第二季度廉洁文化、企业文化阶段测试附答案

第二季度廉洁文化、企业文化阶段测试[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________GW工号:________________________1.从皮卡到SUV的成功，坚定了魏建军董事长（）的信念，开始着手谋划更为宏伟的发展蓝图[填空题]*_________________________________(答案：以品质铸造品牌)2.在签订各种协议或招标前，业务部门必须组织合作方签订（）[填空题]*_________________________________(答案：阳光协议)3.魏建军董事长提出以“唯亲者避”的公平理念，诚信经营；以（）的企业精神，持续关注公司发展[填空题]*_________________________________(答案：每天进步一点点)4.与合作方接触时，应（）人以上参加或在办公区域接待，避免自私单独会客[填空题]*_________________________________(答案：2)5.我们要遵守国内外法律以及相关的精神,尊重各国，各地区的文化和习惯，通过公平、开放的企业活动，以成为(

)为目标[填空题]*_________________________________(答案：全球SUV领导者)6.宴请公司人员的，总人数不得超过（）人，且礼金或礼品价值不得超过（）元/每人，宴请人必须如实建立礼单[填空题]*_________________________________(答案：50、100)7.以顾客为导向，（）为追求，尊重规则、尊重技术，实现高端创新[填空题]*_________________________________(答案：品质)8.涉及聚餐的，普通员工费用支出不得超出（）元/人，管理者不做限制[填空题]*_________________________________(答案：50)9.（）年，长城汽车在香港成功上市[填空题]*_________________________________(答案：2001)10.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期，严禁以（）形式组织或参与涉及其360°周边评价的人员的聚餐、聚会等活动[填空题]*_________________________________(答案：非集体)11.长城汽车将（）作为企业经营的根本，持续推进聚焦战略，将有限的资源用在刀刃上。[单选题]*A发展创新B廉洁诚信(正确答案)C团结友善D低调稳健12.在工作中故意刁难或态度恶劣，违反下列哪项“员工廉洁行为规范”（）[单选题]*A对外廉洁规范B廉洁文化(正确答案)C对内廉洁规范D生活廉洁13.下列选项中，（）属于长城汽车企业精神？[单选题]*A每天进步一点点(正确答案)B诚信、责任、发展、共享C廉洁、执行、创新、品质D中国造，长城车，享誉全世界14.以公司名义参加的各种活动中(含会议、外训、对标、展会等)，获得价值≤()元的低值纪念品，可在本单位礼金礼品管理部门登记后直接领用，参会人数≥()人时，建议集中登记，统一领用；价值＞()的，必须上交。代表公司参加的社会活动(如：各种比赛等)，因个人或团队表现突出获得的奖金、奖品，归()所有。（）[单选题]*A.50350个人(正确答案)B.1003100个人C.30530公司D.1005100公司15.下列选项中，（）属于长城汽车文化发展史中第3阶段？[单选题]*A创业期的文化萌芽阶段B发展期的文化创新阶段(正确答案)C变革期的文化升级阶段D扩张期的文化整合阶段16.C3版《廉洁体系制度》中对于特定人员的界定，新增与员工本人有亲密关系的人员，其中不包括（）[单选题]*A同桌同学(正确答案)B恋人C发小D战友17.在文化整合阶段，国际化进程加快、品牌价值持续提升，愿景逐渐清晰，长城公司制定（）战略，形成了以使命、愿景、核心价值观为核心的文化体系。[单选题]*A365(正确答案)B521C123D45618.公司内收取的礼金、礼品，收受人必须立即报()并在()小时内上交。（）[单选题]*A.部门领导，12B.纪检组，12C.部门领导，24(正确答案)D.纪检组，2419.（）年，长城皮卡首夺国内销售冠军，批量出口海外市场。[单选题]*A1995B1996C1997D1998(正确答案)20.C3《廉洁体系制度》要求“活动费用结算方式设计部门基金的，必须遵循全员参与、支出明细公示原则使用，不得以任何名义为个别人员报销活动费用”，下列做法正确的是（）[单选题]*A既然使用部门基金，须遵循全员参与的原则使用(正确答案)B如果参与人员不全，就不能使用部门基金C如果活动有2人未参加，需将这2人的活动基金，以现金形式发至员工本人D备案才可以使用活动基金21.下列属于长城汽车企业文化体系中基本理念的是（）？*A公平公正、简单透明(正确答案)B以廉洁、诚信为根本，坚持聚焦，持续反省(正确答案)C以顾客为导向，尊重规则、尊重技术，实现高端创新(正确答案)D廉洁、执行、创新、品质E稳健务实，协同合作，发挥团队智慧与力量(正确答案)F与相关方携手同心、成果共享(正确答案)G人、车、环境和谐共存(正确答案)22.某车间主任王某于19年11月28日上班时间私自参加同车间员工宋某在老家举行的婚礼，且考勤记为满勤；11月30日，王某再次参加了宋某在公司举行的宴请。王某违反了《廉洁体系制度》哪些要求？（）*A.参加宴请应在工作时间之外(正确答案)B.邀请公司员工参加的宴请只能举行一次，员工也只能参加本次宴请(正确答案)C.婚宴申请表批准或变更批准后未到管理部门备案D.在考勤、薪酬、福利上弄虚作假(正确答案)23.下列包含在长城汽车工作规范中的是（）*A稳健务实(正确答案)B廉洁诚信C品质领先(正确答案)D挑战创新(正确答案)24.关于关联业务规范，下列说法正确的是（）*A员工不得从事与公司业务相关或与本职工作相关的第二职业(正确答案)B员工的第一关联关系人员不得通过开办、投资、入股等方式经营与员工本人岗位相关的业务(正确答案)C员工不得利用职权或个人影响力，使特定人员与公司产生业务联系(正确答案)D员工的亲属经营的业务不得与公司存在业务关系25.下列关于狼兔精神的理解，说法正确的是（）*A玩命提品质，疯狂抓执行(正确答案)B具有兔子一样敏锐的市场反应能力，有机智灵活的快速反应能力。C具有狼一样强烈的生存意识和危机意识，有事事争先的主动进攻意识D具有追求卓越、勇于创新、品质至上的精益文化理念。(正确答案)E具有不怕苦难，勇于拼搏的顽强作风(正确答案)F具有主动做事，效率第一的团队精神(正确答案)26.下列物品哪些属于礼金范围（）*A收藏品B股票(正确答案)C网络红包(正确答案)D京东兑换券(正确答案)27.下列关于公司使命，说法正确的是（）*A以打造顾客惊喜为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益(正确答案)B我们的事业是-让顾客惊喜，振兴民族汽车工业(正确答案)C我们的追求是-为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益(正确答案)D追求高质量经营，打造专业SUV品牌，成为全球最具活力的汽车制造商创新科技，提供轻松愉悦的驾乘感受和驾驶乐趣保护地球环境，营造安心生活的美好社会，为世界繁荣和环境改善作出巨大贡献28.出现下列哪些情况的，需要立即组织廉洁谈话。（）*A.主管李某晋升科长；(正确答案)B.采购员小王经常吸高档烟、出入高消费场所；(正确答案)C.下班后小李和一个同事一起吃饭；D.某科长在处理问题时简单、粗暴，经常引起下属抱怨(正确答案)29.下列关于稳健务实的理解，说法正确的是（）*A稳健：遵守法律，稳健经营，居安思危，持续提高，充满勇气和创造力的去挑战(正确答案)B务实：持久关注，低调重行，脚踏实地，杜绝空谈，用不走样的执行力提升管理(正确答案)C要时刻铭记，严格管理、赏罚分明，坚持不走样的执行力，用结果和业绩说话(正确答案)D持久专注，重视品质，做中国品质最好的汽车(正确答案)30.以下行为属于对外廉洁规范的是：（）*A、索取、收受合作方的礼金、礼品等(正确答案)B、要求或接受合作方为自己支付各项消费费用(正确答案)C、侵占或挪用公司财产D、徇私舞弊31.引爆“排队购车，一车难求”的“赛弗现象”是发生在成长期的文化创新阶段[判断题]*对错(正确答案)32.新入职员工进行的廉洁教育必须专项开展，且在入职15个工作日内进行[判断题]*对错(正确答案)33.1996年3月，正式确立“每天进步一点点”为长城汽车企业精神[判断题]*对(正确答案)错34.车间主任带领本车间所有管理者聚餐，属于集体活动，不必备案[判断题]*对(正确答案)错35.魏建军董事长在1998年制定了“创皮卡精品，争国货品牌”的质量方针，强力推行质量责任制[判断题]*对(正确答案)错36.通过特定人员接收的礼金、礼品，员工须在得知信息后12小时内备案上交，特殊情况无法上交的须在备案中注明原因[判断题]*对错(正确答案)37.规范就是权