装卸承包方安全生产责任书安全生产

装卸承包方安全生产责任书

1、安全生产责任承诺书范本

（公司总经理）安全承诺书

本人作为XXX公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产

安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生

产管理机构，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到

认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与

安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大

事故隐患的整改措施。

五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，

提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安

全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制

度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分

析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范

使用。

十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级

主管部门报告。

十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中

存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案

得到有效实施。

十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产

管理的持续改进。

承诺人：

二0一一年元月十日

2、安全生产责任制、安全生产责任书的区别是什么

一、指代不同

1、安全生产责任书：又称安全生产工作用书，是一种说明书，告知如何保证安全生产。

2、安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全

生产法规建立的zd各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中

对安全生产层层负责的制度。

二、用处不同

1、安全生产责任书：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，

认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制内度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的

时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、安全生产责任制：适用主要负责人和安全生产管理人员的化工业书籍。

三、职责不同

1、安全生产责任书：对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执

行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、安全生产责任制：为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和容保护他人意识，在

员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作

技能。

3、安全生产责任协议书

?

4、怎么写物流公司运输安全生产责任书

运输安全生产责任书

甲方：

乙方：

为进一步明确安全管理职责，落实企业主体责任，加强安全管理，预防和减少各类事故的发

生，保证企业生产安全稳定形势，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业

安全管理规范》等法律、法规、文件规定，特签订本安全生产目标责任书。

一、安全生产管理职责

（一）各单位的主要责任人是安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。

（二）各单位主要负责人的安全生产管理职责：

1、严格贯彻落实国家法律法规和集团公司各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产

的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效。

2、加强安全管理体系建设，在严格执行基础上持续改进。层层签订安全管理目标责任书，

组织制定并实施安全工作计划，按规定建立健全安全生产、设备管理机构，配足人员，保障

安全投入，完善应急预案。

3、严格落实单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度。

4、组织开展安全宣传教育、安全例会、安全检查、隐患排查治理、安全生产竞赛等各项活

动，同时建立基础工作记录，完善相关台账，按规定及时填报安全生产报表。

5、发生人员伤亡交通事故，单位责任人或安全分管经理，必须亲临事故现场指挥，及时如

实进行事故报告。集团公司根据事故实际情况，启动应急预案。

6、深化安全标准化建设。客运、危险化学品等重点运输单位要巩固达标成果，普通货运、

汽车修理等其他单位全面启动安全标准化工作。

7、进一步推进安全信息化建设，加强GPS监管，推进3G技术运用，提升安全科技应用水

平。

（三）单位主要负责人要切实履行安全管理职责。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”

的要求，健全完善安全工作责任体系，把领导责任、管理责任、操作责任落实到具体环节、

具体岗位、具体人员。

二、安全生产目标及考核指标

（一）安全生产总体目标：

1、责任死亡事故为“0”；

2、工伤死亡事故为“0”；

3、办公场所、仓库、场站等不发生火灾事故；

4、从业人员培训率为100%；

5、无重大安全服务质量事件；

6、无治安案件及群体集访事件。

（二）运输单位目标：

1、客车翻车事故（群伤事故）为“0”；

2、火烧车事故为“0”；

3、减少一般事故，降低行车违法行为；

4、车辆检查检测及整改合格率为100%；

5、车辆参保率为100%，保险费垫支为0；

6、统筹金清收率为100%

7、GPS上线率、定位率、处警率、处罚率为100%；

8、交通违法行为处理率为100%。

（三）客运站目标：

1、场内交通事故为“0”

2、例保检查及整改合格率为100%；

3、报班审查合格率为100%；

4、“三危品”检查及处理率100%.

5、出站车辆检查合格率为100%;

6、严格落实“三不进站，六不出站”规定。

（四）非运输单位安全目标：

1、违章操作行为为“0”；

2、车辆维修厂检验合格率100%；

3、车辆检测符合国家标准；

4、驾校不发生事故。

三、考核及奖励办法

1、对安全生产控制目标和安全生产过程管理进行考核，检查基础管理资料及各种报表，要

求真实、准确、规范。

2、严格执行集团公司安全生产责任考核及奖惩办法。按照规定对相关人员进行表彰奖励；

未完成安全生产工作目标的，严格执行安全一票否决权。

3、发生一次性死亡1人（含1人）以上负同责（含同责）以上或群伤交通事故的单位，按

有关规定进行责任追究。

4、发生企业保险费垫支和事故费垫支超标，严格按规定进行考核。因事故费垫支而给企业

造成净损失的，集团公司将对其领导班子及有关人员，按规定追究经济赔偿责任，并落实到

个人。

4、各单位要按集团公司要求收取安全统筹金，统筹金清收率必须达到100%；统筹金收缴情

况纳入安全绩效考核。

5、集团公司安全保卫处负责对本安全生产工作目标进行检查考核。

6、本安全生产工作目标责任书有效期为2014年1月1日至