2023年公司安全工作计划范文

第页共页2023年公司平安工作方案范文2023年公司平安工作方案范文(篇1)一、全面开展作业场所职业病危害申报工作。摸清全市作业场所职业危害现状，掌握全市职业病在行业和地区的分布情况，建立覆盖全市的作业场所职业病危害信息管理系统，为加强职业平安安康监管工作提供准确、科学根据，在全市冶金、有色、矿山、建材、机械、电子、轻工、纺织、化工、制药等行业存在职业病危害的用人单位开展职业病危害申报工作。对作业场所存在可能使劳动者接触到粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等导致职业病的各种有害因素的消费经营单位，必须依法申报职业病危害情况。对未按照规定申报职业病危害的单位，要依法给予行政处分。20xx年年底以前，各区县(自治县)要摸清行政区域内存在职业病危害用人单位的根本情况，并建立职业卫生监视管理档案。二、大力开展职业平安安康宣传教育培训工作。充分利用播送、电视、报刊、杂志、网络等新闻媒体，认真开展内容丰富、形式多样的职业平安安康知识宣传活动，通过发放宣传资料、举办展览和论坛、组织知识竞赛、开展典型案例分析^p等，普及职业平安安康知识，增强消费经营单位的职业危害防治观念，进步劳动者的自我安康保护意识。三、加强职业平安安康培训工作。一是加强对平安监管部门职业平安安康监管人员的培训。重点加强法律法规、标准规程，职业危害因素类别、危害机理及识别、评价和防治措施，职业平安安康监管执法程序，职业危害事故调查处理和应急救援等知识的培训。二是加强对企业负责人和有关管理人员的培训。强化企业管理层职业平安安康观念和保障劳动者安康意识，使其理解国家职业平安安康的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深化认识做好职业平安安康工作对促进劳动力资可持续开展、促进企业和谐安康开展的必要性和紧迫性。三是加强劳动者职业平安安康培训。普及职业平安安康知识，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。四是积极推进建立职业安康监视员岗位制度。在存在职业危害的企业一线设立职业安康监视员岗位，通过开展岗位调研、执业人员才能建立、培训考核，加强企业基层职业安康队伍建立，推进企业职业安康监视员岗位职业化。四、加强作业场所职业平安安康工作的监视检查。全市各级卫生、平安监管部门要实在履行职业平安安康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和催促企业加强职业平安安康工作。针对本地区职业危害特点，重点加大对职业危害突出的重点行业、重点企业和重点人群的监视检查力度，针对企业职业危害前期预防、劳动过程中的防护与管理等重要环节开展经常性的检查、抽查，发现问题，依法严肃处理。严肃查处职业危害事故和相关违法行为，建立职业危害事故调查处理的有关制度和事故责任追究责任制。五、积极培育和开展职业平安安康科技效劳与技术支撑体系。各区县(自治县)人民政府要积极创新职业平安安康监管体制机制，努力完善职业平安安康技术效劳体系，认真对行政区域内职业卫生技术效劳机构现状进展调研和需求分析^p，制定有关政策，整合已有资、开发新资，施行职业卫生技术效劳机构备案制，并加强规划、监视与管理，促进职业卫生技术效劳机构安康有序、合法标准地开展职业平安安康技术效劳工作。2023年公司平安工作方案范文(篇2)为强化平安消费管理和监视，进步平安执行力。确保平安消费无事故，根据公司要求、结合我厂实际，在9月份的平安管理工作中，我部门仍以现场检查、监视为重点，以加强平安确认工作和职工平安教育培训为根底，加强隐患整改力度，不断提升平安管理程度。现将9月份平安工作做以下总结：一、加强平安消费教育培训工作，进步全员平安意识和技能,9月份招收新职工294人，转岗培训5人，新工人到厂后全部按要求进展了三级平安教育培训，经平安科考试合格后，分配消费岗位上岗作业，并对局部新职工进展平安操作跟踪，对其在工作中的违章违纪和违背操作规程行为予以纠正和处理，为在以后的消费过程当中防止发惹事故打下了良好的根底。全公司在平安部组织领导下，各分厂平安科在本月共开展各类平安培训34次，参加员工3500人，占总人数的50%以上。通过加强对职工的平安思想教育，使局部职工平安意识淡薄、平安知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，使我公司的平安文化气氛日益浓重，职工平安思想意识和综合素质有了进一步的进步。二、9月份完成了全公司的防雷检测。三、参加了唐山市安监局举办的班组长烧结、炼铁单元的考试。我公司有120人参加了考试，这对我们的班组长是一次锻炼，进步了技术程度。四、强力推行平安隐患排查、整改工作重点突出专业平安检查，发挥专职平安员作用，以平安部牵头，设备科、消费科、机修、电气配合，组成检查组，对我厂的电器、高、低压配电室、主要机械设备、压力容器、煤气、天车、大型建筑物、厂房、设备根底及皮带系统各处平安防护设施进展综合性平安大检查。本月共查处各类隐患78余起，对查出的隐患本厂能整改的通知相关单位进展整改，本着隐患不过夜的原那么限期整改，并跟踪隐患整改情况。对不能整改的重大隐患及时上报公司。为强化日常平安检查。平安科深化现场进展经常性、有针对性的定时或不定时的日常平安检查。对作业现场发现的违章、平安隐患做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实”。确保整改正的隐患不重复发生，预防和减少各类事故的发生。同时我厂把平安作业票的使用和管理纳入平安工作重要的议事日程，坚持有作业就填票，平安科加大了对此项工作的检查力度，通过班前班后和周二平安例会广泛宣传、现场检查和督导，强力推进作业票的使用，让大家清楚的认识填写作业票的目的和重要性。本月共填写检修作业票19张，由于严格的检查和管理，使我厂的检修作业票的填写质量，思想认识、使用效果和数量都有了很大的进步。为了做好平安确认平安科推行了检修平安确认表，检修前对使用的工具、吊具、用具及其他辅助器材要认真进展检查并做好记录，在检修时，对已采取的平安防范措施、断电、挂牌、作业票的填写、设专人监护，做好再确认，作业人、监护人明确责任，层层把关，实在做到平安确认，责任落实到人，从而在9月份的检修和消费工作当中起到了良好的效果。五、公司新老区三同时手续全面展开三同时手续是平安消费的必要手续，是预防事故、加强平安消费管理的重要根底，通过开展平安评估工作，标准和改良我厂的平安管理工作，全面提升整体平安管理程度，实在保障企业财产和职工生命平安。十月份平安工作方案1、继续加强新入厂职工三级教育，进步班前班后会的质量和效果，努力进步全体员工的平安素质和技术素质，把三规一制、平安规程评估的学习纳入班前班后会的重要学习内容，组织班组长进展综合素质培训，使其在消费过程中，起到____的作用。2、继续开展对皮带系统和主要设备、危险及要害岗位平安隐患的检查，彻底消灭各类隐患问题，为平安消费创造条件，全力以赴的开展职工自查活动，平安科牵头对岗位可能存在的隐患进展拉网式的检查，对查出的问题立即整改。〔10月10日开场〕3、加强对作业票的使用和检查力度，对填写不标准和不认真的严格考核，把检修作业票的管理和检查做为本月的重点工作。认真履行作业票签字人责任，发现问题对作业票的相关责任人给予考核，使作业票的填写确实起到作业平安的主导作用。4、完成6500N.m3/h制氧的备案延期手续。5、做好烧结、轧钢标准化资料准备工作，使其早日完成。6、为进一步加强外委施工单位平安管理，平安部在对外委施工单位的管理中始终坚持"一个宗旨、两条主线、三个理念"的原那么，即一个宗旨是始终将外委施工单位作为我们自己的施工单位进展管理；两条主线是本质平安管理与质量标准化管理工作；三个理念是风险可以控制、事故可以防止、措施+执行力=平安。极大地促进了施工现场场容场貌的秩序化、施工现场平安防护的标准化和现场文明施工的制度化建立。2023年公司平安工作方案范文(篇3)为全面提升公司管理程度，增强员工平安、职业安康意识和才能，防止职业危害，杜绝职业病发生，结合公司实际情况，制定公司20xx年度平安、职业安康教育培训方案。一、指导思想、目的以《平安消费法》、《职业病防治法》、《船舶行业标准条件》、《危险化学品平安管理条例》等法律法规为指导思想，对员工进展教育培训，使员工全面理解掌握党和国家的政策、法令和法规，明确各自责任，防止职业危害，杜绝职业病，防止平安事故发生，确保平安消费，促进公司经济快速安康开展。二、教育培训内容及时间安排1、法律法规培训：宣传《平安消费法》、《职业病防治法》、《船舶行业标准条件》、《危险化学品平安管理条例》、《职业卫生法》及国家行业标准等;2、操作规程培训：以公司的各项规章制度和平安技术规程为主要内容，对员工进展船舶制造平安知识和平安技能教育，增强员工平安意识、环境保护意识和自我防护才能;3、应急才能培训：组织公司及车间级预案演练，进步员工化学品中毒、泄漏、火灾、爆炸等事故应急处理才能，其中重点培训现场应急准备、初起事故施救、消除、控制、逃生、报告等才能;4、宣传平安、职业安康标准化;5、参加上级部门举办的平安员和公司负责人平安消费培训班，进步领导干部和管理人员平安消费管理程度和才能。6、特种作业人员定期参加上级部门组织的培训班，进展平安专业技术培训。7、新入厂员工三级平安教育，全员平安教育培训考核六月前完成;8、外委人员随时进展平安培训，并监视签署平安协议。三、培训形式以播送、宣传栏、板报、电教片、考试、竞赛答题、现场操作等形势广泛开展中油天宝集团(葫芦岛)船舶制造ZYTBHLD-SQ-005平安宣传教育活动。四、培训时间法律法规学习将全年宣贯;平安标准化、职业安康标准化的培训学习将在六月份前完成;利用“平安消费月”活动时机，组织公司级平安知识竞赛。操作规程及应急预案演练在七月底前完成;平安标准化、职业安康标准化全年宣贯;平安管理人员及特种作业人员培训工作将按上级要务施行。五、工作目的参加培训学习人数100%，考核合格率100%，实现平安、职业安康目的：①、无重大消费、设备、人身事故。②、无火灾责任事故，无重大交通事故。③、无职业病发生。④、无化学品、食物中毒事故。⑤、无锅炉、压力容器、危化品储罐爆炸事故。四、工作要求每月将平安管理工作纳入各消费部门奖金绩效考核中，奖优罚劣。各部门高度重视，积极配合，共同完成20xx年平安职业安康教育培训方案。xx制造2023年公司平安工作方案范文(篇4)20xx年度平安科在公司领导的正确带着下坚持按照“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，紧紧围绕“隐患排查治理”的总体部署，以科学开展、平安开展统领工作全局，着力增强全员平安意识，强化主管主体责任，承受、配合政府监管与平安知识文件的学习，平安隐患排查治理获得了明显成效。平安科根据公司总经理的正确指示精神，不断完善平安规章制度和平安操作规程，明确方针和目的，为实现公司全年平安消费，做了以下工作：一、20xx年工作总结1、签订平安承诺书平安承诺书的签订，打破往年的一个版本的惯用和思路，重点在处分力度上加大了对车间主管和部门消费奖金的处分，有效增强车间一线员工的积极性和凝聚力。20xx年平安承诺书是为了有效的落实平安消费主体责任，增强员工的平安意识、责任意识逐步建立平安机制，并层层签订层层分解，努力做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的思想意识。2、完善平安规章制度及平安操作规程平安科在20xx年8月26日修订了公司三项制度〔即平安消费责任制、平安消费管理制度及平安消费操作规程〕，本次修订本着“化整为零、分步施行、逐渐推进、整体进步”的原那么，全面落实三项制度的要求，并制定相应的控制手段和防范措施，以到达预防或降低人员和设备的危险性，进步平安运行状况，从而实现平安管理标准化、流程条理化、形象化、简单化。3、平安培训及应急演练宣传：企业内部宣传是企业管理的需要,无论从公司管理和员工的角度来说,加强内部宣传都非常必要。企业内部宣传不仅是展示风采,更是理解动态;不是空洞宣传,而是传播理念。平安科在全年共做宣传牌约70余个，其中平安警示牌为30余个，告知牌为12个，并在全厂各个区域喷刷“制止吸烟”、“有电危险”及张贴消防宣传画等，约束和指导员工的思想观念，提升员工的凝聚力，同时树立公司良好形象，提升在市场上的竞争才能。平安培训：平安科在全年共组织开展平安教育培训2次，培训人员350人次，分别是《平安消费操作规程》、《平安消费管理制度》及《新安法的修改内容》等，并组织各车间、部门以班组为单位的系统培训。通过培训不断进步员工平安知识和意识，杜绝在消费过程中发生低级事故和重大伤害事故。应急演练：在11月23日组织全厂员工进展“消防应急疏散演练”，此次演练为无稿演练，使员工在正常作业中听到警铃后能迅速放下手中工作尽快疏塞到集合地点集合。本次演练有效进步了员工的平安防范意识和事故处理才能。4、平安消费月活动在全国第十四个平安消费月中，平安科根据公司公司和上级领导指示，重点围绕“加强平安法治保障平安消费”的活动主题，组织开展了丰富多彩的平安消费月活动，组织了公司平安知识竞赛。这次竞赛组织严密，准备充分，各级领导高度重视，参赛选手沉着冷静、机智应战、互不示弱，台上台下互动交流，真正赛出了程度，赛出了风格，赛出了公司员工良好的精神风貌。5、重大危险管理我公司的液氨罐区为四级重大危险。公司为加强对重大危险的管理，根据重大危险评估报告，检验我公司重大危险的管理应急才能，平安科在液氨罐区组织针对液氨泄露的综合应急演练，活动遵守“平安第一、预防为主、综合治理”的方针和“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保护环境优先”的原那么，在演练过程中结合实际、突出重点针对演练暴露出的问题实行现场整改和指导，有效进步了员工突发事故的应急及救援才能。目前，平安科坚持每天对重大危险进展巡检，三站员工每两小时对压力、温度和液位进展巡检并做详细记录。.6、隐患排查20xx年平安科共承受县政府和市、县安监局下发文件32份，平安科对每一份文件进展深化分析^p、学习，制定方案、施行方案下发各部门，监视各部门的学习、整治和考核情况。必要的《今冬明春火灾防控工作施行方案》等文件，平安科组织开展发动会，并按照施行方案对各部门检查、考核。平安科每月到各岗位检查并收取巡检表，对于一些隐患、问题，下达整改通知书进展限时整改，并将各个巡检表存档。每月月初对厂区外围和办公楼的消防栓、灭火器进展统一检查，对于不合格的立即更换。平安科在今年加大了对车间消费现场、仓库的消防平安、重大危险的重点监控、车间高温高压设备的检维修等相关检查，对查出的问题，对相关部门下达整改通知单并定期进展复查，针对不同的问题进展不同的处理措施，分为立即整改和限期整改有效确保平安消费工作的进展。全年共接待相关部门隐患排查和监察共计22次，共下发整改指令文书17份，查出隐患问题63项，整改率100%。平安科全年自查共计35次，查出隐患及不平安因素113项，整改率100%，有效防止了隐患事故的发生。并于每月初对上个月整改情况和考核情况整理好进展全厂通报。7、职业安康体检和职业危害告知根据安监局职业安康股的要求今年3月份完成了公司职业危害现状评价报告的评审和备案，并取回了相应的监测报告和备案回执，建立职业安康档案，实行一人一档。平安科将报告中的棉尘、噪声、高温等有害指标做了相关岗位告知，保证了劳保用品的定期发放，并定期为员工体检，有害指标严格控制在国家要求范围内，有效防止了免职业病的发生。8、事故处理20xx年8月21日三站东侧导热油管道发生泄漏引起火灾事故，本次事故平安科均已按照事故“四不放过”原那么对事故相关部门及责任人进展了处理和教育。平安科深化汲取事故教训，对以上所发惹事故对此做深化的自我批评。这次火情的发生，暴露出平安科在日常平安消费管理上存在很大的问题，主要问题如下：1〕应急预案存在的问题。事故发生时，各岗位在应急预案中所担当的角色不明晰，就造成现场较混乱。这主要是我部在各项应急预案的演练只有方案，从未进展过演练，此项培训工作也未常态化的开展过。2〕重大危险岗位培训工作及各岗位的培训。在事故发生的前两天，我们已经注意到三站有人在替班，但未进展深化跟踪替班的培训问题。另外，对于各岗位的平安培训工作，我们也只是每年做一次例行培训，对于各岗位尤其是新工的三级平安教育工作未到位。3〕平安科本身专业深化问题平安科目前定员三人，2人专职1人兼职，2名专职人员均非专业出身，只参加过安监部门传统性的培训工作，对于一些常规的平安隐患可以去辨识，但对于更深一层的平安隐患的辨识无法进展。更深化开展平安管理工作应存在很大的局限性。所有的事故的发生，都不是偶尔发生的，都是存在着因果，上述这几项工作，只要我们做好了，都可防止事故的发生，我们只有痛定思痛，对自己、对企业进展更深层次的反思才能防止事故的再次发生。9、工伤事故20xx年内共出现工伤事故17起，其中15起事故未按照操作规程操作，典型的违章作业，另2起事故因机器未安装防护罩，致使机身夹手。二、存在的问题平安消费本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了平安科工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，平安工作虽然得到了一定程度的进步，但还很多缺乏之处。主要表达在以下方面：1、平安消费常抓不懈，平安工作无小事，平安检查力度、处分力度有待进步。2、员工思想转的快，变得快平安意识淡薄，幸运心理严重，容易习惯性违章。3、平安管理不严不细、存在平安管理的盲区，隐患问题反复出现。4、组织、沟通才能上还有所欠缺，应加强业务学习，解放思想，弥补差距。5、对外来单位监视力度不够，特别是一些特种作业人员无证上岗，“三违”现象比拟突出。在这方面应加强对外来施工单位的的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大处分力度。6、在工作中不够大胆，思想不超前，应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。三、20xx年工作方案1、继续层层签订平安消费承诺书，落实平安消费主体责任，增强员工的平安责任意识。2、加强业务学习，努力进步自身素质和工作才能，员工的平安培训工作尽可能的做到全覆盖培训，结合公司实际消费要求，制定全年培训方案，组织员工开展相关平安法律法规、消费知识、消防逃生、应急演练、事故案例等培训，并对培训内容进展相关考核。3、做好本职工作，对公司消费中出现的平安问题作出及时有效的处理措施，提出五个到位隐患整改到位、平安投入到位、平安培训到位、根底管理到位及应急救援到位，配合各车间部门领导完成公司下达的各项工作任务。4、对20xx年度排查出的平安隐患进展清理，进一步整改落实到位。各部门对本部门的平安隐患实行定人、定时、定措施、定目的地完成整治任务。对个别治理难度大，资金投入多和