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人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求文档视界人力资源管理相关职位及要求人力资源管理相关职位及要求共同点1、熟悉国家相关法律法规,人力资源管理的六大模块。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实。3、熟悉办公自动化操作软件,尤其是Word、Excel、PPT的应用。4、能够协调处理日常人事活动,如对招聘、薪资、培训、员工关系、绩效考核分析、考勤、员工关系变更、评估等报表处理。5、需要遭到当代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉工作流程。6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。7、责任心、主动性、团队协作能力、适应能力、创新能力方面要强8、吃苦耐劳,工作细致认真,办事沉稳、细致、思维活跃、原则性强,有良好的执行力及职业素养。9有一定的语言表达能力,沟通协调能力,形象良好,

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