北控水务西部大区组织能力调研问卷

北控水务西部大区组织能力调研问卷

为更好地推进集团战略落地，了解大区在战略共识、组织沟通、文化承诺、人才等方面的管理情况，进行本次问卷调研。我们期望了解您个人对大区管理现状的评价，以及您对相关方面需要改善的切实要求和对未来发展的期望，您的见解和意见对西部大区未来的发展至关重要，希望您在接收到我们的调研问卷后，认真、客观、真实的填写。

注意事项：

1．本次调研为不记名问卷调研，请客观发表意见和建议。

2．请注意阅读各类题型的问题，及选项数量要求。

西部大区企业管理部及人力资源部1．您的职位是什么?[单选题]*○大区管理层○大区职能部门○区域管理层○区域职能部门○项目公司2.您是否明确了解北控水务集团的战略规划?（单选）[单选题]*○明确○不太明确○不清楚3.您认为您是否明确了解大区2023年的经营目标?（单选）[单选题]*○明确○不太明确○不清楚4.您了解集团2023年经营策略四有原则具体是什么吗?（限选4项）[多选题]*□有质量的增长□有速度的增长□有价值的资产□有利润的资产□有现金的利润□有能力的组织□有活力的组织5.集团战略目标达成的两大支柱是什么?（）[多选题]*□客户为源□持续获取和管理大体量资产□依托科技和模式创新，打造业务新增长点□不清楚6.您认为一个企业拥有共同价值观能否进一步提高员工的工作积极性?（单选）[单选题]*○能提高○不能提高○不清楚7.您认为西部大区未来重要的核心竞争力是什么?（限选3项）[多选题]*□战略管理能力□企业文化与价值观影响力□资本运作能力□客户开发能力□项目管理能力□后期运营能力□其他_________________*若选择“其他”请补充说明8.您认为您和您所在的组织所背负的绩效考核指标是否合理?（单选）[单选题]*○指标设置太高○指标设置合理○指标设置一般○指标设置不合理9.您是否能完成公司赋予您的绩效考核?（单选）[单选题]*○能完成○能完成但压力过大○轻松完成○无法预测10.集团的战略规划是否对您自身的工作和发展有明确指导?（单选）[单选题]*○有○关联性不强○没有11.您认为大区的组织结构是否适合公司的发展现状?（单选）[单选题]*○部门设置过多○部门设置缺失○部门设置合理○管理层级过多○其他_________________*若选择“其他”请补充说明12.您认为大区各个部门的职责设定是否明确?（限选3项）[多选题]*□部门职责设置合理□部门间职责存在交叉及模糊地带□部门职责存在遗漏□部门职责设置过多过细□部门职责设置过粗不明确□部门职责与实际执行存在差异□其他_________________*若选择“其他”请补充说明13.您认为大区哪个体系内，本部与区域间的管控边界需要进行调整?（限选3项）[多选题]*□市场营销及品牌体系□投资体系□建设交付体系□运营体系□产品技术体系□人力资源□财务管理□质量管理□企业管理□法务合规14.在日常工作中，您认为您的岗位职责设置是否合理?（单选）[单选题]*○岗位职责设置合理○岗位职责设置过于粗放○岗位职责设置过于细化○存在因人设岗○其他_________________*若选择“其他”请补充说明15.在需要相关部门协助时，您认为大区内部跨部门的协同存在哪些问题?（限选3项）[多选题]*□部门之间目标存在差异□内部服务意识不强□部门本位主义□部门间职责划分不明确□信息传递不对称□缺少跨部门协作的负责人□其他_________________*若选择“其他”请补充说明16.您认为大区的制度流程是否合理?（单选）[单选题]*○制度流程设置太多○制度流程设置不规范○制度流程设置十分合理○制度流程设置太粗○不清楚○其他_________________*若选择“其他”请补充说明17.您认为大区内目前各体系工作推进的整体效率和效果如何?（单选）[单选题]*○运转效率高，结果很好○运转效率高，但是结果差○运转效率一般，结果一般○运转效率低，结果不好○没有看法18.您认为大区内哪个体系的工作推进是制约大区整体运营的瓶颈?（限选3项）[多选题]*□市场营销及品牌体系□投资体系□建设交付体系□运营体系□产品技术体系□财务管理□企业管理□法务合规19.您认为您所在的组织（大区/区域公司/项目公司）决策更多依靠?（单选）[单选题]*○统计数据○自身经验○随机应变○咨询其他人○不清楚20.您认为您所在的组织（大区/区域公司/项目公司）决策速度上是?（单选）[单选题]*○当场决定○及时决策○犹豫不决○拖拖拉拉○朝令夕改○不清楚21.您认为西部大区是否有明确的企业文化?（单选）[单选题]*○有○没有○不清楚22.您认为西部大区应该具有什么样的组织文化:（限选3项）[多选题]*□民主的□开放的□竞争的□创新的□积极向上的□务实的□诚信的□其他_________________*若选择“其他”请补充说明23.您认为西部大区目前在价值观和文化宣传上是否达到理想效果?（单选）[单选题]*○经常宣传，效果很好○经常宣传，效果不佳○偶尔有宣传，效果一般○基本不宣传○完全没感觉24.您认为西部大区在企业文化的哪个方面需要加强?（限选3项）[多选题]*□给与员工荣誉感□实现员工成就感□增强员工归属感□激发员工使命感□增强员工责任感□不清楚25.您对您在公司的职业生涯整体满意度如何评价?（单选）[单选题]*○低○较低○一般○基本满意○非常满意26.您认为目前在人力资源管理方面，影响公司长远发展的突出问题或风险主要有?（限选2项）[多选题]*□员工的数量不足□员工的能力不足□用工成本大幅上升□员工激励不足27.您认为人力资源在公司发展过程中需要改善的是?（限选3项）[多选题]*□人力资源规划□招聘□培训□薪资激励□考核晋升□文化与氛围□不需要改善28.您认为大区对于团队管理应关注哪几个方面?（限选3项）

[多选题]*□强化标准□强调质量□团队合作□团队创新□关注过程□注重结果□其他_________________*若选择“其他”请补充说明29.您认为大区的哪些制度、审批流程