集成电路人才需求与发展环境报告（全文）

招聘职位增速高于全行业近20个百分点！竞争指数低于行业平均水平赚钱？数字前/后端设计、芯片设计平均月薪超3万电路求职者：深圳招聘职位数占比超16%，位列全国第一——《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》/集成电路产业的快速发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多由智联研究院发布的《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》，聚焦行业人集成电路招聘职位增速29.5%，竞争激烈程度低于全行业生产型岗位、技术工种招聘需求大技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业深圳招聘职位数占比超16%，位列全国第一电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元数字前端工程师平均月薪超3万元，“卡脖子”技术岗位收入高薪酬TOP50技能月收入均超2万，芯片设计“薪酬力”更强职位数占比TOP20城市中，上海平均薪酬排名第一近8成集成电路从业者有年终奖周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高行业对较资深技术人才“留才”效果显著成认为本行业为“潜力股”，近5成认为国际环境对行业发展最重要集成电路招聘职位增速29.5%，竞争激烈程度低于全行业足“人才缺口”。与此同时，对比全行业的求职竞争情况，电子半导体/集成电路招聘竞争个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全行业47.2的竞争指数，招聘职位数同比增速及竞争指数5%电子半导体/集成电路行业全行业争指数生产型岗位、技术型工种招聘需求大在电子半导体/集成电路行业中，招聘岗位呈现较为集中的分布特点，以生产型岗位为销技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求2.2%。电子半导体/集成电路行业主要招聘岗位生产制造/营运管理互联网/通信及硬件销售/商务拓展运维/测试物流/采购/供应链产品/项目/高级管理运营/专业分析技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业行业的技术门槛高，也体现在对招聘的学历要求上。电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比2.9%，高于全行业的1.3%。同时，对本科生的招聘职位数占比为招聘学历要求占比2.9%1.3%硕士及以上本科大专高中及以下电子半导体/集成电路行业全行业学历不限深圳招聘职位数占比超16%，位列全国第一电路产业集群行动计划(2022-2025年)》，打造具有影响力的产业集群，力争在制造、了招聘需求增加。其次是北京、广州、成都，分别占比6.7%、6.1%和4.3%。而从职位数增速来看，在二、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元据智联招聘统计数据，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬10783元/月，高于全电子半导体/集成电路行业全行业行业人才薪资水平平均招聘薪酬薪超3万元，“卡脖子”技术岗位收入高数字前端工程师数字后端工程师深度学习模拟芯片设计IC架构师集成电路IC设计无线通信工程师算法工程师语音/视频/图形开发驱动开发图像识别硬件产品经理射频工程师芯片测试工程师C++开发工程师嵌入式软件开发版图设计工程师电子半导体/集成电路行业薪酬TOP20职业平均招聘薪酬TOP0的技能月入均超2万，芯片设计“薪酬力”更强OP职位数占比TOP20城市中，上海平均薪酬排名第一本作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业从业者有年终奖，成元职场人年终奖情况21.0%21.0%7.1%9.0%7.4%8.2%16.6%13.7%22.2%15.0%22.8%13.7%3.0%2.9%电子半导体/集成电路行业全行业37.4%没有特殊福利免费的食堂、茶歇各种节日奖金和礼品没有绩效考核企业年金超级舒适的办公环境丰富多彩的员工活动员工补充商业保险家人医疗保险/基金超高的工资经常公费旅行免息住房贷款职场人公司福利情况48.2%54.6%24.6%21.4%23.4%16.5%9.8%11.3%9.5%7.6%8.6%7.2%8.6%6.8%8.9%6.6%5.3%4.2%4.1%4.0%.2%2.4%3.3%1.8%电子半导体/集成电路行业全行业集成电路男员工对公司食宿更满意%。都不满意食堂宿舍班车办公设备健身房影音室按摩室泳池理发室攀岩墙意？4.1%电子半导体/集成电路行业全行业都不满意食堂宿舍班车办公设备健身房影音室按摩室泳池理发室攀岩墙电子半导体/集成电路行业不同性别职场人对公司硬件设施的满意度4.0%4.7%女周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高时以上的职场人占比为25.4%。说明电子半导体/集成电路行业整体工作强度更高。但是，加班的占比最多，约4成，与全行业基本持平；而表示周末“频繁加班”(17.5%)和“周末即是工作日” 选择“自愿加班”的集成电路受访者占比高的工作热情和动力。48.5%48.5%42.6%职场人办公时长10.4%7.5%8小时以内8~10小时10~12小时电子半导体/集成电路行业全行业职场人周末加班情况偶尔需要需要，比较频繁不需要周末即是工作日40.2%40.6%电子半导体/集成电路行业全行业行业对较资深技术人才“留才”效果显著职场人的发展规划同样与行业前景密切相关，有38.5%的集成电路从业者想跳槽去其明显低于全行业的29.3%，并且也低于高技术制造业(23.8%)、生物医药/医疗(20.4%)、新能源(17.3%)等新兴行业。职场人职业发展计划跳槽，去其他公司转行，换个更热门的行业学习更多技能，全面提升参加培训等提升工作能力已躺平，不求升职加薪按部就班地完成工作任务拓展业务，提升业绩积极表现让领导看见电子半导体/集成电路行业全行业电子半导体/集成电路行业不同岗位员工转行意向普通员工/职员初级技术人员中级技术人员基层管理人员层管理人员国际环境对行业发展最重要择了本行业，高于选择其他行业的占比。这表明，电子半导体/集成电路职场人充分看好所在行职场人认为最具发展潜力的行业电子半导体/集成电路新能源(环保/新能源)人工智能/物联网/区块链生物医药/医疗工业自动化/智能设备制造新能源汽车计算机硬件/通信/网络设备IT/通信/电子/互联网62.7%19.5%62.1%58.2%44.4%49.7%34.0%37.5%26.9%19.2%19.8%20.5%19.5%16.1%15.7%17.6%电子半导体/集成电路行业全行业之后才是专业对口(21.6%)。而从全行业来看，选择专业对口(32%)的职场人占比最高。职场人选择从事行业的原因看好未来发展前景听从家人、朋友建议欢、感兴趣专业对口工资高、福利好电子半导体/集成电路行业全行业于一些国家发起“芯片战争”，对电子半导体/集成电路等“卡脖子”技术从侧面体现技术对电子半导体行业发展的重要性。策境技术是否进步产业调整趋势高素质人才供给是否充足社会形