二零二五年度出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务方面的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中能够有效沟通、协调，共同完成出国劳务派遣及境外法律法规遵守培训服务任务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规及政策规定，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语1.出国劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将具备相应资质的劳务人员派遣至甲方指定的境外项目地进行工作。2.境外法律法规遵守培训：指乙方为甲方提供的，旨在提高甲方劳务人员在境外工作期间遵守当地法律法规的培训服务。3.2关键词解释1.境外：指中华人民共和国境外。2.劳务人员：指具备相应资质，被派遣至境外从事劳务工作的人员。3.境外项目地：指甲方指定的境外工作地点。4.境外法律法规：指境外国家或地区的法律法规。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供出国劳务派遣及境外法律法规遵守培训服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，确保服务质量符合合同约定。3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，为甲方提供合格的劳务人员及境外法律法规遵守培训服务。2.乙方应确保派遣的劳务人员具备相应资质，符合甲方要求。3.乙方应按照合同约定，对劳务人员进行境外法律法规遵守培训，提高其法律意识。4.乙方应配合甲方对服务质量的监督、检查，及时整改发现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度出国劳务派遣及境外法律法规遵守培训服务任务完成之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的境外项目地。5.3合同履行方式1.乙方负责派遣劳务人员至境外项目地，并按照甲方要求进行工作。2.乙方负责对劳务人员进行境外法律法规遵守培训，提高其法律意识。3.甲方负责协调境外项目地相关事宜，确保劳务人员工作顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；2.合同终止后，乙方应退还甲方已支付的服务费用；3.合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本服务费：包括乙方为甲方提供出国劳务派遣服务的费用。2.培训服务费：包括乙方为甲方提供的境外法律法规遵守培训服务的费用。3.人员派遣费：包括乙方派遣劳务人员至境外项目地的费用。4.其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、保险费等。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的支付方式向乙方支付费用。2.支付方式可以是银行转账、支票或其他双方认可的支付方式。7.3支付时间1.基本服务费及培训服务费应在合同签订后五个工作日内支付。2.人员派遣费应在劳务人员派遣至境外项目地后十个工作日内支付。3.其他费用应在实际发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后五个工作日内确认收讫。2.乙方应在合同履行过程中，及时向甲方提供服务费用明细，以便甲方核对。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，每日计收。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定提供合格劳务人员或培训服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的10%计算。2.若乙方未履行合同约定的其他义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式与合同费用支付方式相同。2.若因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。九、保密条款9.1保密内容1.本合同的条款、内容、履行情况等。2.甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策调整、法律、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.若不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策调整、法律、法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无法解决争议，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.调解、仲裁或诉讼地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，不得转让。2.任何一方同意转让本合同的，应书面通知对方。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务不得转让。2.合同项下的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供劳务派遣服务的监督权。2.甲方保留对乙方提供境外法律法规遵守培训服务的评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方派遣的劳务人员进行考核和调整的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的培训内容进行调整和补充的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应作为合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和数据，确保合同履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通信息。2.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.劳务人员派遣资质证明4.境外法律法规遵守培训计划5.不可抗力事件证明材料6.费用明细表7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按合同约定提供合格劳务人员或培训服务。b.未履行合同约定的其他义务。认定：违约行为的认定，应以合同约定为准，并依据相关法律法规进行。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范。3.出境入境管理法：调整出境入境管理的法律规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：因违约行为而产生的赔偿金。6.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的司法活动。7.诉讼：通过法院解决争议的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员资质不符合要求。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的劳务人员，并承担由此产生的费用。2.问题：境外法律法规遵守培训效果不佳。解决办法：乙方应调整培训计划，提高培训效果，并承担相关费用。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，或解除合同。5.问题：费用支付出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间支付费用，如有争议，可协商解决或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：__________第三方地址：__________第三方联系人：__________第三方联系电话：__________2.第三方责任：第三方应确保其提供的劳务人员符合甲方的要求，并具备相应的资质。第三方应对其提供的劳务人员在境外的工作行为负责。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的劳务人员。第三方应配合甲方对劳务人员进行境外法律法规遵守培训。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持，包括但不限于信息、数据等。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并有权要求甲方提前支付部分费用作为预付款。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，根据市场变化和甲方需求，调整劳务派遣方案和培训计划。乙方有权在合同履行完毕后，获得甲方的评价报告，以作为其业务改进的依据。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。甲方的任何违约行为，均应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的劳务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可要求乙方提供详细的劳务派遣和培训服务报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，提供一定比例的劳务人员作为备用，以应对紧急情况。甲方可要求乙方在合同履行完毕后，提供长期的售后服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供合格劳务人员或培训服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。乙方的任何违约行为，均应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务合同2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同背景及目的二、服务内容2.1出国劳务派遣服务2.1.1派遣人员信息2.1.2派遣目的地2.1.3派遣期限2.2境外法律法规遵守培训2.2.1培训课程内容2.2.2培训时间安排2.2.3培训方式三、服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用组成及明细3.3支付方式及时间四、双方权利与义务4.1派遣方权利与义务4.1.1提供派遣人员4.1.2保障派遣人员权益4.1.3负责派遣人员培训4.2培训方权利与义务4.2.1提供培训服务4.2.2确保培训质量4.2.3负责培训场地及设施五、合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件六、保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任七、知识产权归属7.1知识产权归属主体7.2知识产权内容八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除程序十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担十一、不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理十二、合同附件12.1附件一：出国劳务派遣人员名单12.2附件二：境外法律法规遵守培训课程内容12.3附件三：其他相关文件十三、合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件十四、其他14.1通知与送达14.2合同份数及效力14.3法律适用及管辖合同编号202501一、合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。1.3合同双方信息甲方（派遣方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（培训方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同背景及目的甲方因业务发展需要，拟派遣员工出国劳务，为确保员工在境外能够遵守当地法律法规，甲方委托乙方提供出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务。二、服务内容2.1出国劳务派遣服务2.1.1派遣人员信息[派遣人员姓名][派遣人员性别][派遣人员年龄][派遣人员学历][派遣人员专业][派遣人员技能]2.1.2派遣目的地[派遣目的地国家/地区]2.1.3派遣期限[派遣开始日期]至[派遣结束日期]2.2境外法律法规遵守培训2.2.1培训课程内容培训课程包括但不限于：[培训课程一][培训课程二][培训课程三]2.2.2培训时间安排[培训开始时间]至[培训结束时间]2.2.3培训方式[培训方式一][培训方式二]三、服务费用及支付方式3.1服务费用总额[服务费用总额]3.2费用组成及明细[费用组成及明细一][费用组成及明细二][费用组成及明细三]3.3支付方式及时间甲方应于[支付时间]前，将服务费用总额的[支付比例]支付给乙方。四、双方权利与义务4.1派遣方权利与义务4.1.1提供派遣人员甲方应按照本合同约定，提供符合要求的派遣人员。4.1.2保障派遣人员权益甲方应保障派遣人员在境外期间的合法权益。4.1.3负责派遣人员培训甲方应负责安排派遣人员参加乙方提供的培训课程。4.2培训方权利与义务4.2.1提供培训服务乙方应按照本合同约定，提供高质量的培训服务。4.2.2确保培训质量乙方应确保培训内容符合甲方要求，培训效果明显。4.2.3负责培训场地及设施乙方应提供符合培训要求的场地及设施。五、合同期限及终止条件5.1合同期限本合同期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。5.2合同终止条件[合同终止条件一][合同终止条件二]六、保密条款6.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于：[保密信息一][保密信息二][保密信息三]6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]止。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。七、知识产权归属7.1知识产权归属主体本合同中涉及的知识产权归[知识产权归属主体]所有。7.2知识产权内容[知识产权内容一][知识产权内容二][知识产权内容三]八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。九、合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前[提前通知时间]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除条件[合同解除条件一][合同解除条件二][合同解除条件三]9.3解除程序任何一方解除本合同时，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并按照本合同约定的支付方式退还已收取的费用。十、违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担[违约责任承担一][违约责任承担二][违约责任承担三]十一、不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件处理[不可抗力事件处理一][不可抗力事件处理二]十二、合同附件12.1附件一：出国劳务派遣人员名单12.2附件二：境外法律法规遵守培训课程内容12.3附件三：其他相关文件十三、合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件[合同终止条件一][合同终止条件二]十四、其他14.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过[通知送达方式]送达至对方指定的地址。14.2合同份数及效力本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：_________________________签字：_________________________日期：____年____月____日乙方（培训方）：_________________________签字：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1派遣人员选拔与培训条款内容：甲方负责选拔符合派遣要求的员工，并对其在出国前进行必要的语言、文化和法律法规培训。1.2派遣费用及支付条款内容：甲方承担派遣人员的出国费用、签证费用、保险费用等相关费用，并按照合同约定的时间节点支付给乙方。说明：甲方作为派遣方，应承担派遣过程中产生的所有费用，确保派遣人员的合法权益。1.3派遣人员管理条款内容：甲方应负责对派遣人员在境外的日常管理，包括工作安排、生活照料、紧急情况处理等。说明：甲方作为派遣方，应对派遣人员在境外的工作和生活负责，确保其合法权益得到保障。1.4派遣人员回国安排条款内容：甲方负责安排派遣人员完成工作任务后，按照合同约定的时间节点返回国内。说明：甲方应确保派遣人员按照合同约定的时间节点回国，避免因回国时间延误而产生的额外费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训质量保证条款内容：乙方应保证提供的培训服务符合甲方要求，培训效果显著，确保派遣人员具备境外工作的基本素质。说明：乙方作为培训方，应提供高质量的培训服务，确保派遣人员能够顺利适应境外工作环境。2.2培训场地及设施条款内容：乙方负责提供符合培训要求的场地及设施，确保培训环境舒适、安全。2.3培训师资力量条款内容：乙方应配备具有丰富经验的培训师资，确保培训内容的专业性和实用性。说明：乙方应邀请具有实际工作经验的专家进行培训，提高培训质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责条款内容：第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同签订、派遣人员选拔、培训安排等工作。说明：第三方中介应充分发挥桥梁作用，确保甲方和乙方的合作顺利进行。3.2中介费用条款内容：第三方中介的佣金由甲方和乙方共同承担，具体比例由三方协商确定。说明：中介费用的承担应公平合理，由甲方和乙方共同分担。3.3中介保密条款内容：第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。说明：中介保密是保障甲方和乙方利益的重要环节，第三方中介应予以高度重视。3.4中介责任条款内容：第三方中介应承担因自身原因导致的合同履行延误、违约等责任。说明：第三方中介在合同履行过程中应尽到相应责任，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：出国劳务派遣人员名单2.附件二：境外法律法规遵守培训课程内容3.附件三：其他相关文件（如培训资料、合同变更协议等）4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：派遣人员出国前培训记录6.附件六：派遣人员境外工作期间表现评估报告7.附件七：合同履行过程中的相关通知及回复二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方未在合同约定的支付时间内支付服务费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。认定：乙方未按照合同约定的培训内容、时间、方式提供培训服务，经甲方确认后，视为违约。3.违约行为：甲方未按时安排派遣人员出国。认定：甲方未在合同约定的派遣时间前安排派遣人员出国，经乙方确认后，视为违约。4.违约行为：派遣人员未遵守当地法律法规。认定：派遣人员在境外工作期间违反当地法律法规，经当地司法机关判决或认定后，视为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定在合同履行过程中对相关信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员无法适应境外工作环境。解决办法：加强派遣人员出国前的培训，提高其适应能力；提供境外生活指南，帮助其适应新环境。2.问题：培训费用过高。解决办法：与乙方协商，调整培训内容和方式，降低培训成本；寻求其他培训机构，进行比较选择。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，提交仲裁机构进行仲裁。五、所有应用场景：1.出国劳务派遣企业。2.境外法律法规遵守培训机构。3.第三方中介服务公司。4.企业或个人有出国劳务需求。全文完。二零二五年度出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务事宜的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.出国劳务派遣：指甲方将符合派遣条件的劳务人员派遣至乙方指定的境外企业工作，乙方负责劳务人员的招聘、管理、培训等事务。2.境外法律法规遵守培训：指乙方为甲方提供的针对出国劳务人员进行的法律法规、安全知识、文化习俗等方面的培训。3.2关键词解释1.甲方：指在本合同中承担出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务业务的主体。2.乙方：指在本合同中承担提供出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务的主体。3.劳务人员：指甲方派遣至乙方指定的境外企业工作的员工。4.境外企业：指乙方指定的劳务人员工作所在的企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务。2.甲方有权监督乙方履行合同义务，确保劳务人员的合法权益得到保障。3.甲方有义务向乙方提供符合派遣条件的劳务人员，并按照合同约定支付相关费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务费用。2.乙方有义务按照合同约定提供出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务，确保服务质量。3.乙方有义务对劳务人员进行招聘、管理、培训等工作，确保劳务人员的合法权益得到保障。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务地点为乙方指定的境外企业所在地。5.3合同履行方式1.乙方负责对劳务人员进行招聘、管理、培训等工作。2.甲方负责向乙方提供符合派遣条件的劳务人员，并按照合同约定支付相关费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.一方违约，另一方有权解除合同。3.发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当签订终止协议，明确终止日期和终止后的相关事宜。2.一方违约，另一方要求解除合同的，应当书面通知违约方，并给予违约方合理期限纠正违约行为；逾期未纠正的，守约方有权解除合同。3.发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同的，应当提供相关证明材料。6.4终止后果2.合同终止后，双方应当互相返还已经收到的款项和物品。3.合同终止后，双方应当继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣服务费：包括劳务人员的招聘、选拔、培训、出境手续办理等费用。2.境外法律法规遵守培训费：包括培训课程开发、讲师费用、教材费用等。3.管理费：包括乙方对劳务人员的日常管理、监督、协调等费用。4.其他费用：包括但不限于保险费、签证费、机票费等。7.2支付方式1.派遣服务费：在劳务人员出境前，甲方应支付总额的50%作为预付款。2.境外法律法规遵守培训费：在培训开始前，甲方应支付总额的30%作为预付款。3.管理费：在合同签订后，甲方应支付总额的20%作为预付款。4.其他费用：根据实际情况，在发生时甲方应立即支付。7.3支付时间1.预付款：应在合同签订后十个工作日内支付。2.剩余费用：应在相关服务完成后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行汇款单、转账记录等。2.乙方收到款项后，应在五个工作日内出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。2.甲方未按合同约定提供符合派遣条件的劳务人员的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约1.乙方未按时提供出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务的，应向甲方支付应提供服务费用的1%作为违约金。2.乙方提供的劳务人员不符合派遣条件的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额应包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他双方约定的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方对本合同项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响，并尽力履行合同义务。3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致劳务人员无法出境。2.政府行为：签证政策变动导致劳务人员无法出境。3.社会异常事件：恐怖袭击导致劳务人员无法出境。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同项下的权利和义务。2.如一方同意转让，转让方应将转让意向通知对方，并经对方书面同意后方可进行转让。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密的合同内容。2.涉及劳务人员个人权益的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确授予的权利，均属于甲方保留。2.乙方在合同履行过程中，如需行使甲方保留的权利，应事先获得甲方书面同意。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务的质量和效果的监督权。2.甲方保留对劳务人员的选拔、培训和管理的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经双方签字或盖章的修改或补充协议，自双方签字或盖章之日起生效。2.修改或补充的内容对本合同原有内容有冲突的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应积极配合，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协调。2.双方应指定专人负责合同的履行，确保信息传递畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方就出国劳务派遣与境外法律法规遵守培训服务事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.任何一方不得未经对方同意，擅自增减合同条款。2.对合同条款的任何增减，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：____________________________盖章：______________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务人员派遣协议2.境外法律法规遵守培训计划3.甲方提供的劳务人员名单及个人信息4.乙方提供的培训课程大纲及讲师名单5.支付凭证6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按合同约定提供符合派遣条件的劳务人员：认定甲方违约，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.乙方违约：未按时提供出国劳务派遣与境外法