供应商绩效考核流程汇报

供应商绩效考核流程汇报第1页/共15页绩效能力积极性供应商绩效考核（TheSupplierperformanceevaluation

）供应商为公司供应产品和服务的能力供应商的兴趣和完成供应任务的可能性“穿鞋理论”告诉我们:没有最佳,只有最合适–WhatfitsbestistheBEST第2页/共15页优化前状况分析1.供应商考核工作缺乏统筹2.供应商考核内容及权重未适时调整3.供应商考核结果对策未落地部分对策可行性不够执行力度不够品质评分权重65%，交付权重15%，技术支持权重20%，供应链未参与考核流程问题点摘自《供应商考核细则3.4版》：e)当年考核累计两次为D者,或连续两次为C者,或累计三次为C者,应当启动供应商资格取消流程，具体参照《SQE工作指引》。

2012年5月份之前由SQE主导，考核侧重在品质。目前供应商考核由供应商管理部（供应链）主导。第3页/共15页供应商考核管理供应商考核内容供应商绩效（100分）品质表现（30分）成本管控（30分）供货保证（30分）技术支持（10分）来料批合格率LAR最终不良比FDPPMSCAR回复RoHS控制成本控制状况付款条件准时交货计划达成不良品退货配合交期协调配合承认书合格率承认直通率SQE供应链采购履行材料技术部优化前优化后考核项目权重评分部门LAR15SQERIDPPM15SQE质量事故15SQESCAR10SQERoHS管控能力10SQE样品、承认书未送未通过次数（IQC处）15技术中心技术、质量交流5准时交货率15采购履行第4页/共15页供应商考核管理供应商考核评分细则评分类别评分单位评分项目权重计分方法品质表现(满分30分）SQELAR15LAR=(抽样合格批/抽样检验批)×100%;实际LAR＜目标值70%时，计0分；实际LAR≥目标值70%时，LAR得分=实际LAR/目标LAR×15，满分15分

FDPPM5实际FDPPM值超过目标值70%时，计0分；FDPPM得分=目标FDPPM/实际FDPPM×5，满分5分SCAR回复8SCAR，回复的及时性，有效性。一个SCAR没有按时回复，每延迟1天扣1分；一个SCAR没有关闭，扣4分。扣至零分止RoHS控制2

1.每次通过RoHS测试，提供SGS报告，和RoHS标识2分2.ROHS测试通过，未提供SGS报告或未作ROHS标识;ROHS测试不过0分成本管控（满分30分）供应链成本控制状况201.价格较竞争对手有明显优势，计20分；2.价格尚可，且能配合降价，计15分；3.价格尚可，但大多数时候无法降价，计10分；4.价格无优势，且大多数时候不同意降价，计0分。付款条件101.国内厂商：≥90天，10分；≥60天，7分；≥45天，5分；≥30天，3分；<30天，0分。2.境外厂商：≥45天，10分；≥30天，8分；≥15天，5分；<15天，0分。第5页/共15页供应商考核管理供应商考核评分细则评分类别评分单位评分项目权重计分方法供货保证（满分30分）采购物控供应商准时交货10跳票1次9分，跳票2次8分，跳票3次7分，跳票4次6分，

跳票5次及以上0分计划达成10未达成1次8分，未达成2次7分，未达成3次6分，未达成4次及以上0分不良品退货配合5月退货时间平均≤2天，5分;月退货时间平均≤4天，3分;月退货平均时间>4天,0分交期协调配合5良好5分，一般3分，差0分技术支持（满分10分）材料技术部承认书合格率5合格率≥95%，5分；合格率≥90%，4分；合格率≥85%，3分；合格率≥80%，2分；合格率≥75%，1分；合格率<75%或没有及时送承认书，0分。承认直通率5直通率100%，5分；直通率50%，3分；直通率33.3%，1分直通率<33.3%或没有及时送承认书，0分。第6页/共15页供应商绩效考核流程梳理变更责任单位SQE->供应链增加各单位对考核名单评审环节增加供应链对成本考核增加主管审核环节，确保考核客观性增加优选供应商表单明确优选供应商评选机制：1.评优条件：过去12个月平均考核得分高于70分且未曾被列为绩差供应商。2.按产品线及物料类别，评选出优选供应商资源库，作为器件选型及增加替代料重要资源及依据。第7页/共15页供应商管理流程梳理增加针对客户指定厂商对策增加正式通知函给到对方总经理针对供应商淘汰标准，增加明确除了连续考核为D或发生重大异常会被淘汰，其他如1）长期（超6个月）无交易；2）现场审核问题点逾期持续未改善等都可作为待淘汰的对象。第8页/共15页供应商考核管理考核结果运用（分级管理）A类供应商B类供应商C类供应商D类供应商9080701.绩优供应商管理2.单项绩差供应商管理1.绩差供应商管理2.淘汰供应商管理第9页/共15页供应商考核管理绩差供应商管理机制正式绩差供应商降低采购份额新项目不予采用通知客户，参照客户意见处理潜在绩差供应商考核结果淘汰供应商客户指定供应商潜在绩差供应商通知函绩差供应商通知函连续三个月考核为D连续两个月考核为D损失索赔适当降低采购份额；CIP问题点持续改善；损失索赔；单项绩差由评分单位跟进厂商针对具体问题点进行改善。CIP持续改善单月考核为D第10页/共15页供应商考核管理淘汰供应商管理机制连续三个月考核为D重大异常造成严重损失长期（6个月内）无交易临时引入供应商稽核问题点逾期未改善待淘汰供应商资格取消申请申请表会签淘汰切换供应商管理部供应链/品质/技术/资材开发采购/产品/技术供应商管理部客户指定供应商，通知客户，参照客户意见处理季度半年清理频率月度月度月度完善淘汰标准及频率第11页/共15页供应商考核管理绩优供应商机制考核平均得分大于70分最近12个月内未被列为绩差每年更新绩优供应商1）分产品线2）分物料类别增加采购份额新项目优先采用策略合作伙伴备注：对于部分瓶颈型/关键型特殊物料,不限制平均得分必须大于70分，选取考核得分前几名作为评优对象即可。供应商管理部开发采购研发/开发采购开发采购增加按产品线评优原则明确评优的数据来源第12页/共15页供应商考核管理流程实施计划流程试运行07/0107/3108/1008/20流程再检讨流程修订IT化……流程梳理评估开发“供应商考核管理系统”，拟实现功能：1.在系统完成评分，主管在线审核评分