安全生产奖励办7篇

Word版本，下载可自由编辑安全生产奖励办7篇【第1篇】施工平安生产嘉奖方法

第一条:在平安检查中,对平安检查评分获达标等级的工地,公司赋予工地经济嘉奖:

一、在公司季度平安生产检查时,平安评分获90分以上的工地,嘉奖1000元;

二、在市质监站平安生产检查时,平安评分获90分以上的达标工地,嘉奖1500元;

三、在省、市建设部门平安生产检查时,平安评分获90分以上的达标工地,嘉奖2000元;

四、在建设部平安生产检查时,被评定为达标的工地,嘉奖5000元。

其次条:在公司平安生产季度综合评定考核中,评分达90分以上,嘉奖800元。

第三条:在公司年度考核评定中,对平安生产工作有显著成果的各级质安管理人员,公司除精神鼓舞外,还赋予经济嘉奖如下:

获一等奖,嘉奖2000元;

获二等奖,嘉奖1500元;

获三等奖,嘉奖1000元。

注:在平安生产中有特别贡献的人员,公司赋予表彰和参照上述标准赋予经济嘉奖。

第四条:职工对企业平安生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,公司赋予其经济嘉奖如下:

1、获一等奖者,嘉奖2000元;

2、获二等奖者,嘉奖1500元;

3、获三等奖者,嘉奖1000元;

注:如产生显然经济效益的参照上级有关规定另行计提嘉奖。

4、对平安生产工作乐观提出多项合理化建议,虽未被采用实施但精神可嘉,赋予精神嘉奖500元,以资鼓舞。

第5条:对被省、市评为平安生产和文明施工称号的工地,公司赋予嘉奖5000元。。

【第2篇】建造施工平安生产嘉奖方法

第一条：在平安检查中，对平安检查评分获达标等级的工地，公司赋予工地经济嘉奖（工地负责人占30%，工地质安员、施工员占50%）：

一、在公司季度平安生产检查时，平安评分获90分以上（含90分，以下同）的工地，嘉奖1000元；

二、在市质监站平安生产检查时，平安评分获90分以上的达标工地，嘉奖1500元；

三、在省、市建设部门平安生产检查时，平安评分获90分以上的达标工地，嘉奖2000元；

四、在建设部平安生产检查时，被评定为达标的工地，嘉奖5000元。

其次条：在公司平安生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分），嘉奖800元。

第三条：在公司年度考核评定中，对平安生产工作有显著成果的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓舞外，还赋予经济嘉奖如下：

获一等奖，嘉奖2000元；

获二等奖，嘉奖1500元；

获三等奖，嘉奖1000元。

注：在平安生产中有特别贡献的人员（如准时制止重事件故发生的有关人员），公司赋予表彰和参照上述标准赋予经济嘉奖（包括公司有关管理人员）。

第四条：职工对企业平安生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司赋予其经济嘉奖如下：（以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办）

1、获一等奖者，嘉奖2000元；

2、获二等奖者，嘉奖1500元；

3、获三等奖者，嘉奖1000元；

注：如产生显然经济效益的参照上级有关规定另行计提嘉奖。

4、对平安生产工作乐观提出多项合理化建议，虽未被采用实施但精神可嘉，赋予精神嘉奖500元，以资鼓舞。

第5条：对被省、市评为平安生产和文明施工称号的工地，公司赋予嘉奖5000元。（项目经理30%，有关施工员、质安员各占15%）。

【第3篇】平安生产目标月度重点工作嘉奖方法

为提升单产、单进水平,稳定经济效益,按照《关于“双提、双稳”工资分配实施看法》,设定七月份平安生产目标及月度重点工作嘉奖方法。

1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶:第一台阶为完成月度方案的110%。采煤工区奖单位2万元,另奖单位正职各500元;掘进工区奖该头1万元,另奖单位正职各300元。其次台阶为完成月度方案的115%。采煤工区奖单位4万元,另奖单位正职各1000元;掘进工区奖该头2万元,另奖单位正职各600元。第三台阶为完成月度方案的120%。采煤工区奖单位6万元,另奖单位正职各1500元;掘进工区该头3万元,另奖单位正职各1000元。以上嘉奖副职执行正职的80%。

单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺,生产天数低于20天的,奖励按生产天数折算。

2、采煤工区破纪录嘉奖单位3万元,另奖单位正职各1000元/人;副职执行正职的80%。掘进头破纪录嘉奖该头1万元,另奖单位正职各500元/人;副职执行正职的80%。破记录标准以2023年元月以来本单位记录为准。

3、工效方案为:综采一区,25.94吨/工;综采二区,9.53吨/工;采煤三区,0.31米/工;采煤四区,18.48吨/工;掘进一区,0.037米/工;掘进二区,0.127米/工;掘进三区,0.126米/工;掘进四区,0.110米/工;掘进五区,0.045米/工。同样设三个台阶:第一台阶为完成月度方案指标的110%,奖单位2万元;其次台阶为完成月度方案指标的115%,奖单位3万元;第三台阶为完成月度方案指标的120%,奖单位4万元。

4、巷修工区按照月度劳动比赛方法执行。

5、月度重点工作及考核方法

7121工作面孤岛开采:

工作面日推动度不低于6m,工作面不由于孤岛开采,上、下出口卧底而影响正常生产。

9802工作面收作节点:

采煤四区:7月9日工作面开头铺网上绳。7月13日工作面铺网上绳结束,具备刷面条件。

9421工作面安装节点方案:

工作面安装支架10台、安装后部溜子10节

92604溜子道综掘机安装节点方案:

掘进三区92604溜子道安装综掘机工作7月22日完成。

92602工作面安装节点方案:

工作面各机电设备单机试运转、系统联合试运转、试采。

7426材料道综掘机安装节点方案:

掘进四区7426材料道安装综掘机工作7月31日完成。

-750西三采区轨道联络巷按期透窝。

7121工作面月度内胜利创建精品一条线,并经过领导验收。

以上工程如期平安完成,杜绝轻伤以上事故,嘉奖生产科每项10000元,嘉奖安监科每项6000元。分配系数:直接参加者:1.0,间接参加者:0.6,相关参加者:0.4。

矿井完成回采原煤产量16万吨,奖励生产科2万、安监科1万、相关科室及人员2万元;完成16.5万吨,奖励生产科3万、安监科1.5万、相关科室及人员2.5万元;完成奋斗目标17万吨,奖励生产科4万、安监科2万、相关科室及人员4万元。

6、煤巷遇地质构造时,半煤岩按系数1.5折算为煤巷;全岩按系数2.2折算为煤巷。

7、月度内加强对防冲指标的监测,实行超前预控措施,严格执行现有解危措施和个体防护措施,准时通报并催促单位整改,保证防冲区域平安生产,嘉奖防冲科5000元。

8、月度内发生轻伤事故,事故单位平安生产目标嘉奖50%;发生重伤事故,事故单位平安生产嘉奖取消,其它单位平安生产目标嘉奖50%;发生工亡事故,取消平安生产目标嘉奖。全矿杜绝轻伤及三级以上平安生产事故,嘉奖安监科3万元、生产科2万元、防冲科1万元、相关科室3万元。

9、掘进专业月度工作重点及平安控制重点:

掘进一区-750西三采区-678车场开窝、三角门扩刷、耙装机安装工作。

掘进二区9121材料道全岩过断层期间的顶板管理工作。

掘进三区施工的9421卧底、改棚等零活;切眼下段回收溜子1部及滑行130节。

掘进四区7426溜子道:搬家预备1天;恢复3部皮带运送系统,卧底、清理、整钉道260m4天,具备开窝施工条件。

掘进五区-750西四大巷12号开窝,-1000东一下山采区运送上山简易猴车安装及轨道处理工作。

实现上述生产及平安目标,杜绝轻伤以上事故的发生,对安监科、生产科掘进组及相关单位相关人员每项赋予5000元的奖励。

10、通防专业月度工作重点及平安控制重点:

92602工作面安装及试生产前,施工相应的通风设施,调节通风系统,保证92602工作面安装及试生产期间,风量、风速满足要求。

9418探煤巷、-750m西四大巷、-750m西三采区-718m车场、92604溜子道、7426材料道外段开窝前,做好通风系统调节工作,安装相应通防设施,确保采区通风系统平安牢靠。

9421切眼下部上覆7425采空区,最小揭发距离约2m,加强工作面安装期间的防火管理,防止9421切眼与7425采空区揭露后向采空区漏风导致工作面遗煤氧化自燃。

7426材料道车场、-750m西三采区轨道上山联络巷贯穿前,做好通风系统调节工作,确保贯穿期间采区通风系统平安牢靠。

实现上述平安生产目标,杜绝轻伤以上事故的发生,对安监科通防组、通风工区及相关单位相关人员每项赋予5000元的奖励。

11、机运专业月度工作重点及平安控制重点:

①机电提高:井下制冷机组正常运行,完成东-750泵房变电所自动化改造,地面广场5200液压支架检修及井下支架组装,92602工作面安装,老副井频繁提高大件重物,实现本月平安提高,主井实现本月平安提高。

②轨道运送:严格装车标准,“特种”车辆使用捆绑装置及网兜,超长车辆运送过程中使用硬链接;92602工作面支架及电气设备运送;9421综采工作面安装支架和机电设备运送;矸子山防滚矸、防雷电、雨季三防工作。

③皮带运送:确保皮带系统正常运转及7121工作面正常生产;西四下运改造和东一6部皮带机局部热补硫化接头工作;新机道5部皮带2#主机改造及更换三台滚筒。确保根据节点完成。

实现上述平安生产目标,杜绝轻伤及三级以上事故的发生,对安监科机运组、生产科机运组、机电、运搬、皮带工区及相关单位相关人员每项赋予5000元的奖励。

12、月度内完成对全矿在岗职工职业健康体检,确保体检质量和数量,遗憾完成体检任务,嘉奖相关人员6000元。

13、完成采掘工作面防突水预评估工作,编制完成92602工作面防突水预案,实施92602工作面探放水工程,确保该面回采前四灰水压降至带压开采范围内;雨季三防月度内下雨期间保证各单位分管范围内水沟流水畅通,各排水点水泵能准时开启,工业广场地面无大面积积水,各要害场所防洪物资储备齐全,并由雨季三防办公室每月组织不定期检查。按时完成以上工作,每项嘉奖地质科及相关人员3000元。

14、组织开展上半年工会建家工作及二季度区务藏匿检查;组织开展为井下和地面一线高温岗位职工送清凉活动,切实做好防暑降温工作,保障职工身心健康;做好“强化平安基础、推进平安进展”征文评选;筹备歇凉晚会系列文体活动;按时完成以上工作,每项嘉奖工会2000元。

15、编制完成2023年下半年~2023年矿井生产布局、生产接续初步计划;完成绿色矿山规划建设资料预备工作;月度产量、综合进尺、开辟进尺方案兑现率控制在92%以上。完成以上工作,每项嘉奖方案科3000元。

16、做好对上宣扬报道工作。围绕平安生产、经营管理、人力资源整合等内容,省市级以上报刊、网站、杂志刊登宣扬报道力争达到15篇;组织6-10篇矿井新闻报道参与集团公司“2023年度基层好新闻评比”,力争所有获奖;按照省委宣扬部及集团公司党委宣扬部的统一支配,组织全矿89名在岗政工人员参与《关于中国梦的重要讲话和重要理论文章选编》课程考查;按时完成每项嘉奖宣扬科2000元。

17、会同相关部门于7月10日前完成郭家河井巷工程竞标投标书制作,按时参与项目投标,争取新项目开发胜利。按时完成嘉奖异地管理办及参与测算相关人员3000元。

18、7月12日前起草好异地项目部应收账款考核方法,具备报办公会讨论的条件;协作企管科做好建北项目部综掘机的买断工作。按时完成嘉奖财务科3000元。

19、组织发动机关科室人员乐观为一线做好服务工作。嘉奖参与人员每人次100元。

20、拟定下发困难时期公务用车的管理规定,进一步加强公务用车管理,努力降低公务车辆运行成本,确保7月份公务车辆费用成本比六月份下降3%;按照矿办公会支配,乐观做好苏c27219、苏c27216、苏c24397、苏c53291四台车辆出售处置的前期预备工作,争取集团公司的同意,做好车辆评估、找寻买家等工作;加强差旅费、办公会费、款待费的管理,确保控制在月度方案之内;完成以上工作嘉奖党政办5000元。

21、组织青年志愿者在平安文化广场分离开展平安签名和发放平安宣扬单活动;组织青年平安宣扬员到基层单位开展平安宣讲活动;组织青年志愿者到基层单位开展平安学问有奖问答活动;开展送清凉活动,为机修厂送去绿豆100斤;举办青工平安学问比赛,17家采煤、辅助和地面生产单位51名青年职工参与考试。按时完成嘉奖团委1000元。

22、完成塌陷地夏季农作物损失补偿工作,根据集团公司下达任务指标,完成所有塌陷地农作物损失补偿商谈工作,月度前完成上报工作;完成以上工作嘉奖征迁科2000元。

23、加强图牌板管理,自6月份起每月加工费控制在37500元以下;车辆运送管理以自有车辆为主,不发生租车费用,嘉奖企管科、供给科以及相关单位及人员每项6000元。

24、抓好加工、修复物资验收监管工作,主要抽查材料的验收质量状况,杜绝不合格物资投入使用;分单位根据要求做好7月份机关科室平衡计分卡绩效考核工作;本月与房管中心、工资科联合完成对徐州大成、雁山两小区房屋使用现状举行调查、摸底;标准化量化费用投入控制在1万元以内;嘉奖企管科及相关单位人员每项5000元。

25、月度内对运搬工区损坏的1吨矿车轮对要求修复出100件使用,预计节省费用7万元;对损坏的zwj-127索车电控1台、akh直流电焊机1台鼓舞单位自修,预计可节约费用在5万元左右;支配对回收上井的锚杆调直300根用于加工物资使用,修复捆车器40台,平板车轮对10对,内置式耦合器10台,节省金额4.5万元。供给科准时提供修复所需材料,企管科按节省费用的10%提取嘉奖相关人员。

26、完成对物业公司人力资源的优化并按时有序接管原托管环卫工作,嘉奖工资科及生产科、安监科、企管科、组织科、工会、物业相关人员3万元。

27、完成煤场挡煤墙施工;完成东场地回煤溜子基础施工、铺溜子及场地回煤工作;在确保平安生产的前提下完成以上工作嘉奖洗运科每项5000元。

28、相关职能部门要仔细做好每月的验收考核及检查工作,不得弄虚作假,否则对相关人员举行责任追究。

29、全部奖项月度内只能嘉奖一次,不得重复嘉奖。

30、每月5日前由生产科牵头,组织工资科、企管科按照以上考核标准收拾汇总后,经生产副矿长、经营副矿长审核后,报矿长批准后执行。

二o一三年七月一日

【第4篇】某烧结厂平安生产考核嘉奖方法

为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,强化平安生产管理,落实逐级平安生产责任制,严格执行各项平安规程和管理制度,保障职工的平安健康,实现联合公司“五零一降”的职代会平安生产目标,确保升级改造项目平安投产,增进全年生产经营任务的完成,体现重奖、重罚的原则,特制定平安生产考核、嘉奖方法。

1、通则

1.1考核方法中的死亡、重伤、轻伤事故,是指本企业员工的列统伤亡事故。

1.2二级单位直接管理的暂时工、外协工、保驾队发生的工亡事故参照本方法按同档次50﹪考核该车间、科室。

1.3本方法适用联合公司各生产单位,机关处、部、室。

1.4平安生产经济责任制考核指标由安环科、平安监督处负责考核.

2、工伤事故的考核

2.1、工亡事故的考核;

2.1.1凡发生一人工亡事故,考核如下:

2.1.2责任部门:

公司考核铁厂5万元,扣铁厂全体人员当月基本工资10%,及当月所有奖金。扣班组长以上个人当月基本工资30%,及当月所有奖金;除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外,铁厂对事故责任车间、科室所辖班组长及以上人员追加个人当月基本工资20%,及当月所有奖金,所辖车间职工追加当月基本工资10%。

2.1.3责任管理部门:

2.1.3.1安环科为铁厂平安管理直接责任部门,扣部门全体人员当月基本工资10%,及当月所有奖金。

2.2、重伤事故的考核;

2.2.1凡发生一人重伤事故,考核如下:

2.2.2责任部门:

公司考核铁厂2万元,铁厂全体人员当月基本工资5%,及当月50%奖金。铁厂班组长以上扣个人当月基本工资10%,及当月奖金50%。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外,铁厂对事故责任车间、科室侧重追加班组长以上个人当月基本工资10%,及当月所有奖金,免除责任车间、科室人员所有奖金。

2.2.3责任管理部门:

安监科为铁厂平安管理直接责任部门,扣全体人员当月基本工资5%,及当月奖金10%。

2.3、轻伤事故的考核;

2.3.1凡发生一人轻伤事故,考核责任部门如下:

2.3.2分厂考核事故车间、科室5000元,发生工伤费用,其他费用由车间内部解决,班组长以上扣个人当月奖金50%,扣责任单位全体职工奖金的20%。

2.4险肇事故考核;

2.4.1对主要责任人处罚200元~1000元,责任单位500元~2000元,重大险肇事故,加倍处罚。

3、火灾事故考核

3.1重大火灾事故的考核;

3.1.1部门发生100万元以上损失火灾事故时,考核规定如下:

3.1.2责任部门:

公司考核铁厂5万元,扣铁厂全体人员当月基本工资10%,及当月所有奖金。铁厂班组长以上扣个人当月基本工资30%,及当月所有奖金。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外,铁厂对事故责任车间、科室侧重考核,追加班组长以上个人当月基本工资20%,及当月所有奖金,责任车间、科室全体职工追加10%。

3.1.3责任管理部门:

3.1.3.1安监科为火灾平安管理直接责任部门,扣全体人员当月基本工资10%,及当月所有奖金。

3.2、普通火灾事故的考核;

3.2.1考核部门发生10—100万元以上损失火灾事故时,考核规定如下:

3.2.2责任部门:

公司考核铁厂2万元,铁厂全体人员当月基本工资5%,及当月50%奖金。铁厂班组长以上扣个人当月基本工资10%,及当月50%奖金,责任单位职工奖金全免。

3.2.3责任管理部门:

3.2.3.1安环科为火灾平安管理直接责任部门,扣全体人员当月基本工资5%,及当月奖金20%。

3.3、轻度火灾事故的考核;

3.3.1部门发生10万元以下损失火灾事故时,考核直接责任人500元;考核责任部门按每万元损失额扣罚1000元执行。

3.4、火灾事故伴有人员损害的考核;

3.4.1火灾事故伴有人员损害,按人员损害程度加重考核单位个人。

4、其它考核项目

4.1凡发生轻伤以上事故和火灾事故,发生单位必需立刻通知调度室,调度室通知有关单位、领导。事故发生单位在转天清晨生产调度会上通报状况,并在24小时内将事故分析报告交平安监督处,否则扣单位领导2000元。发生事故单位,隐瞒不报所产生的一切后果由事故单位负责。

4.2对安环科检查出的平安隐患,必需按规定日期整改完毕,未完成整改的,每项扣200元。不具备立刻整改项目,要实行牢靠的防范措施,写出暂缓整改报告、负责人和整改日期,在三日内报安环科。

4.3安环科查出的“三违”,对责任人考核100元,考核该组组长100元、工段长50元。

4.4、在安环科下达隐患整改后,因没有准时整改而启发的工伤事故,在考核标准上加倍考核。

5、嘉奖标准

5.1按不低于全员风险抵押金20%年末兑现嘉奖。。

5.2对准时消退重大人身事故隐患、重大设备事故隐患和火灾事故隐患及对平安生产有特别贡献的单位和个人举行嘉奖。。

【第5篇】平安生产目标及月度重点工作嘉奖方法

为提升单产、单进水平，稳定经济效益，按照《关于“双提、双稳”工资分配实施看法》，设定七月份平安生产目标及月度重点工作嘉奖方法。

1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为完成月度方案的110%。采煤工区奖单位2万元，另奖单位正职各500元；掘进工区奖该头1万元，另奖单位正职各300元。其次台阶为完成月度方案的115%。采煤工区奖单位4万元，另奖单位正职各1000元；掘进工区奖该头2万元，另奖单位正职各600元。第三台阶为完成月度方案的120%。采煤工区奖单位6万元，另奖单位正职各1500元；掘进工区该头3万元，另奖单位正职各1000元。以上嘉奖副职执行正职的80%。

单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低于20天的，奖励按生产天数折算。

2、采煤工区破纪录嘉奖单位3万元，另奖单位正职各1000元/人；副职执行正职的80%。掘进头破纪录嘉奖该头1万元，另奖单位正职各500元/人；副职执行正职的80%。破记录标准以2023年元月以来本单位记录为准（相同采掘方式）。

3、工效方案为：综采一区，25.94吨/工；综采二区，9.53吨/工；采煤三区，0.31米/工；采煤四区，18.48吨/工；掘进一区，0.037米/工；掘进二区，0.127米/工；掘进三区，0.126米/工；掘进四区，0.110米/工；掘进五区，0.045米/工。同样设三个台阶：第一台阶为完成月度方案指标的110%，奖单位2万元；其次台阶为完成月度方案指标的115%，奖单位3万元；第三台阶为完成月度方案指标的120%，奖单位4万元。

4、巷修工区按照月度劳动比赛方法执行。

5、月度重点工作及考核方法

7121工作面孤岛开采:

工作面日推动度不低于6m，工作面不由于孤岛开采，上、下出口卧底而影响正常生产。

9802工作面收作节点：

采煤四区：7月9日工作面开头铺网上绳。7月13日工作面铺网上绳结束，具备刷面条件。

9421工作面安装节点方案：

工作面安装支架10台、安装后部溜子10节（7月31日前）

92604溜子道综掘机安装节点方案：

掘进三区92604溜子道安装综掘机工作7月22日完成。

92602工作面安装节点方案：

工作面各机电设备单机试运转、系统联合试运转、试采（7月25日）。

7426材料道综掘机安装节点方案：

掘进四区7426材料道安装综掘机工作7月31日完成。

-750西三采区轨道联络巷按期透窝。

7121工作面月度内胜利创建精品一条线，并经过领导验收。

以上工程如期平安完成，杜绝轻伤以上事故，嘉奖生产科每项10000元，嘉奖安监科每项6000元。分配系数：直接参加者：1.0，间接参加者：0.6，相关参加者：0.4。

矿井完成回采原煤产量16万吨，奖励生产科2万、安监科1万、相关科室及人员2万元；完成16.5万吨，奖励生产科3万、安监科1.5万、相关科室及人员2.5万元；完成奋斗目标17万吨，奖励生产科4万、安监科2万、相关科室及人员4万元。

6、煤巷遇地质构造时，半煤岩按系数1.5折算为煤巷；全岩按系数2.2折算为煤巷。

7、月度内加强对防冲指标的监测，实行超前预控措施，严格执行现有解危措施和个体防护措施，准时通报并催促单位整改，保证防冲区域平安生产，嘉奖防冲科5000元。

8、月度内发生轻伤事故，事故单位平安生产目标嘉奖50%；发生重伤事故，事故单位平安生产嘉奖取消，其它单位平安生产目标嘉奖50%；发生工亡事故，取消平安生产目标嘉奖。全矿杜绝轻伤及三级以上平安生产事故，嘉奖安监科3万元、生产科2万元、防冲科1万元、相关科室3万元。

9、掘进专业月度工作重点及平安控制重点：

掘进