贬低的发生。.,欢。(互联网例外),可能就越高,越容易建立良好的人际关系。(3)相似。我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己相似的人。互补。交往的互补性是指双方在交往过程中获得相互满足的心理状态。.简述认知失调理论的基本内容。答:认知失调论是费斯廷格于1957年提出来的。所谓认知失调是指个体所持有的认知彼此矛盾冲突,处于相互对立.通常消除失调状态的方法有(1)改变认知(2)改变行为(3)增加新认知什么是从众为什么会产生?从众行为的产生有两个原因:(1)该观点认为,人们从,不被他人嘲笑,不至于陷入困境或遭到排斥。.说服者)的哪些特性会影响说服的力度?简述从众的积极与消极意义。(五)应用分析题★1.有一则新闻报道如下:2003515日下午在广州白云区京溪路,一名来自湖南的16,208刀,围观者竟无一人上前制止。请用学过的知识解释这种“众人围观见死不救”的现象.答:1为的可能性越小。2结合案例说明,只要合理即可1):,那么,在场者所分担的责任就会减小。2),3)对利害得失的计算:怕受到歹徒的伤害。,,我看看你,却没人提出异议。请用学过的内容分析、解释为什么会出现这种情况。答:(1)希特勒是独裁式的领导,要对其服从。(角色规范,应该服从)、责任转移等;(2)周围官员之间出现从众现象从众的定义从众是在群体影响下放弃个人意见而与大家保持一致的社会心理行为从众的原因: (1)信息性社会影响 (2)规范性社会影响★3、一名15岁的美国中学生震惊了校园。他本是大家眼中的受气包,今天却拿着左轮手枪从厕所走出来,一路走一路,还面带笑容。迄今已有2人死亡

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论