2023电影院年终工作总结

第页共页2023电影院年终工作总结电影院年终工作总结(篇1)尊敬的奥融集团公司总裁助理、金纳影视文化开展总经理郭一铭先生，佰融集团财务部部长雄显峰先生，审计部部长吴一泽先生，亲爱的金纳平房店的团队伙伴们：首先，我代表金纳平房店全体员工向来自集团总部，跨越辽吉黑三省行程1400余公里出席金纳哈市平房店旺年会的集团三位领导的光临表示深深的感谢；向今天参加旺年会和仍奋战在一线的金纳平房店的各位员工表示深深的感谢。俗话说：瑞雪兆丰年，玉兔迎宾客，今天在数九严寒的的冰城—平房，我们在集团公司的温暖关心下以及各位集团领导的亲临中召开平房金纳电影城2023年度旺年会，下面由我向集团领导作2023年度工作汇报。2023年，在集团公司的领导和金纳开展的直接指导下，金纳平房店圆满完成2023年的各项经营收入指标任务，，全年实现票房收入728万元〔全年预算700万元〕超额28万，全年实现总收入815万元〔全年预算数710万〕超额完成115万元，达成率119%。单座实现效益达11，380元，稳据金纳各连锁店第二名。金纳平房店获得今天的成绩凝聚了平房店每位员工辛勤的汗水，凝聚了平房管理团队扎实、科学和高效率的工作作风，凝聚了集团公司以及平房市政府和百姓对金纳平房店的殷切期望。2023年金纳平房店经营工作主要表达在以下几个方面：1、平房店严格执行集团公司和金纳开展的规章制度，结合平房店的实际情况建立健全了完好的管理细那么。2023年平房店采取了“市场为先导，管理为主要，管理和市场两手一起抓”的措施和手段，使影院的的经营管理工作日渐步入正轨，现影院正从市场拓展期的初级阶段朝品质提升期迈进。2023年伊始，平房店管理团队从工作作风入手，狠抓严管，从每件事、每项工作作起，把管理团队的日常工作进展细化和量化考核，用管理团队的每个人的实际工作态度来带动平房店的每一名一线员工，实行一线员工无错化管理，出现问题错就在管理人员没有培训到位，没有把交办的工作检查催促到位。通过思想道德和岗位及业务培训，让每一名员工热爱团队，认真负责履行工作任务，2023年，平房员工参加培训28次，出勤率100%无一人请假和迟到。2、进步员工的“精、气、神”，增强团对凝聚力，树立企业理念，即“忠诚度第一，服从度第二”，培养员工对企业的忠诚度、信赖度，最大可能发挥员工工作的主动性，同时积极听取员工的合理化建议，对提出建议的员工及时给予表扬，使员工在严格遵守公司管理的同时还可以对企业的成长提出自己的看法，给予其表现的时间和空间，倡导“金纳是我们的饭碗，顾客是我们的粮食，员工是企业的财富”。让员工充分表达个人价值，激发他们的工作和效劳热情，为企业而不断的奉献自己；平房店的团队风气就是：今天的懒惰和松散是做梦，明天的努力和勤奋是圆梦。3、各方面展开全员培训，进步平房店全员的业务技能和专业素质。管理人员每周召开周例会一次，把集团和金纳开展下达的管理制度、布置的工作任务及时传达，层层落实到人、到岗，保质报量予以完成。市场部人员业务会议随时召开，随时抓住市场信息的瞬间变化及市场营销的灵敏度，扩大市场的销售力度。2023年，平房店把消防平安工作永远放在第一位，把消防平安工作常态化、责任化，全年的消防工作从培训到检查、从应急预案处理到正式演习均全员参加并记录在策，全员进展了防恐、防灾演习，对每个影厅、每个部位发生突发事件时都安排专人负责，成立了防恐、防灾领导小组；此外，在各岗位还进展穿插培训，安排放映负责人对前场效劳人员进展放映的一般常识培训，使效劳人员懂得一般的放映故障，发生故障时前场人员可以第一时间通知放映室，最大限度减少放映故障和顾客投诉，防止企业利益受损；2023年无重大放映事故，因一般放映事故造成顾客投诉的7次中，在把损失降低到最小程度和保证公司利益最大化前提下全部得到了圆满的解决，未发生一起群体性投诉事件，在平房市和大商新玛特获得了普遍赞誉。4、按照电影行业的客观规律和平房城市的实际状况进展管理和日常经营，探究和总结符合金纳在平房市开展的市场营销和市场开发新思路。通过积极与政府相关职能部门协调，与各企、事业单位利用一切时机开展交流，介绍金纳，宣传金纳。认真听取政府职能部门对平房店的建议，虚心承受，主动和政府相关职能部门联络，邀请主要负责人到平房店指导工作，进步金纳在平房市的知名度，2023年，我们屡次邀请到了哈市委常委人大主任李书香、政府张副市长、宣传部部长、广电局局长到金纳影城指导工作，市宣传部部长称赞金纳是平房文化产业的一张亮丽的名片；在与企、事业单位交流时，不断地推销影片、推销金纳，培养这些单位的电影消费习惯，多方位、多角度利用平房市的效益好的国企和有影响力、有知名度的单位进展结合，施行CIS的形象设计，寻找双方共同的卖点展开合作，营造新的经营气氛。由于受文化因素和地理位置的客观因素的影响，在平房市筹划电影文化活动较难，搞首映式等活动邀请明星不且实际也做不到，影城自己搞宣传力度不大。于是，我们就结合在平房比拟有影响的企业和知名人士，利用我们影片的卖点和节假日进展包装宣传，2023年，我们成功的结合平房电信公司举办了《叶问2》首映式；结合平房驻军炮团举办《唐山大地震》首映式，利用影片《让子弹非》邀请市人大主任等佳市领导到影院等参观等，在圣诞节邀请平房书法家董老等名人亲临影院挥毫泼墨，这些营销企划活动在平房市引起了极大的效应，到达了经济效益和社会效益的双丰收。赢得了平房市政府、百姓和社会的普遍赞誉。2023年在全体平房店员工的努力和打拼下，平房店不仅实现票房和总收入的打破，更实现了净利润超百万的成绩。目前，平房店正酝酿在今年3月筹备举办平房市第一届电影文化节，主办单位是平房金纳和平房大商新玛特，协办单位是平房市宣传部、团市委〔已得到市领导同意〕，赞助单位是平房电信公司、平房驻军炮团、平房中国银行和平房苏宁电器。诚然，平房店在2023年获得的一点成绩，获得了集团领导的肯定，但我们也清醒的认识到我们在实际工作中还有很多的缺乏和急需要改良的地方：1、如何继续进步管理的连接性和效劳质量的稳定性，真正从“管理要效益”用“效益稳定管理”，，平房店09年上半年的教训值得现有管理人员和员工反思，要立足长远，关注细节，很抓落实；2、小卖占票房的比重尚未到达理想，今年要调整品项和价格，大堂的出租区招商工作不甚理想；平房店的小卖在2023年力争到达占票房比15%，目的20%，这样才能保证平房店的经济效益的稳步进步；3、管理人员的业务才能离现代影院管理人才的要求尚有差距，在2023年将加大培训时间和力度，利用面对面和远程视频系统展开培训工作，为集团公司培训合格的专业人才；4、在利用现有的社会和人脉资如何继续包装影院和炒作影片，本着要少花钱、少费力、少冒险的原那么，建立和谐影院，打造高效团队，实现“即要成功、又要轻松”。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，各位领导，平房店有才能、有信心完成2023年的各项工作，完成2023年的票房980万，总收入1090的经营指标任务，力争实现经济效益新的打破，不辜负集团公司对平房团队的期望，保证向集团交上满意的答卷，为集团的开展目的付出我们的全力，谢谢大家。电影院年终工作总结(篇2)一、实习目的在这段时间中，我以锻炼自己的工作才能，进步自己的行动力、观察力以及沟通才能为目的，并且对电影院这一娱乐公共场所的内咳嗽惫钩伞⒄逶俗饔辛顺醪搅私猓捕缘鼻吧缁嶂杏槔址褚档南肿春臀蠢醋呤朴兴寤幔獯未蚬ぬ逖楦宋液芏喟镏肫舴ⅲ梦铱吹阶约何蠢吹墓ぷ鞯缆返乃跤埃宰呷肷缁峁ぷ鞑辉俑械浇粽呕蛏衩亍二、实习时间实习单位及本人实习详细岗位与负责事务以新型传播媒介、高端广告终端为载体的广告产业。包括大型LED电子屏、大型三面翻广告、影票广告等：以五星级影院、院线为核心的影视产业。包括影院建立、影视剧制作、发行等：以高档商务会所为核心的休闲娱乐产业。包括五星级商务会所、高档中西餐、台球城等。(3)实习岗位：我在影院中从事场务一职(4)负责事务主要负责检票、巡场、安排观众出场入场以及3D电影眼镜的看管等。这要求工作人员有耐心、认真仔细而且有原那么，要有良好的沟通才能和自制力。每位场务员工均代表那么公司的形象，所以要做到自觉维护形象：电影院作为典型的第三产业，是效劳业中的典型，要求内被效劳人员能迅速，准确，热情，耐心地接待每一位观众：正确处理观众的咨询和要求：平时也要负责影院检票、领位、巡场、散厅、清洁等方面的效劳工作：作为场内行动范围最大的职位，场务人员要与影院各岗位保持亲密合作，保证影院的正常运行：此外影院的封闭环境和众多机器不利于火灾逃生，因此场务更要负责影院的平安消防检查工作。三、详细理论过程8月1日8月3日：因为刚到影院工作，理解不多，我大局部时间都站在总检票口，主要通过观察模拟来理解场务人员的检票过程，在此过程中我要按时报幕，要求口齿明晰。此外我要及时准确地答复顾客提出的问题，为他们提供帮助。随时关注厅内卫生和室温等。8月4日8月8日：主要是通过重复工作进一步熟悉出入场时相关流程和工作技巧，进步工作效率，做好与同事间的沟通合作，维持场务有序的秩序，并与其他部门的人员互相配合。此外3D电影的需要配眼镜观看，因此常务人员在播放电影时要在一旁监视和指导观众正确使用眼睛，做好保存、发放和收回工作。因为3D眼镜价格昂贵，因此在发放收回时要非常小心慎重。8月9日8月25日：已经完全适应工作，能做到报幕、检票及时，散厅时能仔细收3D眼镜。注意及时的火灾防护，对火灾的“四个要求”烂熟于心。对观众热情细心。四、理论总结与建议将近一个月的实习时间里，我从对电影院这一大型的娱乐场所非常困惑情况下，渐渐深化理解其内部构造，由最根底的报幕、检票到配合同事对场务一些工作进展讨论和改良，使我对电影院的运作有了深化地理解，防治火灾相关知识更加熟悉。如今简单谈谈我的心得：(1)电影院竞争如林，电影院价格偏低，更加吸引学生和中低层消费者。又传内又要开一家以3D电影放映为主的高档潮流电影院，因此华面临的竞争非常剧烈。效劳行业(电影院)在影片、价格等相持难分高低的情况里，越来越需要通过效劳态度和外表气质这一杀手锏，使自己立于不败之地。在实习过程中，我感到场务人员的效劳态度非常重要。第一，我们是直接与观众交流的，我们的形象就代表着公司的形象。比方，有一天工作时我很耐心地为一位顾客讲解会员的好处，并且彬彬有礼，博得了他的信任，于是他办一张500元的会员卡，为影城争取到了一位长期客户：第二，场务人员要有原那么，对观众提出的要求不能照搬全收，要严格按照制度来进展。并且还要耐心地为观众解释，满足大多数人的需求，权衡利弊。另外，影院的工作人员不能私自放自己的亲朋好友免费进入看电影：第三，常务人员要反响迅速，比方在看3D电影时，我们要及时发现破碎眼镜，要求顾客赔偿。总之，场务人员要进步自我要求，在自己的言行举止上多多注意，为自己也为公司保持一个良好的形象状态。(2)电影院共有3个部门，分别是票房部(负责买票、办卡、兑换券发放兑取等等)、卖品部(供给小吃饮料等)和场务部：各个部门之间分工明确，协调工作，以为观众们提供一个高质量效劳和完美的观影体验为目的。而每一个环节好坏都影响着超市销售状况的好坏。比方，在买票时一场电影播放半小时后就不再售该电影的票，既保障观众的利益又减轻了场务的负担：人们常常喜欢在观影时食用爆米花，它也为卖品部提供大局部利润，但爆米花容易散落，特别是儿童经常把爆米花散落一地，破坏了电影院内整洁优雅的环境，给场务带来了不必要的费事，所以建议爆米花桶上加一个盖子，或者用纸袋包装方便携带。(3)影城的运作也给我在管理学上上了生动的一课。对一个企业的管理实际上就是对员工的管理。从店长、经理的言行中我理解到要想机构快速稳定地运作，首先要严以律己，我们的刘经理很少迟到，对观众也态度礼貌、和蔼可亲，给我们做了很好的典范：其次，要有原那么，其中柏经理做得最为出色，她是一个爽直的人，态度坚决，会第一时间指出和纠正我们的缺乏，让我们对自己的工作精益求精：最后也是不可或缺的就是要有人文关心，这方面牛经理是一位很平易近人的上司，他对每个人都友好平等，有时会给我们讲自己参军时的趣事，给平淡的工作增添了不少欢笑。赏罚清楚也是一个领导者不能无视的，我的一位同事在工作时看到有人在偷影院的宣传拼图，就站了出来加以制止，这一行为后来得到了上级的奖励：而相应的上班迟到、接或是私自带亲朋进场将会受到严格的惩罚。指导、鼓励、纠正、关心，构成了一个完好优秀的领导班子，这给我今后在协会中的领导工作有了很大启发。五、理论的考虑在当今社会娱乐消费占据着大局部的市场，电脑互联网、手机、MP4、MP5的普及给人们提供了更多观影方式，这给传统的电影院带来了不少冲击。因此，传统电影院在定位时不仅是一个看电影的地方，更要是一个休闲娱乐、放松自己的高档场所。此外，3D电影作为一个新兴产业，它只能在电影院内欣赏，加上电影院的宏大屏幕和立体震撼的视听效果，传统影院还是有自己的优势和潜力可挖的。全球经济的不景气，给中国经济也带来了不少影响。当前物价偏高，居民消费程度与物价不平衡导致了不少社会问题，电影院50元左右的电影足够一个三口之家两三天的伙食费，因此华亿影城在价格上做出了适当让步，通过各种会员积分打折卡、团购、银行刷卡活动、家庭套票、情侣套票、周二半价等等来吸引人们：另外，外界宣传也非常重要，比方在步行街的巨型银幕上播放最新电影宣传片，做好影院的网站建立、企业内部的期刊，让更多的人理解到企业的动态。同时，我在电影里工作也看到了很多中外电影的差距。外国电影特别是美国电影永远是大多数人的选择，像《变形金刚3》、《哈利波特与死亡圣器(下)》《蓝精灵》能保持一两个月的上映时间，这些电影内容新奇、视角独特充满想象又不失温情，给人们天马行空的观影感受，难怪上座率如此之高。而与此相比，中国的电影就逊色一些，主要以动漫作品为主，主题不够新潮：或者打星海战术，却因为剧情老套无法激起观众的兴趣。不过中国电影还是有佼佼者的，比方新片《窃听风云2》很受观众青睐。希望中国电影再接再厉，不断尝试打破，不要贪图场景的华美而忽略了剧情和演技，毕竟电影给人的不仅仅是视听震撼，也是不同人生经历的感触和启发。六、收获与体会这次暑假理论，让我受益匪浅，也有了很多收获和体会：第一，我们经过学校里的十多年书本教育，可以说对各个学科都有所涉足，但唯一缺乏的就是真正的社会理论很少。大学生进展社会理论，一来可以勤工俭学，理解赚钱不易：二来在工作中开场调整心态和意识：从一个学习环境闭塞、考虑事物不周的愣头青，到一个灵敏敏锐、擅长从社会中学习、提升才能并且掌握人情世故的社会人，需要我们不断学习、调整。这是机遇也是挑战：我们要有一切归零的心态，从零开场，从身边点滴开场。我们不可以改变环境，但可以改变自己来适应这个环境。第二，电影院的相关事物我从一无所知到熟悉掌握，都依靠个人的观察和考虑获得。在工作中，我认识到了自身的优势和缺乏，也不断地理解社会工作对一个人的要求。在今后的学习生活中，我要努力学好自己的专业知识，拥有一技之长，为自己将来的工作生活铺好蓝图。第三，经过这次理论，我感到自身才能有所提升，如交际才能、行动力、适应才能等等，我会以此为鼓励，不断进步完善自己，好好规划自己的将来。电影院年终工作总结(篇3)岁月匆匆，如白驹过隙，新的一年又降临了。感谢领导在过去的一年中给予我历练的时机及工作上的指导，下面我就本人在保定天映影城的工作情况向领导做一下汇报，请领导审查。一、全年工作简单分析^pxxx年所经历工作岗位：场务、机务、代班经理在从事场务工作期间，一切按照工作制度及前期培训的工作方法做好每一步工作，在工作中没有发生任何顾客不满投诉事故，与同事关系和睦融洽。在从事机务工作期间，严格按照机务工作流程，每天认真检查电、放映机等，做好放映工作。在机务工作过程中没有任何失误。在最近2个月的代班经理工作中，我认识到了须在原来自觉自律的根底上，强调团队合作意识和协调才能，进展全盘考虑才能把工作做好。开场由于经历缺乏，有些松散，后来通过总结反思，与大家多沟通等方法，使工作逐步理顺。目前本团队工作人员之间配合默契，关系融洽，工作激情很高。二、工作心得由于影城工作是以效劳型为主的行业，且我公司属于知名度较高的企业，我深感到自己工作做得到位与否会直接影响到公司的声誉，所以时刻注意自己的一言一行。面对一个全新的环境，我开场对效劳工作有了更加深层的认识，感到了唯有不断学习、总结，不断努力和全力以赴来弥补自身的缺乏，才能迎合整体工作的需要。通过在天映影城工作的这段时间，我受益匪浅，我会把学到的新知识和积累的经历很好地运用到以后的工作中去，并通过理论进一步进步、升华。三、xxx年工作方案以下是我方案在xxx年要做的重点工作，目的是为了更好的迎合市场的变化和公司的开展，有不妥之处请领导多提珍贵意见。1、努力进步自我学习才能，将学到的知识转化为领导力、影响力、凝聚力和号召力；2、在工作中推行强势执行力，耐心的把这项工作落实、落实再落实；3、多与大家沟通，及时发现工作中的问题，消除隐患；4、通过共同学习进步团队整体素质，树立良好的公司形象，增强公司竞争力。四、自我总结透视过去的一年，对我来说有很大的收获，成为天映影城的一名员工，我倍感骄傲和自豪，更要感谢公司给了我不同岗位的历练时机。一个新的工作岗位让我在工作过程中得到了磨练，使我明白成长是一个由蛹化蝶的过程，也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。通过加强自身的学习才能及心理修炼，使我认识到了工作中需要有更多的换位考虑、需要理解和包容、需要怀有一颗感恩的心。回首过去的工作，我经常反省自己，每次遇到问题，我都会扪心自问：我抱怨了吗？我热情了吗？我尽力了吗？我做对了吗？虽然自己很努力，但也因为欠缺经历和方法有许多缺乏。新的一年里，我会更加努力学习，在工作中总结、在总结中反思、在反思中学习、在学习中进步、在自省和自信的平衡之间到达自觉，用最好的态度效劳顾客，用最正确的心态对待工作。电影院年终工作总结(篇4)xx电影城经营团队在公司总经理室的亲切关心下，本人系公司下属xx电影城经理。刚刚过去的20xx年。认真贯彻市文广局，公司班子制定的战略决策和目的任务。通过大家共同努力，获得了丰硕的成果。影城的装饰中，为解决如何节约资金想尽了方法。经局，公司领导同意，采用了分块包工，大件自购等方法，减少了中间环节，为国家，集体节约资金超过xx万元。有时为了与工程单位较真施工质量问题。为有效进步工程进度，又放弃了应有的休息日等等。像这样的事例举不胜举。应该说：xx电影城顺利建成开业，凝聚了公司领导和我基建人员的心血和汗水，公司继鲁迅电影城后自主投资建立的最大亮点。自x月xx日影城试营业来，牢牢坚持贯彻公司领导提出的争创国内一流影院”目的，以五星级的硬件设施设备为打破口，力争让我观众能“来到一个，留住一个”经营中我提出的口号是有节过节，无节造节”以新、奇、特的筹划活动为载体，以科学管理为抓手，使我观众人数一举超过大地影院确定了xx电影市场的主导地位，近一年的运营，已放映电影xxx场，观众达xx万人次，实现票房收入近xxx万元。考廉工作安排意见”要求，本人将履行廉政情况简要汇报如下：一年来，自觉正确对待权利，地位和自身利益，为人民掌好权，用好权，做人民的公仆，按照廉洁从政要求，认真落实廉政监视责任制，自觉承受群众监视。一、进步廉洁意识，注重自我预防学习国家关于廉政建立的假设干规定，本人可以积极参加上级部门的组织的廉政教育活动。重视自学努力领会精神本质，并常对照法规认真查找自身权贯彻廉政中存在问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我思想上进步了对反腐倡廉工作的重要性，长期性的认识，还增强了严于律己的自觉性和同____作斗争的主动性。到达能用正确的世界观，人生观，价值观指导自身工作。二、处处防微杜渐做人重在诚，深知“为政重在廉。说话重在信，办事重在实”因此我常常自重，自省，自警，自励。严格遵守廉洁自律假设干规定，做到廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益，遵守组织人事纪律，奉公守法。三、地位观，利益观，正确行使职权，履行岗位职责做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权钦，每使用一笔开支都请示上级领导，用责任心对待和运用权利。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝，不贪钱财，不贪享乐，不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。保持良好的品行和高尚的情操。不越雷地一步，防微杜渐上下功夫，追求道德修养的高境界。电影院年终工作总结(篇5)转眼半年过去了，在xx影城这一年的工作中，通过对各岗位的学习，我们营运部的员工很快适应了影城的运作程序，从以前没接触过影城运作的新手到如今能独立地完成放映、售票、检票、卖品等工作，感谢领导在过去的一年中给予我历练的时机及工作上的指导，下面我对影城营运部近半年的工作情况作如下汇报。一、工作简单分析^p。“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、愉快工作”是我们大家的宗旨。我们营运部是一个综合部门，结合场务、卖品、售票、放映四个岗位，负责影城一线效劳人员的调度工作，充分利用人力资，保证良好的工作秩序和工作质量。回忆上半年的工作，我们影城也渐渐有了起色，虽然没有地理位臵的区域优势，但通过大家的努力宣传和推广，逐渐有更多人熟悉和理解我们xx影城。1、在票房管理上：首先要做到热情、微笑、礼貌，为顾客提供理想、周到的专业效劳，熟悉影城每天的活动，更新影片新信息，及时掌握上岗前自身的仪表仪容，把程序做到位，主动询问，多理解，多推荐。2、场务方面：场务人员要有标准的接待流程，做好每天的日报表，在检票方面严格执行影城的各项制度，热情指引、来访接待，多巡厅、注意是否有遗留物和未离场观众，保持各影厅通道处于关闭状态，做好正常的营运工作，无串厅，逆留顾客。3、卖品工作方面：理解产品，有一定的销售才能，要注意个人自身卫生及卖品清洁，询问、点单、呈递、收款、致谢、道别，完好效劳，耐心解答，微笑面容，退换货，物品保质期，交接班盘点，核对库存数量，供给及时，主动推荐，只要做好以上的各项工作，相信卖品部销售额也会日益上升，态度第一，顾客至上；4、放映室的工作：放映室的工作人员要理解每日新片、片、密钥下载、拷贝信息，做好登记，每天场次和放映时间，影片要提早理解，做好准备，另外放映机的清理清扫、保养要到位，更新片。二、工作心得。由于影城工作是以效劳型为主的行业，营运部是站在影城的第一线，我们深感到自己工作做得到位与否会直接影响到影城的声誉，所以时刻注意自己的一言一行。面对一个全新的环境，我开场对效劳工作有了更加深层的认识，我们深知，唯有不断学习、总结，不断努力和全力以赴来弥补自身的缺乏，才能迎合整体工作的需要。通过在xx影城工作的这段时间，我受益匪浅，我会把学到的新知识和积累的经历很好地运用到以后的工作中去，并通过理论进一步进步、升华。电影院年终工作总结(篇6)在即将过去的20xx年中，我们大通电影城经营团队自3月份组建之时起，在公司总经理室的正确领导下，认真贯彻市文广局、公司制定的目的任务和工作方针，严密团结在公司领导班子周围，以“多快好省地搞好基建工作、勤严奇信地创造经营业绩”为主要工作重心，经过近十个月的努力，不仅用最少的时间完成了大量艰巨的基建任务，并通过初期的磨合与探究，使影城迅速走上了良性运作的经营轨道，现将主要工作总结如下：一、多快好省地搞好基建工作。今年3月我们基建班子成立之初，现有场地仅仅签订了租赁协议，整个影城的布局也只停留在设想中，摆在我们面前的是从图纸设计、上报立项到选择队伍、采购材料以及最终的开工建立、审批开业等一系列工作，可谓是千头万绪、任重道远。为了按时完成公司制定的目的，我们几位同志以工地为家，放弃了绝大局部的休息时间，日夜坚守在基建现场，在公司主要领导的高度重视和支持下，只用了不到四个月时间即完成了大通电影城的基建任务。详细来说，我们主要做到了“多、快、好、省”这四点。1、多。四个月的基建工程期内，我们几位同志分工合作，联络杭州设计院不下数十次，接触各路施工队伍十余支、牵头召开施工协调会议近十次，自主采购原材料8大件总价值超过百万元，整理申报工程建立及完工开业等涉及七个政府主管部门的材料百余份等等，其工作任务之多是不言而喻的。2、快。大通电影城基建工作最主要的矛盾是任务重而时间紧，为了给工程建立多节约一秒钟，我们在做任何事中都表达了快节奏的原那么。确定内部装修施工单位用快速高效的议标方法，从制订方案到最终确定只花了xx天时间；开协调会要快刀斩乱麻，直奔工程中的重点难点问题，可以马上拿出方案并付诸行动；跑主管部门要快进快出，用最短的时间拿出最理想的结果；甚至连走路、吃饭也要快，那样才能为工作节省出更多的时间。正是有了这种精神，整个基建工作才能按局领导的要求提早完成。3、好。任何建立工程质量永远是第一，更何况大通电影城从设计之初即定位在国内一流的程度。因此不仅影城所用的建筑材料和内部设施是的，最关键是从工程开工之日起，我们就紧紧盯住工程质量不放松，大到电器线路是否按图施工、地面墙面是否平整光洁、顶面管线是否到达标高要求，小到钢筋水泥是否符合规格等，我们都做到现场把关、有错即改，决不放过任何质量平安问题。我们可以负责任地说，大通电影城的工程质量可以到达优良以上。4、省。在确保质量的根底上，如何节约工程资金，把钱用在刀刃上，是核心问题。大通电影城基建装饰工程预算造价372。9万元，经过局、公司领导同意，我们采用了分块包工、大件自购的方法，通过减少中间环节、同各施工单位协商定价的方式，实际造价仅为199万元，为国家、集体节约资金超过173。9万元。在整个基建过程中，公司主要领导亲自把关，屡次参与协调各方面关系，及时解决最难最关键性的问题，有效进步了工程进度，为我们全体参与基建工作的同志作出了表率。应该说，大通电影城顺利的建成开业，凝聚了公司领导和我们基建人员的心血和汗水，是公司继鲁迅电影城后自主投资建立的亮点。二、勤严奇信地创造经营业绩。假如说基建工程就如同万丈高楼打好了桩基，那么良好的经营业绩就是那光荣夺目的楼身。大通电影城自7月16日开场试营业至今的近五个月，经过剧烈的市场竞争，充分发挥自身优势，已放映6998场，观众超过1xx657人次，实现票房收入261。9万元，包场收入〔场租、情侣座设施费、两片连映、广告收入等5。7万元〕，创造了一个良好的开端。卖品部5个半月收入为490433元，占票房成绩的18。15%。总体来说，我们主要表达了“勤、严、奇、信”这四方面。1、勤。俗话说“万事开头难”，大通电影城作为一家在外地新开的影院，是公司前瞻性开展跨出的第一步，各项工作都要从头开场。我们负责经营的几位同志以我为首，每天从早上九点开早会起，一直工作到晚上xx点最后一场电影完毕，做到有事能随叫随到随时处理，时刻站在经营第一线，以身作那么，为影城的全体新员工们作出了良好的表率。2、严。大通电影城的基层员工都是新手，虽然经过了一定的业务培训，但毕竟时间还短、缺乏工作经历。因此，要打造一支高素质的职工队伍，就需要对他们提出严格的要求。四个多月来，我们每天坚持学习不放松，从员工守那么到操作标准、从着装举止到微笑效劳，都严格按照公司制订的标准标准来做，力求在经营效劳的每一个环节上、每一位员工都能做到尽善尽美。目前，影城各岗位的员工都已纯熟掌握相关业务技能，效劳质量明显提升，微笑效劳、热情待人逐渐成为大家的自觉行动。3、奇。上虞属于县级市，城市规模不大，大通电影城所在的城北又是新开发的商业区，周边常住人口较少，更有576个座位的大地影院与我们相邻并已抢先经营多年。要在这里迅速落地生根，得到当地观众的认可，必须有独特的宣传和营销方式。我们经营班子在公司总经理室的直接关注和支持下，在正式开业后的第一个月起就先后与“越王珠宝”、“百年春健身会所”、“oppo手机”、“平安保险”等众多单位携手合作，通过上虞电视台、电台、上虞日报、上虞论坛等多种媒体宣传渠道，相继推出了“二十元____”、“七夕情人节寻宝”、“中秋、国庆特惠套餐”、“《精武风云》、《通天帝国》观影有礼、网上推出电影套餐”等一系列的特色活动，奇招不断，有效凝聚了观众人气、提升了经济效益。我们走企业、访学校、进社区散发自制广告彩页，从不计较作息时间、毫无怨言。特别是从八月中旬持续到十一月底的“二十元____”活动，起到了立竿见影的效果，使我们的观众人数一举超过大地影院，确立了在上虞电影市场的主导地位。4、信。良好的信誉和形象是一个企业持续生存与开展的根本。大通影城从开业之初就坚持贯彻公司领导提出的“争创国内一流影院”的目的，以五的硬件设施设备为打破口，力争让我们影城的观众能“来到一个、留住一个”，逐步扩大我们的根本观众群体，产生了良好的效果。十二月初，我们根据公司要求对票价作了5—10元的提升，也得到了绝大多数观众的认可，在不影响观众人次的根底上，使票房收入有了明显的进步。据统计，单片成绩超15万有《狄仁杰之通天帝国》、《让子弹飞》、《大笑江湖》、《生化危机》、《唐山大地震》、《非诚勿扰2》，其中《唐山大地震》为33。4万。单日票房成绩创7。6635万元。目前，看电影上大通已经成为上虞市民的普遍选择，我们不仅在上虞电影市场中的优势比拟稳固，与省内先进同行之间的差距也正在不断缩小。这得益于公司领导的正确决策和大力支持，也得益于全体员工的辛勤工作和共同努力。当然，我们在日常工作中也或多或少地存在着一些缺点和缺乏，需要在今后的日子里加以改良。明年，我们大通电影城将朝着公司制订的万元的票房收入努力奋进，争取成为公司持续开展进程中的稳定经济增长点。电影院年终工作总结(篇7)日月的更替和季节的轮回始终按规律运转着，任何力量都阻挡不了，转眼间一年的时间过去了，很快就要迎接新一年度的工作，在这里，我将回忆这一年的工作历程，作为xx国际影城专门负责会员区的主管，我在工作上获得了一定的成绩，根本上完成了今年的既定目的，为了更好的完成明年的工作，在提升影院营业额的根底上提升自我价值，实现双赢，特对今年的工作进展总结：第一、开拓创新，开展新客户客户量的多少是直接影响影院效益的关键因素，开展更多的新客户是客户经理的职责所在，在20xx年里，我运用多种方法开展了xx名新客户，我主要采取了两种方法吸引更多的顾客成为我们xx国院影院的新客户，首先在不同的节日办理钻卡会员，并赠送这些客户的相应的会员礼品，如：五一劳动节期间，有顾客办理了会员卡，就赠送其5张400元的2D电影券及美国队长或蛛蛛侠模型，模型二选一；为了可以吸引更多的客户，在世界杯期间我们相机举行了送与足球相关礼品的活动，那价值240元的2D电影券三张或者俱乐部足球吸引了xx名会员。五周年店庆期间成为影院会员新客户获得了我们赠送的xxx遥控飞机一架，并且获得了一张240元的2D电影券；圣诞节期间我们用赠送xx音响的方法，吸引了xx名新会员；除了运用上面的方法吸引新的会员以外，我们还通过老会员介绍新会员的方法吸引了更多的新会员参加到我们会员区的队伍当中来，对于介绍新会员参加到会员区的老会员，为了表达我们的谢意，并且继续稳固老客户，开展新会员，我们赠送了价值160元的2D电影券两张。第二、热情效劳，稳固老客户稳固老客户是使影院获得可持续性开展的根底，因为老客户对影院有了一定的感情，可以进步影院的美誉度，扩大影院在周边社区的影响，有利于吸引更多的会员参加，同时还可以增加影院的效益，因此，我们采取了热情效劳的方式稳固老客户。首先我们在会员区增加了鲜榨果汁、咖啡、小吃以及其他一些饮品，方便会员在欣赏电影期间购置；为了给会员提供舒适、休闲的休息，我们在休息区增加了时尚杂志和最新的影讯杂志，假如会员看书久了，我们会适时地、相机地给他们送上一杯水，让会员享受到我们温馨体贴的效劳。我们会定期给会员们____进展新片推荐，也会定期向会员____，提醒他们近期可以用积分兑换哪些礼品。这不但进步了会员区的效劳质量，而且还进步了影院的美誉度，稳固和吸引了更多的客户；开展了屡次会员活动，如圣诞节我们为会员提供了抽奖活动，对中奖的客户我们已经打通知他们到影城领取了奖品。12月24号平安夜，我们影城为会员提供了非常划算的圣诞大餐。大家欢聚一堂，吃得开开心心，这一个平安夜过得热热闹闹，红红火火，会员专区开展的这项互动活动受到了新老客户的一致好评！电影院年终工作总结(篇8)光阴荏苒，又到了一年收官之际。一年光阴不知不觉中悄然流逝，回忆20xx年的工作，很荣幸参加宏观这个大家庭，能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到了不少的知识。进入宏观以来我心中最大的感受便是要做一名合格的售票员不难，但要做一名优秀的宏观人就不那么简单，还有很多需要学习、明白、理论。恰好有这全年度工作总结结的时机，对自己的工作进展全面详细的分析^p、总结，使自己更好的发现问题，查找缺乏，为以后的工作打好根底。作为电影院的一员，对公司的各项工作有根本的全面理解。虽然乍看起来，售票的工作复杂度不高，但事无巨细。任何事情想要做好、干出色，都不是容易的，都需要付出百分百得职责心和发奋。当然工作中还有缺乏之处：领会、应变潜质缺乏，遇到一些突发的、未经历的事情方面，表现为犹豫不决，不知所措；对领导安排的一些工作，领导处理一些事情方面，没有很好的领会和学习，总把自己固定在以往的经历之中；对客沟通方面缺乏，工作中缺乏工作理解，对一些黄山旅游景区和交通知识缺乏，正因我们客人主要是针对游客的，他们在买票之余，还会咨询周边的旅游和交通信息，这方面还有待加强学习和应变。针对以上工作中的缺乏之处，我会勤于学习，进一步进步对客沟通潜质，多向领导同事沟通请教，遇事冷静分析^p，沉着应对，更好全面的效劳客人。做好本职工作同时、学习小结、方案，每月一小阶段，每季度一大阶段，并及时回忆总结，查找缺乏，逐步改善。只有这样才能更加优质地效劳客人，效劳公司。以上是我20xx年的工作总结，在以后的工作中，我会踏实工作，加强学习，多向身边同事请教，并及时总结经历和缺乏，发奋进步自己各方面工作潜质。同时，以踏实的工作态度，高昂的热情，投入到来年的工作中，做一名优秀的宏观人。最后真诚祝愿我们公司在来年取的更加辉煌的业绩。电影院年终工作总结(篇9)这一年来，在电影院售票的工作，让我学习到了很多知识，领悟到了很多见解。下面是我的工作总结：我认真完成自己职责范围内的每项工作，月销售会员卡五十余张。但在这一年的工作中，我发现自己还有很多缺乏需要完善。1、要不断加强自身素质的修炼。在日常售票中，广阔观众会很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。因此，我们必须做好自我控制，同时我们也要擅长观察观众，时刻以笑脸和真诚，热心效劳和引导，让客人享受消费的愉悦，体验在家的温馨，才会愿意来我们影院消费。2、要不断学习专业知识。我在影院承受培训学习的这段时间，使我更深的感觉到自己的缺乏，需要提升和进步的空间还很广阔。其实，很多观众并不清楚自己要看什么影片，自己喜欢什么，看过了简介，但是还是需要去推荐，而大多数情况下，我们自身对新上映的影片也停留在看简介状态专业知识和素养比拟缺乏，这就要求我们要经常看影评，理解新的动态，用别人的专业知识丰富自己，为客人提供更满意的效劳。3、加强对应急事件的处理才能《XX》电影首映时，不能正常放映，造成很多客户退票，而且态度很恶劣。在这种情况下，我采取了一边安抚客户一边退票的方式工作，但是收效不是很明显。这表示自己的沟通方面还有欠缺，以后我会加强对自己的训练，让自己能快速处理好这种事情。对于每场首映热播电影，必需要做好前期准备工作，提升自己的语言沟通才能，强化自身的素质训练，快速果断处理好各种事情。不能出现手忙脚乱的现象。尤其顶峰时段，影院人流量必然加大，在工作中要多细心，尽量不出现出错票等现象，对自己要求严格再严格。新的一年即将到来，从自身来说，需要通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能，努力做好自己的本职工作，为影院售票效劳工作树立良好的形象，让广阔观众享受到最满意和优质的效劳，真正享受到快乐。电影院年终工作总结(篇10)这一年来，在电影院售票的工作，让我学习到了很多知识，领悟到了很多见解。下面是我的工作总结：我认真完成自己职责范围内的每项工作，月销售会员卡五十余张。但在这一年的工作中，我发现自己还有很多缺乏需要完善。一、要不断加强自身素质的修炼在日常售票中，广阔观众会很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。因此，我们必须做好自我控制，同时我们也要擅长观察观众，时刻以笑脸和真诚，热心效劳和引导，让客人享受消费的愉悦，体验在家的温馨，才会愿意来我们影院消费。二、要不断学习专业知识我在影院承受培训学习的这段时间，使我更深的感觉到自己的缺乏，需要提升和进步的空间还很广阔。其实，很多观众并不清楚自己要看什么影片，自己喜欢什么，看过了简介，但是还是需要去推荐，而大多数情况下，我们自身对新上映的影片也停留在看简介状态专业知识和素养比拟缺乏，这就要求我们要经常看影评，理解新的动态，用别人的专业知识丰富自己，为客人提供更满意的效劳。三、加强对应急事件的处理才能《XX》电影首映时，不能正常放映，造成很多客户退票，而且态度很恶劣。在这种情况下，我采取了一边安抚客户一边退票的方式工作，但是收效不是很明显。这表示自己的沟通方面还有欠缺，以后我会加强对自己的训练，让自己能快速处理好这种事情。对于每场首映热播