国家开放大学(中央广播电视大学)2022年秋季学期开放本科期末考试公共部门人力资源管理_第1页
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国家开放大学(中央广播电视大学)2022年秋季学期“开放本科”期末考试2023年1月题号二三四五总分C.管理损耗D.后续投资损耗是()。B.我们的使命和目标是什么C.我们怎样才能实现目标D.我们做得如何B.有利于优化公共部门人才队伍结构C.共同协调方式D.经济方式打×)打×)6.人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()8.薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。()9.狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。()行人力资源开发管理的基础。()12.能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必14.公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本19.公共部门绩效评估20.西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征?22.我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?(供参考)2023年1月17.公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的19.公共部门绩效评估又称绩效考核或绩效评价，它是按照一定的标准采用科学的方法(5)管理者要要注意正确运用表扬激励。(2分)(4

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