奶粉杜蒙工厂四季度组织氛围领导力TW一线团队调研问卷_第1页
奶粉杜蒙工厂四季度组织氛围领导力TW一线团队调研问卷_第2页
奶粉杜蒙工厂四季度组织氛围领导力TW一线团队调研问卷_第3页
奶粉杜蒙工厂四季度组织氛围领导力TW一线团队调研问卷_第4页
奶粉杜蒙工厂四季度组织氛围领导力TW一线团队调研问卷_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

奶粉杜蒙工厂四季度组织氛围&领导力&TW一线团队调研问卷1.您的姓名?[填空题]*_________________________________2.您所在的部门是?[单选题]*○人事行政部○质量技术部○供应部○TPM项目组○设备部○财务部○安全部○能源部○生产部3.生产部班组[单选题]*○生产车间一班○生产车间二班○生产车间三班○三车间一班○三车间二班○三车间三班○包装车间一班○包装车间二班○包装车间三班○职能办公室依赖于第2题第9个选项4.化验室班组[单选题]*○半成品班组○成品班组○微生物班组○检验仪器分析班组○职能办公室依赖于第2题第2个选项5.设备部班组[单选题]*○设备部干法一班○设备部干法二班○设备部干法三班○设备部湿法一班○设备部湿法二班○设备部湿法三班○职能办公室依赖于第2题第5个选项6.能源部班组[单选题]*○能源部一班○能源部二班○能源部三班○能源维修班组○职能办公室依赖于第2题第8个选项7.您的工作年限是?[单选题]*○1年以内○1年或以上,3年以下○3年或以上,5年以下○5年或以上,10年以下○10年或10年以上8.您的年龄是?[单选题]*○20-30岁○31-40岁○41-50岁○50岁以上9.您的性别是?[单选题]*○男○女10.您的学历是?[单选题]*○高中及以下○中专○大专○本科○硕士及以上11.您对工作本身的匹配程度(如个人能力、经验、能力发挥以及提升等)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意12.您对工作本身的匹配程度(如个人能力、经验、能力发挥以及提升等)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第11题第4;5个选项13.您对工作职责(如工作内容和范围的了解、岗位绩效评估指标设置的合理等)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意14.您对工作职责(如工作内容和范围的了解、岗位绩效评估指标设置的合理等)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第13题第4;5个选项15.您对作息制度(如工作时间安排、休假制度)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意16.您对作息制度(如工作时间安排、休假制度)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第15题第4;5个选项17.您对工作的物质性回报(与同行业、同岗位人员相比的收入)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意18.您对工作的物质性回报(与同行业、同岗位人员相比的收入)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第17题第4;5个选项19.您对工作的精神性回报(如如口头表扬、表彰、新的锻炼机会等)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意20.您对工作的精神性回报(如如口头表扬、表彰、新的锻炼机会等)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第19题第4;5个选项21.您对公司的员工激励措施是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意22.您对公司的员工激励措施不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第21题第4;5个选项23.您对公司的工作环境、办公设施是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意24.您对公司的工作环境、办公设施不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第23题第4;5个选项25.您对公司后勤保障(如宿舍、食堂及交通、职业健康保障)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意26.您对公司后勤保障(如宿舍、食堂及交通、职业健康保障)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第25题第4;5个选项27.您对公司营造学习和提升素养整体氛围是否满意??[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意28.您对公司营造学习和提升素养整体氛围不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第27题第4;5个选项29.您对日常工作中的团队合作、凝聚力、跨部门合作(如部门配合度、及时性)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意30.您对日常工作中的团队合作、凝聚力、跨部门合作(如部门配合度、及时性)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第29题第4;5个选项31.您对责任分工、打造的公平公正工作氛围是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意32.您对责任分工、打造的公平公正工作氛围不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第31题第4;5个选项33.您对公司提供的多种交流沟通途径(日常交流、业务指导、工作辅导、面谈/座谈、意见箱等),以有效促进高效沟通、渠道畅通是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意34.您对公司提供的多种交流沟通途径(日常交流、业务指导、工作辅导、面谈/座谈、意见箱等),以有效促进高效沟通、渠道畅通不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第33题第4;5个选项35.您对上级领导工作推进方式方法、解决问题能力、决策力、感召力是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意36.您对上级领导工作推进方式方法、解决问题能力、决策力、感召力不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第35题第4;5个选项37.您对公司选人用人机制(人员选拔、任用标准明确,过程公平公正,结果公开透明)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意38.您对公司选人用人机制(人员选拔、任用标准明确,过程公平公正,结果公开透明)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第37题第4;5个选项39.您对公司企业品牌文化活动开展是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意40.您对公司企业品牌文化活动开展不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第39题第4;5个选项41.您对您的职业发展机会(如专业职务/技能评审)是否满意?[单选题]*○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意42.您对您的职业发展机会(如专业职务/技能评审)不满意原因[填空题]*_________________________________依赖于第41题第4;5个选项43.您对组织氛围提升方面有哪建议?(无建议请填写:无)[填空题]*_________________________________领导力满意度调研44.我理解公司愿景及发展战略,并知晓岗位重点工作和具体职责[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同45.我理解公司愿景及发展战略,并知晓岗位重点工作和具体职责不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第44题第4;5个选项46.我主动学习并理解公司的各项规章制度,管理要求,同时积极践行伊利企业文化,不断提升个人素养[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同47.我主动学习并理解公司的各项规章制度,管理要求,同时积极践行伊利企业文化,不断提升个人素养不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第46题第4;5个选项48.我所在的团队工作目标清晰,绩效导向明确,我清楚自己努力和奋斗的方向[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同49.我所在的团队工作目标清晰,绩效导向明确,我清楚自己努力和奋斗的方向不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第48题第4;5个选项50.我的领导和同事能够坦诚地给我提出意见,我也能欣然接受,从而更好的帮助我解决问题[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同51.我的领导和同事能够坦诚地给我提出意见,我也能欣然接受,从而更好的帮助我解决问题不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第50题第4;5个选项52.我的领导面对工作和问题,思路清晰,能够快速响应、果断决策[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同53.我的领导面对工作和问题,思路清晰,能够快速响应、果断决策不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第52题第4;5个选项54.我在日常工作中,有很多机会可以通过多种方式(如:面谈、反馈、辅导等)与领导进行沟通交流[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同55.我在日常工作中,有很多机会可以通过多种方式(如:面谈、反馈、辅导等)与领导进行沟通交流不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第54题第4;5个选项56.我有问题或困惑需要支持时,愿意向我的领导反馈分享,寻求帮助[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同57.我有问题或困惑需要支持时,愿意向我的领导反馈分享,寻求帮助不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第56题第4;5个选项58.我的领导鼓励我在工作中大胆尝试和勇于接受挑战,突破自我,追求挑战性目标[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同59.我的领导鼓励我在工作中大胆尝试和勇于接受挑战,突破自我,追求挑战性目标不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第58题第4;5个选项60.我会在表现突出或工作出色时,能够获得正式场合或非正式场合的表扬和认可[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同61.我会在表现突出或工作出色时,能够获得正式场合或非正式场合的表扬和认可不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第60题第4;5个选项62.我愿意全力以赴投入工作,乐意承担挑战任务,助力团队绩效达成[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同63.我愿意全力以赴投入工作,乐意承担挑战任务,助力团队绩效达成不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第62题第4;5个选项64.我的领导在职业发展和能力提升方面,能够给出具体的辅导和建设性建议[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同65.我的领导在职业发展和能力提升方面,能够给出具体的辅导和建设性建议不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第64题第4;5个选项66.我的领导支持、鼓励我参加各类工作改善和业务创新活动[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同67.我的领导支持、鼓励我参加各类工作改善和业务创新活动不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第66题第4;5个选项68.我在工作中得到充分的授权,让我充分发挥主观能动性,为团队贡献自己的价值[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同69.我在工作中得到充分的授权,让我充分发挥主观能动性,为团队贡献自己的价值不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第68题第4;5个选项70.我觉得我的领导或同事关心我的个人情况,同时我认为我很重要[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同71.我觉得我的领导或同事关心我的个人情况,同时我认为我很重要不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第70题第4;5个选项72.您还希望你的领导展现出哪些领导行为?(无建议请填写:无)[填空题]*_________________________________TW调研(一线团队调研)73.我信任我的领导[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同74.我信任我的领导不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第73题第4;5个选项75.团队领导为我讲解了个人发展路径[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同76.团队领导为我讲解了个人发展路径不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第75题第4;5个选项77.清楚的向我表明了团队绩效[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同78.清楚的向我表明了团队绩效不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第77题第4;5个选项79.组织的薪酬和福利可以与当地市场抗衡[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同80.组织的薪酬和福利可以与当地市场抗衡不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第79题第4;5个选项81.我的绩效与薪酬明确相关[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同82.我的绩效与薪酬明确相关不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第81题第4;5个选项83.我拥有明确的工作职责[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同84.我拥有明确的工作职责不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第83题第4;5个选项85.组织与我沟通了是否愿意承担领导的职责[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同86.组织与我沟通了是否愿意承担领导的职责不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第85题第4;5个选项87.已建立固定的意见处理流程[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同88.已建立固定的意见处理流程不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第87题第4;5个选项89.组织内的人际沟通冲突得到良好处理[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同90.组织内的人际沟通冲突得到良好处理不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第89题第4;5个选项91.在组织变革之前我得知了相关信息[单选题]*○非常认同○认同○一般○不认同○非常不认同92.在组织变革之前我得知了相关信息不认同原因[填空题]*_________________________________依赖于第91题第4;5个选项93.组织鼓励在工作中创

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论