《管子》经济管理伦理思想的现代启示,伦理学论文

(管子）经济管理伦理思想的现代启示,伦理学论文【题目】【第一章】【第二章】【第三章】【第四章】【第五章】【第六章】(管子〕经济管理伦理思想的当代启示【结束语/以下为参考文献】6(管子〕经济管理伦理思想的当代启示在经济管理领域，这种由国家调控市场，扶植农业，就是起步于管仲，延续至今，故管仲可谓是中国经济学家的鼻祖。他主持齐国的国政，相齐长达40余年，对齐国的政治、经济进行了全面改革，如他创始了盐铁专营、粮食储备、相地衰征等多项经济管理制度，使齐国走上富国强兵之路。他辅佐齐桓公，创立了九合诸侯、一匡天下的千秋伟业。假使从管仲所处时代的社会背景和现代中国的社会特征比拟来看，我们不难发现它们都有一个共同点，即都处于一个社会的转型期。故研究(管子〕的经济管理伦理思想对促进现代社会的和谐发展、进行当代经济建设以及完善社会市场经济管理体系都具有多方面的启迪意义和借鉴作用。6.1对加强宏观经济管理的伦理控制启示。所谓的宏观经济管理就是对全社会的经济活动从总体上进行管理、调节和控制，为微观经济活动创造必要的条件，促进整个国民经济的发展。在进行宏观经济管理活动经过中，伦理控制的地位和作用越来越重要。伦理控制主要是靠舆论的气力并运用意识形态和道德的教化方式来控制社会成员道德观念及其行为的统治形式。如在对整个社会资源进行有效配置时，除了市场调节和调节外，还有第三只手--道德调节〔或伦理调控〕，而道德调节就是通过伦理控制来进行。另外，在经济管理中对怎样建立经济管理新秩序时，尤其是建立宏观经济管理新秩序时，伦理控制发挥着重要的作用。根据经济管理活动和经济关系所牵涉的范围不同，社会经济管理秩序可划分为互有联络的宏观经济管理秩序和微观经济管理秩序两个层次。从当前的情况来看，建立宏观经济管理秩序比建立微观经济管理秩序难度要大的多。由于宏观经济管理行为欲发挥效力，必须具备伦理上的善和正义性，这种正义性的实现从一定意义上讲就是通过符合伦理的控制来到达的。在这个问题上，(管子〕的经济管理伦理思想有着重要的启示。管仲在秉承齐太公通工商之业，便鱼盐之利的国策同时，还进行农、工、商并举，全面发展经济，加强宏观经济管理，并在这个经过中，注重用伦理控制的方式方法来实现其目的。如实行官山海,利用齐国山海资源丰富的特点，国家专设铁官、盐官，管理铁矿开采和煮盐业，通货积财。鼓励人民入海捕鱼，发展渔业生产。他还设立轻重九府,即根据年岁的丰凶和人民的需求来经营货物，制造钱币，由官府把握。丰年高价买入百姓所产，凶年平价卖出百姓所需。根据土地的好坏和贫瘠等级来定赋贡税，这些无不具体表现出着伦理上的善和正义性。为提高农民的生产积极性，(管子〕通过均地分力使土地收益在国家与农民之间进行合理的分配，其结果就是审其分，则民尽其力也,显然这种宏观经济管理行为完全具备伦理上的善和正义性，更是符合伦理控制的目的。这种做法启示我们，在当下进行宏观经济调控时，应该考虑怎样进行伦理控制，使各项宏观经济管理行为均具备伦理上的善和正义性。据此，在进行宏观经济调控时，必须立足道义，重视社会的安宁和团结，平衡社会财富的分配，使整个社会的经济都能得到全面的发展。只要这样才能实现宏观经济调控的总目的，即能够促进经济增长，稳定物价，提高人民生活水平，保持国际收支平衡，化解金融风险，增加就业，进而维护整个社会的稳定。6.2对强化微观经济管理的伦理责任启示。微观经济管理是相对宏观经济管理而言，即各类企业、合作经济组织、个体劳动者的经营管理。在整个微观经济活动中，企业的经济活动是其重要承当者，因而从这个意义上讲，企业就是微观经济学的一个重要的经济主体。故在微观经济管理中，企业的经济管理扮演着重要的角色，故本文主要从企业经济管理的伦理责任的角度来研讨和分析(管子〕的经济管理伦理思想的当代启示。(管子〕经济管理伦理思想以人性自利即趋利避害为出发点，以以人为本，任人唯亲的仁本管理为基本理念，以礼法并用和道德教化为管理手段。这些重要的思想应用于当代企业管理，尤其是在企业本身的道德建设方面，它提供了独特的视角和方式方法。(管子小问〕中讲非其所欲，勿施于人，仁也；坚中外正，严也；质信以让，礼也。意思是讲：不是自个喜欢的，就不应强加于别人头上。并将这种行为视作仁,这种态度就是成认别人与自个有同等重要的地位，成认别人的价值和尊严。这种不因己之好恶而阻碍和损及别人，成认并尊重别人的人权和权益，就能维持正常的社会秩序、人际关系以及个人的权益。对于当代企业来讲也是如此，企业与企业之间固然有时候是竞争对手，但他们又是利益的共同体，相互间必须公平竞争，而不能相互拆台，否则会两败俱伤。只要做到己所不欲，勿施于人,才能在市场竞争中立于不败之地。管仲讲：天下宾服，有海内，以富诚信信义之士，故民高辞让，莫为奇怪者.在这里，管仲推行的就是让诚信之人获得利益的政策，这些理论应用到当代的企业管理之中就是我们通常所讲的诚信为本,任何企业经营若能坚守诚信为本的经营理念，一定会大有裨益。在当代企业管理中，企业日益重视和加强管理与伦理的结合。美国本特莱学院〔BentlyCollege〕的伦理研究中心在20世纪80年代所作的一项调查表示清楚，(幸福〕杂志排名前100家的企业中，80%的企业把伦理价值观融合到企业日常管理活动中，93%的企业有成文的伦理准则来规范员工的行为。周祖城在(管理与伦理结合：管理思想的深入变革〕一文中指出：针对这种管理方式的改变，有的学者甚至以为西方企业管理在经历了传统管理阶段、科学管理阶段和当代管理阶段之后，当前又进入一个新的阶段，即伦理管理阶段。而在企业伦理管理中，伦理责任是至关重要的。伦理责任一般是指组织和管理者必须具备务实的态度，为自个言论行为的后果承当责任。这种伦理责任是基于一定的客观利益关系，根据一定的标准，应承当的伦理责任和道德义务。在当代企业管理中，企业必须真诚实在守信，绝不能欺诈更不能销售伪劣产品等。这些已逐步成为企业本身生存和发展的要求，也是企业对其所充当的社会角色应肩负的责任与责任。而当今社会，仍然还有一些企业道德责任缺失，在经营经过中缺乏应有的诚信。企业这种诚信匮乏的原因主要表如今两个方面：一方面，是由于我们国家的市场经济还处在转轨时期。这一时期，经济关系多元化、复杂化、社会化，传统的伦理观念已经失去了原有的功能和作用，在剧烈的市场竞争中，与之相适应的新的伦理观念尚未树立起来，进而造成很多企业行为失范、价值失衡。加上企业诚信的建设还未规范化，在其日常经济活动中存在着大量的有法不依、执法不严的经济现象。另一方面，是企业本身的原因。很多企业在技术、设备、人才上愿意下苦功夫，舍得花大力气，而在企业道德建设方面却投入少之又少。由此可见，企业的道德建设是一项长期的、系统的和复杂的工程，故在管理者、企业员工以及企业本身的道德建设中，必须强化伦理责任，汲取(管子〕经济管理伦理思想的精华要髓，利用其在实践中所构成的真诚实在善良、正直无私的优良传统，很好的为当代企业的道德建设服务。6.3对实行以人为本的经济伦理原则启示。经济伦理学是一门主要研究经济制度、经济政策、经济决策和经济行为的伦理合理性，并研究经济活动中的组织和个人的伦理规范的学科.它是从伦理方面对经济制度、经济组织和经济关系的一种系统研究，因此它在理论上是一门伦理学与经济学的穿插学科。这就是讲，对人们的经济行为的评价，不仅要问它们能否具有高效率和高效益,而且要问它们能否符合人道原则、公平原则和其他道德原则等.若从经济伦理学角度来看，市场经济不仅仅是经济的，更是伦理的，它是以人为本的经济。由于作为经济活动的主体的人，在其决策和行动中，无不浸透着伦理精神。(管子〕以经世治国之道而著称，在(管子〕中最为强调的就是怎样求得社会的稳定发展和怎样实现富国强兵之目的，这与(管子〕注重发展经济、富国强兵、称霸诸侯的政治、经济总目的相对应。但(管子〕所推崇的富上足下和贫富有度的价值目的，以及务本饬末和四民分居的经济发展方式都浸透着伦理的精神。尤其是以管仲为代表的齐国政治家对民在经济生活、政治生活，以及图霸中的地位和作用的认识非常深入。(管子〕的民本思想对当今我们坚持以人为本的经济伦理原则有着深入的启示。(管子〕以为要成就霸业，必须充分利用人的价值，由于人是最关键的管理目的，也是最关键的成败原因。故在(霸形〕中讲君若将欲霸王举大事乎？则必从其本事矣。可见以人为本的伦理原则，其基本含义就是指管理活动要始终从人的需要和愿望出发，要依靠人来进行，其目的又是为了人的素质提高，生活的更好。在经济管理活动中，坚持以人为本的经济伦理原则就是在经济活动中时刻以人为核心，充分发挥人的主观能动性和创造性。改革开放以来，我们在以经济建设为中心的实践中，曾在相当一段时间里把以物为中心作为经济发展战略。在这种观念下，往往总是将人作为发展经济的手段而忽略人在经济发展中的核心地位，见物不见人，没有把人的全面发展和进步作为根本目的，进而使得很多地方盲目地把经济增长量作为经济发展的唯一的目的，于是出现不惜牺牲环境资源，劳动者的健康甚至生命来换取的增长。这种把人作为经济发展的工具同机器设备和原材料一样，是典型的物支配人而不是人支配物。这种把人仅作为手段人而不作为目的人的发展观念所带来的严重经济后果和弊端逐步被国人所意识，于是立即对经济发展战略作出调整，提出了科学发展观，的十七大对科学发展观的科学内涵、精神本质、根本要求进行了全面系统深切进入的阐述，并指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方式方法是统筹兼顾.由此可见，以人为本的经济伦理原则也是科学发展观的核心指导思想，它既坚持了主义的基本立场，也汲取了包括(管子〕思想在内的中国优秀伦理文化传统。以人为本的经济伦理原则不仅对一个国家是这样，对一个企业也是这样。众所周知，企业是一国经济发展的核心主体，也是经济活动的主要载体。在企业施行以人为本的管理，深受越来越多的企业所推崇，并逐步把以人为本的仁本管理视为企业管理的最高境界。在构成生产力诸要素中，人也是唯一活的要素，没有人，再先进的设备也将成为一堆废铁。对企业来讲，无论其物质系统是多么复杂和重要，也只能仅仅代替人的部分功能。所以企业必须重视对人的培养，一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人.在(管子〕看来，培养人才尽管时间比拟长，但从长远利益来看是完全值得的。这种对于人才培育的高度重视，充分具体表现出了管仲的深谋远虑和高瞻远瞩。于是后人便把十年树木，百年树人作为对人才的培养和人才管理的一句经典名言。实践也证明，但凡企业重视人才的培养和对人才给予仁本化的管理，企业就充满生机和活力；反之，就会处于呆板和沉寂状态，不能从根本上调发动工的工作积极性，因此也无法充分发挥其聪明才智。海尔集团总裁张瑞敏以为：当代化首先是人的当代化，当代化的主体是人，目的也是人，因而人的意识和价值就有着特殊的地位.海尔集团把人当做主体，一切以人为中心，这也是海尔集团向世界五百强挺进的最有力的武器。可见，企业的成功关键在于贯彻以人为本的理念和尊重人的精神。同时，作为企业的领导者，在企业管理中必须贯彻以人为本的原则。首先，企业领导要关心属下的疾苦和困难，在力所能及的时候对紧急需要帮助的下属能给予帮助和支持。其次，尽量努力为下属营造一种人性化的工作环境，这样才能使企业员工既能得到身体健康的保障，也能得到精神健康的保障。最后，在制定企业规章制度是要能具体表现出以人为本的善德。在企业整个管理活动中，始终要把人视为企业生产要素中最活泼踊跃的因素，也是企业最难得珍贵的资源。美国钢铁大王卡耐基曾经讲过：假如我的公司在一夜之间被大火烧光，只要我的组织人员还在，三年后，我还是一个钢铁大王.可见，只要有了人，世界上的任何事情都能办得成。因而，企业的管理，必须以人为中心。同时要力求做到知人善任、人尽其才和才尽其用，充分调动每一个人的积极性、主动性和创造性。这才是以人为本的最高管理境界。正如(管子〕所讲政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。这段话的意思是：政令所以能推行，在于顺应民心；政令所以废弛，在于违犯民心。管理的核心就是管人，怎样才能把人管好，(管子〕以为顺民心非常重要，作为管理者的一条重要管理原则就是要顺民心，其本质就是以人为本.管仲的事业之所以获得如此的成功，最为根本的一条也就是对人的尊重。(管子〕这种以人为本经济伦理原则所具体表现出出的中国传统伦理精神的伟力是多么的强大和重要。因而，作为企业的领导，在制定企业各种规章和制度时也要贯彻以人为本的原则，要从中能具体表现出出顺民和爱民的伦理思想。6.4对构建和谐社会的伦理启示。构建社会和谐社会，是我们从中华特点社会事业全局出发提出的一个新的主要思想和战略任务。社会和谐社会的科学内涵是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安宁有序、人与自然和谐相处的社会〔2005年2月19日，胡锦涛在省部级主要领导研讨班上的讲话〕.根据这一内涵，我们深知要建设好社会和谐社会，一定离不开对中国传统文化精华要髓的继承和发扬。(管子〕经济管理伦理思想中的重和谐、求同存异，是中国传统文化中的思想精华要髓，长期遭到人们的崇尚，深深影响着中华民族的思维方式和价值选择。从古至今，一条永远恒久的道理就是和则能共荣，争则会共损.(管子〕的经济管理伦理思想中有很多因素仍然影响着今天的市场经济理论与发展，华而不实最为重要的就是天人合一的和谐思想。这种思想要求人与人要讲和谐，人与自然也要讲和谐。(管子〕在政治上要统一，远近一心，众寡同力在经济上要繁荣，富国富民在生态上要平衡，开发有度和禁发有时等。总之，(管子〕中的这些思想对当今构建社会和谐社会提供了不少理论和思想的借鉴。首先，构建社会和谐社会，要重点关注民生。民生，即人民的生计。民生问题关系一个国家的繁荣和稳定，是历代统治阶级都必须解决好的问题。(管子霸言〕曰：夫霸王之所始也，以人为本，本治则国固，本乱则国危。敬民重民、民为邦本的思想，是管仲安邦定国极其重要的执政理念，重民强国，为齐国在争霸中雄居第一霸主，管仲可谓是提出并践行以人为本的管理思想的鼻祖。以人为本,即以老百姓作为治国的根本。这就启示我们在构建社会和谐社会要求时要十分地关注民生，即把最广人民的利益放在首位，切实解决好民生问题。民生问题是立国之本，是人民群众最基本的生活需要问题，直接反映着人民群众的生活水准，是群众利益最直接的载体。只要解决好民生问题，人民群众才能感遭到和治国理政的实际效果，进而认同和拥护和。如：在农村，针对当下突出的劳动就业、社会保障、收人分配、教育卫生、居民住房、安全生产等民生方面存在的问题，必须拿出很大的力气，彻底调整产业构造，打破垄断利益链条。把的惠农、扶农政策落到实处，推进农村综合改革，促进农业不断增效，使农民能持续增收；在城市，社区是其基本单元，承载着城市建设发展的繁重任务，担负着协调人与经济、社会、自然等各种关系和谐相处的重大任务，是构建和谐社会的基础单位。只要社区和谐了，城市才能和谐。一再强调要加大对城市社区的基础设施的投入，在一些大中型城市建立完善的社区管理制度并配备一批高素质和高学历的人员，并纳入国家公务员编制来进行管理。总之，不管在农村还是在城市，只要关注民生、注重和谐才能促进发展。其次，构建社会和谐社会，要加强迫度建设，保障社会公平。公平意味着介入社会合作的每一个人既要承当分担的责任，又能得到应得的利益，它要求介入社会合作的每一个人都要实现权利和义务的对等和统一。社会公平与否，人民群众应该成为判定的主体。社会发展经济的最终目的就是要提高人民的生活水平，进而最终实现共同富有。在两千多年前的春秋时代，(管