餐饮年度优秀员工发言稿（简短）

第页共页餐饮年度优秀员工发言稿〔简短〕餐饮年度优秀员工发言稿(一)尊敬的领导、同事们：大家好!可以和餐饮店的员工们共同参与这次会议着实是令人快乐的事情，无论是对以往的工作的回忆还是今后餐饮工作的目的都是值得我们重视的，因此这次会议中需要我们调整好状态并为新一轮工作的展开做好准备，也希望大家可以再次携手从而为餐饮店的经营创造更多的效益。以往正因为我们怀揣着对餐饮工作的热情才克制了诸多的困难，餐饮店从创立到如今为之已经过去了数年的时间，期间既有获得良好效益的时刻也有事业上陷入低谷的时刻，再加上现如今市场上餐饮行业竞争压力较大的问题导致我们需要付出更多的努力，所幸的是同事们通过各自的努力证明我们餐饮店的是很有开展前景的，从食材的采购到新菜式的推出也意味着我们在店面经营工作中花费了不少心思，再加上外卖平台的加盟以及店面的装修让餐饮店的工作也逐渐走上的正规，可以说可以在餐饮工作中做到这种程度也意味着在座各位同事功不可没。此刻的我们虽然可以在餐饮店工作中获得较为稳定的效益却也要尽快做出改变了，相信有一局部员工可以意识到餐饮店的经营目前正处在转型的关键期，在这段时间我们既要制定好长远的开展方针又要在人事安排方面多努力一些，找准主要开展方向并建立属于我们餐饮店自身的品牌是很重要的，另外已经加盟了外卖平台的我们对这方面的效益是不够重视的，事实上我觉得今后应该重视外卖平台上的菜品售卖从而创造更多的效益才行，毕竟我们餐饮店正是因为不断的积累才可以得到较好的开展。展望餐饮店的将来相信可以获得更大的进展，这便需要作为餐饮店员工的我们对待工作更加认真负责才可以实现这点，毕竟当我们在工作中有所付出的的时候便可以为餐饮店的开展提供更多的力量，相信在我们的奋斗下餐饮店的开展潜力并不会局限于此，因为随着我们工作才能的提升也会带动整个餐饮店的开展，我们要做的便是秉承初心并认真完成自己在餐饮店的各项工作，感谢我们这些志同道合的人可以相聚在这所餐厅并为了共同的目的而努力着。尽管工作成就的获得并不容易却也要努力去争取才行，正如过去的我们可以将餐饮店经营到如今这步一般，我相信有着同事们的协助可以让餐饮店在以后获得更多更好的进展，虽然需要时间的见证却也让我坚信可以迎来餐饮店获得成就的那天。谢谢大家!餐饮年度优秀员工发言稿(二)尊敬的领导及各位同事：大家好，能被评为xx酒店的优秀员工，感到很自豪，之所以获得这样的成绩，离不开和领导及同事的关心爱与帮助，再加上我辛勤的努力。来到xx大酒店这个大家庭，看着它成长的几年，她蒸蒸日上，茁壮成长、正因为有了她才磨练了我有今天的意志，今天的荣誉是领导同事对我的肯定。我在餐厅担任收银员，深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的宾客，还要做好每一项结账工作，并且还要准确无误，吧台它是餐厅的一扇窗口，自己的一言一行，直接关系到整个部门的形象，也是其他员工的典范，收银工作确实繁锁，大事小事、缺它不可、可以说它是整个部门的中枢纽带，当接到工作任务的时候，首先第一时间应跟总厨获得联络，再传到厨师，之后与厅面领班沟通协调，合理安排调度，做好每一项接待，之所以、每天的我应保持明晰的大脑、饱满的情绪、乐观的态度，心里更不得掺有如何杂念。回想过去，一幕幕的往事涌上心间，每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有非常重要的接待任务，无法正常下班，家里的孩子又没人照顾，只好把孩子一人丢在家里，临走时只是交代了一句“宝宝”听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家，不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情，我的心很纠结，强忍着泪水对孩子笑了笑就分开了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店，看着同事们紧张有序的工作，觉得自己应该调整心态，既然选择了酒店这份职业就应该把它做好，舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又开场了一天新的工作，时间一分一秒的过去了，刚刚的那份担忧也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头，终于到家了，看到家门是虚掩着的，顿时我的心又提到了嗓子眼，出门时，门明明是关好的，来不及多想，纵身进家中，只见家没什么异样，女儿已经在沙发上熟睡了，这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来，心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍，又幸好女儿没有单独出去或碰上坏人，不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照顾好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我似乎忘记了之前的不快，跳到我的怀里快乐的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰，把女儿紧紧地搂在怀里……这次我能被评为优秀员工，这即是酒店对我个人工作才能与成绩的肯定，也是对今后工作得更好的一种鼓励，我也坚信、今后的工作一定会做得更好，酒店的开展让我成长，领导的关心让我被感幸福，我们的共同努力让酒店更加辉煌。如今的我无比荣幸，荣誉虽然给的是我个人，但我觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。任何一位客人的赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此、我由衷的想说：“优秀是我的、更是酒店所有员工的，”我并没有为酒店做出了不起的大奉献、也没有获得特别值得夸耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次接待，总结经历、从经历中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和睦相处、合作愉快、虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，酒店的这次评选活动也再次向每位员工传达与说明了只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。因此，我认为在酒店工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以认真负责的效劳意识以客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质才能成为酒店的骨干，都是优秀。餐饮年度优秀员工发言稿(三)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是xx部门的xxx，很荣幸代表20xx年度的优秀员工在这里发言，我今天可以站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有xx年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。酒店效劳工作，不仅要纯熟掌握效劳技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍受力。我在xx部工作，不仅每天要安排好xx工作，还要与不同的顾客打交道，xx是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，效劳是支柱。酒店是效劳性行业，主要靠接待顾客，为顾客提供多功能的效劳，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会屡次光临消费，把“财”不断地送到酒店。通过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法:效劳工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为效劳工作是伺候人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日清扫卫生，给人端茶倒水，把效劳工作，看成枯燥的重复劳动，影响了效劳质量。我们必须认识到，效劳是酒店工作的本质所在，在酒店从事效劳工作，这只是社会分工的不同，并无上下贵贱之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，满足自己的根本需要，另一方面有具备了向高层次开展的根底。与顾客、同事打交道，积累工作经历，培养人际关系，开拓视野，丰富知识，为今后的开展奠定根底，所以酒店效劳工作是一份值得正视的工作。酒店员工应有强烈的责任感。作为一名员工，酒店的一份子，在自己的岗位上，不仅代表自己，更代表整个酒店的形象。酒店不能因为我而受损，要通过我的`优质效劳，让顾客赞美酒店。我认识到，酒店效劳没小事，一些看来不重要的事，可能对客人非常重要，可能会影响顾客对我们酒店的评价，因此，我们必须采取认真的态度，把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，研究各类顾客的特点，总结效劳规律，并学习其他员工的经历，进步效劳程度。其次，要坚持在业余时间学习，不断学习理论丰富自己，进步业务程度。为自己更高层次开展打下根底。虽然在20xx年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目的等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为酒店的全面开展和攀升目的而努力奋斗。最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体安康，和家幸福!谢谢大家!餐饮年度优秀员工发言稿(四)尊敬的酒店领导和全体同事：大家好!今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常冲动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心，更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!“认真工作、虚心学习、更好的效劳于酒店”是我工作的职责。所以，我作为xx商务酒员工，更应该为实现酒店的共同目的添砖加瓦。我们不能忘记，没有企业的开展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们严密相连，我们会聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。作为xx人的我们要饮水思，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去效劳社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的效劳岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们xx人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我分开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而懊悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建立新型的、强大的xx为己任。虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目的等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为酒店的全面开展和攀升目的而奋斗!最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体安康，和家幸福!餐饮年度优秀员工发言稿(五)各位同事：大家好!今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个时机时机，让我参加我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的局部。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到如今，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随意一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好似特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教诲好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开场到完毕也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，完毕这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表达出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。目前结合市场饭店业开展的动态来看，中国的饭店业的开展趋势详细可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、探索后考虑出来的对将来开展趋势的预测和总结。饭店业不光需要理论，更是一个讲务实用、需要经历的行业，光凭理论是很难一步登天的。如今高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能进步整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是如今流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的根本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的目光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。餐饮年度优秀员工发言稿(六)尊敬的董事、各位领导、亲爱的同事们：大家好!我是来自xx的一名员工，来xx三年了，感概万千。总有一句话在我心中，不吐不快，那就是：衷心感谢领导们对我的培育和教诲，同事们对我的支持和配合，让一个对餐饮一无所知的我逐渐成长。回忆在酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃;面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许