下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-1-安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(B卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题(每空3分,共36分,不填或填错不得分)1.风险点是指伴随风险的部位、()、场所、(),以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的()、作业等的总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行()或()评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3.危险有害因素分为四类,分别是()、()、()和()。4.危险源是指可能导致()和(或)健康损害和(或)财产损失的()、状态或行为,或它们的()。二、判断题(每题3分,共30分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正或纠正错误扣2分,判断错误不得分)1.工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。()2.安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。()3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。()4.作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大。()5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。()6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。()7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。()8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。()9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。()10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。()三、单选题(每题3分,共18分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括号中)1.企业在选择风险控制措施时应考虑:()A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.()是风险管控的基础。A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、()。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价5.()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人6.各企业的风险评价准则具体内容()A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关四、简答题(第一题6分,第二题10分,共16分)1.工作危害分析法的定义?答:2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?答:安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案(B卷)一、填空题(每空3分,共36分,不填或填错不得分)1.风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域),以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(过程)、作业等的总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定量)或(定性)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3.危险有害因素分为四类,分别是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)和(管理因素)。4.危险源是指可能导致(人身伤害)和(或)健康损害和(或)财产损失的(根源)、状态或行为,或它们的(组合)。二、判断题(每题3分,共30分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正或纠正错误扣2分,判断错误不得分)1.工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。(×,定性)2.安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(√)3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。(√)4.作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大。(×)5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(√)6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(×,应为并确定其特性的过程)7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(×,以及对风险是否可接受予以确定的过程)8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。(×)9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(√)10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。(×)三、单选题(每题3分,共18分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括号中)1.企业在选择风险控制措施时应考虑:(A)A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.(C)是风险管控的基础。A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和(C)等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、(B)。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价5.(A)承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人6.各企业的风险评价准则具体内容(D)A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关四、简答题(第一题6分,第二题10分,共16分)1.工作危害分析法的定义?答:工作危害分析法将作业活动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产经纪操作实务-《房地产经纪操作实务》模拟试卷1
- 年度财务状况及展望模板
- 《论语新解》读书报告
- 人教版四年级数学上册寒假作业(十六)(含答案)
- 四川省自贡市富顺县西区九年制学校(富顺县安和实验学校)2024-2025学年上学期九年级期中考试物理试卷(含答案)
- 二零二五年度立体广告牌匾制作与安装协议3篇
- 二零二五年建筑工程项目管理实训教材编写与出版合同3篇
- 二零二五年度高速卷帘门安装与性能检测合同2篇
- 二零二五年度隗凝国际贸易合同3篇
- 2024年ESG投资发展创新白皮书
- 17.5-博物馆管理法律制度(政策与法律法规-第7版)
- 卫健系统深入开展矛盾纠纷“大走访、大排查、大化解”专项行动工作方案
- 颠茄流浸膏实验方案及总结
- 投标人情况表
- GB/T 34241-2017卷式聚酰胺复合反渗透膜元件
- GB/T 12494-1990食品机械专用白油
- 运输供应商年度评价表
- 北京语言大学保卫处管理岗位工作人员招考聘用【共500题附答案解析】模拟试卷
- 肺癌的诊治指南课件
- 人教版七年级下册数学全册完整版课件
- 商场装修改造施工组织设计
评论
0/150
提交评论