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本文格式为Word版，下载可任意编辑——学点儿职场逃脱术职场制衡之术她歇了两天病假,再去上班,老板冲动不已:可算把你盼回来了!可不,她是办公室里的重臣,是老板仰仗的得力干将。只要有她在,那些纠缠不清的合同纠纷,那些刁蛮多事的客户代表,那些冗长枯燥的文案报告,貌似总能轻易搞定。无论是上司还是同事,只要遇到难办问题,大家的第一回响就是扔给她处理――貌似,这早已经成了习惯。

嗯,只要我来上班,家里的大骡子大马就都可以歇了。她暗暗自嘲,一转身,留给心绪高涨的老板一个酷酷的背影。

她对自己的职场状态早就心生不满了。凭什么啊,同样履历和级别的同事们总能调配到一些简朴轻松的任务,而她却不得不时刻打定着去完成多数高难动作,并被寄予厚望,稍有差池,就犹如对不起全世界一样。

一开头她分外享受这种被同伴倚仗的感觉:不管什么事,她的观法总是最值得参考的;别人搞不定的,她一出手便能迎刃而解。可逐渐地,这种孤胆英雄式的快意变成了苦乐不均所带来的不平衡感,一天甚于一天。

有人推举她看《附注,我爱你》。电影里,霍莉的幸福婚姻被丈夫格里的病故打碎了。没有了格里,霍莉的世界坍塌成一片废墟,甚至失去了士气和信仰。

职场上的她和婚姻中的格里一样,在一份关系中占据着主导位置,他们不约而同地被别人凭借――或者在行为上,或者在情感上。他们不能有任何闪失,由于那些在他们庇护下的人们会说:“要是你……,我怎么办?”

可是,哪里有什么天长地久?她恍然大悟,原来职场和婚姻一样,可持续进展的相处之道是合作而非凭借。一份关系一旦陷入了某种“非你不成”的模式,就势必变得岌岌可危起来。

她抉择自救,向格里学习。

电影里,处于崩溃边缘的霍莉隔段时间就会收到一封信,这些都是格里在去世之前写好的。在信中,格里激励霍莉去加入聚会、去长途旅行、去和其他男人相处,去尝试做自己真正热爱的事情。每收到一封信,霍莉的生活就向前迈进一大步。逐渐地,她走出了哀伤,开头重新拥抱生活。

她也开头了在办公室里的尝试――

周一的计划会,无论是衣着还是座次,她都刻意让自己保持低调,坚决不做长篇大论,坚决制止一锤定音式的总结陈词,把更多的发言机遇留给别人,自己只是做些补充。

老板让她领衔做个方案,还没等小组开会议论呢,她就习惯性地噼里啪啦敲起了键盘,一会儿工夫就见了雏形。她对着电脑屏幕骂自己手快,一狠心,把几千字的东西拖进了垃圾箱。

一个财务报表耽延在同事手里,人家是上游环节,她是下游,说好了中午12点交接,都下午3点半了,还差一个尾巴。要是以前,她一准儿主动留下来加班,最大限度地压榨自己;可这次,她跑去找老板磋商:别人拖了我的时间,你看能不能晚些交活儿?

这就是所谓的职场逃脱术,它决不是甩手撂挑子,也并非不负责任地偷懒讨巧,而是从强势主导的位置上走下来,适度退让,留给别人一个发挥的空间,也留给自己一个喘息的机遇。

职场从来不是好勇斗狠的地方,大包大揽的工作方式只会让人更快地陷入倦怠。假设你真的成了办公室里的壮劳力,不妨自我扫视一下,并且找个机遇脱身――把成长的机遇也留给老板和同事们一些吧

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