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号

劳动合同甲方（用人单位）名: 法定代表人（主要负责或者委托代理 注册地 联系电 乙方（劳动者）姓名 居民身份证 户口所在省（市(县_邮政编 现住联系电 则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下种形式确定本合同期限：（有固定期限：日起年 日止。其中试用期 月 日起年 月 日止。二无固定期限日起至依法解除终止劳动合同时其中试用期自 日起年 日止。（三以完成一定工(任务为期自 年 月 日起工（任务完成时终.二、工作内容和工作地点第二条乙方从岗位（工)工.乙方的工作地点经双方协商一,可以变更工作岗位（工)和工作地.三、工作时间和休息休假种工时制度：（执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小每周休息日。二）经当地劳动行政部门批准，执行为周期的综合计算工时工作制.（三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下种形式向乙方支付工资：一）月工元，试用期间工元。甲方每日前向乙方支付工资。二)日工元，试用期间工元。甲方向乙方支付工资的时间为每日三）计件工计件单价约定.方生产经营任务不,乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。第七条甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。防事故和职业病的发生。七、解除和终止八、劳动争议处理规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第十一条甲乙双方约定的其他事项 。第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份.本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.甲方： 乙:法定代表人（公章) 签字或盖)年 月 日 年 月 使用说明亲

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