2022年口腔修复专业评分标准

优选文档国家临床重点专科口腔修复专业评分标准〔试行〕一、本标准分五个局部，实行量化千分制，其中“根底条件〞占100200效劳能力与水平〞占400200100分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中局部指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、“根底条件〞中对椅〔床〕位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织治理能力强、能带动学科延续开展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业开展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。七、本标准中包含的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。容，必要时将在现场检查时进行复核。.优选文档序号检查内容备注一组织完善、规划健全合理、执行效果好，得总分值；无组织机构不得分，无开展规划不得分医院专科建设开展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料5查有关资料医院有扶持专科建设的X或措施X、措施齐全，得总分值；无明确的X或措施不得分现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标专科设置符合相关标准，科室标识标准、清识楚，得总分值；达不到上述标准，酌情减分专科规模口腔综合医治椅位数〔30〕每台牙椅净使用面积≥8平每台牙椅使用面积=业务用房面积/牙椅位≥8平方米得101平方米减2分；相关科室能够满足专科开展需要10查看临床检验、辅助医治、科研实验室能够满足，得总分值；不能满足，酌情减分诊治设备能满足专科开展全诊治设备具有先进性和适宜性，得总分值；不具备，酌情减分10现场检查和适宜性.优选文档序号检查内容备注评估前5年投入≥500万元得10100万元减2分；无专账、无专款、未专用均不得分科室有详细的开展规划及具体实施方案科室规划现实合理，得总分值；不达标，酌情扣分诊室整洁，治理制度落实到位，各项工作合理有序，得总分值；不达标,酌情扣分诊室整洁，治理有序包含诊治核心制度在内的规章制度健全，得总分值；不达标,酌情扣分制定标准操作规程，执行到位，得总分值；无操作标准不得分，不达标,酌情扣分〔30〕遵守诊疗技术操作标准科室有质量治理方案和有风险防范方案，并组织落实岗位职责明确，分工合理，职责落实，无违扣分二诊治技术队伍200.优选文档序号检查内容备注医护人员配备满足工作需要得5分处理疑难病例能力强得10分各级医师能掌握相应技术得10分同时具有以下条件：正高专业技术职称、博士生导师、X学术委员会副主任委员以上、X分学术地位熟练掌握本专科特色技术，主持开展新技术新业务1项以上，年应邀在省部级以上学术会议上做临床学术汇报1次以上、主持科内专科检查每年2次以上，不达标，酌情扣分同时具有以下条件：指导毕业博士生1名/年以上，承当在研国家或省部级课题1项以上，SCI收录论著1篇/年，五年内获得省级科研成果二等奖1项以上，得总分值；不达标，酌情扣分6带头人商量每年不少于4次〔40〕教学科研水平有学科骨干人员3人，能够满足各专业方向121人加4分，最多得20分。〔60〕.优选文档序号检查内容备注任省级学术团体委员以上职务3-4名，具有较高知名度学术地位从事临床工作〔出门诊、查房、病历商量、能掌握代表本专业先进水平的技术得8分；手术等〕情况；具有本专业疑难病例较高诊治能力得8分；临床能力30主持开展新技术新业务情况；查有关诊疗记年主持开展新技术1项以上得8分；录，应邀做临床汇报次数、被邀请参加院外年主持科内病例商量不少于2次得6分；评估前5年承当临床教学和带教任务，指导博士研究生毕业1名以上，得2分；承当校级以上课题，得2分；SCI收录论著1篇，得1分；不达标，酌情扣分教学科研水平年龄结构老中青层次清楚，结构合理，得总分值；不达标，酌情扣分查学位证书原件，研究生学历人员比例不低研究生学历人员比例≥70％，得总分值；不于70％达标，酌情扣分医师队伍学历结构〔30〕89职称结构各级人员比例可上下浮动护理队伍〔20〕构人员数量、结构合理，能够满足科室临床需要，得总分值；不达标，酌情扣分10查有关资料.优选文档序号检查内容备注护士长能力有专科人员培训方案并保证落实培养方向明确，规划合理，落实到位，得总分值；不达标酌情扣分10查人才培养方案及落实情况10三全科人员继续教育达标率100%，每年1人次以上参加进修培训，得总分值；不达标，酌情扣分进修学习情况具有合理的亚专业设置，能够独立开展专科常规临床技术工程，得5分；亚专业设置合理，整体实力强，特色突出查阅相关病历和资料，评价专科技术的总体总体技术水平高，专业特色显著，得10分；有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术到达国际先进得105分；不达标，酌情扣分11平均年门诊人次5查有关资料5查有关资料≥90%，得总分值；每下降1%扣2分；低于85%不得分牙科综合医治椅使用率.优选文档序号检查内容备注病史、收费明细单不符合要求的扣1分；发觉1例违规收费不得分收费情况5抽检10份临床病史,及5份收费明细单25查有关资料至少有3个亚专业〔可摘义齿、固定义齿、种植修复、颌面缺损修复、颞下颌关节病修复等〕得总分值；不达标，酌情扣分1213〔50〕各亚业的技术水平和效劳能力亚专业具有较高的技术水平和效劳能力，得总分值；不达标，酌情扣分项〕，评定其先国际先进、国内领先以上，在国内开展例数技术特色和先进性排名居首位，得总分值；不达标，酌情扣分能否独立诊治本专科主要病种能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种，得总分值。否则，酌情递减20查有关资料〔前五年，按年度分类〕抽查2－3个，每个病种抽查10份病历，评修复医治手段合理、疗效中意、不良反响发60估该病种的医治手段是否合理、疗效是否中生率低，得总分值，有一份病历1项达不到14意、不良反响发生率如何整〕，修复医治方案合理，疗效确定，得总分值；不达标，酌情扣分抽查10疗效，查看相关资料疑难病例诊治能力.优选文档序号检查内容备注性和实效性10分；到达国内先进，填补省级技术空白每项8分。不达标，酌情扣分创新能力成果转化能力〔80〕15守技术准入制度遵守相关准入制度，得总分值；不达标，酌情扣分；未制订遵守准入治理制度，不得分10查相关治理方法等资料30查有关资料有临床研究与开发课题和新技术应用，转化能力强，得不达标，酌情扣分；不达标，酌情扣分力X于三级医院比例占5≥50%，得3分；≥30%，得1分；X于外省医院比例占5分，≥15省，得总分值；≥10省，得3分；≥5省，得1分；16对1家以上医院进行帮扶，得3分；对其它医院技术帮建情况5查有关资料，调取下级医院相关资料帮扶内容反映本院相应技术水平，得2分；.优选文档序号检查内容备注在各种学术会议、继续教育学习班等推广技术每年超过2次得总分值；超过2次得7分；不达标扣分技术推广情况受邀在国际学术会议上作汇报情况四1710抽查10份病历，检查工程是否合理有一项次不合理扣2分有一项次不合理扣2分抽查10合理修复医治病人中意度调查30项),医治步骤正确,修复效果良好质量概况〔70〕现场调查10名病人〔101%扣1病人〕，调查已完成修复医治5名病人于80%不得分抽查10份已完成修复医治病历,询问患者对修复医治方案的知情度,对修复医治费用的知情度；随机抽查5名就诊患者，了解医患相关情况扣5分沟通情况诊治质量修复医治方案选择合理性20查有关资料≥70%，得总分值；不开展，不得分.优选文档序号检查内容备注182分，有不合格病历不得分合格病史率已完成修复医治效果评价结果建立并实施专科护士标准操作制度预防和操纵医院感染相关制度的建立及执行情况10查有关资料10查有关资料门诊急救措施专家门诊情况有措施得总分值；不达标，酌情扣分每天均安排高级职称人员出门诊，全部专家每周至少出一次门诊，得总分值；不达标，酌情扣分19医生门诊出勤率门诊患者中预约患者的比例10查有关资料≥50%,得总分值；不达标，酌情扣分.优选文档序号检查内容备注五全国主委5分、副主委4分，常委3分，委员3分；省主委4分，副主委3分。一人担任数职，以X学术职称登记一次SCI委主编5分、副主编4分，常务编委3分；中华医学会系列杂志主编4分、副主编3分，常务编委22分，常务编委1分。一人担任数职，以X学术职称登记一次205查杂志编辑部颁发有效期内的聘书国际性学术会议3分，全国性学术会议2分，省级学术会议１分2122有3项以上得总分值，每少1项减4分有4项以上得总分值，每少1项减2分部〔省〕级工程4查五年内有关资料.优选文档序号检查内容备注二等)X一等奖1项得51项3级一等5分，二等1分23SCI收录每篇10.5创造、新型有用、外观设计专利每项创造专利4分，新型有用专利1分，外观设计专利0.5分进修半年以上人员每年≥10名得总分值；每少一名扣1分；未接受不得分2425临床教学不少于本课时的转安排合理、到位，得总分值；未承当者不得分；无临床授课扣3分；无见习、实习扣3分，直至