工会工作计划合集十篇

2/2工会工作计划合集十篇工会工作方案合集十篇

时间就如同白驹过隙般的消逝，我们的工作又将迎来新的进步，我们要好好方案今后的工作方法。什么样的（工作方案）才是好的工作方案呢？下面是帮大家整理的工会工作方案10篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。

工会工作方案篇1

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

3、策划（春节）期间的摄影角逐活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；角逐结束时间方案在三月份结束；

4、与各重要集团单位的工会建立联系；

5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

二、2月份：

1、建立全部工会会员的（生日）档案；

2、对摄影赛进行落实，并进行指导；

3、连续举办协会活动；

4、筹办迎春文艺会演；

5、完善基层工会小家建设；

6、筹建工会信息沟通平台

三、3月份：

1、筹办员工运动会；

2、摄影活动结果公布；

3、开展集团单位的工会联谊；

4、连续完善基层工会小家建设；

5、建立工会信息沟通平台；

6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

四、4、5月份：

1、组织员工体检和体检结果反馈；

2、利用工会信息沟通平台宣布传达企业信息；

3、青年节活动筹划、支配；

4、工会会员慰问活动；

五、6月份：

1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

2、慰问员工儿童活动；

3、举办一期工会干部的培训活动；

六、7、8月份：

1、工会协会各项活动落实；

2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

七、9、10月份：

1、重阳节活动；

2、策划一期金秋户外摄影活动；

3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

八、11、12月份：

1、工会运动协会的落实；

2、年终总结和表彰。

工会工作方案篇2

一，认真贯彻大精神，加强理论学习

我们要认真学习和领会了并有所体会党的大报告中关于建设社会主义政治文明的论述。加强对职工的训练和引导工作，准时的对职工进行党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素养训练，例如:新《工会法》辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的训练活动，使全院职工团结起来，形成强大的分散力。以高度的责任感和主人翁精神在本职工作岗位上建功立业。

二，贯彻落实工会大精神，坚持和完善职代会制度，努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会，福利监督委员会的作用，提高职工代表参预民主决策，民主管理，民主监督的意识和水平。开展评比"优秀提案奖"和"提案落实奖"活动，并赐予嘉奖。

三，以"建家"为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化考核，建立健全工会各项规章制度和组织建设等方面进一步规范管理。探讨并实施1—2个分工会的组建。

四，发挥工会联系群众的优势，关怀群众的切身利益，做好送温和，职工安康保险和女职工保险，班车管理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。

五，抓好宣布传达工作，利用网络，橱窗，简报，院刊准时报导宣布传达党的方针政策，宣布传达工会法，宣布传达工会组织的各项活动。主动开展医院文化建设，为医院医德医风建设献计献策。

六，主动开展有利于职工身心健康的丰富多彩的文体活动，营造良好的文化氛围。开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队，乒乓球队等群众性团体活动，今年拟举办演讲角逐，摄影角逐，羽毛球角逐及乒乓球角逐，与有关部门团结协作，共同组织好医院的大型活动。

主要活动支配

一月

1，筹备职代会二届四次全体会议。

2，排练，审查节目，承办新春联欢会。

3，慰问工会离退休人员。

4，发放职工节日慰问品。

二月

1，召开职代会二届四次全体会议。

2，召开工会委员会。

3，修订工会岗位责任制。

4，整理完成职代会，工会档案，核对会员名册。

5，收集，整理职代会代表提案。

6，出宣布传达橱窗一至两期。

三月

1，协作医院"三甲"复审，为职工举办礼仪讲座。

(时间:3月1日至5日地点:职工之家，有学分)

2，发放三。八妇女节女职工慰问品。

3，召开全体工会委员，小组长会议，总结年工作，部署年工作方案。

4，召开提案委员会会议。

5，召开福利监督委员会会议。

6，召开职代会常设主席团扩大会议，布置医学部

"双代会"换届事宜。

7，举办保险专题讲座，办理职工保险(2—5月)。

四月

1，组织职工参预医学部运动会(通知运动员，购买养分品)。

2，组织部分职工利用午休时间练习太极扇。

3，举办征文角逐，题目:研讨活动型务工人员入会的问题。

4，发放"五一"节日物品。

5，出宣布传达橱窗一至两期。

五月

1，为女职工办理安康保险。

2，5。12护士节庆祝活动。

3，召开福利监督委员会会议。

4，组织摄影协会采风活动。

5，参预医学部系统教职工足球角逐。

六月

1，组织我院代表参预医学部"双代会"。

2，召开工会经费审查委员会会议。

3，举办工会第一届演讲角逐。

4，筹备成立分工会1—2个。

七月—八月

1，为职工发放防暑降温物品。

2，与旅行社联合组织职工暑期旅游。

九月

1，举办我院其次十五届田径运动会。

2，慰问优秀老师。

3，参预医学部举办的青年老师演讲角逐

4，发放国庆节慰问品

5，评比工会小组优秀活动日(表格另发)

十月

1，举办职代会，工会干部培训班

2，召开提案委员会会议

3，举办我院第一届职工羽毛球角逐

4，参预医学部系统歌咏角逐

十一月

1，举办职工摄影角逐

2，参预医学部其次届教职工羽毛球角逐

3，举办工会第九届乒乓球角逐

4，出宣布传达橱窗一至两期

十二月

1，布置各工会小组年终总结

2，工会年终总结，参预医学部工会系统年终评比。

3，召开职代常务主席团会

4，参预北京高校第五届青年老师教学角逐

工会工作方案篇3

为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐进展，依据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施看法》（通工发[20*]80号）精神和市训练工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，方案*年工会主要工作：

一、健全工会领导班子，加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设

1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。

2、准时做好新会员入会登记发证工作。

3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应特地工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。

4、按规定办理（更换）社团法人资格证书

（二）加强工会干部和工会主动分子培训

1、依据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新力气和维权力气。

2、加强对工会主动分子的培训。占全体会员20%以上的工会主动分子，是基层工会骨干力气，加强主动分子的培育，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会主动分子了解工会年度主要工作，把握做好工会工作的基本要求和具体方法，并主动参预具体实施。

（三）按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织，选择责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。

（四）主动开展创建模范教工之家活动

明确工会年度工作目标，工会工作年初有方案，年终有总结，活动有台帐，建立特地的工会工作网站，工会档案管理规范。

二、完善工会维权机制，切实履行维权职能

（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。

1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推动前进校务公开工作进一步深入到到。

2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。

3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必需经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会争辩准备。

4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。

（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。

（三）建立健全维权机制，落实公正协商、生活保障、劳动爱惜、劳动关系协调等制度。

1、深入到到实际、调查争论。充分倾听教职工的看法，准时了解、反映教职工的呼声和愿望，主动主动参预学校各项规章制度的制定。

2、做好女教职工的“五期”爱惜工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康学问培训，一年进行一次妇女病的检查。同卑视女教职工的行为作斗争。

3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。

（四）实施送温和活动，为教职工办实事，

1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

2、关怀贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困同学档案，做好扶贫帮困工作。

3、连续开展“168”爱生行动，关爱同学的健康成长。

4、连续参预市总、市训练工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。

5、开展老师回报社会活动。老师节前后，支配专业课老师组织义诊，宣布传达卫生保健学问。

三、畅通民主渠道，坚持民主办会

（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，听从党的领导。

（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。

（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体争辩准备，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。

四、巩固工会活动阵地，活跃校内文化生活

（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。

（二）开展以师德训练为重点的创建活动。

1、加强党的路线、方针、政策训练、国家法律训练和公民职业道德训练，以良好的职业道德来规范教职工的言行。

2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣布传达先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。

3、连续开展“文明教工”、“文明新风（家庭）”评比活动，主动营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校内文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。

1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。

2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等角逐。

3、开展群众性的体育熬炼，增加体质。

（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素养。

1、连续开展“青蓝工程”，今年要对新进青年老师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际状况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

2、主动开展教艺角逐，充分呈现老师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进老师全面素养的提高。

3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设进展谏言献策。。

五、健全工会独立账户，严格工会财务管理

1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。

2、按规定计提、划拨并准时定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。

3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费使用状况，确保工会经费合理使用。

4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。

工会工作方案篇4

一、指导思想

今年是全面贯彻落实党的xx届xxx会精神，实施十二五规划的收官之年，也是加强工会组织建设的关键之年。我校基层工会的指导思想是：以党的xx届xxx会精神为指导，坚持走群众路线，紧密围绕学校党政的中心工作，发挥工会组织的训练、建设、参预、维护作用，加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，服务师生、服务教学，为实小的和谐进展、科学进展做出主动贡献。

二、重点工作

⒈加强“学习型”工会建设，推动前进工会自身建设。

一是抓好党的xx届xxx会精神的学习，坚持走群众路线。将贯彻落实xx届xxx会精神与践行党的群众路线活动相结合，切实改进工作作风，建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣布传达活动，并完善教职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素养。工会干部要主动带头参预相关的学习培训，同时加强“五力”训练工作，即增加工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治，关注学校进展，多参预、多思索、多动笔，争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型基层工会干部。

⒉落实教代会职权，推动前进学校民主政治建设。

一是健全和完善学校教代会制度。去年《江都区学校教职工代表大会规定》正式出台，对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原则、地位职权等作出了较为全面系统的规定。我们将主动争取学校党政的支持，全面领会了并有所体会新精神，落实并完善本校的教职工代表大会制度。二是坚持校务公开制度。当前，校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开，从纸质公开到网上公开，我们将留意公开的实效，提高公开的质量，特别是宽阔教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到准时公开，实现“以公开促公开，以公正促形象”。坚持民主理财制度，充分发挥经费审查委员会的作用。

⒊强化师德师能建设，促进师资队伍整体素养的提高。一是强化师德师风建设。连续将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容，认真贯彻执行扬州市和江都区训练局下发的文件精神，组织学习《关于重申禁止中学校在职老师利用假期从事有偿家教的通知》、《关于在职老师从事有偿补课的处理方法》等文件，开展老师法律法规、职业理想、师德规范训练，宣布传达师德高尚的先进事迹，营造尊师重教的良好氛围。连续与全体教职工签定师德责任状。二是强化师能建设。协作学校行政进一步推动青年老师岗位练兵，引导青年老师树立猛烈的竞争意识，弘扬奋勉进取的红烛精神，在参预的各项活动中得到熬炼和提高，结合“青蓝工程”、“名师工程”等活动，提高老师的综合素养。

⒋认真开展丰富多彩的文体活动，关怀教职工的身心健康。

认真推动前进全民健身运动，树立教职工健身熬炼的意识。主动开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，并组织教工主动参预上级工会举办的全区教职工广播操角逐和“广场彩虹”演出等文体活动。不断丰富教职工的精神文明生活，激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成教职工信任的“教工之家”。

⒌关怀教职工生活，坚持开展“送温和”工作。

今年我们将恢复教职工体检工作，做到常规检查和重点项目检查相结合，并请有关专家解读“体检报告”，进行健康学问讲座。学校工会还将进一步做好教职工慰问工作，生活上关怀大家，工作上关怀大家，准时发觉和解决教职工的实际问题。老师子女升学，工会将与有关学校联系协调，为大家解决后顾之忧；老师生日当天，学校将会送上一份祝福；教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特殊状况，学校会准时组织人员前去探望、慰问。让每一位教职工感受到“家”的氛围、“家”的温馨。我们将带着责任、带着感情，努力为教职工做好事、做实事，把学校的温和和工会的关怀送到教职工群众心坎上。

工会工作方案篇5

为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，依据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的准备及省总工会关于开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的实施看法（以下简称为“创争”活动），市总工会提出如下贯彻实施看法：

一、开展“创争”活动的指导思想

以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际动身，充分发挥工会的优势和特点，训练和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智模式，提高系统思索，实现自我超越，树立终身学习的理念。增加学习力气、创新力气、竞争力气，不断提高自身的综合素养，为我省全面建设小康社会、争当排头兵供应坚韧的人才保证和智力支持。

二、开展“创争”活动的总体目标

领先提议终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制，为职工缔造更多的学习机会和成才条件，努力造就一支高素养的、适应时代和社会进展需要的职工队伍。争取用5年时间，推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创建学习型组织的活动面达到60%以上，建设20xx个以上学习型班组。

三、开展“创争”活动的实施步骤

1、宣布传达启动阶段（20xx年）。通过广泛的宣布传达发动、普及理论，使“创争”活动深入到到人心。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核，下达我市今年创建学习型组织的考核数为247个、创建学习型班组的考核数为370个，并将开展培训训练、学问竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要依据省总的要求，对“创争”活动制订规划，细心部署，选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位认真试点，树立典型，以点带面，使开展活动的单位达到30％。开展“争创”活动的学习型组织、学习型班组的具体标准由省统一制定。各区、县，市直各局、公司今年学习型组织、学习型班组的创建数附后。

2、全面推动前进阶段（20xx-06年）。在抓好试点的基础上，全面推动前进，争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指标体系和“学习型组织”、“学问型职工”标兵的基本条件，向省总推举“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的观摩研讨及阅历相互沟通。

3、总结进展阶段（20xx年以后）。系统总结开展“创争”活动的做法和阅历，形成“创争”活动的工作体系和运行机制，探究开展职工素养工程的规律和特点，使“创争”活动走上制度化、规范化、社会化轨道。

四、开展“创争”活动的工作要求

1、加强领导，建立机制

市总工会成立“创争”活动领导小组，蔡勤丰主席任组长，陈长群、王述宗、高耿浩副主席任副组长，相关部室和各工委主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由宣教部负责日常工作。各级工会组织要切实加强对开展“创争”活动的领导，把“创争”活动作为提高职工素养、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，细心组织，具体规划，周密部署，扎实推动前进。

工会工作方案篇6

20xx年是全面贯彻党的精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参预和训练等职能，动员宽阔职工在医院的建设进展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥宽阔职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项预备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发宽阔职工缔造活力。以“医院管理年”为目标，动员宽阔职工主动投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。领先提议职工努力学习党的精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需结实树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员宽阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的进展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、连续做好送温和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，关怀生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用方法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

2、连续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克角逐，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲角逐，书法角逐，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参预区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣布传达训练活动。

3、连续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

工会将连续做好“健康体检”的宣布传达，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣布传达到各单位、各部门、各社区。连续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要关怀的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣布传达医药，在为医院创社会效益的同时缔造经济效益。

四、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将选择实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

工会工作方案篇7

我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参预、民主决策、民主监督方面的制度建设，连续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入到到群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的争论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康进展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并主动提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。

4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参预各类文体活动缔造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参预运动的主动性和主动性。

5、连续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;连续做好送温和工程，连续留意向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力气,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，争论工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参预意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲热联系群众，关心党政做好有关工作。

三、增加医院管理的透亮度，推动前进院务公开工作深入到到开展。

主动关心党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣布传达力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满意服务

以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作主动性

为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

总之，在的工会工作中，确定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

工会工作方案篇8

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；

3、策划春节期间的摄影角逐活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；角逐结束时间方案在三月份结束；

4、与各重要集团单位的工会建立联系；

5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；

二、2月份：

1、建立全部工会会员的生日档案；

2、对摄影赛进行落实，并进行指导；3、连续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台

三、3月份：

1、筹办员工运动会；

2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、连续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

四、

4、5月份：

1、组织员工体检和体检结果反馈；

2、利用工会信息沟通平台宣布传达企业信息；3、青年节活动筹划、支配；4、工会会员慰问活动；

五、6月份：

1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；

六、

7、8月份：

1、工会协会各项活动落实；

2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

七、9、10月份：

1、重阳节活动；

2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

八、

1、12月份：

1、工会运动协会的落实；

2、年终总结和表彰。

工会工作方案篇9

新的一年已经到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作方案，下面极即为20xx年工作方案。

一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业进展的重要措施。

3、准时总结平安生产、劳动爱惜竞赛的阅历，不断进行完善。

4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。

1）通过日常训练和班组学习提高政治素养2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入到到

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，把握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱惜神”。

3、切实关怀职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。

四、把工会宣布传达训练活动重点放在宣布传达党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务训练、职业道德训练和企业方针、目标和任务的训练。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地时常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展探寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲热相连。

3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想训练工作。抓好每周一次地班组学习，训练和和培育一支有确定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣布传达橱窗，发挥舆论导向和宣布传达训练作用；连续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合力气作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届xxx会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟识统一到党的十六届xxx会精神上来。

2工会要进一步加强和保持与宽阔职工的亲热联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的关心领导决策、指导工会工作、加强传播相互沟通的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化训练活动、维护职工权益、为职工办实事、送温和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动前进企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作力气和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的相互沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作方案篇10

（一）年（工作总结）

年，佳市局工会主要依据围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业训练、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推动前进全局工作的快步进展做出了应有的贡献。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参预企业决策的水平

一、支持、参预、协作企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，关怀职工深刻熟识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益动身，主动参预干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会争辩，使干部人事改革在公开、公正、公正的前提下顺当进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务款待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等状况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步选择实行民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时留意深入到到搞好调查争论，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，争论解决问题的对策和方法，在源头参预上提出工会的主见和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素养做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的学问，以此提高职工代表队伍的整体水平。

其次，选择实行切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、连续深入到到实施了“送温和”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵抗风险力气，为职工群众排忧解难，不断提升“送温和”工作的水平。

二、切实做好维护宽阔职工的合法权益。今年我们认真宣布传达贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增加宽阔职工自我爱惜意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的状况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政主动协商，我局在业务进展、成本费用压力很大的状况下，主动压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参预工作满一年的余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部依据省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带领宽阔职工主动投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献

一、主动开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政进展的需要。今年以来，工会与业务部门协作，充分发挥劳动竞赛在促进企业进展中的激励作用，结合企业经营进展和各项工作实际，深入到到开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的.进展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区全部参赛单位的干部职工克服困难、主动参预，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成果突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超方案嘉奖，并有个网点和名优秀保险能手受到了嘉奖。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快欢快乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的进展，主动组织参预了省局进行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局进行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能角逐”，对角逐获胜的选手，由市总工会下发文件进行嘉奖并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评比活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素养，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营进展，缔造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增加了企业新业务开发力气、市场竞争力气和抵抗风险力气。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门亲热协作，宽阔职工主动参预，齐抓共管的竞赛参预管理体制。

二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务进展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的接受率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议嘉奖方法和措施，激励职工参政、议政的主动性。

三、主动协作党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、分散、激励和约束作用进行探究。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技角逐，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参预文体角逐、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影角逐。从工会的训练职能动身，将职工思想训练、文化体育活动任务担负起来，主动组织职工参预企业文化建设，推动企业文化建设不断向前进展。

第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍

一、依据局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的训练。深入到到开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的训练。开展了“宠爱邮政、奉献邮政、进展邮政”为主题的训练活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的进展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增加职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。

二、努力提高宽阔职工的文化、业务和技术素养。我们协作局人事训练部门，主动参预和促进职业技能培训，引导职工努力把握新学问，新技术，向建设高素养的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓舞和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素养。

三、广泛开展了“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。以深入到到开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评比先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都主动参预和协作做好本单位的评比、选树工作。

第五，加强工会自身建设，主动应对挑战

坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的力气和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做出了确定的努力，并取得了确定的成果。

一、认真学习宣布传达工会法。全局专兼职工会干部都能较为精确的把握工会法的基本内容，增加依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入到到争论和探究新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣布传达栏、学问竞赛等宣布传达训练形式，在职工中掀起学习宣布传达工会法的热潮。

二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们连续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增加综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理方法，准时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。

三、进一步转变工作作风。今年我们始终坚持深入到到基层、深入到到群众开展调查争论，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。结实树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，依据新形势的要求，改进工作方法和方式，亲热与职工群众的联系。从实际动身，缔造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政进展的实际，更能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。

（二）年工作支配

一、要加强工会组织的自身