企业安全标准化创建及复评培训

企业安全生产标准化创建及复评培训目录123企业安全生产标准化相关知识解读安全标准化创建或复评过程中实施要点和常见不足安全生产标准化创建流程1企业安全生产标准化相关知识解读

1、什么是安全生产标准化安全生产标准化是指企业通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

2、为什么要开展安全生产标准化建设工作国家法规政策的客观要求落实企业安全生产主体责任的必要途径政府分类指导、分级监管重要依据和有效防范事故发生的重要手段强化企业安全生产基础工作的长效制度指导企业完善提高自身安全生产管理水平的重要方式和方法安全生产工作从粗放式管理向精细化管理转变的必然选择123456

3、开展安全生产标标准化的作用帮助企业消除大量存在的安全生产隐患，有助于提升企业的本质安全水平遏制各类安全生产事故的发生，降低事故发生的概率企业安全文化意识及氛围大幅提升企业安全生产的规范化、制度化管理得到改进，生产效率明显提高1234——企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）（安监总办〔2014〕49号）

4、安全生产标准化评审工作模式？安全生产标准化评审工作实行企业自评、外部评审的方式。政府有关部门负责组织实施并进行监督。

5、企业达标分几个等级？按照国家《企业安全生产标准化基本规范》要求，安全生产标准化企业评审分为一级、二级、三级，其中三级为基本达标等级，小微企业达标不分等级，统一规定为“安全生产标准化达标企业”

。工贸行业小微企业可按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》（安监总管四〔2014〕17号）开展创建，其公告和证书、牌匾的发放（证书样式见附件5，牌匾式样见附件6），也可由省级安全监管部门制定办法，开展创建。鼓励地方根据实际，制定小微企业创建的相关标准。安全生产条件较好、管理水平较高的小微企业，申请开展安全生产标准化三级及以上企业达标创建的，应依据相关行业专业标准或《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》进行评审。

6、企业申请评审的条件申请安全生产标准化评审的企业必须具备以下条件设定安全生产行政许可的，符合法律法规规定的有关许可条件。开展安全生产标准化建设并按规定进行自评，且自评达到基本标准。申请之日前一年内，申请单位未发生生产安全死亡或影响较大生产安全事故。123

7、安全生产标准化的复审周期是几年安全生产标准化企业有效期3年。期满前3个月，企业向评审单位申请续延复审，复审得分符合相应等级规定的，相关部门审核公告。企业达标后要保持并持续提高安全生产水平，每年至少开展一次自评，三年内至少组织一次外部评审，对企业安全生产状况进行整体评估、评价，妥善保存自评文档、外部评估材料及隐患排查治理台账，作为周期复评的查验文件。——被撤销销安全全生产产标准准化等等级的的企业业，自自撤销销之日日起满满1年后，，方可可重新新申请请评审审。——被撤销销安全全生产产标准准化等等级的的企业业，应应向原原发证证单位位交回回证书书、牌牌匾。。8、哪些些情况况下撤撤销企企业已已达标标等级级？在评审审过程程中弄弄虚作作假、、申请请材料料不真真实的的迟报、、漏报报、谎谎报、、瞒报报生产产安全全事故故的发生生生产安安全事事故，，造成成人员员死亡亡或造造成较较大社社会影影响的的1239、企业业在规规定时时间内内仍不不达标标怎么么处理理？评审结结果未未达到到企业业申请请等级级的，，经申申请企企业同同意，，限期期整改改后重重审；；或根根据评评审实实际达达到的的等级级，按按本办办法的的规定定，向向相应应的安安全监监管部部门申申请审审核。。对在规规定期期限内内未实实现达达标的的企业业，要要依据据有关关规定定暂扣扣其生生产许许可证证、安安全生生产许许可证证，责责令停停产整整顿；；对整整改逾逾期仍仍未达达标的的，要要依法法予以以关闭闭。本评定定标准准共计计100分，得得分计计算公公式如如下：：（100－不参参与考考评内内容分分数之之和））标准化化得分分=×10010、企业业标准准化达达标分分怎么么计算算？冶金等等工贸贸行业业小微微企业业安全全生产产标准准化考考评管管理办办法最后得得分采采用四四舍五五入，，取小小数点点后一一位数数。标准化化工作作评定定得分分2安全生生产标标准化化创建建流程程安全生生产标标准化化创建建流程程组织成成立全员培培训对标检检查隐患整整改自评打打分评审申申请现场评评审审查抽抽查审核公公告办法牌牌匾和和证书书1）组织织成立立企业成成立标标准化化领导导小组组，由由企业业主要要负责责人担担任领领导小小组组组长，，所有有相关关的职职能部部门的的主要要负责责人作作为成成员，，确保保安全全生产产标准准化建建设组组织保保障。。制定本本企业业安全全生产产标准准化建建设目目标，，明确确工作作任务务、责责任分分解、、完成成时限限、资资金准准备、、阶段段验收收等要要求。。根据目目标来来制定定推进进方案案，分分解落落实达达标建建设责责任，，确保保各部部门在在安全全生产产标准准化建建设过过程中中任务务分工工明确确，顺顺利完完成各各阶段段工作作目标标。2）全员培训首先要解决企业领领导层对安全生产产标准化建设工作作重要性的认识，，加强其对安全生生产标准化工作的的理解，从而使企企业领导层重视该该项工作，加大推推动力度，监督检检查执行进度。其次要解决执行部部门、人员操作的的问题，培训评定定标准的具体条款款要求是什么，本本部门、本岗位、、相关人员应该做做哪些工作，如何何将安全生产标准准化建设和企业日日常安全管理工作作相结合。同时，要加大安全全生产标准化工作作的宣传力度，充充分利用企业内部部资源广泛宣传安安全生产标准化的的相关文件和知识识，加强全员参与与度，解决安全生生产标准化建设的的思想认识和关键键问题。3）对标检查企业对照《评定标准》，对安全管理文件件进行梳理，对现现场设备设施状况况进行现状摸底，，做到人员、设备备、设施、岗位和和场所的全覆盖，，不留死角。企业业结合所发现的问问题，定责任部门门、定措施、定时时间、定资金，及及时进行整改并验验证整改效果。邀请专家指导企业业标准化文件编制制人员，按照《评定标准》的要求，对企业现现有的规章制度、、操作规程以及所所有安全生产文件件进行修改和完善善，使之达到和符符合标准的要求。。根据制修订后的安安全管理文件，企企业要在日常工作作中进行实际运行行。根据运行情况况，对照《评定标准》的条款，按照有关关程序，将发现的的问题及时进行整整改及完善。专家随时与企业保保持联系，了解企企业安全管理文件件的修订、标准化化体系运行、标准准化自评的情况，，不合格项的整改改情况等，以确认认是否可按照计划划进行评审。3）对标检查专家指导企业制修订标准化管理文件3）对标检查3）对标检查4）隐患整改企业应始终将隐患患排查治理贯穿于于标准化建设之中中，将《评定标准》中未达标项视同隐隐患认真整改。一是要全员参与对对标，建立隐患（（未达标项）台账账，落实整改责任任，切实消除隐患患，按期达标。二是要在评审达标标基础上，紧紧盯盯住剩余未达标项项即隐患的整改，，实现达标后的持持续改进。三是建立企业内部部排查治理机制，，定期开展隐患排排查治理，并按照照要求及时上报，，确保每一班组、、每一岗位创建达达标，做到“全员员参与对标、全覆覆盖排查隐患，零零容忍治理隐患””。标准化建设中，作作业现场隐患整改改的前、后对比整改前整改后配电箱体有破损整改后改为封闭、、非燃箱体标准化建设中，作作业现场隐患整改改的前、后对比整改前整改后疏散通道被挤占整改后车间疏散通通道保持通畅标准化建设中，作作业现场隐患整改改的前、后对比整改前整改后5）自评打分企业标准化自评小小组依据《评定标准》，逐条开展安全生生产标准化自查自自评工作，按照““边查边改”原则则整治发现的缺陷陷和隐患，并结合合自查、打分结果果完成本单位的安安全生产标准化自自评工作。经整改改，企业自评分达达到相关标准时，，可以着手编写《自评报告》。专家指导企业编制自评报告6）评审申请自评结果及整改符符合达标评级条件件时，企业自评组组长编制《评审申请》，完成评审申请工工作。7）现场评审评审机构收到企业业的评审申请后，，组建评审小组，，邀请属地安全监监管部门派员参加加，依照《评定标准》，经过召开首次会会议、现场评审、、内部会议及沟通通、末次会议等程程序进行，打出评评审得分，得出评评审结论。企业对评审不符合合项中列举的全部部问题，形成整改改计划，及时进行行整改，评审机构构对不符合项进行行书面验证。企业业应配合评审单位位上报有关评审材材料。8）审查抽查评审组织单位收到到“企业安全生产产标准化评审报告告”及附件后，组组织安全生产标准准化专家进行复核核，并对整改情况况进行现场抽查。。9）公告及颁发牌匾匾和证书经公告的企业，由由区安全生产监督督管理局颁发达标标安全生产标准化化证书和牌匾。3安全标准化创建或或复评过程中实施要点和常见不不足目标、组织机构和和职责1234567891011安全生产投入法律法规与安全管管理制度教育培训生产设备设施作业安全隐患排查治理危险源管理职业卫生应急救援、事故管管理绩效评定和持续改改进考评主要要素（1）根据自身安安全生产实际，制制定文件化的年度度安全生产工作计计划（1分）。要求：未制定年度安全生生产工作计划的，，不得分；未以文文本文件或电子文文件的形式进行发发布的，扣0.5分（2）按规定设置置安全生产管理机机构或配备专兼职职安全生产管理人人员，或者委托具具有国家规定的相相关专业技术资格格的工程技术人员员或机构提供安全全生产管理（1分分）。要求：未按规定设置或配配备的，不得分；；未以文件形式进进行设置或任命的的，不得分；设置置或配备不符合规规定的，扣0.5分；委托管理无无相关协议的，不不得分要素1、目标、组织机构构和职责（4分）（3）建立健全安安全生产责任制，，落实全员安全生生产职责。定期对对安全生产责任制制的落实情况进行行考核（2分）要求：未建立安全生产责责任制的，不得分分；安全生产责任任制不全的，扣1分；未进行生产产责任制落实情况况考核的，扣1分分本要素的的实施要要点年度安全全生产目目标和工工作计划划、按规规设置专专或兼职职安管人人员、建建立完善善安全生生产责任任制落实实考核、、责任书书签订状状况等；；一、年度度目标指指标适用用性不高高或无更更新或无无持续改改进体现现；二、目标标和工作作计划未未以文本本文件或或电子文文件形式式发布；；三、人员员变动未未及时更更新发布布调整，，未对其其职责权权限培训训；四、委托托管理无无相关协协议；五、责任任制不全全或与实实际不符符；六、无定定期安全全会议记记录或未未对会议议缺失问问题形成成闭环；；本要素复复评常见见不足要素1、目标、、组织机机构和职职责（4分）要素2、安全生生产投入入（5分）（1）确确保本单单位具备备安全生生产条件件所必须须的资金金投入，，并记录录和保存存各类安安全生产产费用档档案资料料（3分分）。要求：安安全生产产投入不不足的，，不得分分；无安安全生产产费用档档案材料料的，扣扣1分（2）为为从业人人员办理理工伤保保险，并并保障受受伤员工工获得相相应的保保险与赔赔偿（2分）。。要求：未未缴纳的的，不得得分；无无缴费相相关资料料的，扣扣1分；；赔偿不不到位的的，不得得分本要素的的实施要要点本要素复复评常见见不足安全生产产投入制制度，安安全费用用台账。。另外，，工伤保保险缴纳纳情况与与工伤事事故理赔赔情况。。一、年度度使用计计划提取取计算不不准确；；（示例例）二、相关关资金投投入费用用无票据据或使用用证明；；三、工伤伤保险缴缴纳人数数不符、、工伤理理赔资料料不全；；要素2、安全生生产投入入（5分）（1）识识别获取取适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，定定期更新新，并发发布其清清单（1分）。。要求：无法律法法规清单单的，不不得分；；更新不不及时的的，扣0.5分分（2）遵遵守安全全生产法法律法规规、标准准规范，，根据自自身生产产特点，，建立相相应的安安全生产管管理制度度、安全全操作规规程（2分）。。要求：无安全规规章制度度的，不不得分；；规章制制度不能能满足管管理需求求的，扣扣1分；；无安全全操作规规程的，，不得分分；安全全操作规规程不全全的，每每处扣0.5分分（3）将将安全法法律法规规与其他他要求、、安全生生产规章章制度和和操作规规程发放放到相关关工作岗岗位，并并对员工工进行培培训和考考核（2分）。。要求：未发放的的，不得得分；发发放不全全的，扣扣1分；；员工培培训教育育不全的的，扣1分；未未对员工工进行培培训教育育的，不不得分（4）对对安全管管理制度度、操作作规程执执行的相相关记录录，安全全检查与与隐患整整改记录录档案、、安全教教育、培培训和考考核档案案、事故故、事件件记录等等重要材材料进行行归档管管理（2分）。。要求：档案资料料每缺一一项，扣扣1分要素3、法律法法规和安安全管理理制度（（7分）本要素的的实施要要点本要素复复评常见见不足法律法规规清单、、安全规规章制度度、安全全操作规规程、培培训和考考核、执执行的相相关记录录等。一、法律律法规未未及时识识别、更更新、传传达或适适用符合合性不强强；二、法律律法规及及其相关关标准要要求未及及时转化化成管理理制度；；三、管理理规章/操作规程程无定期期有效性性、适用用性评估估、修订订、发布布、培训训、考核核；要素3、法律法法规和安安全管理理制度（（7分）要素4、教育培训（（8分）（1）制定企企业安全教育育培训计划，，明确培训内内容（1分））。要求：未制定培训计计划的，不得得分；培训内内容不明确的的，不得分（2）主要负负责人、安全全生产管理人人员，从事特特种作业人员员和特种设备备作业人员（（三项岗位人人员）经培训训考核合格后后方可任职（（2分）。要求：“三项岗位人人员”未经考考核合格上岗岗的，每人次次扣1分（3）新员工工应进行三级级安全教育，，“四新”（指新技术、、新工艺、新新设备、新材材料）、转岗岗、离岗操作作人员应进行行相应的教育育培训后方可可上岗工作（（3分）。要求：未按规定进行行教育培训的的，每人次扣扣0.5分。。本小项不得分分时，总分加加扣9分（4）对企业业施工人员（（合同方）进进行进入现场场前的安全教教育（2分））。要求：未进行安全教教育的，不得得分本要素的实施施要点本要素复评常常见不足年度培训计划划，三项岗位位人员合格持持证，“四新新”和转离岗岗培训，相关关方培训等一、无年度培培训计划或流流于形式未落落实或未进行行效果评估；；二、各级人员员培训档案及及人员变动后后持证情况不不全；三、施工关方方无入场培训训或无培训记记录；要素4、教育培训（（8分）要素5、生产设备设设施（30分）（1）厂区内内的建筑物，，应按规定设设置防雷设施施，并定期检检测，确保防防雷设施的完完好有效（1分）。要求：未设置防雷措措施的，不得得分；未检测测的，不得分分；有一处检检测不合格的的，扣0.5。（2）厂内休休息室、浴室室、更衣室应应设在安全区区域，各种操操作室、值班班室不应设在在可能泄漏有有毒有害、易易燃易爆气体体的危险区域域（2分）。。要求：有一个未设在在安全区域内内的，不得分分；可能泄漏漏有毒有害、、易燃易爆气气体的危险区区域附近的各各种操作室、、值班室未安安装相应气体体报警仪的，，每处扣1分分（3）生产企企业车间、仓仓库与员工宿宿舍布局、耐耐火等级及防防火分区应满满足相关法律律法规、标准准规范要求（（2分）。要求：不满足要求的的，不得分。。在设有车间间或者仓库的的建筑物内，，设置员工宿宿舍的，除本本小项不得分分外，总分加加扣6分。（4）危险性性作业场所，，必须设置安安全通道；出出入口不少于于两个；门窗窗应向外开启启；通道和出出入口应保持持畅通，并设设有安全通道道的指示标志志（2分）。。要求：有一处不符合合要求的，扣扣1分。（5）按规定定配置消防设设备设施，做做到位置合理理、标志明显显，并定期检检验有效，维维护保养到位位（2分）。要求：未配备消防设设备设施的，，不得分；消消防设备设施施配备不能满满足需要的，，每处扣1分分；位置不合合理、标志不不显的，每处处扣0.5分分；维护保养养不到位，无无责任人、无无记录的，扣扣1分；现场场有失效的，，每处扣0.5分（6）主要设设备设施应建建立技术档案案和记录：（（a）产品出出厂合格证、、使用维护说说明、安装技技术文件等资资料；（b））日常维护保保养记录；（（c）运行故故障和事故记记录；（d））大修或改造造记录（2分分）。要求：无产品出厂合合格证、使用用维护说明、、安装技术文文件等资料的的，不得分；；日常维护保保养记录、运运行故障和事事故记录不完完整、大修或或改造记录不不完整，每项项扣0.5分分（7）危险化化学品库、油油库、油罐等等重要设备设设施应设置有有可靠的安全全设备设施，，并有相应记记录台账（2分）要求：危险化学品库库、油库、油油罐等重要设设备设施无安安全设备设施施，不得分；；安全生产设设备设施不全全的，每处扣扣0.5分；；记录台账不不全的，每处处扣0.5分分要素5、生产设备设设施（30分）（8）传动部部位应相关要要求设置防护护罩、防护盖盖或防护栏（（2分）：（（a）以操作作人员站立平平面为基准，，高度在2m以下的外外露传动部位位；（b）旋旋转的键、销销、楔等突出出大于3mm的部位；（（c）产生切切屑、磨屑、、冷却液等飞溅，可能能触及人体或或造成设备与与环境污染的的部位；（d）产生射线线或弧光的部部位；（e））伸入通道的的超长工件；（f））超长设备后后端300mm以上的工工件；（g））容易伤人的的设备往复运运动部位；（（h）悬挂输输送装置跨越通道的下部；；（i）高于于地面0.7m的操作平平台。要求：有一处不符合合要求的，扣扣0.5分（9）吊具应应有专人管理理，在其安全全系数允许范范围内使用。。钢丝绳和链链条的安全系系数和钢丝绳绳的报废标准准，应符合《起重机机械安全规程程》（GB6067）的有关规定定（1分）。要求：未在安全系数数允许范围内内使用吊具的，不得分；未按按规定报废的的，不得分；；相关管理人人员和作业人人员不清楚吊吊具安全系数数和钢丝绳的的报废标准的，不得分；有一一个吊具不符符合要求的，，扣0.5分分要素5、生产设备设设施（30分）（10）电气气设施、配电电间环境及安安全间距、门门窗及孔洞等等安全措施、、警示标志及及工作标志、、绝缘及绝缘缘操作工具、、照明及应急急照明等措施施符合要求，，接地系统可可靠连接，接接点接触良好好，接地可靠靠。手持电动动工具、移动动电气设备电电源线应用护护管软线，无无接头及破损损，电源应在在末级装设剩剩余电流动作作保护器（3分）。要求：有一处不符合合要求的，扣扣0.5分（11）特种种设备应有产产品合格证、、使用登记证证、法定资质质单位的定期期检测报告，，各类安全装装置可靠、有有效（3分））要求：未定期检测的的，不得分；；有一台未定定期检测的，，扣1分；使使用过程中，，有一项不符符合要求的，，扣0.5分分要素5、生产设备设设施（30分）（12）通用用设备应满足足防护罩牢固固，各种限位位、联锁可靠靠灵敏，接地地（零）保护护可靠有效（（3分）。要求：有有一处不符合合要求的，扣扣0.5分（13）煤气气发生炉应满满足：对容易易发生煤气泄泄漏的点应有有煤气监测报报警装置并使使用正常；压压力表、液位位计、蒸汽汇汇集器等显示示仪器、仪表表、装置使用用正常；管道道畅通，包括括安全阀在内内各种阀门灵灵活，并使用用正常；加煤煤机运行正常常；出灰机运运行正常；应应定期检查，，并保留检查查记录（2分分）。要求：有一处不符合合要求的，扣扣0.5分（14）按照照国家、地方方法律法规、、标准规范要要求，自行建建立专用设备备设施评分标标准：防护罩罩、盖、栏应应完整可靠；；各联锁、紧紧停、控制装装置灵敏可靠靠；局部照明明应为安全电电压；PE等电器完好可可靠；梯台符符合要求（3分）。要求：未自行建立专专用设备设施施评分标准的的，扣2分；；自行建立的的标准不满足足国家法律法法规要求的，，扣1分；设设备设施有一一处不符合要要求的，扣0.5分。使使用国家明令令禁止、淘汰汰工艺、设备备的，除本小小项不得分外外，总分加扣扣9分。要素5、生产设备设设施（30分）本要素的实施施要点本要素复评常常见不足建筑物防雷，，安全区／危危险区／厂房房布局功能划划分及安全设设置，消防设设备设施配置置，主要设备备设施档案，，重要设施配配置可靠安全全设备，特种种设备管理，，专用设备考考评等。一、设备设设施无检维维修计划，，检维护台台账资料不不全；二、安全设设备台账不不规范；三、特种设设备/仪器仪表检检测检验检检定资料不不全；四、未建立立专用设备备考核标准准或标准不不满足法规规要求；要素6、作业安全全（22分）（1）厂区区、车间道道路通畅；；车间实行行定置管理理；作业区区域地面平平整，坑、、壕、池应应设置盖板板或护栏（（2分）要求：厂区、车间间道路堵塞塞的，每处处扣0.5分；车间间未实行定定置管理的的，不得分分；定置管管理不符合合要求的，，扣1分；；作业区域域坑、壕、、池未设置置盖板或护护栏缺失，，每处扣0.5分（2）登高高作业、危危险区域的的动火作业业、有限空空间作业等等危险作业业，应执行行危险作业业审批许可可制度。作作业许可证证应包含危危害分析、、安全措施施和应急措措施等内容容（3分））。要求：无相关审批批制度手续续的，每项项扣2分；；作业许可可证未包含含危害分析析、安全措措施和应急急措施等内内容的，扣扣1分；内内容不全的的，扣1分分（3）临时时性作业活活动应进行行作业许可可，明确负负责单位、、负责人，，办理相关关票证（2分）。要求：未实施作业业许可的，，不得分；；未办理票票证的，每每项（次））扣1分（4）划出出非岗位操操作人员行行走的安全全路线。非非经允许，，禁止与生生产无关人人员进入生生产操作现现场（2分分）。要求：有与生产无无关人员进进入生产操操作现场的的，不得分分；未划出出非岗位操操作人员行行走的安全全路线的，，不得分；；安全路线线设置不合合理的，每每处扣1分分（5）设置置应急照明明并保证正正常照明中中断时能自自动启动。。（2分））要求：有一处不符符合要求的的，扣0.5分（6）对““三违”行行为进行现现场检查、、管理。（（2分）要求：未对“三违违”行为进进行管理的的，不得分分；无“三三违”行为为检查记录录的，扣1分（7）为从从业人员配配备与工作作岗位相适适应的符合合国家标准准或者行业业标准的劳劳动防护用用品，并监监督、教育育其按照规规则佩戴、、使用（2分）。要求：无发放标准准的，不得得分；未及及时发放的的，不得分分；购买、、使用不合合格劳动防防护用品的的，不得分分；发放标标准不符有有关规定的的，每项扣扣0.5分分；员工未未正确佩戴戴和使用的的，每人次次扣0.5分要素6、作业安全全（22分）（8）在全全部停电或或部分停电电的电气设设备上作业业，应遵守守下列规定定（2分））：（a）拉闸闸断电，并并采取开关关箱上锁等等措施；（（b）验电电、放电；；（c）各各相短路接接地；（d）悬挂““禁止合闸有人工作”的标标示牌和装装设遮拦要求：有一处不符符合要求的的，扣0.5分（9）在易易燃易爆、、有毒有害害等存在危危险因素的的场所和有有关设备、、设施，按按照《安全全标志》（（GB2894）和和《安全色》》（GB2893）要要求，设置置安全警示示标志和安安全色（2分）要求：有一处不符符合规定的的，扣0.5分（10）在在设备设施施检维修、、施工、吊吊装等作业业现场设置置警戒区域域和警示标标志，在检检维修现场场的坑、井井、洼、沟、陡坡等场场所设置围围栏和警示示标志（1分）要求：未按规定在在作业现场场设置围栏栏、警戒区区域和警示示标志的，，不得分；；设置不符符合要求的的，每处扣扣0.5分要素6、作业安全全（22分）（11）生生产经营项项目、场所所、设备发发包或出租租必须符合合法规和行行业规定（（2分）：：（A）承包包或租赁方方必须具备备安全生产产条件或者者相应资质质；（B）企业业必须与外外来承包、、承租单位位签订专门门的安全生生产管理协协议，在承承包、承租租合同中明明确各自的的安全生产产管理职责责要求：未签订协议议的，不得得分；协议议中未明确确各自的安安全生产管管理职责的的，扣1分分；承包或或租赁方不不具备安全全生产条件件的，扣1分要素6、作业安全全（22分）本要素的实实施要点本要素复评评常见不足足生产现场作作业环境管管理、危险险作业安全全管理、三三违管理、、劳保用品品采购发放放使用管理理、安全警警示标识管管理以及相相关方管理理等。一、危险作作业审批不不规范，许许可证不符符要求；；二、劳保用用品采购无无资质，发发放标准不不符或定期期发放无领领用记录；；三、未对相相关方定期期进行风险险评估或签签订的安全全协议不规规范；要素6、作业安全全（22分）要素7、隐患排查查和治理（（6分）(1)完善善隐患排查查治理制度度，编制各各类安全检检查表，对对企业生产产经营相关关的安全管管理制度、、场所、环环境、人员员、设备设设施和活动动进行隐患患排查。（（2分）要求：未编制安全全检查表的的，不得分分；编制不不全，扣1分；未使使用安全检检查表进行行隐患排查查的，不得得分；隐患患排查范围围不全的，，扣1分（2）排查查治理隐患患并登记建建档。根据据隐患排查查的结果，，对隐患进进行治理，，形成闭环环。（2分分）要求：隐患未分级级的，扣1分；未建建立隐患登登记台账的的，不得分分；未对隐隐患进行治治理的，不不得分；治治理未完成成，也未采采取临时措措施的，每每项扣1分分。发现隐患，，未及时整整改的，除除本小项不不得分外，，总分加扣扣6分（3）按规规定对隐患患排查治理理情况进行行统计分析析并按规定定向安全监监管部门和和有关部门门报告。（（2分））要求：未按规定向向安全监管管部门报告告的，不得得分本要素的实实施要点本要素复评评常见不足足隐患排查范范围、排查查登记建档档、隐患统统计分析上上报。一、各类检检查表排查查范围不全全且或有检检查内容针针对性不强强；二、隐患台台账未分级级或未形成成闭环；三、隐患统统计分析流流于形式或或与上报不不符；要素7、隐患排查查和治理（（6分）要素8、危险源管管理（4分）（1）按照照相关规定定对本单位位的生产设设施或场所所进行危险险源辨识，，并进行分分级管理。。（2分））要求：未进行辨识识分级的，，不得分；；未进行的的，扣1分分（2）对已已确认的危危险源实施施管理，对对确定的重重大危险源源向安全监监管部门或或相关部门门备案，并并采取有效效防范措施施。（2分分）要求：未对危险源源实施监控控的，不得得分；监控控不全的，，扣1分。。重大危险险源应备案案未备案的的，不得分分要素8、危险源管管理（4分）本要素的实实施要点本要素复评评常见不足足危险源辨识识分级管理理，危险源源监控以及及重大危险险源备案；；一、危险源源辨识、评评估分级不不准确、控控制措施无无针对性或或当生产现现场和生产产过程、环环境发生变变化未及时时更新；；二、监控与与管理内容容缺项（制制度、资金金、措施、、培训、监监测、查警警示、检、、应急）三、重大危危险源评价价标准不准准确；要素9、职业卫生生（6分）（1）依法法开展职业业病危害项项目申报。。（2分））要求：未按相关要要求进行申申报的，不不得分。（2）作业业现场职业业病危害因因素进行检检测并将结结果告知从从业人员。。（2分））要求：未进行检测测公布结果果的，不得得分（3）依法法组织职业业病危害岗岗位的作业业人员进行行岗前、岗岗中和离岗岗的职业健健康体检，，并提供有有效的职业健康康防护设备备设施。（（2分）要求：未组织职业业健康体检检的，不得得分；体检检每缺一人人，扣1分分；职业健健康设备设设施未设置置的，不得分；损损坏的，每每处扣1分分。一年内有新新增职业病病患者的，，除本小项项不得分外外，总分加加扣6分。。本要素的实实施要点本要素复评评常见不足足职业危害申申报，作业业场所职业业危害检测测并公示，，岗前岗中中离岗体检检，职业健健康防护设设备设施等等。一、未及时时更新员工工职业健康康档案（告