劳保用品管理制度流程

精心整理劳动保护用品管制一、为了规范公司劳保护用品（以下简称劳保用品）的发放管理工作，确保员工的生安全和身体健康，保证生产经营工作的顺进行，以安全、适用、节约原则，结合公司实际工作情况，特制定本度。二、本制度适用于*******公司劳保用品的放和管理。三、发放原则及配发准。（一）公司依据各岗工作条件及性质发放劳保用品。（二）综合办公室负制订《劳保用品发放标准（三）劳保用品发放准根据岗位定编定员及时调整，以使发放准符合实际性。四、公司劳保用品的要发放种类（一）安全帽类：是护头部，防撞击、挤压伤害的护具。（二）呼吸护具类：预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防、防毒、供氧等护具。（三）眼防护具：是护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害主要是焊接用眼防护具炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、尘等眼护具。（四听力护具在上或短时在115dB(A)以环境中工作时应使用听力护，主要有耳塞、耳罩和帽盔等护具。（五）防护鞋：用于砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑等。（六防护手套用手部保护主要有耐酸碱手套电工绝缘套、电焊手套、防X线手套石棉手套等。

精心整理（七）工作服：用于一工装和保护职工免受劳动环境中的物理化学因素的伤害。（八）洗涤用品：用外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、发水等。五、劳保用品管理（一）劳保用品的申及采购流程1.各门根《劳保用品发放标准部门各位及职工情况劳保用品的实际损耗程度下月的生产计划等因素，负责制定下月的保用品采购申请，每月5日报综合办公室汇总。2.综办公室负责对各部门劳保用品申请进行总，编制劳保用品采购计划，并于每月10日前依次报合办主任、财务总监、总经理审批签字，经批准后将审批交物资采购部实施采购，物资采购部负责申购票据进行存档备案。（二）劳保用品的发及领用1.劳用品由公司统一制定发放标准，各部门有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放细，经部门主管副总、财务总监、总经理核后方可增加发放。2.各门有关负责人按月份统一从公司领用劳保护用品后按本部门的实际需要分发劳动护用品。物资采购部负责做好领用签字手。3.凡合领取劳保用品条件的职工，因休假（、产、事、工伤及脱产学习等）或其他原需离开公司超过一个月以上者，停发其劳用品。4.对低值易耗品（如：线手套、橡胶手套等由部门管理负责人按照实际需要进行发放

精心整理（三）劳保物品的日管理、保养及回收1.劳物品日常保管由物资采购部负责。采购的劳保用品交物资采购部办理入库手续，立劳保用品台账，由专人进行出入库登记并定期将出入库票据移交财部进行账务处理。2.未放的劳保物品需摆放整齐，以方便查询使用。3.库中的劳保物品要按照使用说明进行妥善管，以减少损毁带来的成本增加。4.劳用品使用部室应指导员工掌握正确的使方法和保养措施，延长劳保物品使用寿命需回收的劳保品要及时回收。5.因职、调动离开公司的员工，所在部室负将其使用的劳保用品（个人防护品除外）回损坏或丢失需根据使用状况折价偿不按规定收回，造成失的，由责任部室负责赔偿。6.对临时工，在综合办公室办理录用手续后需至财务部交劳保用品押金，方可理领用手续，在离开本单位前，经部门负人确认将劳保用品全部归还，可退还押金。7.对度发放劳动保护用品，须以旧换新。使期满后，能用的继续使用，不能用的，凭的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。8.由务部会同综合办公室对各部门劳动保护品的领用情况进行季度统计结算算情由综合办公室汇总归档纳入各部门年度核内容。六、劳保用品使用规（一）所有职工必须确使用劳保用品，杜绝违规、违章操作；消耗品注意保养，维持正常的使用状态。对失效、无法使用的劳用品必须立即更换。

精心整理（二）凡上岗操作的工必须按规定穿戴劳动保护用品。经相关员检查在上班时间未使相应规定的防