加盟部组织架构及职位描述

尚加部织构职说书一组架

二各位务明2.1盟经职说书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

加盟部经理加盟部营销中心经理区域业务主管拓展助理人助理，营销助理，行政内勤，货品管理专员加盟部全体员工

岗位编号岗位定员工资级别薪酬类型岗位分析日期

1人年薪2016年月本：在总理的授权下，负责公司连锁加盟拓展、开发职与作务职

职责表述：协助营销中心经理，与公司营销经营管理，参与公司营销重大问题的决策。责一

工作任务

制定公司加盟部各项管理制度，营销年度经营计划和预算方案。

制定加盟部财务、业务、人事问题的决策。掌握和了解市场内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。职责表述：连锁加盟拓展、开发根据尚谷发展战略目标，领导制定、修改、实施连锁加盟规划、年度开发计划、目标，并对连锁加盟开发结果负全面责任。职责二

工作任务

主持、指导加盟业务主管对连锁加盟店年度开发及店铺销售指标进行分解和下达，并负责监督、控制实施过程。及时了解和检查连锁加盟工作进展情况，组织、制定完善措施的方案。及时了解行业动态，掌握连锁行业法律、法规；参与行业协会活动。职责表述：连锁加盟管理组织建立、健全和实施尚谷连锁加盟管理体系。职责三

工作任务

领导、组织制定公司连锁加盟标准和加盟工作流程，并负责贯彻实施。组织制定连锁加盟管理制度，并负责监督、控制执行过程。组织制定连锁加盟合同，并负责推动、监督执行合同。职责表述：连锁加盟店选址及规职责四

工作任务

根据尚谷发展战略目标，领导制定、实施连锁加盟店开发规划，主持、指导加盟业务主管对新开发加盟店选址考察工作，并对开发连锁加盟店的选址结果负全面责任。职责表述：负责连锁加盟外部调工作，为开发新的加盟商提出建议。职责五

工作任务

领导、组织加盟业务主管（定期）分区域进行连锁加盟外部市场调研。组织、指导加盟业务主管分析连锁加盟市场、提出重点开发区域的建议和实施措施。职

职责表述：直接下属的管理责六

工作任务

指导下属主管，内勤，助理制定各岗位年度工作计划，完成部门年度工作目标。

组织制定部门的管理制度，并监督执行。检查下属工作计划完成进度、对主管进行绩效考核。负责公司加盟部各岗位人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员。审核下属年度费用预算。监督分管岗位的经费预算的执行情况，及时给予指导。协调分管部门内部、分管部门与公司其它部门间关系，解决工作中争议。职责职责表述：完成营销经理交办的他工作任务。七权：司业务决策建议权。权限内公司连锁加盟标准审批权，重大连锁加盟事件的裁决建议权。权限内代表公司签署加盟合同权。权限内下属部门管理制度审批、修订权。权限内的财务审批权。对所属下级工作的监督、检查权，工作争议裁决权。对直接下级岗位设置、人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。对所辖部门主管级别以下人员有解聘权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。代表企业对外相关业务联络权工协关；内协关总理、总部各部门、下属员工外协关加商、合作伙伴、行业协会

任资：教水专培经经知技技个素其：使工/备工环工时特所记文

本科以上学历营销或管理等相关专业连锁加盟、店铺管理方面的知识培训5年上相关工作经验具备连锁加盟管理专业知识掌握自动化软件的使用方法，具备基本的网络营销知识具有较强的领导能力划行力市场开拓能力知识面广思虑周详大观，善于分析和处理问题计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机Internet/Intranet网讯设备办公室，需要加班季度连锁加盟工作报告、部门年度、季度费用预算、阶段性工作总结报告2.2盟区业主职说书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

加盟区域业务主管加盟部加盟部经理店铺店长店铺员工

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

4人级别工资加绩效2016年月本：负责司加盟店铺管理工作职与作务负责辖域铺常理职

职责表述：协助部门经理，参部门加盟店铺管理方面的重大问题决。

责一

收集相关信息，对公司加盟店铺管理问题的决策提出建议。工作任务

收集相关信息，协助部门其他各岗位工作收集加盟商相关资料及动态，及时向上级汇报按时制定各项总结计划职

职责表述：参与建立、健全公司锁加盟管理体系，并负责推动、执行。执行推动公司加盟管理制度。责二

工作任务

执行推动加盟店铺管理标准及工作流程。执行监督连锁加盟合同实施。职责

职责表述：负责连锁加盟店铺基管理工作组织完善连锁加盟店铺日常管理工作规范，并负责监督执行。协助店铺完善各项规章制度，建立店铺员工激励机制，并负责监督执行。三

工作任务

负责店铺员工基础知识，基础能力的培训工作，及时解决店铺在销售，管理工作中遇到的问题。参与新开店铺的筹备工作组织建立、健全连锁加盟店档案。职责表述：直接下属的管理。领导下属店铺制定工作计划，完成工作指标。职责四

工作任务

领导下属主持、制定店铺管理制度，并监督执行。检查店铺工作计划完成进度，对店铺进行绩效考核。负责店铺内部人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员。职责职表述：按时完成部门经理交的其他工作任务。五权：对公司重大连锁加盟管理决策提出建议的权利公司年度连锁加盟计划制定的建议权制定、修改公司连锁加盟标准及制度的建议权

公司签署加盟合同建议权。授权下的加盟合同签署权。部门管理制度的制定、修改的建议权对所属下级工作的监督、检查权，工作争议裁决权对直接下级岗位设置、人员调动、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考核评价权授权下代表企业对外相关业务联络权工协关：内协关营销心经理、商品中心各部门、营销中心各部门，人力行政中心各部门、总仓外协关加盟、合作伙伴任资：教水专培经经知技技个素其：使用工具/设备工环

大专以上学历营销或管理等相关专业连锁加盟店管理方面的知识培训3年上店铺管理工作经验具备店铺管理专业知识掌握自动化软件的使用方法具有较强的领导能力、计划执行能力、应变力，善于分析和处理问题计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机Internet/Intranet网讯备办公室，加盟店铺工时特需加班所记文按定店铺管理各时间段工作报告，个人按规定时间段总结及计备：

2.3场展理务明岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

市场拓展加盟部加盟部经理

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人级别工资加绩效2016年月本：责区域市场的加盟业务职与作务极开拓区域市场，完成区域加盟拓展任务职

职责表述：协助部门经理，做好盟拓展业务工作。责一

工作任务

进行市场调研，收集有关信息，对加盟拓展提出合理建议。职责表述：负责区域市场的加盟展业务。根据分解到的具体任务情况，制定出执行区域拓展计划目标的可行性方案。职责二

工作任务

了解掌握各地区域的市场信息，针对相关信息及时做出反应及行动。在市场开发运作中运用各种宣方式树立并提高公司及品牌的知名度和社会影响力。积极与客户进行洽谈，做好企业品牌、企业精神和企业文化的宣传。定期向领导汇报工作进展情况。职责表述：建立、健全区域准加商档案职责三

工作任务

建立区域准加盟商档案，并追踪区域重点准加盟商。定期进行准加盟商档案更新，筛选重点客户。职责表述：负责公司加盟拓展务的开发和管理。根据年度开发计划，帮助市场拓展人员制定季度、月度连锁加盟店开发指标、帮助市场拓展实现开发指标，并对连锁加盟店年度开发指标负责定期（每月）分析、评估市场拓展执行加盟标准、工作流程、管理制度状况和完成加职责四

工作任务

盟指标情况。了解连锁加盟工作进展情况，对工作中出现的问题及时进行解决和协调。负责定期（每季度）提出公司连锁加盟工作报告。及时了解行业动态，掌握连锁行业法律、法规；参与行业协会活动。实施连锁加盟业务的推广活动。

职

职责表述：开发连锁加盟店选址责五

工作任务

负责对新开发连锁加盟店选址考察工作，并对开发连锁加盟店的选址结果负责。职责

职责表述：负责连锁加盟外部调工作，为开发新的加盟商提出建议。六职

工作任务

负责组织市场拓展（定期）分区域进行连锁加盟外部市场调研。负责组织市场拓展分析连锁加盟市场、提出重点开发区域的建议和实施措施。责七

职责表述：完成部门主管交待其他工作任务。权：对加盟营运业务的管理提出建议的权利参与公司各年度加盟拓展发展计划制定的权利授权内合同谈判、合同签订的权利区域市场加盟拓展业务管理的权利区域准加盟商档案管理的权利工协关：内协关营销心经理、商品中心各部门、营销中心各部门，人力行政中心各部门、总仓外协关加盟任资：教水专培经经知技技个素其：使用工具/设备工环

大专以上学历营销专业连锁加盟业务知识培训，市场营销知识培训3年上市场工作经验，有一定的客户资源，熟悉市场环境，了解服装零售行业具备连锁加盟管理专业知识掌握自动化软件的使用方法，两年以上驾龄较好的沟通协调能力，责任心强，计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机Internet/Intranet网讯备办公室，各区域市场工时特需加班

所记文区市场商圈布置图，按规定总结计划，各准客户情况表备：2.4销理务明岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

营销助理加盟部加盟部经理

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人级别工资加绩效2016年月本：助部门经理，区域主管对加盟店铺营销管理工作职与作务与店铺日常管理及部门营运工作职责表述：协助部门经理，参部门营运管理方面的重大问题决。职责一

工作任务

收集相关信息，对店铺营运管理问题的决策提出建议。按规定制定总结和计划职

职责表述：参与区域店铺日常管工作根据分解到的具体任务情况，制定出实行和完成区域店铺计划目标的可行性方案。责二

工作任务

了解掌握各店铺信息，针对相关信息及时做出反应及行动。协助区域主管，对店铺人事，卖场，货品提出合理化建议。及时向上级汇报工作进展情况。职

职责表述：与部门运营管理工作建立店铺档案，并追踪重点店铺。责三

工作任务

根据部门年度营运目标，制定部门年度季度营运工作计划根据部门营运状况，对部门运营管理工作提出合理化建议

职责表述：负责市场外部调研工，积极学习，为开发新的运营模式提出建议。及时了解行业动态，建议并按部门要求及时调整店铺销售策略。职责四职

工作任务

积极学习先进营销理论知识，结合部门实际情况对店铺营运工作提出合理化建议。根据市场情况，对市场拓展提出合理化建议根据公司要求，带动店铺积极推广微商营销。责五

职责表述：完成部门主管交待其他工作任务。权：对加盟部营运管理提出建议的权利参与加盟部年度店铺计划制定的权利授权内合同谈判、合同签订的权利区域市场加盟店铺运营管理的权利区域加盟商档案阅读的权利工协关：内协关营销心经理、商品中心各部门、营销中心各部门，人力行政中心各部门、总仓外协关加盟任资：教水专培经经知技技个素其：使用工具/设备工环

大专以上学历营销专业连锁加盟业务知识培训，市场营销知识培训3年上市场工作经验，有一定的客户资源，熟悉市场环境，了解服装零售行业具备连锁加盟管理专业知识掌握自动化软件的使用方法，两年以上驾龄较好的沟通协调能力，责任心强，计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机Internet/Intranet网讯备办公室，各区域市场工时特需加班

所记文定工作报告，按规定的总结计划备：2.5盟行内职说书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

加盟部内勤加盟部加盟部经理

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人级别工资2016年月本：加盟部门内部资料、信息的管理。职与作务职责一

职责表述：了解本部门工作情，为部门发展提出合理建议。工作任务

负责完成岗位工作计划及总结负责与部门各岗位人员沟通，负责外出人员差旅考勤情况职责表述：部门内部日常事务性作。负责本部门资料文件的整理、归类、存档。负责文件的收发、登记、结算。职责二

工作任务

通知、通告的传达。本部门文件资料的起草、撰写。负责部门及部分店铺工资核算工作负责部门相关费用统计核算工作负责加盟来电的咨询工作，来访人员的接待工作。职

职责表述：加盟商资料的整理、档和管理。建立加盟商资料数据库，及时更新和管理。责三

工作任务

建立加盟商管理群，做好沟通维护工作负责加盟店日常工作所需资料的统计和发放工作

职责四

职责表述：部门主管交待的其他作任务。权：提出合理建议的权利参与运营发展计划制定的权利加盟商资料数据库管理的权利工协关：内协关营销心经理、商品中心各部门、营销中心各部门，人力行政中心各部门、总仓外协关加盟任资：教水专培经经知技技个素其：使用工具/设备工环

大专以上学历营销或行政管理的等相关专业连锁加盟业务知识培训2年上相关工作经验具备行政管理专业知识，一定的财务管理知识掌握自动化软件的使用方法，具备基本的网络知识较好的沟通协调能力，责任心强计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机Internet/Intranet网讯备办公室工时特有需要加班所记文各盟店铺加盟合同，租赁合同，店铺平面图，装修施工图，部内部管理文件，备：2.6盟商专职说书岗位名称所在部门

加盟部商品管理专员加盟部

岗位编号岗位定员

1人

直接上级

加盟部经理

工资等级直接下级所辖人员本：加盟店铺商品管理职与作务职

薪酬类型岗位分析日期

级别工资加绩效2016年月责一

职责表述：跟进加盟店商品销情况，制定相关报表，为部门商品管理发展提出合理建议。负责完成岗位工作计划及总结工作任务

负责向部门经理汇报商品管理情况助区域主管对店铺商品进行合理调配制定店铺季度年度库存计划表负责与店铺管理人员沟通，了解商品销售情况，调整优化店铺商品结构职

职责表述：负责了解公司商品采计划积极与采购部配合，制定加盟部所需季度年度商品需求计划责二

工作任务

积极与采购部沟通，提出商品调整计划有关公司商品上市通知、通告的传达有关公司商品调整通知，通告的传达职

职责表述：加盟商有关商品的沟通建立加盟商商品资料数据库，及时更新责三职

工作任务

跟进加盟商货款转款情况，及时发货了解加盟商资金状况，及时与上级领导汇报责四

职责表述：负责跟进商品发放情况工作任务

与库房，店铺沟通，及时了解商品发出时间，商品到店时间以及验收时间通知提醒店铺次品返回时间，并跟踪职责四

职责表述：部门主管交待的其他作任务。权：对所辖店铺提出商品管理合理建议的权利参与部门运营发展计划制定的权利所辖店铺销售数据库管理的权利

工协关：内协关商品心各部门、营销中心各部门、总仓外协关加盟，店铺管理人员任资：教水专培经经知技技个素其：使用工具/设备工环

大专以上学历服装销售或财务统计等相关专业服装零售，销售统计等专业培训2年上相关工作经验具服装零售管理专业知识，一定的统计知识能熟练运用管理软件，编制各类报表，提供强有力的数据资料，使店铺库存机构合理较好的沟通协调能力，责任心强，对数据敏感计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机Internet/Intranet网讯备办公室工时特有需要加班所记文各盟店铺销售数据各类统计表，按规定的总结和计划备：2.7事理务明岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员

人事助理加盟部加盟部经理

岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期

1人级别工资加绩效2016年月本：助部门经理对部门及加盟店铺人事管理工作职与作务与部门，店铺人事管理工作职

职责表述：协助部门经理，参部门人事管理方面的重大问题决。

责一

工作任务

收集相关信息，对店铺人事管理问题的决策提出建议。按规定制定总结和计划职责表述：参与区域店铺人事管工作根据店铺的情况，制定店铺人事工作计划目标的可行性方案。职责二

工作任务

了解掌握各店铺信息，针对相关人事信息及时做出反应及行动。协助区域主管，对店