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文档简介

年一季度通过各科室按照医院轮转安排计划接收实习生，务，主要存在以下问题：、部分科室年资比较高的医生对教学进行反宣传，认为学心理对精神科帮助不大，造成学生学习信心受到打击。、二病区带教老师不够资格，科室未改进措施：、科教科要切实负责做好临床教学工作的布置、落实、检查、评估、考核和管理。、对临床教学各个环节做到分工明确，责任到人。教学查房、业务小讲课和出科考试等工作。、科室加强考勤管理，严格按照医院规定一天以上必须书面报科教科请假，

天以上要报学校请假。、加强教学资料管理，及时完善和收集相关资料，做好资料归档工作。

年医院共接收了

名泸州医学院临床心理系学生完成个月的实习任务，科教科严格按照医院教学管理制度和教学大纲要求，制定了轮转表，指定了专门教师进行带教，带教老师都是在历年带教中获得好评，存在问题的老师都在日常工作中及时与老师沟通，督促其整改，还对理论讲课进行了修改，增加技能课程。每月科教科在质量检查中对带教情况如教学查房、小讲课、病历修改指导、出科考试等内容进行检查，汇总存在以下问题：、理论讲课有些老师课件陈旧，不是根据新版教材进行编制。、上课时有些老师或学生迟到。、临床带教时，学生希望老师多讲解药物原理和使用实践，多讲关于鉴别诊断和国内外新进展等方面内容。健全。多为一线医生，医疗工作繁重，因而部分带教老师弱化或忽视教学工作，对临床教学的重视程度和投入精力不足，再者医院对教师的教学工作缺乏激励机制。、临床教学投入需进一步加大，如学生宿舍条件比较差。改进措施：课件，上课前一周将课件发到科教科进行审核。、

分钟进入教室。、、已将学生意见反馈给老师，要求老师加强学习，多理论联系实际，多向学生讲授临床实践应用的相关知识。、、对医院的教学管理办法进行修订，加大奖惩力度，提高带教老师待遇，加强教学的日常监督检查。、、加强对老师的培训，对骨干教师优先送出培训和学习，积极参加教学相关培训和会议。有较大改善。

年是泸州医学院临床心理系最后一届，今后泸医将申请精神病学专业，为不断提高教学质量，医院重视教学工作，将教学纳入排，按照大纲安排理论课程，本年度接收

名本科实习生，分别进行了精神科、心身疾病科、临床心理科、老年科和特检科的轮转，存在有以下问题：、由于该届学生是最后一届，学生对自己专业认同度不高，实床工作等问题。、、老师对学生病历指导不够，不修改，或老师讲解不够详细，只喊学生干活，而指导不够。、、教学管理相关制度落实不到位，科主任未将教学工作纳入科室工作计划和总结中。、、部分科室未及时进行出科考试，对学生考核不够，要求不严格。整改措施：、加强对学生的指导，定期召开学生座谈会，听取意见和建议，育，培养学生形成良好的医德医风、严谨的工作作风、乐观的生活态度等，引导学生学会从医学、道德、法律等不同角度去分析和解决医疗问题。、加强对老师的要求，明确老师的带教职责，对不合格教师进行处罚甚至取消资格。对优秀教师进行奖励和表彰，树立先进典型。、

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