停薪留职申请书的弊端

Word版本，下载可自由编辑停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇一

申请部门当事员工姓名：xxx

申请人岗位：xxx

当事人主管代理人：(姓名：xxx入职时间xx年xx月xx日)

申请停薪留职缘由：xxxxxxxxx

停薪留职期限：xx年xx月xx日

自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

离职日期：xx年xx月xx日

1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；

2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用；“停薪留职”

3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司根据该员工自词义解释动离职处理；

4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；

5、停薪留职的期限，由企业依据生产或工作需要与职工共同协商打算。部门负责人审批：部门负责人审批：

综合管理部审核：xxxxx

综合管理部审核：xxxxx

总经理审批：xxxxx

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇二

(单位)领导：

本人系xxxx(单位)xxxx(岗位)员工，于xxxx年x月x日进入xxxx岗位，(企业经济效益差，现因企业富余人员太多，身体较差，等等)，按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等)，打算停薪留职，停薪留职期限为年，自xxxx年xx月x日至年x月x日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

特此申请,请予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇三

甲方：xxxxxx(单位)法定代表人：xxx职务：xxxx性别：x诞生年月：xxxx法定代表人：xxx职务：xxxx

依据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一.薪留职期限：从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，共为xx年。

二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别落实。

四.停薪留职后，乙方能够从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员。

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

五.停薪留职期间，乙方按基本工资的xx%向甲方缴纳劳动保险基金xxxx元，每月xx日前缴纳。逾期x个月连续不按期缴纳，甲方能够对乙方作自动离职处理。

六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。

七.停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八.停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在x个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后x个月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动离职予以处理。

九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规落实。

十.其它：xxxxxxxxxxxxxxx。

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同落实期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份，甲乙双方各执x份；合同副本x式x份，交x主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存x份。

甲方：xxxx单位(盖章)代表人：xxx(盖章)乙方：xxx(盖章)xxxx年xx月xx日订

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇四

敬重的领导：

本人系xxx正式职工，于x年x月参与工作，现因家中老人重病卧床无人照看（因我是独生女），为家里老人能够获得良好的护理，我打算停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇五

敬重的各位领导：

我是xxxxx公司的一名一般职工，现因家庭缘由需办理停薪留职手续，停薪留职期限为xxx年，并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额，遵守xxx公司的各项规定。

望领导批准为谢！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇六

敬重的公司领导：

自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，利用这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了肯定的认识，个人获得了相应的提升，也学到了许多电力行业的专业学问。供电公司的工作是让许多人艳羡的，但是一年多来，由于我自身力量不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会由于个人力量和所学不能为公司的进展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出欢乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发觉自己未曾从工作中体会到欢乐的感觉以及工作完成的成就感，反而由于不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以平安第一电力工作中是极其危急的。

利用在工作中不断的反省，觉得我个人工作力量与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为公司制造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人力量跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际状况，为了减轻公司负担，我打算临时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我方案去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为公司进展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关怀关心我的领导、专工以及情同手足的同事们。

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇七

敬重的校领导：

本人系树山学校老师员工，于20xx年2月15日进入老师岗位，现因自身缘由，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，打算停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人：

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇八

xxx医院领导：

本人系金湖县中医院后勤修理岗位的员工，于20xx年9月进入后勤修理岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，打算停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一齐交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班；

如身体还未恢复健康须连续在家调养身体的状况下，务必在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇九

敬重的院领导：

您们好！

我叫xxx，恳切的向院领导提出复职这一申请。

我曾任职于办公室、医务科，于20xx年因结婚怀孕孩子无人照料申请停薪留职。在休职的这段时间里甚是惦念一起工作的同事们，曾经一起努力的时间。现在我的`个人、家庭、孩子问题都已经支配妥当，我已经做好全方面的预备，随时能够回到工作岗位中去。

我情愿并肯定听从领导的支配，努力踏实完成本职工作和领导交付的目标。建立良好的人际关系，提升自己的职业素养，为患者、医院、领导服务和贡献力气。

恳请领导信任我的工作力量，批准我的申请。

此致

敬礼！

申请人：

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇十

(单位)领导：<

本人系岗位的员工，于20xx年9月进入后岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，打算停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须连续在家调养身体的状况下，必需在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇十一

敬重的院领导、主管部门领导：

本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，透过这两年来在办公室、立案庭、落实局的学习、工作，对法院工作有了必需的认识和熟悉，个人获得了相应的提升，也学到了许多法院工作的技能和学问。法院的工作是让许多人艳羡的，但是两年多来，由于我自身潜力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会由于个人潜力和所学不能为单位的进展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自我的工作，发觉自我未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成

就感，反而由于不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。这种心态在法院工作中是极其危急的。透过在工作中不断的反省，觉得我个人工作潜力与法院目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大潜力和热忱，这说明我个人综合潜力跟不上法院对人才的要求，不能到达一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重思索，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我打算临时离开目前的工作岗位。总结我此刻的工作跟法院工作的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我方案去重新学习一些专业学问和

工作阅历，以便日后能更好的为法院工作进展作出自我应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自我最大的贡献。感谢两年多来关怀帮忙我的领

导，以及情同手足的同事们。

申请人xxx：

20xx年xx月xx日

停薪留职申请书的弊端停薪留职申请书缘由篇十二

敬重的公司领导：

本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有“先兆流产”的特别缘由，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职：

一、20____年4月7日至20____年12月7日，为停薪留职时间。此期间，社保、住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人担当，选择20____年4月