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10個CEO10個小人教你遠離阻礙升遷的12345678910CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第1页!花旗銀行台灣區消費金融負責人管國霖大爛個性不能化繁為簡很多人在報告或溝通業務時Balabala....一堆,不知道重點在哪,也不知道什麼時候講完,結果聽他說話的同事或主管,也不知道從何幫起。101CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第2页!神達電腦總經理何繼武

爭功諉過員工都想得到讚賞,逃避責罰。但是在目光銳利的管理者眼中,愈極力修飾,反而愈容易得到反效果。大爛個性102CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第3页!不能勇於任事美商優比速(UPS)公司台灣分公司總經理蔡永瓏遇到真正的挑戰與機會時,許多人仍抱著「Let’sdonothingfirst」或是「你先來吧!」的觀望心態,害怕嘗試、害怕受傷。大爛個性103CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第4页!拍馬屁與抓耙仔王品集團董事長戴勝益一旦主管把下屬的恭維當真,雙方就會變成共生結構,主管容易受下屬操弄。如果公司裡到處有聽不完的耳語,主管不就等於借刀殺人的那把刀。大爛個性105CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第5页!太聽話惠普科技科技與服務事業群副總裁暨總經理黃志明主管踢一下,部屬才動一下,早已不合時宜,主管會希望你不僅是聽話的「手腳」,更希望你是他的「耳目」,甚至是「智囊」。大爛個性107CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第6页!孤芳自賞,沒有利潤觀南京資訊董事長吳宗寶很多人只在乎個人單位的表現,至於到底有沒有為公司帶來實際的利潤,卻往往被忽略。最糟的是,還沉醉於自己的成就,認為自己很厲害。大爛個性109CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第7页!不能擁抱變革寶來證券經紀事業處總經理周筱玲每一次的改變都是一次重新洗牌,不僅要學習新的工作方式,更擔心會喪失既有的優勢。因此許多人不願意改變。大爛個性104CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第8页!只會授權,不會用人用人用不好,不但完成不了目標,更無法鼓勵其他人士氣,縱使做到充分授權,也會因為人員素質傾斜,達不到預期效果。ING安泰人壽總經理陳丕耀大爛個性106CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第9页!不誠信做事做不好,不是最大的問題:去掩蓋,才是最大的問題。幹部不可信,企業的風險將無法評估。匯豐汽車總經理李榮華大爛個性108CEO教你远离阻碍升迁的10个小人共11页,您现在浏览的是第10页!不能利他公司請員工來作什麼?是請員工堅持自己的意見,還是幫助其他人做事?

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