2020资产经营公司年度工作计划_第1页
2020资产经营公司年度工作计划_第2页
2020资产经营公司年度工作计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2020财产经营公司年度工作计划一、公司改制工作。年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、旭日两家公司的改制扫尾工作以及展望明年海寿、长的启动，公司将面对的困难，公司一定集中精力，增强力量。对要点公司，公司将指派专人详细指导公司，并争取领导思路决议，拟将建议制发出台街工委、做事处对加快公司改制的建议，成立领导联系制度，形成一致思路、一致口径。保证限时达成改制工作。正确掌握改制公司动向，实时解决公司在改制过程中的疑点、难点问题，指引公司合理利用政策、法例。帮助公司理清思路，敦促公司落实改制布置方案，按期审察公司财务状况，增强财产管理，防备集体财产流失。站在保护员工利益的高度，把公司改制工作抓好、抓实。争取政策，确实为公司解决实质问题。对公司未处理房产取出明细，我们将多渠道为公司找寻房子变现时机，以通畅公司改制渠道，不留后遗症。二、成立健全信访体制，保持稳固。各项工作的顺利展开稳固工作是要点、是前提。公司稳固与改制工作息息有关，不稳固要素影响并限制改制步伐。依据最近几年上访资料统计，上接见题集中在：员工身份认定、工龄认定、社保医保纠葛保费的纠葛。这些问题的存在大部分是历史要素、遗留问题。我们除踊跃妥当协调停决好以外，更需要获得各职能部门的帮助如：宣传、组织、妇联、工会与我们一同，共同为帮助弱势集体而努力，为稳固全局，成立和睦社会创建优秀气氛服务。三、社保工作。明年社保工作的要点：1、大龄员工漏保的复核报批。大龄员工漏保是指年纪过限，而失掉资格参保的人员。漏保原由有公司过失，也有个人要素。当前公司对漏保人员有怀疑，不肯归入报批，市社保提出只给我们一次时机，如持续漏保，矛盾将会给做事处带来不利要素。面对这一难题，我们将组织召开特意会议，传达会议精神，拟订原则条款，并以文书形式明确责任界线，谁过谁负责。公司将配合公司进行补办有关手续，为员工办妥事。2、对改制达成的公司以及社保挂户推行脱户分别。第一清理帐户，对较为独立的又有能力补足欠保费的公司，如：环卫所、富兰士、富国等已改制完成的公司，申请分户，对节余公司将在改制马上达成之际，核清社保费，逐一分别，减少综合帐户欠费负担。详细计划。1、今年上半年达成隆昌公司两改两转。2、今年下半年达成旭日电机厂两改两转。3、依据黄浦片的整体拆迁进度，派专人辅助海寿瓦楞厂达成拆迁经费工作、员工布置以及落实改制政策。4、三险合一失业、医疗、社保的信息核实、校正。(共600余人)。5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报。6、名大龄漏保人员送市、区审察。7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、改正。8、有关改制、社保、医保等方面的员工来信来访。9、平时工作及一般

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论