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文档简介

装卸承包方安全生产责任书

1、安全生产责任承诺书范本

(公司总经理)安全承诺书

本人作为XXX公司的总经理,为保障员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产

安全事故发生,现郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

一、切实树立“安全第一”的思想,对本单位安全事务负有义不容辞的责任,建立健全安全生

产管理机构,落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本单位内得到

认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,鼓励相关内外部人员积极参与到与

安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主,开展风险管理、隐患治理,组织、督促本单位安全生产大检查,落实重大

事故隐患的整改措施。

五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进行维护改造,

提高生产装置的安全性,改善劳动生产条件,最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、按国家安全设施“三同时”的规定,确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安

全相关法规、标准要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查对安全生产各项规章制

度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作会议,分

析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工,并在本单位内得到规范

使用。

十、在发生安全生产事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调查处理,并及时向上级

主管部门报告。

十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案,负责指挥事故应急救援工作。对预案中

存在的问题进行解决落实,督促开展事故应急救援演练工作,确保本单位事故应急救援预案

得到有效实施。

十二、树立表率作用,不断强化和奖励正确的安全行为,定期进行绩效考核,实现安全生产

管理的持续改进。

承诺人:

二0一一年元月十日

2、安全生产责任制、安全生产责任书的区别是什么

一、指代不同

1、安全生产责任书:又称安全生产工作用书,是一种说明书,告知如何保证安全生产。

2、安全生产责任制:是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全

生产法规建立的zd各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中

对安全生产层层负责的制度。

二、用处不同

1、安全生产责任书:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,

认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制内度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的

时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、安全生产责任制:适用主要负责人和安全生产管理人员的化工业书籍。

三、职责不同

1、安全生产责任书:对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助分公司经理认真贯彻执

行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。

2、安全生产责任制:为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和容保护他人意识,在

员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知识,掌握安全生产的操作

技能。

3、安全生产责任协议书

?

4、怎么写物流公司运输安全生产责任书

运输安全生产责任书

甲方:

乙方:

为进一步明确安全管理职责,落实企业主体责任,加强安全管理,预防和减少各类事故的发

生,保证企业生产安全稳定形势,根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业

安全管理规范》等法律、法规、文件规定,特签订本安全生产目标责任书。

一、安全生产管理职责

(一)各单位的主要责任人是安全生产第一责任人,对本单位安全工作负全面责任。

(二)各单位主要负责人的安全生产管理职责:

1、严格贯彻落实国家法律法规和集团公司各项安全生产规章制度,把安全管理贯穿于生产

的全过程,确保安全预防措施到位,讲求实效。

2、加强安全管理体系建设,在严格执行基础上持续改进。层层签订安全管理目标责任书,

组织制定并实施安全工作计划,按规定建立健全安全生产、设备管理机构,配足人员,保障

安全投入,完善应急预案。

3、严格落实单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度。

4、组织开展安全宣传教育、安全例会、安全检查、隐患排查治理、安全生产竞赛等各项活

动,同时建立基础工作记录,完善相关台账,按规定及时填报安全生产报表。

5、发生人员伤亡交通事故,单位责任人或安全分管经理,必须亲临事故现场指挥,及时如

实进行事故报告。集团公司根据事故实际情况,启动应急预案。

6、深化安全标准化建设。客运、危险化学品等重点运输单位要巩固达标成果,普通货运、

汽车修理等其他单位全面启动安全标准化工作。

7、进一步推进安全信息化建设,加强GPS监管,推进3G技术运用,提升安全科技应用水

平。

(三)单位主要负责人要切实履行安全管理职责。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”

的要求,健全完善安全工作责任体系,把领导责任、管理责任、操作责任落实到具体环节、

具体岗位、具体人员。

二、安全生产目标及考核指标

(一)安全生产总体目标:

1、责任死亡事故为“0”;

2、工伤死亡事故为“0”;

3、办公场所、仓库、场站等不发生火灾事故;

4、从业人员培训率为100%;

5、无重大安全服务质量事件;

6、无治安案件及群体集访事件。

(二)运输单位目标:

1、客车翻车事故(群伤事故)为“0”;

2、火烧车事故为“0”;

3、减少一般事故,降低行车违法行为;

4、车辆检查检测及整改合格率为100%;

5、车辆参保率为100%,保险费垫支为0;

6、统筹金清收率为100%

7、GPS上线率、定位率、处警率、处罚率为100%;

8、交通违法行为处理率为100%。

(三)客运站目标:

1、场内交通事故为“0”

2、例保检查及整改合格率为100%;

3、报班审查合格率为100%;

4、“三危品”检查及处理率100%.

5、出站车辆检查合格率为100%;

6、严格落实“三不进站,六不出站”规定。

(四)非运输单位安全目标:

1、违章操作行为为“0”;

2、车辆维修厂检验合格率100%;

3、车辆检测符合国家标准;

4、驾校不发生事故。

三、考核及奖励办法

1、对安全生产控制目标和安全生产过程管理进行考核,检查基础管理资料及各种报表,要

求真实、准确、规范。

2、严格执行集团公司安全生产责任考核及奖惩办法。按照规定对相关人员进行表彰奖励;

未完成安全生产工作目标的,严格执行安全一票否决权。

3、发生一次性死亡1人(含1人)以上负同责(含同责)以上或群伤交通事故的单位,按

有关规定进行责任追究。

4、发生企业保险费垫支和事故费垫支超标,严格按规定进行考核。因事故费垫支而给企业

造成净损失的,集团公司将对其领导班子及有关人员,按规定追究经济赔偿责任,并落实到

个人。

4、各单位要按集团公司要求收取安全统筹金,统筹金清收率必须达到100%;统筹金收缴情

况纳入安全绩效考核。

5、集团公司安全保卫处负责对本安全生产工作目标进行检查考核。

6、本安全生产工作目标责任书有效期为2014年1月1日至

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