实习管理工作4篇

Word版本，下载可自由编辑实习管理工作4篇【第1篇】健康管理（实习生）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.采集健康信息，分析健康数据和危急因数，提供有关健康方面的建议

2.对人体健康情况举行评估、管理和指导

3.定期跟踪客户健康情况，包括生理、心理、身体功能等

4.帮助公司销售团队开展健康宣讲，健康沙龙活动，并提供健康询问服务

职位要求：

1.医学，护理学，养分学等相关专业，硕士及以上学历

2.擅长交流，亲和力强，语言表述能力强，具有营销意识和较强的服务意识

【第2篇】enms能源管理体系审核员（注册/实习/储备）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.执行公司支配的审核任务，准时向相关人员反馈审核工作中浮现的各种问题，并乐观协作解决问题；

2.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注重自己的言行，维护公司利益和形象；

3.准时完成审核资料的预备、与客户在审核前的交流、催促客户整改不符合项、按照认证打算工作人员的看法修改和完美审核资料等工作。

4.准时完成公司支配的技术文件的编制工作；

5.乐观参与公司支配的现场见证工作；

6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈；

7.乐观参与公司支配的有关培训工作；

8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议；

9.主动学习，持续提升自身的专业素养和审核技能，为受审核方提供有价值的看法和建议，不断提高审核工作质量。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.具备理工科，环境工程、热能动力优先，二年及以上能源管理或相关行业工作阅历；

3.已获得能源管理体系领域专业注册资历；

4.认识能源管理的标准，有能源管理体系审核经受；

4.国家管理体系审核员注册准则中规定的各级别审核员应具备的学问、技能和个人素养；

5.工作适应能力强，具备时光管理的概念；

6.敬重和维护公司的形象、声誉和利益；

7.自我激励，自我完美，具有良好的交流能力及较强的团队配合精神；

8.具备计算机基本操作能力；

9.能满足常常性出差需要。

【第3篇】管理实习生岗位工作职责

1、公司首先会将举行1-3个月综合能力的考核,考核是以轮岗的形式:

2、帮助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时准时转告客户信息,妥当处理;

3、帮助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

【第4篇】文学院顶岗实习工作管理规定

文学学院顶岗实习工作管理规定

为强化同学教导实践环节,提升同学老师职业技能,有效地提高同学的职业竞争力,河北师大已正式采取3.5+0.5的培养模式。全日制师范专业的本科生在学期间普通应参与0.5学年的顶岗实习实践学习,以顶岗任课的方式完成教学实践环节的学习任务。为了保证我院顶岗实习工作扎实有效地举行,现按照《河北师范高校顶岗实习工程管理方法》和《河北师范高校顶岗实习教学工作支配的若干看法》等文件精神,结合我院教学和同学工作实际状况,制定文学院顶岗实习工作管理规定。

一、顶岗领导小组

按照小学有关顶岗实习工作的文件精神,特成立文学院顶岗实习工作领导小组。

组长:院长。

副组长:副书记、教学副院长。

成员:实习班级辅导员或班主任、教学秘书、团委书记、教法教研室主任。

职责:见《河北师范高校顶岗实习工程管理方法》其次章第十一条规定。

二、顶岗支配与要求

1、根据本科师范专业教学方案规定,文学院顶岗实习工作支配在第六学期举行。按照同学详细状况分为整学期顶岗和参与普通教导实习两种形式举行。

2、参与顶岗实习的同学为师范专业全日制本科生,专接本、对外汉语专业和语言专业同学原则上不参与顶岗实习。

3、参与顶岗实习的同学必需修完本专业必修课和教导类必修课程,具备从事教学工作的基本素养与能力,一般话达到二级乙等以上,且身体健康。

4、不允许不具备条件的低班级同学提前申请参与顶岗实习。

5、学院要选派驻县老师和专业老师对顶岗实习生举行全方位指导,确保实习工作平安顺当举行,巡察指导的详细时光与时段将按照小学和学院顶岗实习工作状况统筹支配。

三、顶岗工作分工

顶岗实习工作由教学和同学工作两部门同时管理,分工负责。详细分工:

同学工作部门职责

1、与顶岗实习办公室协调,确定实习形式、详细人数及市县分配状况,制定顶岗实习方案。

2、负责实习同学思想政治教导的培训工作。主要包括心理培训、组织纪律教导、校纪校规教导、平安教导、师德教导、老师形象教导等。具体要求见《关于做好顶岗实习同学实习前培训工作的看法》其次条其次款之规定。

3、负责同学实习期间思想教导和日常管理工作。

4、顶岗实习结束归来的总结与表彰工作。

教务部门职责:

1、与教务处和顶岗实习办公室协调,制定顶岗实习专业培训方案。

2、做好顶岗实习前教学技能培训工作。包括教导学、心理学、教学论、备课、听课、说课、上课、评课等教学技能及班主任工作的详细培训工作。

3、对同学举行顶岗前的专业学问与教学技能测评与考核。

4、选派并组织专业老师到各实习点对实习生举行专业巡回指导。

5、顶岗实习考核与成果评定。

6、顶岗实习工作的评定与总结。

四、驻县老师与专业指导老师职责

1、驻县老师由领导组从学院老师中选定,驻县老师要按小学顶岗实习办公室统一要求,按时进驻负责县市,乐观主动地开展工作,协调实习县市、实习小学和实习生等各种关系,解决实习中浮现的问题,并准时与顶岗办和学院保持密切联系,保证明习工作平安顺当地举行。

2、专业指导老师,离校前需到教务办填写巡回指导记下表。到达和离开实习小学时,都必需有驻县老师的签字认证,回来方可报销差旅费用。

3、巡回指导老师要对所负责的实习生仔细指导,指导备课、检查教案、听试讲、听上课,掌握实习生的教学水平,总体上解决同学专业上或生活上的问题后方可离开实习点。不仔细举行专业指导,流于形式过程,引起同学不满者,视为教学事故。

4、巡回指导老师要按照巡回指导掌握的同学实习水平与情况,结合实习小学所给成果,为所指导的同学做出顶岗实习成果评定,并指导同学填写相关的各类实习表格。

5、驻县老师和专业指导老师的待遇按小学规定执行,来回差旅费由教务处报销,驻县或巡察补贴由顶岗办报销。驻县或巡察期间学院为驻县老师或巡察指导老师天天记2个教学工作量。

五、实习生成果评定

1、顶岗实习从性质上说包括传统的教导实习和顶岗实习两部分。参与整学期顶岗者记6+12=18个学分。参与半学期顶岗者记6+6=12个学分。参与传统的教导实习者记6个学分。

2、参与顶岗实习的同学首先要求实习小学对自己的实习举行成果评定,给出顶岗实习分数。

3、实习返校后由专业巡回指导老师按照巡回所掌握的同学实习水平