塑料制品厂现场管理资料（安全标准化）

某塑料制品厂文件[2021]第16号关于公布新、改、扩建工程“三同时”管理制度的通知各部门、车间：为加强公司安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及《山东省安全生产监督管理规定》的要求，结合公司具体情况，特制定新、改、扩建工程“三同时”管理制度，现下发给你们，望各部门、车间认真学习，并加以贯彻落实。附件：《工程项目“三同时”管理规定》某塑料制品厂二零二一年三月十五日工程项目“三同时”管理规定1目的和适用范围根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规及公司工程项目管理的要求，建设项目必须进行“三同时”.本规定适用于办公室管辖范围的所有工程项目的管理。2职责2.1办公室是全公司工程项目的归口管理部门，负责工程项目中对工程供方的管理、合同、安全协议签定、预决算、验收、安全培训等。2.2各部门负责本部门外包的项目报办公室，并配合协助项目的实施，派专人参与外包项目方案的论证、监督实施过程，参与对项目完成后的验收。2.3办公室负责为外来施工单位人员办理临时入厂证，安全员负责为其提供必要的消防工具。2.4施工单位负责人负责工程施工安全过程管理。2.5办公室负责监督、检查、考核施工单位的安全施工情况。2.6车间主任负责对安全因素的控制措施实行监督和检查。3术语3.1建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。3.2建设项目包括新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目。4建设项目安全管理内容4.1可行性研究4.1.1办公室在进行项目可行性研究时，应进行论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告。同时，将劳动安全卫生设施所需投资纳入投资计划。4.1.2办公室负责委托有资质的单位进行劳动安全卫生预评价,分析建设项目中潜在的危险、危害因素及其可能造成的后果，提出明确的预防措施，并写入预评价报告，报送车间主任。4.1.3建设项目劳动安全卫生预评价工作应在建设项目初步设计会审前完成，要通过车间主任的审批。4.2初步设计4.2.1初步设计是说明建设项目的技术经济指标、运输、工艺、建筑、采暖通风、给排水、供电、仪表、设备、环境保护、劳动安全卫生、投资概算等设计意图的技术文件(含图纸)，初步设计的详细规定按国家及公司规定执行。4.2.2委托的设计单位在编制初步设计文件时，应严格遵守我国有关劳动安全卫生的法规、标准，同时编制《劳动安全卫生专篇》，并应依据劳动安全卫生预评价报告及安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计。4.2.3《劳动安全卫生专篇》的主要内容包括：设计依据；工程概述；建筑及场地布置；生产过程中职业危险、危害因素的分析；劳动安全卫生设计中采用的主要防范措施；劳动安全卫生机构设置及人员配备情况；专用投资概算；建设项目劳动安全卫生预评价的主要结论；预期效果及存在的问题与建议。4.2.4办公室在初步设计会审前，应向车间主任报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件及图纸资料。初步设计方案经车间主任审查同意后，应及时办理《建设项目劳动安全卫生初步设计审批表》。4.3施工4.3.1办公室负责对承担施工任务的单位提出落实“三同时”规定的具体要求，并负责提供必需的资料和条件。4.3.2施工单位应对建设项目的劳动安全卫生设施的工程质量负责。施工中应严格按照施工图纸和设计要求施工，确实做到劳动安全卫生设施与主体工程同时施工、同时投入生产和使用，并确保工程质量。4.4试生产4.4.1办公室负责在试生产设备调试阶段，应同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核，对其效果作出评价；组织人力资源科进行劳动安全卫生培训教育，制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案。4.4.2项目建设单位在试生产运行正常后，建设项目预验收前，应选择或委托国家认可的单位安全机构进行劳动条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及采取的措施写入劳动安全卫生验收专题报告，报送安全生产监督管理机构审批。4.5劳动安全卫生竣工验收4.5.1办公室在试生产阶段进行安全卫生检测检验，编制完成建设项目劳动安全卫生验收专题报告后，报送安全生产监督管理机构审批。4.5.2建设项目劳动安全卫生验收专题报告主要内容包括：a初步设计中劳动安全卫生设施，已按设计要求与主体工程同时建成、投入使用的情况；b建设项目中特种设备已经由具有法定资格的单位检验合格，取得安全使用证(或检验合格证书)的情况；c工作环境、劳动条件经测试符合国家有关规定的情况；d建设项目中劳动安全卫生设施经现场检查符合国家有关劳动安全卫生规定和标准情况；e设立了安全卫生管理机构，配备了必要的检测仪器、设备，建立、健全了劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，组织进行了劳动安全卫生培训教育，特种作业人员已经培训、考核，取得安全操作证的情况，制定了事故预防和应急处理预案情况。4.5.3凡符合需要进行预评价的建设项目，在正式验收前应进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收。对预验收中提出的劳动安全卫生方面的改进意见应按期整改。4.5.4建设项目劳动安全卫生设施和技术措施经安全生产监督管理机构验收通过后，应及时办理《建设项目劳动安全卫生验收审批表》4.5.5公司审批的建设项目，在进行验收时，必须对“三同时”的执行情况进行验收。4.5.6建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将劳动安全卫生设施闲置不用，生产设施和劳动安全卫生设施必须同时使用。4相关文件《工程建设管理规定》《设备设施更新改造管理规定》安全设施、设备管理和检修制度1、为进一步加强安全设备管理工作，充分发挥设备的效能，保持设备完好，提高我公司的技术装备实力和管理水平，结合我公司的实际情况，特制定此设备管理制度。2、公司安全员是全公司设备管理的领导和决策机构，负责制定全公司设备管理的政策、目标及实施方案。设备物资部为设备管理的归口管理部门，负责设备的全过程管理。3、设备使用单位应做到：3.1管好设备：健全设备的台账和档案，做到帐物相符；做到零部件、附件齐全完整。3.2用好设备：严格执行规章制度，不超负荷使用设备，禁止不文明或违章作业。3.3维护保养和修理好设备：设备操作、维修人员严格按照设备的维护保养规程或使用保养手册对设备进行保养维护作业，并严格按设备的修理规范对设备进行检修，及时排除故障，保质按时修好设备。4、设备操作、维修人员必须认真并熟练掌握设备的操作和维护规程，掌握设备的技术性能和必要的理论知识，做到：“四懂三会”（即：懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作、会保养、会排除故障）。5、设备的操作和保养人员，要认真贯彻执行“十二字作业法”（即：清洁、润滑、紧固、调整、防腐、密封），对设备进行维护保养作业。6、设备的使用应执行“操作证”制度。对于特殊工种，应经劳动部门或有关部门考试（核）合格，取得专门的操作证才能上岗。7、各单位对设备的用油、用水实施专人管理，严格制度的执行。7.1润滑油在使用前应实行“一沉淀”（机油沉淀72小时）、“三过滤”（进库、出库和加油前均应过滤），防止水和杂物进入设备的内部。7.2设备操作、保养和维修人员应熟悉掌握设备的用油牌号、润滑周期和润滑点，设备润滑必须严格按“六定”的要求进行，即：定人负责、定期检测、定点润滑、定时加油、定量给油、定质换油，保证油品对号率100%，做到量足时准。7.3施工设备和车辆的用水要根据设备使用要求和使用环境温度，合理使用软化水或防冻液，并定期对其进行检验。7.4设备使用的汽油、柴油等在加注前也应采取必要的沉淀和过滤措施。8、设备外委各级修理、保养必须履行一定的审批程序，填写外委修保审批单，经公司设备管理部门在公司范围内协调确无修理能力时，经批准后方可送到社会上修理，否则不得外修。如各单位自行外委修理，则由经办人及单位领导承担全部费用。9、安全生产设施、设置检修制度为确保安全生产设施、设置、器材、设备的完好和安全可靠性制定本制度。9.1各单位和项目作业现场负责人为分级管理主责人,各项目作业现场按分项指定对应的检修实施人员,实施检查。9.2特种设备由特种作业操作人员负责日常检修,有资质的专业队伍实施专项检修工作。施工用电由现场专职电工负责日常和专项检修,特殊情况下和电力部门做好检修工作。中、小型机械由现场设备管理员负责检修落实,专职安全员和现场材料员及时予以配合。检测器材由现场专职安全员负责,现场材料员配合实施检修,必要时及时送专门机构落实检修。其它由现场负责人负责安排落实。9.3日常检修项目必须及时发现,随时检修,问题处理在当日完成。9.4日常检修要保持相应记录;专项检修按程序做到有交底、有实施监督、有检测验收以保证检修质量。所有检修资料做到及时归档,现场专职安全员负责管理。9.5对检修落实不力的单位或个人按公司有关规定追究现场负责人及相关人员安全生产责任,并从重、从严予以处罚。设备设施检维修方案为确保企业安全生产，设备安全运行，提高设备的使用寿命和劳动生产效率，对运行的机械设备必须进行定期检查维修，以防机械故障而影响生产，或机械事故造成人员伤亡，实际生产、安全操作规程及安全检维修管理制度，经研究制定本年度检维修计划。一、组织领导为加强生产安全和设备监管，组建了领导小组。其人员构成如下：组长：张世林副组长：王晓荟实施本厂检维修领导工作。维修部负责对检修期间的生产活动进行协调和检维修方案的编制及检维修工作；安全领导小组对检修现场的作业安全进行监督；生产部对生产设施的检维修情况进行监督和检维修现场的交叉作业进行协调；各班组对自己所管辖区域的检维修作业进行管理。二、检维修项目企业生产中的工艺设备，机械设备，安全装置、设施等三、检维修内容设备名称：检维修内容：四、检维修要求1.检修工、电工等检修人员在检修设备前必须做好以下工作；（1）必须熟悉设备检修内容，工艺过程、质量标准和安全技术措施，保证检修质量和安全。（2）设备检修前要将检修用的备件、材料、工具、量具、设备和安全保护用具准备齐全。（3）作业前要对作业场所的施工条件进行认真的检查，以保作业人员和设备的安全。（4）作业前要检查各种工具是否完好，否则不准使用。

2、维修人员对所负责范围内的设备日检及班检的范围内必须遵守巡回检查和日常检修制度；（1）检查所维修的设备零部件是否齐全完好可靠。

（2）对设备运行中发现的问题，要及时进行检查处理。（3）对设备保护装置要定期调整试验，确保安全可靠。（4）检查设备各部液压油量、油质和润滑油量、油质应符合规定要求。（5）按时对所规定的维护检修，不得漏检、漏项。3、拆下的机件要放在指定地点，不得有妨碍作业和通行，物件放置稳妥。4、设备经检修工作后，应进行试运转；五、风险评估和措施根据设备特性及现场环境做出充分勘察、分析，作出评估并填写检维修作业风险分析和所采取措施的相关项次。六、现场应急处置方案根据设备特性及现场环境做出充分的设备检修作业专项现场应急处置方案，并详细填写设备检修作业专项现场应急处置方案的相关项次。2021年度设备检维修计划设备在使用过程中，随着运行工时的增加，各部机构和零件由于受到摩檫、腐蚀、磨损、振动、冲击、碰撞及事故等诸多因素的影响，技术性能逐渐变坏。因此，为了确保公司设备设施的良好工作状态，公司特制定设备的年度检维修计划：1．检查1.1岗位操作人员每日上班前对设备设施进行例行检查。1.2班组每周组织人员对班组所属的设备进行一次检查。1.3公司季度组织公司技术员、设备管理员、安全员对公司设备进行一次安全检查。1.412月中旬由公司组织公司技术员、设备管理员、安全员对公司设备进行年度安全大检查。2．维护保养2.1维护保养作业内容按照保养作业性质可分为：清洁，检查，紧固，润滑，调整，检验和补给作业。检验作业由国家指定的检验部门执行，或由本司专职检验人员负责进行。1)清洁、检查、补给作业一般由设备操作人员执行。2)紧固、调整、润滑作业一般由机修工执行。3)特种设备检修由专业人员执行。4)电气作业由专业人员执行。2.2维护保养分级公司的设备保养制分为例行保养，一级保养，二级保养，三级保养，季节性保养。1）设备的例行保养设备的例行保养是各级保养的基础，例行保养作业由设备操作人负责执行，其作业中心内容以清洁、补给、安全、检视为主，坚持开工之前、运行中、收工后的三检制度。检查操纵机构、运行机件、安全保护装置的可靠性，维护整机和各总成部位的清洁，润滑必须润滑到位，紧固松动件等。2）设备的维修保养计划①每月15日由专业维修工负责对设备进行一级维护保养。②每季度由专业维修人员对设备进行一次二级保养，设备的二级保养以清洁、检查、调整、校验为中心内容。除执行一级保养作业项目，并检查运动部件的润滑油状况，清洗各类滤清器，检查安全机件的可靠性，消除隐患，调整易损零部件的配合状况，旋转运动部位的磨损程度，校验指示用仪器仪表和控制用仪器仪表、计量用仪器仪表，延长使用寿命，维护设备的技术性能。③每年年底公司开展一次设备的三级保养。三级保养以解体清洗、检查、调整为中心内容。拆检齿轮变速和电磁变速器，清除污垢、结焦，视需要对各部件进行解体、清洗、检查，清除隐患，排除缺陷，对设备进行全面检查，视需要进行除锈、补漆，对电气设备进行检查、试验。④季节性保养由于季节的变化，设备的工作条件也发生明显变化。为此，在进入冬夏两季之前，应结合二级保养进行季节性保养作业，以避免因气温变化造成设备性能不良和机件损坏。3.维修生产过程中若发生机械设备故障，应及时通知本组组长联系维修人员进行维修，并填写“设备维修记录单”。维修后，经使用人检验正常运行，并清洗消毒后再进行正常工作；不能及时修理的设备报公司设备部后由公司负责处理。负责人签名：年月日风险分析和安全措施序号风险分析安全措施合格（√）1作业人员不清理现场危险状况作业前必须进行安全教育2监护不足指派专人监护，并坚守岗位3未佩戴劳动防护用品按规定佩戴4与生产现场联系不足检修前，检修项目负责人应与当班班长取得联系5存在运转设备切断需检修设备的电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志6检修器材不符合安全要求检查材料、器具、设备必须安全可靠7其他辅助器材不符合安全要求对需使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等进行检查，保证安全可靠，合理放置8行走设施不符合安全要求对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁篦子、盖板等进行检查，俣证安全可靠9使用移动式电气工(器)具配有漏电保护装置10检修场所有危险品或其他影响检修安全的杂物将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等杂物清理干净11检修现场存在坑、井、洼、沟、陡坡等填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯12安全通道受阻应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻13夜间检修作业场所设有足够亮度的照明装置14电气设备检修遵守电气安全工作规定15需进行高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽插盲板、进入设备内等作业按规定办理相应的安全作业证16违反本工种安全操作规程停止其作业17检修项目有遗漏会同有关检修人员彻底检查补充措施检维修负责人意见：（是否存在不能实施检维修的安全隐患或风险，可否实施检维修）签名：安全负责人意见：（是否存在不能实施检维修的安全隐患或风险，可否实施检维修）签名：风险分析结果：□能□不能实施检维修。负责人签名：设备检修作业专项现场应急处置方案类型项次内容合格（√）事故特征事故类型和危险程度事故类型为机械伤害或灼伤，危险程度高事故征兆设备损坏、人员伤亡等事故发生区域车间检修作业区域事故发生岗位车间检修作业岗位应急组织与职责应急小组组长：车间主任副组长：车间副主任成员：车间相关人员应急小组职责专业教育、日常培训。组织指挥实施自救行动。向上级汇报事故情况，发出救援请求。应急小组成员职责组长负责全面协调指挥工作。副组长负责现场全面指挥，负责救护及事故处理。负责协助组长制定事故现场的处置和营救方案。车间安全员负责协助副组长实施营救及救援物资供应。根据分工进行救援、现场处置和生产恢复。应急处置当车间区域内发生机械伤害事故时，现场人员首先应将相关设备停车。对伤者进行急救，情况严重拨打120急救电话，送医院进行救治，通知值班室，并汇报车间主管领导。发现有人员被卡或受伤时要立即就近停止该设备。对该设备进行反盘车，对被困人员进行解救，必要时对该设备解体，将被困人员解救。检查受伤者伤害情况，进行冲洗、固定、止血，如有切断伤害，应寻找的部分，将其妥善保留。及时拨打急救电话，并协助进行救治。注意事项作业人员在检查机械设备时，要保持安全距离，不要用手触摸或用身体接触运转中的相关机械设备。作业人员在对机械设备进行检修时，必须和岗位人员联系并办理相应的工作票。设备的安全防护装置应保持齐全完好，如有损坏、缺失情况，立即修复。应急物资存放处各车间各区域库房设备台账序号设备编号设备名称规格型号生产厂家安装数量库存数量单位安装地点安装日期设备状态包机责任人是否特种设备完好待修待报废1DX1注塑机FN20080台车间2020.5√否2DX2吹瓶机JS600050台车间2020.5√否3DX3吹瓶机ts200010台车间2020.5√否4DX4吹瓶机Zq-22-110台车间2020.5√否5DX5空压机-30台车间2020.5√是6DX6粉碎机-10台车间2020.5√否7DX7混料机-10台车间2020.5√否审核：编制人：编制日期：设备维修维护保养记录某塑料制品厂2021年设备维修记录表日期：序号设备名称故障现象维修项目维修人员备注123456789101112注：维修人员必须认真填写表格，为日后设备保养和维修摸索一个好的章程。特种设备管理制度1、特种设备使用单位必须对特种设备使用和运营的安全负责。特种设备使用单位必须使用有生产许可证或者安全认可证的特种设备。对使用的特种设备，必须按照规定要求申请相应的验收检验和定期检验。2、新增特种设备，在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记，将安全检查合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可以投入正式使用。3、使用单位必须制定并严格执行以岗位责任制为核心，包括技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施等在内的特种设备安全使用和运营的管理制度，必须保证特种设备技术档案的完整、准确。4、特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后，以及停止使用一年以上时，再次使用前，使用单位应当对其进行全面检查，必须消除影响安全的隐患。5、特种设备作业人员必须经专业培训和考核，取得地市以上质量技术监督行政部门颁发的特种设备作业人员资格证书后，方可以从事相应工作。6、使用单位必须对在用特种设备进行日常的维修保养。特种设备的维修保养必须由有资格的人员进行，无特种设备维修保养资格的人员的使用单位，必须委托取得特种设备维修保养资格的单位，进行特种设备日常的维修保养。7、使用单位应当严格执行特别设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发现在异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行。检查时应当详细记录，并存档备查。8、在用特别设备实行安全技术性能定期检验制度，使用单位必须按期向作用特别设备所在地的监督检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验合格标志超过有效期的特别设备不得使用。标准或者技术规程有寿命期限要求的特别设备或者零部件，应当按照相应要求予以报废处理。特别设备进行报废处理后，使用单位应当向负责该特别设备注册登记的特别设备安全检查机构报告。9、特别设备一旦发生事故，使用单位必须采取紧急救援措施，防止灾害扩大，并按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。10、在爆炸危险场所使用的特别设备，还必须符合防爆安全技术要求。特种设备使用登记台账填表人：填表日期：特种设备及安全附件维修检验记录设备注册代码使用证编号设备名称（型号）出厂编号单位内部编号投用日期安装地址使用状态定期检验记录安全附件名称检验日期检验情况记录检验报告编号检验结论检验单位检验员备注生产设备、设施变更、拆除、闲置、报废管理制度1.目的为规范公司生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理，有效利用再生资源，达到节能降耗，提高公司经济效益的目的，特制定本规定。2.适用范围适用于本公司各部门生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废的管理。3.工作程序属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。3.1.2经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。3.1.3属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。3.1.4属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。3.2申请制度和规定3.2.1符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写《固定资产闲置、报废申请表》.3.2.2由安全员现场确认后签署意见报主管领导和公司领导审批后由财务科统一办理报废。3.2.3特种设备报废后还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记。3.2.4生产设施建设中设计改变而变更设备。3.2.5该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。3.2.6该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。3.2.7要求设施设备变更由使用单位提出申请，填写《生产设施设备变更申请表》，交安全员核实，报主管领导审批。3.2.8变更设备的购买严格按公司物资计划，购买制度执行。3.3安全拆除的管理制度和规定3.3.1生产设施设备的拆除由使用单位按规定填写申请表。报安全员、安全员审核后报主管领导审批。3.3.2拆除施工前，拆除单位应会同使用单位、安全员进行现场安全风险系数评估，制定拆除方案和安全预防措施，并由安全员制定专人现场负责监督执行，并做好记录。3.3.3拆除施工前应按规定办理各种安全操作（业）票（证）。3.3.4拆除作业时，需爆破作业必须提出爆破方案。并报公司安全员、及当地公安机关批准。3.3.5拆除作业时，严格按《化工企业厂区作业规程》、《化工企业厂区十四不准》及七个对待规定执行。3.3.6拆除作业时禁止损坏本体设备和其他设施设备。3.3.7拆除电气仪表和特种设备时，必须由电气动力科批准，确认可行，方可进行作业。3.3.8拆除后的设备必须进行除锈，除油并保持外观整洁。按规定地点放置，分类标识。3.3.9拆除后的设备按《生产设施设备变更、拆除、闲置、报废的管理制度执行》。3.4设施设备闲置生产、报废入库的管理规定。3.4.1报废设备申请报废后由公司进行统一处理。3.4.2闲置设备入库前必须做到：设备零部件必须完好无损，外观整洁干净。铭牌，技术参数资料齐全。3.4.3闲置设备入库后必须建立台账档案，方便合理调度利用。在能满足生产要求和工艺技术的情况下，优先使用该设备。3.4.4闲置设备的管理按管理制度执行。3.4.5闲置设备的领用按物质领用发放制度执行。设备设施拆报废记录设备名称生产厂家使用时间数量拆除报废时间验收人员备注填表人：填表三违行为管理制度为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下“三违”行为管理制度。一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。二、充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。

1、各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。

2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。3、定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。4、各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。三、公司安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。四、“三违”人员必须在二十四小时内到安全生产管理部门汇报违章事实，对所有“三违”人员登记，写出书面检查，安全领导小组研究决定如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。五、员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。六、从严、从重、从快处理“三违”人员。1、加强对“三违”人员的教育培训：（1）公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各部门经理必须按安全生产领导小组通知的时间、地点按时带领“三违”人员同时参加培训学习。（2）学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则一律按旷工处理。（3）培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。2、加大对“三违”人员的曝光力度。（1）出现的“三违”人员一律在班前会上进行通报批评。（2）凡严重“三违”人员必须由部门经理带到班组班前会或安全学习场所亮相。（3）安全生产管理部门可对“三违”人员拍照，每季度将“三违”人员照片和违章事实、危害张贴到板报栏展示。3、加大对“三违”人员的处理力度。（1）典型性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于50元，第二次出现罚款不少于100元，第三次出现罚款不少于300元。（2）当班带班长对现场存在安全隐患不排除，无措施等强令员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该带班长负责，并罚款不少于300元。

（3）各级管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节给予罚款100元-500元或免职处理。

（4）重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。4、加大对管理、监督人员的处理力度。

（1）当班出现典型“三违”1人次，月度部门出现典型“三违”3人次，对当班带班长、部门经理进行加倍经济处罚。（2）班组长出现典型“三违”1人次，取消该班组及班组长年度先进评比资格。

（3）因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门经理，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按公司有关安全管理处罚规定执行。七、对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经公司安全生产领导小组查实，给予100－－500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。作业票管理制度一、重大的起重、运输作业、特殊高处作业及带电作业等危险作业项目的安全施工措施及方案，须经施工技术、设备管理部门和安全员门审查，经批准，由专业公司专责工程师交底并办理安全施工作业票后执行。具体项目：

1

、起重机械满负荷起吊,两台及以上起重机抬吊作业。

2、

超载、超高、超宽、超长物件和重大、精密、价格昂贵设备的装卸及运输。

3、

厂区明火作业。

4

、高处脚手架、金属升降架、大型起重机械拆除、组装作业。

5

、金属容器内作业。

6、机房内进行气割焊接作业。

7、使用起重机械吊笼载人作业。

8、

易燃、易爆、区域内作业。

9、大风、雨天、雨雪、霜冻、结冰时高处作业。

10、

首次施工的项目且具有一定的危险程度。

11、特殊工况的高处作业（高处作业必须同时进行体检，办理登高证）。

12、

施工、安监人员认定的特殊危险区域作业。

二、

安全施工作业票的填写：

1、作业票必须在施工前填写。

2、必须按作业票内容填写全面、准确、清楚（两车抬吊、负荷分配）。

3、安全措施填写必须适用、可靠。

4

、安全施工作业票必须由技术人员填写。

三、安全施工作业票的审核、批准：按安全施工作业票的顺序进行审核、批准：按安全施工作业票的顺序进行审核、批准。

四、安全施工作业票的存档：作业票填写应一式三份（资料室一份、施工人员一份、安全员门一份），安全施工作业票审批后，施工前必须向施工人员交底、签证。

五、工作票:

1、在生产现场或机组试运期间进行检修（消缺）、试验或安装工作，需要将生产设备、系统停止运行或退出备用检修（消缺）设备，系统进行消压、吹扫等工作，由运行值班人员按规定采取断开电源，隔断与运行设备联系的热力系统时，必须办理热力机械工作票。

2、在带电设备、电源干线上，带电工作或在带电设备外壳上工作，需全部或部分停电时，必须办理电气工作票。

3、工作票由工作负责人填写，填写后交工作票签发人审核确认无误后签发，由工作负责人送交工作许可人并共同检查安全措施无误后签字生效。

4、开工后，工作负责人应认真履行安全职责，因故需离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替。

5、工作完工后，工作负责人要全面检查并组织清理施工现场确认无问题办理终结手续。安全作业证管理台账序号作业证号危险作业种类作业地点作业时间作业人员监护人员审批人审批时间备注临时用电作业许可证编号：申请单位用电地点作业内容作业执行人电源接入点工作电压用电架设人电工证号用电设备设备功率作业时间：从年月日时分至年月日时分安全措施合格打√安装临时线路人员持有电工作业操作证在防爆场所使用的临时电源、电气元件和线路达到相应的防爆等级要求临时用电的单相和混用线路采用五线制临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5米，道路不低于5米临时用电线路架空进线不得采用裸线，不得在树上或脚手架上架设暗管埋设及地下电缆线路设有“走向标志”和安全标志，电缆埋深大于0.7米现场临时用电配电盘、配电箱应有防雨设施临时用电设施按有漏电保护器，移动工具、手持工具应一机一闸一保护用电设备、线路容量、负荷符合要求其他安全措施作业监护人（确认）：现场负责人（确认）：危害识别识别人：技术部门意见生产管理部主管意见安全员主管意见安全副总意见完工验收：年月日时分验收人：动火安全作业证申请单位申请人作业证编号动火作业级别动火方式动火时间自年月日时分始至年月日时分止动火作业负责人动火人动火分析时间年月日时年月日时年月日时分析地点名称分析数据分析人涉及的其他特殊作业危害辨识序号安全措施确认人1动火设备内部构件清理干净，蒸汽吹扫或水洗合格，达到用火条件2断开动火设备相连接的所有管线，加盲板（）块3动火点周围的下水井、地漏、地沟、电缆沟等已清除易燃物，并已采取覆盖、铺沙、水封等手段进行隔离4罐区内动火点同一围堰和防火间距内的油罐不同时进行脱水作业5高处作业已采取方火花飞溅措施6动火点周围易燃物已清除7电焊回路线已接在焊件上，把线未穿过下水井或其他设备搭接8乙炔瓶（直立放置）、氧气瓶与火源的间距大于10米9现场配备消防蒸汽带（）根，灭火器（）台，铁锹（）把，石棉布（）块10其他安全措施：编制人：生产单位负责人监火人动火初审人实施安全教育人申请单位意见：签字：年月日时分安全管理部门意见：签字：年月日时分动火审批人意见：签字：年月日时分动火前岗位当班班长验票：签字：年月日时分完工验收：签字：年月日时分高处安全作业证申请单位申请人作业证编号作业时间自年月日时分始至年月日时分止作业地点作业内容作业高度作业类别作业单位监护人作业人涉及其他危险作业危害辨识序号安全措施确认人1作业人员身体条件符合要求2作业人员着装符合工作要求3作业人员佩戴合格的安全帽4作业人员佩戴安全带，安全带高挂抵用5作业人员携带有工具袋及安全绳6作业人员佩戴：A过滤式防毒面具或口罩，B空气呼吸器7现场搭设的脚手架、防护网、围栏符合安全规定8垂直分层作业中间有隔离设施9梯子、绳子符合安全规定10石棉瓦等轻型棚的承重梁、柱能承重负荷的要求11作业人员在石棉瓦等不承重物作业所搭设的承重板稳定牢固12采光、夜间作业照明符合作业要求，（需采用并已采用/无需采用）防爆灯1330m以上高处作业配备通讯、联络工具14其他安全措施:编制人：实施安全教育人生产单位作业负责人意见：签字：年月日时分作业单位负责人意见：签字：年月日时分审核部门意见：签字：年月日时分审批部门意见：签字：年月日时分完工验收：签字：年月日时分受限空间安全作业证申请单位申请人作业证编号受限空间所属单位受限空间名称作业内容受限空间内原有介质名称作业时间自年月日时分始至年月日时分止作业单位负责人监护人作业人涉及其他危险作业危害辨识分析分析项目有毒有害介质可燃气氧含量时间部位分析人分析标准分析数据序号安全措施确认人1对进入受限空间危险性进行分析2所有与受限空间有联系的阀门、管线加盲板隔离，列出盲板清单，落实抽堵盲板责任人3经过置换、吹扫、蒸煮4设备打开通风孔进行自然通风，温度适宜人员作业；必要时采取强制通风或佩戴空气呼吸器，不能用通氧气或富氧空气的方法补充氧5相关设备进行处理，带搅拌机的设备已切断电源，电源开关处加锁或挂“禁止合闸”标识牌，设专人监护6检查受限空间内部已具备作业条件，清罐时（无需用/已采用）防爆工具7检查受限空间进出口通道，无阻碍人员进出的障碍物8分析盛装过可燃有毒液体、气体的受限空间内的可燃、有毒有害气体含量9作业人员清楚受限空间内存在的其他危险因素，如内部附件、集渣坑等10作业监护措施：消防器材（）、救生绳（）、气防装备（）11其他安全措施：编制人：实施安全教育人申请单位意见：签字：年月日时分审批单位意见：签字：年月日时分完工验收：签字：年月日时分设备检修安全作业证检修设备名称检修负责人检修单位现场监护人检修地点作业人员总数检修内容相关作业证编号检修人员作业时间年月日时分至年月日时分有毒、可燃气体采样分析情况生产岗位给检修单位安全交底危害识别序号主要安全措施选项确认人1已对作业人员进行必要的安全教育。2已检查使用的检修工具、安全防护用具均符合要求。3已切断检修设备上的电源，并在电源开关上挂“禁止合闸，有人工作”标志牌，并加锁。4所有与检修设备有联系的阀门、管线已加盲板隔离。5清理检修现场的杂物、物料、设备器具，保持安全通道畅通。6作业现场设专职监护人，互保联保措施已落实。7临时用电符合安全规定。8已编制设备检修安全技术措施，并制定检修事故应急救援预案。9作业现场夜间有充足照明，设置夜间警示灯。10外来施工单位已办理安全管理协议书及相关手续。补充措施设备检修开工前，生产车间或运行岗位当班班长补充意见及验证签字：年月日时分工作结束，检修单位给生产运行岗位的安全技术交底：完工验收：年月日时分检修负责人签字：生产车间负责人签字：检修单位意见：签名：车间意见：签名：安全部门意见：签名：生产副总审批意见：签名：劳保用品管理制度编号：QZ-DX-016-A1目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。2适用范围 适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。3术语和定义劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。。一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。4引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》《劳动防护用品选用规则》《劳动防护用品配备标准(试行)》等5职责5.1行政部依据国家、地方或行业标准，并结合本公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》。5.2各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品采购计划，报行政部。5.3行政部根据各部门实际情况，按照本公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后采购。5.4行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。5.5财务组负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。5.6行政部负责劳动防护用品的购买；行政部负责建立劳动防护用品管理档案。5.7安全主任负责验收行政部购买的劳防用品。5.8各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交行政部送外检验。5.9使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。6工作程序6.1申请各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度第一个月报行政部。行政部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经总经理批准后采购。6.2采购6.2.1行政部根据采购计划采购合格的防护用品。6.2.2购买特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护耳塞、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产公司家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。6.3验收采购员所购买的劳保用品由安全主任按相关标准验收合格后，方可入库。6.4储存经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。6.5发放6.5.1各部门根据批准的采购申请到行政部领取劳动防护用品、用具。6.5.2行政部根据本公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护品发放登记表》。6.5.3外来人员的劳动防护用品由保安发放和收回，并暂存保管。6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。6.6使用6.6.1员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为违章，并按本公司《安全生产奖惩制度》进行处罚。6.6.2员工在领取劳动防护用品、用具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。6.6.3各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。6.6.4员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。6.6.5因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由员工提出，报安全主任批准后下发。6.6.6员工离职时，应将一类劳保用品交回行政部；工作不满三个月的员工二类劳保用品应交回行政部，应交而未交的将按其原值直接扣交。6.7回收6.7.1各单位废弃的劳动防护用品不能随便丢弃，应在领取新的防护用品时上交行政部统一处理。6.7.2劳动防护用品符合下述条件之一时，应予报废：不符合国家标准或行业标准或地方标准。未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。6.8个体防护用品的正确使用6.8.1个体防护用品的基本要求个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：严格保证质量。所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害。使用方便舒适，不影响正常操作。6.8.2个体防护用品的合理使用根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，正确选用防护用品。通过教育培训使员工做到“三会”(会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护保养防护用品)。头部保护建筑物维修、线路检修、设备、设施检修等高处作业时应带上安全帽。手部保护搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和极冷、易碎裂、热或类的对象应带上适当的保护手套。但是，如果在操作机器（如：砂轮机、钻机）时带上手套，就存在产生缠结的危险，如果手套被开动的部分勾住，手部亦可能受伤。眼部保护在进行下列任何工作时，必须戴上适当的护眼罩:（1）用手持金属或金属对象在机动旋转轮、带条或原碟上干磨。（2）使用电或氧、乙炔焊接，或切割金属，或类似之操作程序。（3）车削或整理磨轮。（4）利用压缩空气清除铁屑、尘埃、污物或其它微粒。（5）处理酸性等危险腐蚀性物质，及其它同样可危及眼睛之物质。（6）从事混凝土、石膏或石块之捣碎、切割、整理或钻空等工作。（7）非铁金属或生铁之车削工作。但精巧车削工作除外。（8）禁止使用普通眼睛和普通滤镜，如太阳镜代替适当的护眼罩。耳部保护暴露于高噪音中会引致暂时性或永久内性失聪。本公司应给在有噪声的作业场所工作的员工提供合适的护耳器。（1）当进入听觉保护区或工具上贴上标记的指定距离内必须佩带护耳器。（2）不要用棉花保护耳朵。（3）确保耳塞适合每个耳朵，并且正确地塞入。（4）定期清洁可再用的耳塞。（5）耳罩应贴紧头部并密封。呼吸保护当有害气体、烟、蒸气或尘对健康有危险时，或者在空气中可能缺少氧气的地方，需要呼吸保护。呼吸保护设备有各种类型，如微粒过滤呼吸器、防尘面罩、独立式呼吸器，它的应用将视环境和危险的性质而定。应该要留意，在氧气缺少的环境中不适宜用防尘面罩和微粒过滤呼吸器。、脚部保护穿著旧而破的鞋是很危险的，并且引起过许多意外事故。禁止穿拖鞋工作，工作时应穿安全鞋，穿上安全鞋能够显著地减少脚部受伤的危险如重物坠下压伤、滑倒等危险。Q/WHTCG3.B16-2017劳动防护用品管理台帐企业名称建档时间目录一、劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。五、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。一、劳动防护用品管理办法1目的和范围为了保护员工在生产工作过程中的职业健康和安全，确保员工及时获得合格的劳动防护用品并正确佩戴使用，制定本规定。本规定适用于公司所属各单位。。2规范性引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品配备标准（试行）的通知》《劳动防护用品选用规则》《劳动保护专项措施经费管理办法》3术语和定义劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护职工在科研生产过程中安全和健康所必需的一种辅助措施。劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。4职责4.1安全部门负责编制公司年度劳动防护用品经费预算：按上级有关规定制定劳动防护用品发放标准，经公司领导批准后实施；对劳动防护用品采购、发放、使用等过程进行监督检查。4.2采购部门负责劳动防护用品的采购、验收、保管、更换工作，并对用品质量负责。4.3财务部门负责安排劳动防护用品经费。4.4使用单位负责教育本部门职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求，正确佩带和使用劳动防护用品，对特种劳动防护用品在使用前对其防护功能进行必要检查；负责对本部门公（备）用劳动防护用品的管理。4.5工会负责对劳动防护用品管理进行监督。5要求5.1发放标准5.1.1安全管理部门根据国家有关标准制定劳动防护用品发放标准（附录A），各使用单位应监督、教育职工正确佩带和使用劳动防护用品。5.1.2劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品主要包括工作服和护肤用品，工作服发放按照《武汉XXX科技有限公司工作服有关管理办法》执行，护肤用品一般每半年发放一次。特种劳动防护用品按特殊工种实际需要发放。5.1.3特种劳动防护用品分类使用的特种劳动防护用品按照防护部位分为以下九类：a)安全帽类：用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。b)呼吸护具类：用于预防尘肺和职业病的重要护品，分为防尘、防毒、供氧三类。c)眼防护具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、防尘等。d)听力护具：用于长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时的听力保护，主要有耳塞、耳罩和帽盔三类。e)防护鞋：用于保护足部免受伤害。主要有防砸、绝缘、耐油、防滑鞋等。f)防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套等。g)防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。h)防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网等。i)护肤用品：用于外露皮肤的保护。主要有护肤膏和洗涤剂等。5.1.4劳动防护用品具体发放标准详见附录A和附录B。生产部门主要领导、生产工艺、生产调度，以及安全检查、保卫、实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，参照发放标准配备相应的劳动防护用品。5.1.5各类劳务用工的劳动防护用品发放标准，与公司职工同等待遇。5.2劳动防护用品采购5.2.1财务部门每年应当组织审定安全部门编制的劳动防护用品的专项经费和使用部门编制的公共劳保用品业务经费。5.2.2一般劳动防护用品中的工作服由工会部门组织采购，其它劳动防护用品由使用部门填报纸质《武汉XXX科技有限公司统购物资申请汇总及采购计划表》（附录C），交采购部门组织采购；或者由采购部门依据人事部门提供的人员名单信息，定期组织集中采购。5.2.3采购部门对劳动防护用品供货商的资质、供货能力、产品质量与价格、资信等情况进行考察，报公司批准后，可确定2～3家为劳动防护用品的供货厂家（供货商），纳入合格分承制方管理，其中上级公司确定的合格分承制方可直接作为公司的合格分承制方。5.2.4采购部门应通过对比质量、价格等指标，择优从合格分承制方中购买劳动防护用品。如无特殊情况，其供货有效期最多为3年，期满后应重新进行考察和认定。5.2.5采购的一般劳动防护用品应具备“生产许可证”、“检验合格证”，采购的特种劳动防护用品除具备“生产许可证”、“检验合格证”外，还应具备“安全标志”和“安全鉴定证”。5.2.6有效期内，若发现供应的劳动防护用品存在着严重的质量问题或者多次发现质量问题，应向供货商退还劳动防护用品，并视情况决定是否取消其合格分承制方资格。5.3劳动防护用品验收、发放5.3.1劳动防护用品采购回厂后，采购人员必须对采购的劳动防护用品进行验收，必要时，可邀请安全管理部门参加验收。验收合格并在入库单上签字后，方准入库并发放。5.3.2验收不合格或者入库单上无验收人员签字的，不得入库，不得支付采购费用。5.3.3仓库管理人员应按照审批的劳动防护用品领用单上的品种、数量发放，不得擅自更改。5.3.4任何部门不得以货币或者其它物品替代应配备的劳动防护用品。5.4劳动防护用品使用5.4.1使用部门应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。5.4.2凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境发放劳动防护用品。如发放的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。5.5劳动防护用品报废符合下列条件之一者，必须报废：a)不符合国家标准和专业标准。b)特种劳动防护用品在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期。6记录《统购物资采购合请表》（附录B）一式一份，采购部门保存，保存期三年。《劳保用品领用登记表》（附录C）一式一份，采购部门保存，保存期三年。劳动防护用品配备标准序号典型工种使用期限（月）其他一般劳动防护用品特种劳动防护用品普通防护服普通工作帽普通工作鞋普通防护手套防寒服焊工手套电绝缘手套防噪声耳塞（耳罩）保护足趾安全鞋防刺穿鞋电绝缘鞋防静电鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴胶面防砸安全靴防静电工作服防酸工作服阻燃防护服防坠落护具安全帽焊接眼面防护具防冲击眼护具防尘口罩过滤式防毒面具1塑料注塑工2424nnn18n2检验工1818n1812nn3包装工181812n1812nn附录B物资采购申请表申请部门采购类别项目采购乙方合同号产品名称预先采购预投项目号产品型号其他采购如固定资产采购内容序号名称厂商型号数量单价合计（元）备注填写需求日期合计：说明：申请人：日期：部门意见：审查：日期：审批意见：批准人：日期：附录C劳保用品领用登记表日期领用部门领用人领用物品数量备注二.员工个人防护用品发放范围和原则1.发放范围:全体员工。2.发放原则:(1)按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准,得任意扩大发主和范围和提高标准。(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。三、劳动防护用品的使用规定1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行。4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。5.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以旧换新。8.备用的劳动防护用品要专人保管。9.员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。四、填表说明及防护用品管理表格形式1.填写表格必须实事求是，不得伪造，虚构填写内容。2.填写表格应用黑钢笔或碳素圆珠笔，不得用铅笔或其它易褪色的书写工具。3.书写要工整清晰，易于辨认。4.表格内的相关内容应填写完整，相关材料的查询途径填写清楚。5.收料必须严格手续，做到无单不收料、无单不做帐，根据进场凭证进行验收登帐。

6.材料、物资在仓库保管中，要做到：不潮湿、不发霉、不生锈、不腐烂、不燃不燥，确保物资完整无缺，不发生差错和损坏。对贵重物资要有专库柜加锁，对危险品要隔离存放。以确保表格的正确性。

7.发料应根据无单不发，急用先发，顺序易出的原则，力求做到速度快速、数量准确、规格对路、手续简便。

8.要经常组织废料回收，修旧利废。对退回的材料物资事先要列出清单，然后办理退库手续；要经常清理现场，整理回收余料，登记在案。

9.必须设卡建帐，收发料单据要及时记卡、记帐，实行日清月结、季抽查，竣工后盘点的制度；做到账、卡、物三相符。10.必须经本人签字，别人不得代签。11.要妥善保管或存档。劳动防护用品采购记录防护用品名称防护用品生产单位购进日期购进数量使用期限采购负责人总负责人：劳保用品领用登记表日期领用部门领用人领用物品数量备注劳动用品保养管理台账防护用品名称损坏程度是否可维修维修费用维修时间检修员签名 相关方安全管理制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对相关方在公司内的安全管理，特制订本制度。第二条相关方是指在公司内从事与公司生产经营活动有关的、在公司内从事各种公务活动和进行业务往来的外部单位和个人。相关方主要包括：1、依照与公司订立的有关合同，在公司内从事基建、维修、安装、运输、后勤服务、劳务输出以及其他承包各种项目的外来单位或个人，如从事建筑施工、设备安装、产品配套、保洁绿化、劳务输出的外来单位及其工作人员。2、经公司安全管理部门或各对口业务单位同意，进入公司内开展各类公务活动的外来单位或个人，如进行商务洽谈、参观访问、工作检查的外单位工作人员。第三条本制度规定了与公司相关的承包方、租赁方的安全管理要求；同时，规定了厂内劳务派遣人员、参观学习及其他商务往来人员的安全管理程序和要求。第四条对相关方的安全管理坚持“谁承办、谁负责”、“谁接待、谁负责”的原则，凡公司各类合同项目的承办单位负责项目所涉及的相关方的安全管理，各接待单位负责其他外来人员在公司内的安全管理。第五条对相关方的安全管理包括合同约定、安全监督检查、安全培训教育、安全事项告知、违章处罚等。第六条本制度适用于与公司相关的承包方、租赁方及厂区内非本公司人员。各合资合作企业、独立子公司可参照本办法制订本企业的实施细则。第二章管理职责第七条办公室是公司对相关方实施安全管理的主管部门，负责组织审核或签订各类安全协议或合同，负责进行相关方厂级安全培训教育，负责作业现场和租赁现场的安全监督检查，负责相关方在公司内各种生产安全事故的调查或备案工作，负责相关方在公司内能源使用的监督管理。第八条公司办公室负责相关方在公司内的消防安全、交通安全、动火作业和易燃易爆危险物品的监督管理，负责相关方在公司内各种火灾、交通等事故的调查处理等工作。第九条公司办公室负责劳务用工合同的签订和合同的管理，负责协调和督促劳务公司处理劳务派遣人员的工伤事故。各单位（指公司下属二、三级单位）负责本单位劳务派遣人员的安全管理。第十条各项目承办单位（指负责基建、维修、安装等施工项目及租赁项目的公司下属各二、三级项目牵头单位）负责承包方、承租主的安全管理，负责其相关法律文件的各类证件和资格的预审、签订合同，负责承包方、承租方的安全教育，负责其人员的安全管理和从业资格审核。第十一条公司办公室负责各产品配套、物资供应、废品回收等单位及其工作人员在公司内的安全管理工作。第十二条因各类公务活动进入公司的其余外来人员，由公司办公室负责其在公司内的安全管理工作。第三章项目承包方安全管理第十三条公司以合同形式外包各项目时，各项目承办单位必须对外来项目承包方（以下简称“承包方”）的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：1、验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求；承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书，建设、安装等项目必须具有项目经理资质证书、建筑施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证；2、承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要；3、承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。第十四条安全保证条件确认完毕后，由项目承办单位依照公司《合同管理办法》的规定与承包方签订合同。合同书必须体现安全管理的条款，或另行签订《安全管理协议》，明确合同双方的安全管理责任及违反规定的处罚条款。第十五条从事基建、维修、安装等项目的承包方，在开工前必须落实施工（维修）方案，定员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，并将施工（维修）方案递交环境安全保障部备案。第十六条开工前安全保证条件审核。对需要在公司内进行基建、维修、安装、运输、加工等作业的项目，由承办单位组织、环境安全保障部及相关单位参加，进行联合审查合格后，方能开工作业。第十七条承包方人员进入作业现场前，必须做到：1、明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。2、明确双方现场安全管理的对口工作人员（以下简称“现场安全员”）。3、环境安全保障部、公司办公室负责对承包方进行一级安全教育，并将教育情况记录备案。4、项目承办单位负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全作业条件，一同落实安全措施。5、承包方对项目的全体作业人员（含管理人员）进行全面安全三级教育，并作好相关记录。特种作业人员必须持证作业。第十八条承包方在作业期间，必须做到：1、现场作业中，必须严格执行公司规定的入厂、动火、用水、用电等管理和审批制度，并取得公司主管部门的批准，方可作业。其中，相关方人员进出公司、动火作业、危化品运输使用等由公司办公室负责审批，用水、用电等能源使用由环境安全部负责审批，临时租用公司设备由设备保全处负责审批。2、相关方使用的各类机具、材料、防护设施必须符合国家安全标准要求。3、现场作业人员按国家有关规定着装和佩戴防护用品。4、现场作业人员应接受公司的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，公司有权令其纠正或停止作业。5、承包方发生的人身伤亡事故或其它事故，由承包方负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送公司环境安全保障部备案。6、为加强对