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文档简介
武汉公交集团培训系统解决方案------武汉众深数字科技有限公司VISS虚拟仿真培训简介简介:
虚拟现实培训就是给受训者制造一个虚拟环境,使其能够看到自己在工作中可能遇到的任何情景。在这个虚拟的环境中受训者能够接触、观看以及进行操作表演,具有仿真性、超时空性、自主性、安全性等特点。它不仅在军队、建筑、交通、医药、工程得以广泛应用,而且正应用于企业的培训之中。与传统的培训方法相比,员工比较欢迎这种方法,并且使培训效成果的实际转化率提高30%。虚拟现实培训系统介绍:
随着网络时代的来临,网络教育迅猛发展,尤其是宽带技术和校园网大规模应用的今天。国内一些高校已经开始逐步推广、使用虚拟校园教学模式。虚拟现实技术具有广泛的作用和影响,亲身去经历、亲身去感受比空洞抽象的说教更具说服力。主动地去交互,与被动的观看,有质的差别,尤其在虚拟教学、虚拟实验、虚拟仿真校园、科技研究等方面的应用更为广泛性。
公交集团虚拟仿真系统培训内容叙述必要性围绕集团公司实施“一体两翼”发展战略目标,结合年度公司工作业绩考核,为找出差距,掌握不同岗位员工对培训的实际要求,了解各岗位人员对培训需求的共识,找到亟待解决问题的培训需求,虚拟仿真系统培训系统无疑是最为合适的解决方案。设计思路:(传统与创新)在不完全打破传统培训的模式上与新技术相结合,即能补充并解决传统培训的不足,又不破坏原有的学习习惯。将重点的及不可在现实中进行的培训内容用虚拟仿真的形式实现。传统培训+互联网培训+虚拟现实培训培训内容初步设计:1,基础知识培训
了解主要组成单元和基本功能(图片加选择题)2,仿真安全规范培训危险、危害因素告知;作业过程风险控制培训;应急事故处理培训、事故案例与典型案例的制作;风险辨识系统培训;知识要点分析培训3,操作培训
典型操作(模拟多种实车节能减排)4,典型设备培训
设备属性信息培训;常规监控设备培训;关键设备结构、工作原理、日常保养、检维修作业的培训
通过虚拟体验系统的熟练掌握,达到理论知识与真实操练的结合,提高学习和实战效率。A普通电脑在线教学B一对一考试模拟器C一对多弧幕系统D手机APP培训终端E穿戴式仿真模拟训练器2推荐互动培训软硬件形式A普通电脑在线教学B一对一考试模拟器C一对多弧幕系统D手机APP培训终端E穿戴式仿真模拟训练器初步设计培训内容1,理念和概念型培训(如精神、制度、历程及文化等)文字为主2,流程型培训(如操作流程、安全生产及服务技巧等)图形及动画为主3,实操型培训(如驾驶、专业技能及常规维修等)虚拟现实为主软件风格根据不同展示内容定位设计风格,在差异中寻求设计元素的统一,保证VI视觉完整性。培训系统亮点主题内容生动画面精致直观易懂仿真程度高无地域限制无时间限制占地面积小案例——理解用户期望、需求、动机,对内部空间进行深加工的增值长江水利委员会长江科学研究院中冶南方设计院
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