文明督查年度工作计划

—文明督查年度工作计划督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门，在同学会中有着非常重要的作用。为了建设文明校内。督查部该如何制定方案呢？以下是整理的《文明督查年度工作方案》，供您阅读，参考。希望对您有所帮忙!文明督查年度工作方案1新的学期，面对新一届系文明督察队的成立，我们部门全部成员都表示了自己的决心：做好系文明督察队!做好新一届的工作，大胆开拓新局面。为进一步强化和标准同学精神文明督察和同学自律工作，充足发挥同学组织“自我教育、自我管理、自我效劳”的作用，使我院同学精神文明创立工作持续、快速、健康进展，现即我们队伍的工作方案如下：·组织规划一.尽快完善相关制度，重视和强化文明督察部干部的管理和培育，确保文明督察部作用得到充足发挥，有一个新的开头.二.依据成都学院文明督察部章程的相关要求，催促同学根底文明的进一步养成，争取使全系精神文明创立工作真正融入到每一位同学实际行动中。三.强化学院宣扬管理。严禁广告、海报、横幅、喷绘乱贴、乱挂，标准宣扬行为，使学院各项宣扬工作井然有序。四.各个部长主动响应主席团，全面负责分配每次活动任务，做好布置部署，做到有条不紊，调动布置各成员开展工作。五.强化对不文明行为的监督和劝导。要求每个督察员时时辰刻记住自己的身份，“对不文明行为的监督和劝导”首先应当从自己做起，做到在公共场所不得有不文明行为，例如：随地丢垃圾、吐痰，说脏话，打架斗殴等，上课不迟到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行为，争取做文明高校生。六.开展督察队集体活动，做好学院文明督察队外部形象。目前我们组织急需要活动来建立系文明督察员在同学们心中的形象，来提升学院文明督察员在整个学院的地位。我们可以将主动与其他同学团体合作搞一些集体活动，规模根据由小到大的挨次依次进行。七.为激励先进，每学期各部中评比出一批先进集体和优秀个人进行表彰。八.定期召开会议，按时精确反映工作情况，总结工作经验。九.主动开展工作，协调部门之间的关系，强化集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓进取。·部门展望一.组织好纳新工作在新的学期我们也将为自律注入新的血液，学期之初我们将组织纳新工作，要求如下：思想品德好，能吃苦耐劳。对工作主动仔细，责任心强。对待问题有个人独到的见解。有团队合作精神和组织力量。有信念处理好学习与工作的关系。我们肯定制定出更具体更公正的纳新条件，力争使纳新工作顺当完成。并在纳新后仔细引导他们尽快顺应工作，主动投入其中，增加他们的责任感，使他们能坚持究竟。二、坚持好早自习检查工作下学期将连续例行早自习检查工作，首先应对新干事做好培训，严格根据督察队早自习检查制度清点人数，尽量削减主观分。主要针对早自习的出勤率，班级的学习气氛等，对班级进行评价。催促各班强化学风建设。三、做好整理查课单及文件第一学期由本部部长和副部长分工整理，第二学期由部长和副部长分别带着干事整理，做好本学期工作的同时为下一届培育出优秀干事。四、主动协作其他部门的工作当其他部门有任何活动或者事情时，我们肯定主动参与其中，并尽力做到最好。举办活动时应与各个部门按时协商，防止一些不该发生的错误。尽量让工作的效率大大的提高!组织好部门内部沟通以及与其他部门的沟通。五、学风建设不只靠监督实施，我们可以定期举办一些活动。比方说图书交换活动。建议先进行图书搜集，在进行图书交换。我们首先要做好前期的宣扬工作，包括宣扬板，宣扬条幅，宣扬单的制作以及展现。联系校播送站等做好前期宣扬工作。举办活动首先进行图书搜集，在各个班宣扬过后到每个寝室去搜集图书，记录每个人的捐书情况，依据以上情况设定我们的会员，捐赠X本书以上为会员享受换书优待政策（可以随时来换取喜爱的图书等等）。文明督查年度工作方案2新学伊始，文明督察队将以热忱、负责、高效的精神面貌投入到本学期的工作中。虽然上个学期我们获得了第一名，但是这个我们将连续会以惊人的毅力，真真实实打造一个高效、创新、活力的部门。我们将以同学的利益为动身点，切实为同学们打造一个良好的学习环境，督察学风建设，强化与各兄弟学院之间的沟通。本学期文明督察队的工作将从以下三方面方面开展：一是开展日常活动，二是部门建设和管理，三是开展自主活动。一、日常活动的开展我们的日常工作主要分为三大块，对内检查海报粘贴、对外检查各兄弟学院的学风和学习环境的建设以及强化与校文明督察队的沟通和联系。此外，我们将主动协作其他部门的工作，努力为同学会付出自己的力量。（一）与兄弟院校之间的互查这是文明督察分队成立的重要因素之一，这也是文督的主要工作之一。这项活动主要是听从校文明督察队的指挥和布置，我们主要是查学风的建设和同学的学习环境。一般为每星期一次。（二）宣扬阵地管理此项工作是由校文督来布置详细的时间，一般是16个学院轮着，每个学院一次，每次一周。根本的工作要求是检查C区宣扬窗的海报、横幅等有无乱贴、乱挂的行为。（三）食堂文明和图书馆文明此项工作详细由校文督来布置时间，一个学期各轮到两次。详细工作是去检查食堂和图书馆的不文明现象。（四）主动参与校级活动院文明督察分队是在学院团委同学会的领导下，校文明督察队的指导下开展工作的，所以文督分队将主动协作校文明督察队的工作。详细工作大约有文明月、五彩海报竞赛，文明办公室评比、大联谊等等。详细要每个月开会以后再布置。二、部门建设和管理新的一个学期，文明督察队将注入新的血液，开头一段新的征程。由于部门刚成立，许多工作都是刚刚开头接触，所以对新成员的培育尤为重要。（一）招新由于许多人员对文督的不了解，导致每次招新都成了冷部门，如何吸引更多的人来面试，如何选择更好的成员成了我们下个学期开学初的主要工作重点。（二）成长记录做好各成员的成长档案，给部门每一位成员都发一个成长档案袋，成员的每次工作出勤都由成员自己记录，每个月或者活动结束后，成员需写工作总结，存入档案袋，档案袋每月检查一次。（三）纪律观念一人需要有一本会议工作本，这个本子将特地用于同学会工作。参与会议必需准时，有需要时要提前到达。有故不能到达，必需向负责人请假。（四）力量培育作于新的成员需要教会他们如何写通讯、总结、方案、策划等一些文字材料的书写的同时，更重要的是锤炼他们的交际力量，统筹力量，协调力量等一些同学工作的力量培育。强化部门成员战斗力，提高部门工作效率，践行部门宗旨，充足表达文明督察队这一部门的职能。（五）思想培育对于新进成员来说，同学工作不肯定是熟识的。首先要让他们明白同学工作是什么，文明督察队是干什么的，为何要参加文明督察队以及在这里你能学到什么，这一系列问题要求我们潜移默化的引导和他们自身的领悟。三自主活动伴着文督进展越来越成熟，工作的重点主要放在自主活动上，下个学期我将连续努力开展特色活动，如课桌椅文化（这个主要看校文督的布置，开学开了会才会明白）。文明督查年度工作方案3上学期我很荣幸的参加了文明督察队，为我校的文明事业做一点奉献。对于这份荣誉我非常珍惜，我也努力做好我的本职工作。作为的大一新生，要去检查学长们的宿舍，说实话还是有点胆小的，毕竟我还是个菜鸟。但有同队的哥哥照料，我还是轻松了不少。督察队就像一个兄弟连，我们在一起工作非常开心，学哥们无私的共享了他们的高校阅历，我也受益匪浅。感谢你们，感谢督察队。上学期的工作情况我是大体满意的。督察队毕竟是新诞生的大型同学组织，在一些方面还是摸索阶段，还是制造品牌的阶段，遇到一些不顺当是很正常的，但是在窦老师的带着下，各系辅导员的帮助下工作还是进行的很胜利。在老师、学哥的带动下，我也可以完成自己的本职工作，做到不埋怨，讲文明，仔细记录，防止错误的产生。对于一些不理解我们工作的同学做到容忍，但不失尊严和原则，与一切不文明的行为作斗争。在新学期中，我会连续秉承督察队的良好传统，仔细工作，防止显现错误。多多向学哥学习，把工作做好。文明督查年度工作方案4今年四月份对我而言，是难忘的一个月，是收获的一个月。真是“忙并收获着，累并欢乐着”。在校领导的关怀和同学们的帮忙下，我们校内文明行为标准督察队终于正式成立了。本月在和队友的共同努力下，督察队工作正有条不紊的进行着。在本月我学习到了许多，感受也许多。通过自我回忆与全面总结，使我不仅明白只要付出，就会有收获；只要仔细努力工作，就能得到他人认可。而且团结互助在整个团队工作中起着至关重要的作用，同时也熟悉到自己工作中所存在的问题与缺乏。为保证以后更好地开展日常工作，同时顺当完成领导临时交办的任务，制订如下方案：（1）更好的做好本职工作以及强化督察队各负责区域之间的协调与协作。（2）进一步增加工作责任感，尽量防止并逐步杜绝因马虎马虎或因责任意识缺乏所造成的工作失误。强化时间观念，做到每次开会集合按时到场，每次值班不迟到早退，听从领导的管理和布置，做到有特别情况就请假，切实履行校内文明行为标准督察队的职责。（3）在圆满完成学校所下达工作任务的前提下，给自己制定一个合理的学习方案，全面夯实自己的相关学问，努力提高自身的工作力量和学习成果，在同学之间做好表率，起到带头作用。（4）在以后的工作中提高合作精神和团队意识，进一步强化和同事之间的沟通沟通与团结互助。平常多与队友沟通工作经验，相互帮忙，帮助督察队干事将督察队建立成一个团结和谐的队伍。我们相信，只要全体督察队成员同心协力，共同努力，我们“校内文明行为标准督察队”通过一些不文明行为，提示同学们爱惜校内环境，提高自身素养，建立学院良好风气，给同学们营造一个主动向上的学习、生活环境，同时也会为交院增加一道靓丽风景。文明督查年度工作方案5在这个新学期即将开头的季节，经济管理学院同学会监察部将呈现我们的新面貌、新气象。在将来的一个新学期里，监察部全体成员将本着公正、公正、公开的原则，切实做好同学会的监察工作，做好各种检查记录，发挥作为同学会一份子的主动力量。作为经济管理学院第十九届团委同学会监察部的领头人，为了更好地完善我们新一届的同学会工作建设、更高效地完成我们手头的工作，现对我部门将来一学期工作布置如下：一、做好部门根底的本职工作监察部将连续按照同学会工作宗旨，在同学会章程的指导下，仔细做好本职工作，努力完成工作职能中的职责，按时完成既定任务，同时努力将工作力量提升到一个新的水平。（一）定期了解各专业课堂出勤情况。定期布置委员进行深化教室的调查记录。（二）定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。（三）例会考勤与纪律维持，仔细做好部长例会和部门例会的考勤工作，本着脚踏实地的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。（四）做好每周二周四的宿舍卫生检查登记情况。做到脚踏实地，公正公正，杜绝徇私枉法。（五）开办同学干部培训班，定期布置同学干部培训，邀请老师等对我们同学干部工作进行指导，并将此作为绩效考核的的一部分。（六）对于部门内部，每周布置部门例会。按时总结工作情况，做好将来一周工作布置。二、在部门改进与创新方面（一）协作院同学会招新日程进行部门成员的招新工作，招收既有力量又有工作主动性的新成员，为我院同学会注入新奇的血液。（二）对于我们部门长期参与的校长面对面活动，我部门希望能够长期承办该部门的参与。并对活动反应看法做好搜集工作。（三）搜集广阔同学对于同学会工作的评价与看法，了解同学们对同学会的满意情况。通过宣扬手段、邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良情况的反映要按时进行调查和处理。发现不良情况者，如确有其事，则向有关部门反应并共同改进工作。（四）对各部门下属协会等组织的会费等经费的调用情况作简洁的搜集了解。使各部门能够到达资金透亮化、公开化的效果。（五）每月评比2~3个月优秀部门并颁发奖状，以此促进各部门进展。详细评比方式如下：1.搜集总结各部门的例会出勤情况、会议情况及记录情况进行评比。2.对各部门委员每月进行部门满意度、其他部门工作情况排名等为内容的不记名问卷调查。并将调查结果记录并统计成详细分数进行评比、排名。3.在对各部门职责绩效考核的根底上可以对各部门举办的活动情况进行一个参与度等方面的考核评估。（六）发挥对竞赛类活动进行公正公正评比的一个监督作用。可在大型竞赛类活动现场布置一名委员参与计票，起到帮助与监督并存的主动作用。三、在部门活动方面（一）一如既往的主动做好