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PAGEPAGE2附件3关于XX（企业名称）领导班子后备领导人员人选考察情况的报告根据民主推荐情况和领导班子结构需要，X月X日，公司党委会（党委常委会）研究确定了领导班子副职后备领导人员考察对象人选；X月X日至X日，我们组成考察组对考察对象人选进行了考察，共发放《民主测评和评议表》XX份、进行考察谈话XX人；X月X日，公司党委会（党委常委会）研究确定了领导班子副职后备领导人员建议人选。现将有关情况汇报如下：一、考察对象人选的确定确定XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X名同志作为公司领导班子经营层副职后备领导人员考察对象人选；确定XXX、XXX、XXX等X名同志作为公司领导班子党务副职后备领导人员考察对象人选。主要理由或考虑…….。需要说明的是，…….（如有推荐得票靠前未作为考察对象人选的，作出说明）。二、副职后备领导人员考察对象人选的主要表现1、XXX，男，19XX年X月生，XX大学XX专业毕业，在职研究生学历，高级工程师职称，现任XXXX。该同志主要特点：一是政治素质较好。政治敏锐性强，自觉与党中央保持高度一致。二是…….。不足之处：有时工作方法简单一些。民主推荐情况：（同考察材料）民主测评和考察谈话情况：（同考察材料）培养方向：生产管理。2、XXX，女，19XX年X月生，XX大学XX专业毕业，大学学历，教授级高级工程师职称，现任XXXX。该同志主要特点：一是…….。不足之处：有时工作魄力小一些。民主推荐情况：（同考察材料）民主测评和考察谈话情况：（同考察材料）培养方向：党务或行政管理。3、XX，男，回族，19XX年X月生，省委党校研究生学历，高级经济师职称，现任XXXXX…….（不作为领导班子后备领导人员人选的不列培养方向）。…….三、考察组意见和建议综合考察情况，我们认为，X名考察对象人选目前多数在主要业务处室、综合处室或二级单位担任主要负责人，是公司的骨干力量，在中层管理人员中相对比较突出。相比较而言，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX同志综合素质较好，较为全面，班子意见相对一致些，群众认可度较高，工作表现也较好，建议作为公司领导班子副职后备领导人员人选。XXX同志综合素质也比较好，XXXXXX，但XXXXXX，建议暂不作为领导班子副职后备领导人员人选。特此报告，妥否，请示。附件：1、后备领导人员考察材料。2、后备领导人员名册。3、后备领导人员情况登记表。4、民主测评和

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