人事行政总监任职要求3篇

Word版本，下载可自由编辑人事行政总监任职要求3篇【第1篇】人事行政总监助理岗位职责

人事行政专员北京寓客资产管理有限公司北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客1完成各项行政工作相关数据统计分析报告,并据此对公司进展提出合理化建议;

2执行公司年度行政方案,控制费用,做好日常行政管理工作;

3做好员工、各部门及上、下级之间的交流协调工作;

4参加组织、协调支配公司的各种会议及活动;

任职要求

1较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热烈,具有良好的执行力、观看力、团队精神、交流协调能力和组织管理能力;

2处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳;

3具备良好的文学素养,能够起草方案、总结、会议稿等文案;

4认识现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰盛的阅历;

5具备优秀的外联、公关能力及解决突发大事的能力。

6.精通office办公软件

【第2篇】人事行政总监岗位职责任职要求

人事行政总监岗位职责

岗位职责:

1、帮助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长久的公司决策和战略，对公司中长久目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划计划，并监督各项方案的实施;

3、建立并完美人力资源管理体系，讨论、设计人力资源管理模式，制定和完美人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提升公司综合管理水平，控制人力资源成本;

5、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资历:

任职资历

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、四年以上行政人事管理阅历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作阅历;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历堆积，对人力资源管理各个职能模块均有较深化的熟悉，认识国家及上海地区相关的政策、法律规矩;

4、很强的方案性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、交流、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、交流能力以及解决复杂问题的能力。

人事行政总监岗位

【第3篇】人事行政总监岗位职责

人事行政总监盈科创新资产管理有限公司盈科创新资产管理有限公司,盈科资本,盈科职责描述:

1.负责董事会办公室的各项工作;

2.负责传达董事会决议、打算和指示,催促检查其贯彻执行状况;

3.负责协调各部门、成员单位之间的工作,监督检查其工作状况;

4.负责做好董事会会议记录,须要时形成会议纪要并下发;

5.综合管理公司各项行政事务;

6.依据公司战略及业务进展,统筹规划公司的人力资源战略;

7.建立并完美人力资源管理体系,优化设计绩效考核制度,制定和完美人力资源管理制度;

8.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提升公司的综合管理水平;

9.完成公司高层交办的其他工作任务。

任职要求:

1、人力资源管理,工商管理,心理学等相关专业本科以上学历,年龄35-45岁左右;

2、10年以上人力资源方向从业工作阅历,具备金融行业人力资源从业阅历者优先;

3