安全培训评估制度

安全培训评估制度安全教育培训查核制度为落实安全教育培训查核制度，特作以下规定：一、入厂教育：、凡新入厂的员工(包含暂时工)一定接受三级(公司、车间、班组)安全教育。2、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特色、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等。、班组安全教育，由班组长负责，教育内容：岗位安全操作法、事故事例及预防事故举措，安全装置及用具、个人防备用品使用方法等。、公司内部工作调换、岗位改动及离开岗位六个月以上返回岗位者，要进行车间、班组级安全教育，车间内部岗位改动，应进行班组安全教育。、经三级安全教育合格、成立安全教育档案后，凭《安全教育通知单》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。二、平时教育：1、各级领导应付员工进行常常性的安全教育，以增强员工的法制观点，做到遵章守纪，保证安全生产。、安全管理部门应利用多种形式，宽泛地对员工进行安全教育。、公司按期组织展开安全活动。、对重要危险性作业，在作业前，施工管理部门和安全管理部门一定对施工人员进行安全教育，不然不得作业。三、安全技术查核：、安全管理部门，每年要组织一次安全技术查核，查核成绩要予以宣布。、中层干部、工程技术人员安全技术查核，由主管部门和安全管理部门负责组织进行。、工人安全技术查核由车间主任负责组织。、凡未经安全技术查核，一律禁止独立顶岗操作，不然，造成事故要追查有关人员的责任。管理制度及操作规程是公司的管理规范，作为员工的行为准则，拥有规范性、强迫性、科学性。为了提升公司的制度化管理、规范化作业水平，保证安全生产的目的，公司的xx年8月份组织编写、下发了《管理制度汇编》及《操作规程汇编》，并按要求进行了培训。为了更好地履行有关制度和操作规程，公司特组织培训成效评论。一、评论目的：为了提升公司的制度化管理、规范化作业水平，更好地履行有关制度和操作规程，保证安全生产。二、评论组织公司依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ3013-xx》，成立了安全培训成效评论小组。三、评论方法依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ3013-xx》，由理论问答考试及技术现场测评方式，对培训成效进行综合评论。四、评论范围公司全体员工及管理干部。五、评论结果依照公司安全生产标准化基本规范(AQ/T9006—xx)规范要求及公司《管理制度评审和订正的规定》有关制度，增强对安全生产制度的管理，实时评审和订正了规章制度及操作规程，保证规章制度及操作规程的适合性和有效性。xx年8月份组织了教育培训，教育员工遵章守纪、恪守各样安全管理制度、预防根绝事故和职业病发生。经过制度及程序言件控制管理，实时订正规章制度及操作规程、实时检查规章制度及操作规程的履行状况，提升了员工的安全意识，并可以自觉地恪守本岗位有关的程序和法律法例的要求。对规章制度及操作规程的运用，将合用于我公司的成立的安全目标目标时，第一考虑切合规章制度及操作规程要求。培训学习有两种形式：一是经过每周五的班前活动日组织学习，并安排有抽查员工学习掌握状况。二是经过安全板报宣布最新公布的法律法例及其余要求。可归纳为安全态度教育、安全知识教育和安全技术培训三个方面。安全态度教育经查公司主体责任感较强，规章制度和操作规程是规范作业，减少安全事故的发生，防止和减少人员伤亡和财富损失，降低生产风险，保证安全生产的重点。个其他管理干部仍需增强教育和培训，以为规章制度与己没关，特权意识较强，需要进一步增强教育。详细的安全态度教育是一项常常的、仔细的、耐心的教育工作，应当成立在对管理干部的安尽心理学剖析的基础上，有针对性地、联系实质地进行。安全知识教育安全管理知识教育，包含劳动保护目标政策法例、组织构造、管理体系、基本安全管理方法等知识。公司在这方面的教育较为合格，公司的规章制度和操作规程是依据公司的实质状况编制而成，经过了内部审查、外面审查认同，基本安全管理方法较为稳当。安全管理知识教育主假如针对领导和安全管理人员的，目的是使之可以更好地做好安全管理工作。经查，公司的规章制度和操作规程严格恪守国家的规章制度规范标准的要求，这方面的教育应不停增强。安全技术培训公司联合每个车间生产单元的工艺流程、物料特征逐个进行了风险评论，依据评论结果分别拟订完美拥有针对性的操作规程和规章制度。对入厂人员培训入厂须知及安全注意事项;国-家-安-全生产的法律、法例、规章、规范，公司的安全管理制度和规定;公司及作业场所的概略，对主要危害要素(氨、酸、碱、氢气、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢、甲醇等)认识及防备举措;重要危险源与化学事故应抢营救，当出现突发事件时，怎样遵从有关人员的一致指挥，做好自我防备等知识;作业现场的安全注意事项，作业现场的防备设备的使用方法;典型事故事例及突发事件下的个体防备举措等。在平时工作中，各车间严格依照顾急方案进行操练，提升应急处理能力。有的管理干部有规范作业的梦想，也学习了公司基本的规章制度和操作规程，但在实质操作时却出了事故，就是由于安全技术不规范，力所不及的缘由。要实现从“知道”到“会做”的过程，待进一步增强安全技术教育。六、改良举措为了进一步做好安全教育培训工作，评论小组提出改良举措：要成立和发展安全教育培训的阵地。有条件的单位应当成立安全教育培训专职负责人，设置安全教育资料档案。要逐渐添置累积安全教育培训所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育培训阵地，就能为安全教育创建有益的条件。安全教育培训要坚持常常化要重视常常性的安全教育培训，做到警钟长鸣，未雨绸缪。要有计划地把集中教育和常常教育有机地联合起来。教育方式方法要灵巧多样联合事故事例进行教育，令人__、印象深刻，给人以启迪戒备，久久难忘;模拟性的安全训练能令人快速坚固地掌握规范操作的技术;比