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文档简介

人事行政部述职报告人事行政部述职报告1自年3月在9月1经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执月1担任部门经理(代)的工作中，进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!21、做好档案资料的管理工作;3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;8小时。时常有人对我说：jd，客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应

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