领导干部带班管理制度-

PAGE1领导干部现场带班管理制度为贯彻落实国务院提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对领导干部的日常值班、节日值班和生产现场的安全管理，保障安全生产，特拟定本制度。领导带班不是“全天候、全方位”，而是结合实际、突出重点，按照关键装置、要害部位、重点作业现场依据“两特、两有”的要求实施领导带班。切实发挥各级领导干部的管理作用和带动作用，真正做到“管到位，带出样”。“两特”就是特殊时间、特殊作业。特殊时间包括重大活动期间、节假日、夜间；特殊作业是指新装置投产、装置开停工、重大工艺调整、危险性作业。两有就是领导到现场要做到：现场情况有记录，带班领导有签字。正常时间按正常管理，而在“两特”情况下领导干部必须轮流现场带班。一、现场带班人员范围现场带班人员范围由安全生产管理机构成员组成，现场带班人员依据每月干部值班表和节日值班表执行。二、领导带班范围。在进行以下作业时，必须安排领导干部带班。1、基建项目动工作业。2、火灾现场应急处理、事故应急救援、处置现场。3、高压线下修剪高大树木。4、进入污水池（坑）进行清理、维修作业。5、5米以上的高处作业。6、易燃易爆容器作业。大型设备吊装作业。7、电气设备设施检维修作业、夜间故障抢修作业。8、恶劣气候室外抢修作业。9、新设备、新工艺投产运行作业。10、日常行政值班。节假日行政值班。三、带班职责1、带班人员必掌握当班的安全生产情况，即人员到岗情况、设备运行情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“三不放过”。即安全隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超自身能力组织生产。4、重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。5、认真检查各作业人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调各区域、各环节的衔接关系，维护安全生产秩序。6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取紧急处置措施，并及时向上级领导汇报。7、认真做好交接班记录。将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项及建议等，填记在交接班记录簿中。同时记录时间并签名。四、现场带班责任存在下列情况之一的，将追究带班领导干部的相应责任。1、酒后上岗的。2、不填写或不按规定填写带班记录的。3、现场检查巡视不力、未及时发现并制止“三违”行为（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）而引发事故或其他严重后果的。4、未履行带班职责、违章指挥或玩忽职守引发事故的。五、相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向厂部责任人请假，并通知相关部门，同时将替班人员告知相关部门。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴。在巡查中所发现的违章行为，给予部门责任领导处罚，并对违章人员进行帮教。4、现场带班人