版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页技术科员工的辞职报告技术科员工的辞职报告1
敬重的总经理:
我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培育,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成果。
从20xx5月进入公司,在技术科工作,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,有过欢乐,有过收获,也有过苦痛。
然而在最近的一年工作中始终找不到状态,使自己彷徨,于是我起先仔细思索,思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合在迪尔公司接着工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期。我必需变更这种状态。
原来我想在培育我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从高校毕业时怀着对美妙将来的憧憬,到对幻想的破灭,使我回到现实,我要变更现在安逸的生活状态,为实现自己的志向而奋斗。
工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以,犹如我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺立和伟岸。
对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
再次感谢迪尔空分实业有限公司,感谢技术中心,感谢各位领导。
请接受我的辞职恳求。
此致
敬礼
技术科员工的辞职报告2
敬重的总经理:
我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培育,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成果。
从XX年5月进入公司,在技术科工作,在这里我能快乐的`工作,快乐的学习,有过欢乐,有过收获,也有过苦痛。
然而在最近的一年工作中始终找不到状态,使自己彷徨,于是我起先仔细思索,思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合在迪尔公司接着工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必需变更这种状态。
原来我想在培育我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从高校毕业时怀着对美妙将来的憧憬,到对幻想的破灭,使我回到现实,我要变更现在安逸的生活状态,为实现自己的志向而奋斗。
工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以,犹如我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺立和伟岸。
对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
致此
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
技术科员工的辞职报告3
敬重的领导:
我来公司快一年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很开心,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必需养好我的喉咙,然后重新动身,望能谅解,请批准。
我很愧疚在公司事务繁忙之时辞职。
来公司差不多半年,学到很多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了很多,这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了很多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了很多百分点。这个缘由加上"要去深造"促使我有离开公司的念头,此念坚决不矣和公司一起发展是件特别开心的事,期间的风风雨雨自不用提,充溢便充溢不行忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,许多工作要做,是一种欢乐。
平常开会我大多缄默不语,不是我不喜爱说话,是我内心的想法超出自己口语的限制力,怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。信任,我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法,为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我慎重向公司提出辞职,望公司赐予批准!
食品王赫尔希说:给他们质量,这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好,只是还不够好,不够好就不够棒,或许90%的客户重的是便宜,10%客户重的是质。我们目前只能捕获90%里的百分之几,但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话:便宜,优质,快速,只能选择两个组合,不行能三个全选。我也剧烈建议领导们今后不要用cdr来设计web,因为这样徒添很多麻烦,就算后期加工,看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是:干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语:价格是可以被遗忘的,但质量却是永存的。经典案例可以吸引很多潜在客户。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间找寻更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我肯定会仔细做好本职工作。
以前眼睁睁错过一些大单,归其缘由是我们技术不到。所以,提高自身水平是必需的。我的辞职短暂对公司造成肯定的不便,对此我深感歉意,也很缺憾今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作,我牢记于心。递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《奇异的植物世界》课件
- 如何提升护理服务态度
- 《员工知识培训》课件
- 数学学案:课堂导学不等式的基本性质(二)
- 如何进行抖音短视频培训
- 《全院cpr培训》课件
- 《通信基站电源讲义》课件
- 唯客是尊意识培训
- 多肉主题活动课件
- 中班数学活动照片分享
- 奥克斯中央空调故障代码小手册(2011兔年版内部资料)-
- 提高定向钻水平穿越质量QC活动成果
- 人教部编版《只有一个地球》完美PPT(共52张PPT)课件
- 洗煤厂安全操作规程
- 生态养猪场建设项目建设可行性分析报告(完整版)
- JGJ130-2019脚手架规范
- 工程项目施工成本控制
- 中学历史教学基本技能
- 挑战杯”申报书填写参考范本(科技发明制作B类)
- 软组织肉瘤术后化疗临床路径
- 葵花籽油国家标准
评论
0/150
提交评论