泰盛集团新员工入职考试附有答案

泰盛集团新员工入职考试[复制]请仔细阅读题干内容，认真作答，作答时间30分钟，满分100分，每题4分。您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○供应链部○信息管理部○精益运营部○人力资源部○法务部○财务部○审计督察部○资金部○投资部○研发部○办公室○项目管理中心○浆纸销售部○林草发展部○海外销售部○程明/宇泰○集团下属企业（基地）_________________*1、对部门预算管理承担第一责任的是[单选题]*分管副总部门负责人(正确答案)财务部负责人各岗位专职2、全面预算编制期为[单选题]*9月1日-12月底10月1日-12月底(正确答案)11月1日-12月底12月1日-12月底3、以下不属于奖励类型的是[单选题]*表扬表彰褒奖(正确答案)记功4、集团总部经理级及以下人员出差地级市住宿标准为[单选题]*150元以内200元以内(正确答案)260元以内360元以内5、OA公文发布必须使用[单选题]*IE8浏览器Google浏览器(正确答案)360浏览器IE9及IE9以上浏览器6、近年来各类纸浆用量增长最快的是[单选题]*木浆草浆甘蔗浆竹浆(正确答案)7、公司劳动合同必须在多长时间内签订[单选题]*1周内2周内1个月内(正确答案)3个月内8、总部劳动合同首次签订不得低于[单选题]*1年2年3年(正确答案)4年9、集团绩效办主任是[单选题]*人力资源部负责人(正确答案)财务部负责人总裁绩效经理10、集团基层员工绩效考核周期[单选题]*月度(正确答案)季度半年年度11、绩效考核结果应用不包括[单选题]*绩效奖金发放薪资调整员工福利(正确答案)人事调整评优评先、培训等其他工作参考依据12、以下哪项不属于集团人事任命权限[单选题]*对集团总部部门副部长级及以上人员的任免各企业中层管理人员的任免(正确答案)对各企业财务部负责人的任免对各企业（除Ⅱ类）副总经理级及以上人员的任免13、泰盛集团决定进入生活用纸品牌端，是哪一年？[单选题]*2000年2013年2014年2015年(正确答案)14、以下哪一项为公司的正确VI标识？[单选题]*

A(正确答案)

B

C

D15、生活用纸按纸的特性分类*卫生纸(正确答案)文化纸纸巾纸(正确答案)包装纸16、OA移动端可进行的操作有*审批流程(正确答案)查询流程(正确答案)发起流程(正确答案)转发流程(正确答案)17、员工每次出差结束后需立即提交线上差旅报销，关于报销以下说法正确的有：*报销时需关联出差申请单、加班申请单(正确答案)报销最晚不得超过次月10日(正确答案)每发生一项业务应分别填写一张报销单(正确答案)不得混合报销(正确答案)跨部门费用，须与本部门费用分开提交费用报销申请，填写时SAP成本中心、预算归属部门选择费用所属部门(正确答案)报销流程流转至“转账付款”时提交到财务部(正确答案)18、OA系统考勤查询可以*考勤异常查询(正确答案)假期余额查询(正确答案)员工考勤报表刷卡记录查询(正确答案)19、绩效考核申请调整规则*客观性、非基地可控因素影响(正确答案)因集团业务需求进行业务调整(正确答案)非本企业费用、代垫费用，及年初预算中需专项打申请的费用(正确答案)销售公司业务剧烈变化，预算变化非常大(正确答案)突发事件导致原材料暴涨、暴跌，经审核认为合理的(正确答案)20、以下属于商业贿赂行为的是*收受红包、银行卡、购物卡、有价证券(正确答案)收受银行票据、贵重礼品、旅游(正确答案)收受健身娱乐高档消费、咨询费、劳务费(正确答案)收受价值超过300元的其他实物馈赠或向对方报销其他费用）(正确答案)21、竹浆造纸的优势有哪些*生长周期短(正确答案)环保(正确答案)吸水性强(正确答案)透气性好(正确答案)抑菌(正确答案)纤维长度适中(正确答案)22、以下符合解除劳动合同的情形有*旷工1天连续旷工3天(正确答案)全月累计旷工6天(正确答案)全年累计旷工12天(正确答案)23、集团产业链布局包括*竹源(正确答案)制浆(正确答案)造纸(正确答案)成品纸加工(正确答案)24、集团总部一般员工报销审核需经过*经办人(正确答案)部门负责人(正确答案)财务主管(正确答